Modern iş dünyasında rekabet edebilmek için birçok kuruluş, daha küresel bir çalışma modeline geçiyor.
COVID-19 salgını, endüstriler arasında dijital dönüşümü ve küreselleşmeyi hızlandırdı. Ancak birçok işletme, gelecekteki büyümeyi sürdürmeye çalışırken, şu sorunun cevabını arıyor: Başarılı bir küresel şirkete güç veren nedir?
ݲԲµ¾±±ô¾±³ú³¦±ð yeterliliÄŸinin neden uluslararası baÅŸarı için önemli bir rolü vardır?
±Ê±ð²¹°ù²õ´Ç²Ô'ı²Ô 2022 Power Skills SurveyÌýçalışmasınaÌýgöre,ÌýEtkili iÅŸyeri küreselleÅŸmesindeki en büyük faktörlerden biri ݲԲµ¾±±ô¾±³ú³¦±ð'nin ortak bir dil olarak kullanılmasıdır. Raporda, "Ortak bir dil benimsemek ve tüm iÅŸgücünün bu dile eriÅŸebilmesini saÄŸlamak her zamankinden daha önemli hale geldiÄŸi" belirtilmektedir.
GüneydoÄŸu Asya'da yükselen ekonomilerden elde edilen istatistiklere iÅŸaret ederek, ݲԲµ¾±±ô¾±³ú³¦±ð kullanımının gücünü ve bunların geliÅŸen endüstrilerini gösteriyor:
- Güneydoğu Asya'nın GSYİH açısından en büyük ekonomisi olan Endonezya'da, hizmet sektörü ülkenin yerel işgücünün neredeyse yarısını istihdam ediyor.
- Tayland'da ülkenin GSYİH'sının yaklaşık %60'ı turizm ve ihracata yönelik üretimden elde edilmektedir. APAC'ın en hızlı büyüyen pazarlarından biri ve yükselen bir üretim merkezi olan Vietnam, ABD'yi en büyük ticaret ortakları arasında sayıyor.
- Filipinler'in ülke ekonomisinin önemli bir ayağı olan iş süreci dış kaynak kullanımı (BPO) sektörü, 1,3 milyon kişiyi istihdam etmektedir.
Etkili iletişimin gücü
±Ê±ð²¹°ù²õ´Ç²Ô'ı²Ô 2022 Power Skills Survey anket çalışması, etkili iletiÅŸimi hem kiÅŸisel baÅŸarı hem de iÅŸ baÅŸarısı için en önemli faktörlerden biri olarak konumlandıran birçok çalışmadan biridir. İyi iletiÅŸimciler okulda, iÅŸte ve kiÅŸisel yaÅŸamlarında daha yüksek performansla iliÅŸkilendirilmiÅŸtir ki bu durum, iletiÅŸim yeteneÄŸi güçlü kiÅŸilerin yetenek iÅŸe alım uzmanları tarafından aranan adaylar olmasını destekler.Ìý
Birçok işletmenin geleneksel konum sınırlarının ötesinde işe alım yapmaya başlamasıyla birlikte, işyerinde daha fazla dil becerisine ihtiyaç duyuluyor. Peki, iyi iletişim dil engellerini aşabilir mi?
Çalışmamızın istatistiklerinin de ortaya koyduÄŸu gibi, ortak bir dili paylaÅŸmanın ve dolayısıyla daha etkili iletiÅŸim kurabilmenin, iÅŸ fırsatlarını, iÅŸgücü büyümesini ve nihayetinde ekonomiyi iyileÅŸtirdiÄŸine dair güçlü kanıtlar mevcuttur.ÌýAnket raporunda, Axiata Group'un CPO'su Norlida Azmi ÅŸunları belirtiyor:
"İletişim, sadece insan yönetimi ve koalisyon oluşturma gibi liderlik yetkinliklerinin değil, aynı zamanda ekosistemde daha geniş ve etkili paydaş yönetimi, yani hissedarlarımız, müşterilerimiz ve faaliyet gösterdiğimiz topluluklarla iletişim kurmak için de temel oluşturan kritik bir beceridir."
ݲԲµ¾±±ô¾±³ú³¦±ð: iÅŸ dünyasının resmi dili
KüreselleÅŸme için iletiÅŸim farklı pazarlar için farklı görünse de, ݲԲµ¾±±ô¾±³ú³¦±ð dili çok uluslu ÅŸirketler için geçerli seçenek olarak kabul edilmektedir. Harvard Business Review'ın da belirttiÄŸi gibi:
"Görevleri sıkı bir ÅŸekilde koordine etme ve dünya çapındaki müşteriler ve ortaklarla çalışma ihtiyacı, resmi iÅŸ dili olarak ݲԲµ¾±±ô¾±³ú³¦±ðye doÄŸru geçiÅŸi hızlandırdı."
