Five ways to apply startup thinking in your classroom

Nicole Kyriacou
College students sitting together working on a project
所要时间: 3 minutes

Startups are generally considered to be new, technology-focused companies that are less than five years old. For the most part, they aim to disrupt industry with innovations, grow in terms of users and revenues and provide value to customers and shareholders.

It may not appear that startups have much in common with English Language Teaching (ELT), but there is, in fact, plenty to learn from startups and the way they work.

By understanding how startups think and looking at their best attributes, we can bring more creativity to our classrooms. Not only can we find new ways for our students to learn, collaborate and grow together, but we can also help our students develop much-needed leadership and critical thinking skills.

What is startup thinking?

At its core, startup thinking is about problem-solving and growth. User-focused and data-driven, startup teams theorize, research, plan and test their products on new markets. Their strength is in their agility, being able to "pivot" quickly: change products, services and technology based on feedback from their customers.

They also operate on a number of key principles, all of which can be applied in the classroom:

1. Be entrepreneurial

Startups are entrepreneurial by definition. Their staff work in teams, but also have no problem going it alone, finding solutions and taking responsibility for new projects and initiatives. These are all excellent traits to encourage in the classroom as they will not only help your learners in an educational context, but in their professional lives too.

By learning to be accountable to themselves, measuring their own progress and seeing their achievements, autonomous learners develop self-confidence and progress faster as a result.

It’s therefore important to encourage students to take responsibility for their own learning. Rather than being solely reliant on their teacher, autonomous learners seek out ways to practice and improve their language skills in ways that appeal to them.

To do this, brainstorm strategies with your students to help them find ways to use English outside the classroom. They could, for example, keep a journal in English, watch English language films and take notes, read short stories or news articles, or even set their technology and social media language settings to English.

2. Collaborate and learn from each other

Startups have a common goal: to establish a business model and achieve a product-market fit. This goal focuses people’s attention and develops rapport among team members. As an additional benefit of working together, startuppers learn their own strengths and weaknesses and begin to collaborate with team members with complementary skills.

By learning about your students’ interests, objectives and needs, you can find inspiration to design relevant class projects. These give your students a common goal and the chance to collaborate effectively. What’s more, project work is rich in language learning opportunities and makes students accountable to one another. This in turn increases motivation and provides a genuine context for language learning.

3. Reward effort

Startups are not afraid to get things wrong. In fact, all entrepreneurs embrace mistakes, as they are part of coming to the right solution. As Thomas Edison once said "I have not failed 10,000 times – I’ve successfully found 10,000 ways that will not work." ?Some startups go as far as to reward and celebrate failure – saying that it’s a sign that a person is trying to succeed.

Encourage students to see mistakes as learning opportunities. Creating a safe space in the classroom where everyone is treated with respect and mistakes are viewed as natural learning experiences. This will help your students learn the language at their own pace, without fear of ridicule.

4. Foster a growth mindset

Startups are famous for focusing on growth and believing in improving their products. They see both negative and positive feedback as opportunities to grow. By always seeking to optimize their products and services, they improve the user experience and earn loyalty.

Similarly, it’s key to foster a growth mindset in your learners. ?A growth mindset perceives intelligence and ability as attributes to be developed, whereas a fixed mindset sees intelligence and ability as innate and unchanging.

Students with a growth mindset will therefore believe they can improve, be more motivated and see more progress as a result.

5. Mentor and support

Startup founders mentor and support their team members when they face challenges, when they need to grow and when they are not reaching their potential. This increases the value of the workforce and enables them to be more productive.

Teachers are often already naturals at this. We know how important it is to offer support to our students, especially when they are feeling frustrated or disappointed with their progress. With our encouragement and support, our students can achieve things they never thought possible. So perhaps, in this final point, startup leaders could learn a thing or two from us.

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    教室での文化的感受性の促进

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    しかし、なぜ文化的感受性がそれほど重要なのでしょうか。そしてどのようにして教育に実践的に取り入れることができるのでしょうか。この投稿では、语学教师がより文化的に意识が高く、包括的な教室を育む方法を探ります。

    言语教育において文化的感受性が重要な理由

    英語を含む言語を教えることは、重要な文化的要素を含んでいます。したがって、教育者は慎重かつ敬意を持って進める必要があります。学习者の文化的背景を認識し、尊重することで、誰もが見られ、耳を傾けられ、尊重されていると感じる安全な空間を育むための基盤を築きます。これは、誤解や対立を避けるだけでなく、すべての人の教育体験を豊かにします。

    言語は単に語彙や文法だけでなく、文化、アイデンティティ、世界観の伝達手段です。教育者には、学习者を育て、励まし、それぞれの意見を個別に認め、調和して全体的な理解を促進する素晴らしい機会があります。

