Modern iş dünyasında rekabet edebilmek için birçok kuruluş, daha küresel bir çalışma modeline geçiyor.
COVID-19 salgını, endüstriler arasında dijital dönüşümü ve küreselleşmeyi hızlandırdı. Ancak birçok işletme, gelecekteki büyümeyi sürdürmeye çalışırken, şu sorunun cevabını arıyor: Başarılı bir küresel şirkete güç veren nedir?
İngilizce yeterliliğinin neden uluslararası başarı için önemli bir rolü vardır?
±Ê±ð²¹°ù²õ´Ç²Ô'ı²Ô 2022 Power Skills SurveyÌýçalışmasınaÌýgöre,ÌýEtkili iÅŸyeri küreselleÅŸmesindeki en büyük faktörlerden biri Ä°ngilizce'nin ortak bir dil olarak kullanılmasıdır. Raporda, "Ortak bir dil benimsemek ve tüm iÅŸgücünün bu dile eriÅŸebilmesini saÄŸlamak her zamankinden daha önemli hale geldiÄŸi" belirtilmektedir.
Güneydoğu Asya'da yükselen ekonomilerden elde edilen istatistiklere işaret ederek, İngilizce kullanımının gücünü ve bunların gelişen endüstrilerini gösteriyor:
- Güneydoğu Asya'nın GSYİH açısından en büyük ekonomisi olan Endonezya'da, hizmet sektörü ülkenin yerel işgücünün neredeyse yarısını istihdam ediyor.
- Tayland'da ülkenin GSYİH'sının yaklaşık %60'ı turizm ve ihracata yönelik üretimden elde edilmektedir. APAC'ın en hızlı büyüyen pazarlarından biri ve yükselen bir üretim merkezi olan Vietnam, ABD'yi en büyük ticaret ortakları arasında sayıyor.
- Filipinler'in ülke ekonomisinin önemli bir ayağı olan iş süreci dış kaynak kullanımı (BPO) sektörü, 1,3 milyon kişiyi istihdam etmektedir.
Etkili iletişimin gücü
±Ê±ð²¹°ù²õ´Ç²Ô'ı²Ô 2022 Power Skills Survey anket çalışması, etkili iletiÅŸimi hem kiÅŸisel baÅŸarı hem de iÅŸ baÅŸarısı için en önemli faktörlerden biri olarak konumlandıran birçok çalışmadan biridir. Ä°yi iletiÅŸimciler okulda, iÅŸte ve kiÅŸisel yaÅŸamlarında daha yüksek performansla iliÅŸkilendirilmiÅŸtir ki bu durum, iletiÅŸim yeteneÄŸi güçlü kiÅŸilerin yetenek iÅŸe alım uzmanları tarafından aranan adaylar olmasını destekler.Ìý
Birçok işletmenin geleneksel konum sınırlarının ötesinde işe alım yapmaya başlamasıyla birlikte, işyerinde daha fazla dil becerisine ihtiyaç duyuluyor. Peki, iyi iletişim dil engellerini aşabilir mi?
Çalışmamızın istatistiklerinin de ortaya koyduÄŸu gibi, ortak bir dili paylaÅŸmanın ve dolayısıyla daha etkili iletiÅŸim kurabilmenin, iÅŸ fırsatlarını, iÅŸgücü büyümesini ve nihayetinde ekonomiyi iyileÅŸtirdiÄŸine dair güçlü kanıtlar mevcuttur.ÌýAnket raporunda, Axiata Group'un CPO'su Norlida Azmi ÅŸunları belirtiyor:
"Ä°±ô±ð³Ù¾±ÅŸ¾±³¾, sadece insan yönetimi ve koalisyon oluÅŸturma gibi liderlik yetkinliklerinin deÄŸil, aynı zamanda ekosistemde daha geniÅŸ ve etkili paydaÅŸ yönetimi, yani hissedarlarımız, müşterilerimiz ve faaliyet gösterdiÄŸimiz topluluklarla iletiÅŸim kurmak için de temel oluÅŸturan kritik bir beceridir."