Bu nedenle, iÅŸletmeler artık küresel bir pazarda büyümek için mücadele ederken, ݲԲµ¾±±ô¾±³ú³¦±ð dilinin gücünü ortaya çıkarmak baÅŸarı için çok önemlidir.
KuruluÅŸunuzdaki ݲԲµ¾±±ô¾±³ú³¦±ð yeterliliÄŸinin deÄŸerlendirilmesi
Anket, rolleri için güçlü ݲԲµ¾±±ô¾±³ú³¦±ð yeterliliÄŸini önemli görseler bile, birçok kuruluÅŸun bu alanda yapması gerekenler olduÄŸunu gösteriyor. Adayların ݲԲµ¾±±ô¾±³ú³¦±ð dil yeterliliÄŸini deÄŸerlendirmenin mevcut durumunu ve çalışanlarının ݲԲµ¾±±ô¾±³ú³¦±ð yeterliliklerini geliÅŸtirmek için stratejileri olan kuruluÅŸların yüzdesini detaylandırıyor.Ìý
Ankete göre, yetenek kazanımı yöneticilerinin ݲԲµ¾±±ô¾±³ú³¦±ð dil becerilerini test etmelerinin bir numaralı yolu mülakatta (%58), ancak %37'si ݲԲµ¾±±ô¾±³ú³¦±ð dil becerilerini hiç ölçmüyor. Dört dil becerisinin tümü (okuma, yazma, konuÅŸma ve dinleme) bir görüşmede doÄŸru bir ÅŸekilde tortaya konamayacağından, bu durum iÅŸe alım sonrasında problemlere yol açabiliyor.
Ayrıca, iÅŸletmelerin %27'si bilgisayar tabanlı testler kullanırken %14'ü ݲԲµ¾±±ô¾±³ú³¦±ð dil yeterliliÄŸini deÄŸerlendirmek için kağıt tabanlı testler kullanıyor.
Oysa ki yetenek yöneticileri, standartlaÅŸtırılmış test sonuçları alarak, adayların ݲԲµ¾±±ô¾±³ú³¦±ð yeterliliklerinin rol için uygun olup olmadığını daha doÄŸru bir ÅŸekilde deÄŸerlendirebilir ve bu da daha güvenli ve baÅŸarılı iÅŸe alımlar saÄŸlar.
ݲԲµ¾±±ô¾±³ú³¦±ð beceri geliÅŸtirme stratejileri
Yetenek yöneticileri, etkili ݲԲµ¾±±ô¾±³ú³¦±ð dil geliÅŸtirme programlarını uygulamalarına yardımcı olmak için bu içgörüleri öğrenme ve geliÅŸim yöneticilerine de aktarabilirler. Bu yatırım, çalışanların yeni rollerinde daha iyi performans göstermelerini saÄŸlayabilirken, aynı zamanda çalışanların elde tutulmasını artırabilir ve hatta halefiyete yol açabilir, böylece iÅŸ büyümesini etkileyebilir.
KuruluÅŸlar, daha yüksek ݲԲµ¾±±ô¾±³ú³¦±ð yeterlilik seviyelerine sahip yeni yetenekleri iÅŸe almayı seçsinler ya da çalışanlarının dil becerilerini geliÅŸtirmek için öğrenme ve geliÅŸim programlarına yatırım yapsınlar, onlara yardımcı olacak araçlar mutlakamevcuttur.
ÃÛÌÒapp Kurumsal Yabancı Dİl Çözümleri, yetenek, öğrenme ve geliÅŸim yöneticilerinin iÅŸe alım ve eÄŸitim süreçlerini hızlandırmalarına ve basitleÅŸtirmelerine olanak tanıyarak, adaylarınızın ve çalışanlarınızın iÅŸletmenizi ileriye taşıyacak ݲԲµ¾±±ô¾±³ú³¦±ð dil becerilerine sahip olduklarına dair tam bir güven verir. KuruluÅŸunuz için en iyi dil deÄŸerlendirme ve öğrenme çözümlerini burada bulabilirsiniz.
Dil eğitimi ile işletmenizi ileriye taşıyın
Bu blog gönderisini beğendiyseniz ve daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız, PDF raporumuzu buradan indirin.
Makaleler, teknik incelemeler ve araÅŸtırmalar dahil olmak üzere İK profesyonelleriuzmkaynaklarımızaÌýgö zatarak dil eÄŸitimi ve deÄŸerlendirmesinin iÅŸletmenizi nasıl ileriye taşıyabileceÄŸi hakkında Daha fazla bilgi edinin.