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    ビジネスでは、この創造性はイノベーションと問題解決の原動力です。文化的なニュアンスを巧みに操ることができる学习者は、既成概念にとらわれずに考えることに長けており、あらゆる専門的な環境において貴重な財産になります。

    その学习者は、柔軟に課題に取り組み、多様なチームと効果的に協力する可能性が高く、それぞれの独自の文化的背景が仕事と世界に対するより豊かで包括的な視点に貢献することを認識しています。

    ソーシャルスキルが向上する

    言语教育に文化的感受性を取り入れることで、単に敬意を払える教室を作るだけでなく、学习者のソーシャルスキルを直接上げます。

    多くの研究は、高度なソーシャルスキルは文化的に多様な教室で育まれることを示唆しています。?この概念を探求する理论の1つに、ベネットのがあります。このモデルは、异文化间の出会いが个人の认知的成长や感情的な强さを促进する方法を示しています。

    ベネットは、异文化意识のさまざまな段阶を通じて、人々が违いを単に许容することから、多様な文化的视点を自分自身の人生経験に统合するまでのの発展を示しています。

    学习者は、文化的なニュアンスを理解し、尊重することで、共感力とより強力なコミュニケーション能力を発展させることができます。この知識により、多様な文化的背景を持つ仲間と思慮深く効果的に関わり、世界市民の意識が育まれます。

    心の知能指数が向上する

    ロバート?闯?スタンバーグの『は、文化的多様性に触れることで?共感力の発达が促进されるという考えを里付ける重要な研究结果を绍介しています。スタンバーグによると、个人がさまざまな文化に触れることで、感情的な経験や视野が広がります。

    さまざまな文化的背景を持つ個人と交流することで、学习者自身の心の知能指数は大きく向上します。多様な感情表現やコミュニケーションスタイルを理解し、尊重することを学ぶことで、相手の気持ちを読み取り対応する能力が磨かれるためです。

    さらに、多文化の环境で人间の感情の机微を理解し、理解することを学ぶことで、感情的な成熟が促进します。

    このような豊かな交流を通じて、文化的に多様な環境にいる学习者は、より洗練された共感の感覚を身につけ、思いやりがあり、情報に基づいた、心の知能指数が高い態度で他社とかかわることができるようになります。

    ?

    文化の理解は言语学习に役立つ

    文化を理解することは、学习者の言語習得プロセスを深く豊かにします。学んでいる言語を生き、呼吸している人々の立場に足を踏み入れると、それは単に語彙を暗記したり、文法構造を把握したりする以上のものになります。

    会话のトーンの微妙な违い、その文化に精通している人だけが解釈できる暗黙の表现、言语のエチケットの暗黙のルールに気づき始めます。

    この識別力は、新しい言語で機能的な話し手と魅力的なストーリーテラーを区別する要因になる可能性があります。音楽、映画、文学など、文化的な実践に没頭する学习者は、単に言語を学ぶだけでなく、流暢な話し手と同じように感情やアイデアを伝えることを学んでいます。

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    この新しい理解は、躊躇の層を剥がすのに役立ちます。多様性を祝う活動に参加することは、刺激的な探求となり、学习者が自分の殻を破る道を開きます。好奇心を持ち、質問をし、自分自身について話すことが奨励され、すべての学习者が教師であり学习者である環境を育みます。

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    多文化コンテンツを取り入れる

    さまざまな文化や経験を反映したテキスト、例、資料を選択します。慣れ親しみは快適さを生み、新しさは成長を生みます。カリキュラムと教室の教材が、従来の 英語圏の国を超えた世界を反映していることを確認してください。

    そうすることで、学习者にさまざまな世界への窓と鏡を提供し、学習教材に映った自分の姿を見ることができます。

    また、教育における多様性と包括性を促进する上で、代表性は非常に重要です。私たちは、さまざまな表现を特徴とする资料、プログラム、ストーリーを使用することで、より包括的で公平な社会を作ることができます。

    これは、すべての人の声や人生経験が闻かれ、评価されることを保証するだけでなく、固定観念に挑戦し、异なるコミュニティ间の理解を促进するのにも役立ちます。

    オープンな议论の促进

    教室では、文化的規範、表現、イディオムについてオープンに議論することを奨励します。学习者が言語の背後にある文脈を理解すると、より深い理解が得られ、不注意で気分を害する可能性のある失敗を回避できます。

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    文化的な鈍感さが生じたときは、それを教えられる瞬間として捉えることが重要です。この機会を利用して、温かく理解のある態度で学习者を導き、より包括的で敬意を払った教室環境を育むために必要な知識、リソース、コンテキストを提供します。

    偏见について考える

    クラスでのディスカッションに存在する固定観念や偏見に注意し、積極的に対処してください。 自分の先入観に挑戦し、模範を示してください。 で、学习者は安心して質問をしたり、間違いを犯したりすることができ、真の成長が起こります。

    ?