İngilizce: iş dünyasının resmi dili
Küreselleşme için iletişim farklı pazarlar için farklı görünse de, İngilizce dili çok uluslu şirketler için geçerli seçenek olarak kabul edilmektedir. Harvard Business Review'ın da belirttiği gibi:
"Görevleri sıkı bir şekilde koordine etme ve dünya çapındaki müşteriler ve ortaklarla çalışma ihtiyacı, resmi iş dili olarak İngilizceye doğru geçişi hızlandırdı."
Bu nedenle, işletmeler artık küresel bir pazarda büyümek için mücadele ederken, İngilizce dilinin gücünü ortaya çıkarmak başarı için çok önemlidir.
KuruluÅŸunuzdaki Ä°ngilizce yeterliliÄŸinin deÄŸerlendirilmesi
Anket, rolleri için güçlü Ä°ngilizce yeterliliÄŸini önemli görseler bile, birçok kuruluÅŸun bu alanda yapması gerekenler olduÄŸunu gösteriyor. Adayların Ä°ngilizce dil yeterliliÄŸini deÄŸerlendirmenin mevcut durumunu ve çalışanlarının Ä°ngilizce yeterliliklerini geliÅŸtirmek için stratejileri olan kuruluÅŸların yüzdesini detaylandırıyor.Ìý
Ankete göre, yetenek kazanımı yöneticilerinin İngilizce dil becerilerini test etmelerinin bir numaralı yolu mülakatta (%58), ancak %37'si İngilizce dil becerilerini hiç ölçmüyor. Dört dil becerisinin tümü (okuma, yazma, konuşma ve dinleme) bir görüşmede doğru bir şekilde tortaya konamayacağından, bu durum işe alım sonrasında problemlere yol açabiliyor.
Ayrıca, işletmelerin %27'si bilgisayar tabanlı testler kullanırken %14'ü İngilizce dil yeterliliğini değerlendirmek için kağıt tabanlı testler kullanıyor.
Oysa ki yetenek yöneticileri, standartlaştırılmış test sonuçları alarak, adayların İngilizce yeterliliklerinin rol için uygun olup olmadığını daha doğru bir şekilde değerlendirebilir ve bu da daha güvenli ve başarılı işe alımlar sağlar.
Ä°ngilizce beceri geliÅŸtirme stratejileri
Yetenek yöneticileri, etkili İngilizce dil geliştirme programlarını uygulamalarına yardımcı olmak için bu içgörüleri öğrenme ve gelişim yöneticilerine de aktarabilirler. Bu yatırım, çalışanların yeni rollerinde daha iyi performans göstermelerini sağlayabilirken, aynı zamanda çalışanların elde tutulmasını artırabilir ve hatta halefiyete yol açabilir, böylece iş büyümesini etkileyebilir.
Kuruluşlar, daha yüksek İngilizce yeterlilik seviyelerine sahip yeni yetenekleri işe almayı seçsinler ya da çalışanlarının dil becerilerini geliştirmek için öğrenme ve gelişim programlarına yatırım yapsınlar, onlara yardımcı olacak araçlar mutlakamevcuttur.
ÃÛÌÒapp Kurumsal Yabancı DÄ°l Çözümleri, yetenek, öğrenme ve geliÅŸim yöneticilerinin iÅŸe alım ve eÄŸitim süreçlerini hızlandırmalarına ve basitleÅŸtirmelerine olanak tanıyarak, adaylarınızın ve çalışanlarınızın iÅŸletmenizi ileriye taşıyacak Ä°ngilizce dil becerilerine sahip olduklarına dair tam bir güven verir. KuruluÅŸunuz için en iyi dil deÄŸerlendirme ve öğrenme çözümlerini burada bulabilirsiniz.
Dil eğitimi ile işletmenizi ileriye taşıyın
Bu blog gönderisini beğendiyseniz ve daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız, PDF raporumuzu buradan indirin.
Makaleler, teknik incelemeler ve araÅŸtırmalar dahil olmak üzere Ä°K profesyonelleriuzmkaynaklarımızaÌýgö zatarak dil eÄŸitimi ve deÄŸerlendirmesinin iÅŸletmenizi nasıl ileriye taşıyabileceÄŸi hakkında Daha fazla bilgi edinin.
