Modern iş dünyasında rekabet edebilmek için birçok kuruluş, daha küresel bir çalışma modeline geçiyor.
COVID-19 salgını, endüstriler arasında dijital dönüşümü ve küreselleşmeyi hızlandırdı. Ancak birçok işletme, gelecekteki büyümeyi sürdürmeye çalışırken, şu sorunun cevabını arıyor: Başarılı bir küresel şirkete güç veren nedir?
İngilizce yeterliliğinin neden uluslararası başarı için önemli bir rolü vardır?
ʱDz'ı 2022 Power Skills Surveyçalışmasınagöre,Etkili işyeri küreselleşmesindeki en büyük faktörlerden biri İngilizce'nin ortak bir dil olarak kullanılmasıdır. Raporda, "Ortak bir dil benimsemek ve tüm işgücünün bu dile erişebilmesini sağlamak her zamankinden daha önemli hale geldiği" belirtilmektedir.
Güneydoğu Asya'da yükselen ekonomilerden elde edilen istatistiklere işaret ederek, İngilizce kullanımının gücünü ve bunların gelişen endüstrilerini gösteriyor:
- Güneydoğu Asya'nın GSYİH açısından en büyük ekonomisi olan Endonezya'da, hizmet sektörü ülkenin yerel işgücünün neredeyse yarısını istihdam ediyor.
- Tayland'da ülkenin GSYİH'sının yaklaşık %60'ı turizm ve ihracata yönelik üretimden elde edilmektedir. APAC'ın en hızlı büyüyen pazarlarından biri ve yükselen bir üretim merkezi olan Vietnam, ABD'yi en büyük ticaret ortakları arasında sayıyor.
- Filipinler'in ülke ekonomisinin önemli bir ayağı olan iş süreci dış kaynak kullanımı (BPO) sektörü, 1,3 milyon kişiyi istihdam etmektedir.
Etkili iletişimin gücü
ʱDz'ı 2022 Power Skills Survey anket çalışması, etkili iletişimi hem kişisel başarı hem de iş başarısı için en önemli faktörlerden biri olarak konumlandıran birçok çalışmadan biridir. İyi iletişimciler okulda, işte ve kişisel yaşamlarında daha yüksek performansla ilişkilendirilmiştir ki bu durum, iletişim yeteneği güçlü kişilerin yetenek işe alım uzmanları tarafından aranan adaylar olmasını destekler.
Birçok işletmenin geleneksel konum sınırlarının ötesinde işe alım yapmaya başlamasıyla birlikte, işyerinde daha fazla dil becerisine ihtiyaç duyuluyor. Peki, iyi iletişim dil engellerini aşabilir mi?
Çalışmamızın istatistiklerinin de ortaya koyduğu gibi, ortak bir dili paylaşmanın ve dolayısıyla daha etkili iletişim kurabilmenin, iş fırsatlarını, işgücü büyümesini ve nihayetinde ekonomiyi iyileştirdiğine dair güçlü kanıtlar mevcuttur.Anket raporunda, Axiata Group'un CPO'su Norlida Azmi şunları belirtiyor:
"İletişim, sadece insan yönetimi ve koalisyon oluşturma gibi liderlik yetkinliklerinin değil, aynı zamanda ekosistemde daha geniş ve etkili paydaş yönetimi, yani hissedarlarımız, müşterilerimiz ve faaliyet gösterdiğimiz topluluklarla iletişim kurmak için de temel oluşturan kritik bir beceridir."
İngilizce: iş dünyasının resmi dili
Küreselleşme için iletişim farklı pazarlar için farklı görünse de, İngilizce dili çok uluslu şirketler için geçerli seçenek olarak kabul edilmektedir. Harvard Business Review'ın da belirttiği gibi:
"Görevleri sıkı bir şekilde koordine etme ve dünya çapındaki müşteriler ve ortaklarla çalışma ihtiyacı, resmi iş dili olarak İngilizceye doğru geçişi hızlandırdı."
Bu nedenle, işletmeler artık küresel bir pazarda büyümek için mücadele ederken, İngilizce dilinin gücünü ortaya çıkarmak başarı için çok önemlidir.
Kuruluşunuzdaki İngilizce yeterliliğinin değerlendirilmesi
Anket, rolleri için güçlü İngilizce yeterliliğini önemli görseler bile, birçok kuruluşun bu alanda yapması gerekenler olduğunu gösteriyor. Adayların İngilizce dil yeterliliğini değerlendirmenin mevcut durumunu ve çalışanlarının İngilizce yeterliliklerini geliştirmek için stratejileri olan kuruluşların yüzdesini detaylandırıyor.
Ankete göre, yetenek kazanımı yöneticilerinin İngilizce dil becerilerini test etmelerinin bir numaralı yolu mülakatta (%58), ancak %37'si İngilizce dil becerilerini hiç ölçmüyor. Dört dil becerisinin tümü (okuma, yazma, konuşma ve dinleme) bir görüşmede doğru bir şekilde tortaya konamayacağından, bu durum işe alım sonrasında problemlere yol açabiliyor.
Ayrıca, işletmelerin %27'si bilgisayar tabanlı testler kullanırken %14'ü İngilizce dil yeterliliğini değerlendirmek için kağıt tabanlı testler kullanıyor.
Oysa ki yetenek yöneticileri, standartlaştırılmış test sonuçları alarak, adayların İngilizce yeterliliklerinin rol için uygun olup olmadığını daha doğru bir şekilde değerlendirebilir ve bu da daha güvenli ve başarılı işe alımlar sağlar.
İngilizce beceri geliştirme stratejileri
Yetenek yöneticileri, etkili İngilizce dil geliştirme programlarını uygulamalarına yardımcı olmak için bu içgörüleri öğrenme ve gelişim yöneticilerine de aktarabilirler. Bu yatırım, çalışanların yeni rollerinde daha iyi performans göstermelerini sağlayabilirken, aynı zamanda çalışanların elde tutulmasını artırabilir ve hatta halefiyete yol açabilir, böylece iş büyümesini etkileyebilir.
Kuruluşlar, daha yüksek İngilizce yeterlilik seviyelerine sahip yeni yetenekleri işe almayı seçsinler ya da çalışanlarının dil becerilerini geliştirmek için öğrenme ve gelişim programlarına yatırım yapsınlar, onlara yardımcı olacak araçlar mutlakamevcuttur.
app Kurumsal Yabancı Dİl Çözümleri, yetenek, öğrenme ve gelişim yöneticilerinin işe alım ve eğitim süreçlerini hızlandırmalarına ve basitleştirmelerine olanak tanıyarak, adaylarınızın ve çalışanlarınızın işletmenizi ileriye taşıyacak İngilizce dil becerilerine sahip olduklarına dair tam bir güven verir. Kuruluşunuz için en iyi dil değerlendirme ve öğrenme çözümlerini burada bulabilirsiniz.
Dil eğitimi ile işletmenizi ileriye taşıyın
Bu blog gönderisini beğendiyseniz ve daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız, PDF raporumuzu buradan indirin.
Makaleler, teknik incelemeler ve araştırmalar dahil olmak üzere İK profesyonelleriuzmkaynaklarımızagö zatarak dil eğitimi ve değerlendirmesinin işletmenizi nasıl ileriye taşıyabileceği hakkında Daha fazla bilgi edinin.