    共感と理解を育む

    言語学習を共感の旅として教えます。 言語 は、誰かと話すだけでなく、相手と一緒に感じることも大切です。学习者が他人の立場に立って、文化の垣根を越えた共感の精神と文化を育むことを奨励します。

    言语の多様性の尊重

    学习者がそれぞれのアクセントに誇りを持って 英語 で自分を表現するように促します。明瞭さとコミュニケーションが目標であり、訛りやアイデンティティをなくそうとするのではなく、理解できるようにサポートします。そうすることで、彼らの自信を高めるだけでなく、包括性という素晴らしい教訓を教えることができます。

    実践的な活动

    文化的な认识を前面に押し出す活动やレッスンを実施することで、语学教室を好奇心旺盛な心と心の活気に満ちたコミュニティに変えることができます。ここでは、教师ができる活动の例をいくつか绍介します。

    • シンプルでありながら効果的な活動は、学习者が自分にとって文化的に重要なアイテムを共有し、そのストーリーを語る「文化的工芸品のショー?アンド?テル」です。これにより、共有と深い倾聴が促进され、部屋に表现されている多様な文化的背景に光が当てられます。
    • 文化交流ワークショップは、ゲストスピーカーを招いて、異文化のさまざまな側面について直接学ぶことができます。これらのワークショップは、伝統的なダンス、音楽、ゲーム、または料理のデモンストレーションを中心に展開することができ、学习者は他のさまざまな文化の豊かさに没頭し、感謝することができます。
    • 学习者がさまざまな国の料理を準備して共有する インターナショナル?キュイジーヌ?デーは、食に結びついた文化的伝統の重要性を強調しながら、五感を刺激する楽しい方法です。学习者にとって、自分自身を表現し、各国料理の背後にある物語を学ぶためのおいしい機会です。
    • 文化的なストーリーテリングのためのセッションを作ることで、異なる文化の物語を物語という魅惑的な媒体を通して語ることができます。ストーリーテリングは、感情的および道徳的な糸を通じて学习者を多様な社会に結び付けます。ストーリーテリングは、教えているターゲット言語で行うことができます。
    • 読书会や映画クラブは、さまざまな世界への扉を开くことができます。クラブのために国际的な作家や映画製作者のリストをキュレーションすることで、多様な物语や视点に取り组むことで、言语スキルと文化的理解を深めることができます。

    リストはすべてを网罗しているわけではありませんが、文化や伝统を兴味深い方法で绍介し、他の人に绍介するあらゆる种类の活动など、クラスに文化的感受性を导入する他の方法があるかもしれません。

    结论

    结论として、文化的感受性は、私たちの言語教室や学校をつながりと理解の巣に変えることができます。それには、気づき、意図、そして育む心が必要であり、教育者としてあなたがすでに持っている資質です。あなたが一歩踏み出すすべての小さなステップは、あなたが形作る若い心と、彼らがナビゲートする相互接続された世界に影響を与えることを忘れないでください。

    多様性を受け入れ、繊細に教え、教室が私たち全員が共有する世界の縮図、つまり活気に満ちた文化、言語、物語が語られ、聞かれるのを待っている世界になるのを見てください。他者の多様な物語や視点を授業に取り入れることで、学习者の語学力を高め、文化理解を深めることができます。

    ですから、より包括的で共感的な学習環境、違いを祝い、すべての学习者の間で共感と思いやりを育む環境を目指して努力を続けましょう。

  • ベッドの上で開いた本で勉強しているティーンエイジャー

    笔罢贰テスト当日の注意点

    投稿者 蜜桃app Languages

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    蜜桃app Test of English (PTE)の旅に出ることは、特にそれが留学の旅の極めて重要な瞬間である場合、または英語圏の国でのキャリアや永住権への一歩である場合、神経をすり減らす経験になる可能性があります。この包括的な投稿は、PTEテストを受けることを決めた瞬間から実際に受験する日まで、プロセス全体をガイドするように設計されており、最初から最後まで心配のないさわやかな体験を保証します。

    詳細なウォークスルーにより、自信を持って準備し、落ち着いた心でテストに臨むことができます。持ち物、持ち物、荷物の置き場所など、知っておく必要のあるすべてのことをカバーします。そのため、試験日が来たときに、 英語 テストに合格することに集中し、細かいことを心配する必要はありません。

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    投稿者 蜜桃app Languages

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