ÃÛÌÒapp

23 Nisan, şair, oyun yazarı ve önde gelen oyun yazarı William Shakespeare'in doğumunu (ve ölümünü) işaret ediyor. Şiirleri ve oyunları 80 dile, hatta Esperanto ve Klingonca'ya çevrildi.

Shakespeare'in ikonik çalışmalarının zamana direnme kadar dayanması dikkat çekicidir. Dört yüzyıldan fazla bir süre sonra, insanlık durumu hakkındaki düşünceleri alaka düzeylerinden hiçbir şey kaybetmedi. Çağdaş sanatçılar ve yazarlar ilham almak için onun dilinden, imgelerinden ve dramından yararlanmaya devam ediyor.

Ancak, çekiciliğinin genişliğine ve uzun ömürlülüğüne rağmen, öğrencileri Shakespeare konusunda heyecanlandırmak her zaman kolay değildir. Dil zorludur, karakterler yabancı olabilir ve olay örgüsü modern yaşamdan çok uzak görünebilir.

Bununla birlikte, doğru yöntemler ve kaynaklarla, gençlerin ve genç yetişkinlerin etkileşim kurabileceği çok şey var. Ne de olsa aşk, çaresizlik, kıskançlık ve öfke, ait olduğumuz yaş grubu, kültür veya yüzyıl ne olursa olsun hepimizin ilişki kurabileceği duygulardır!
Peki, Hamlet, Othello ve Macbeth gibi klasik Shakespeare dramalarını nasıl hayata geçirebilirsiniz?

Öğrencilerinizin Shakespeare ile bağlantı kurmasının ve çalışmalarından heyecan duymasının birçok yolu vardır. Burada size öğrencilerinizle yapabileceğiniz üç sınıf etkinliği ve okuma Shakespeare mümkün olduğunca erişilebilir ve eğlenceli olmasını sağlamak için bazı vazgeçilmez kaynaklar göstereceğiz!

Ìý

Mindfulness nedir?

Farkındalık terimi, bir farkındalık durumunu ifade eder. Buna, şimdiki ana bilinçli bir dikkat göstererek ve onu yargılamadan, merak ve şefkatle gözlemleyerek ulaşılır.

Genellikle meditasyon ile karıştırılır, ancak gerçekte ikisi aynı ÅŸey deÄŸildir. Meditasyon yapmak ve nefese odaklanmak, bilinçli olarak dikkatimizi vermenin ve kendimizin ve ÅŸimdiki anın daha fazla farkına varmamızın yollarından sadece biridir.Ìý

Farkındalığın son on yılda farkında olabilirsiniz. Modaya uygun her şeyde olduğu gibi, kendiniz denemeden önce önyargılar oluşturmak ve reddetmek kolay olabilir. Öyleyse birlikte parçalayalım ve temel bilgilerle başlayalım.

Farkındalık neden önemlidir?

Hiç arabada bir yere gidiyordunuz ve yolculuğu gerçekten fark etmeden gideceğiniz yere vardığınızı fark ettiniz mi? Yoldaki tüm düşünceleriniz başka yerdeydi.

Buna otomatik pilotta olmak denir. Bu, zihnimizin ve vücudumuzun günlük süreçlerimizi bir rutine dönüştürmenin parlak yolunun bir belirtisidir. Bu, vücudumuzun hareket etmesi, konuşması veya çalışması için her ihtiyaç duyduğumuzda bunu düşünmemiz gerekmediği anlamına gelir.

Tıpkı manzaranın bizi bir yolculukta geçip gidebileceği gibi, etrafımızda olup bitenlere karşı düşüncelerimiz ve tepkilerimiz de olabilir. Zihnimizde ve bedenimizde biz fark etmeden gerçekleşirler. Bilinçli zihnimiz gelecekte, geçmişte veya hayal gücümüzde bir şeye odaklanır.

Otomatik pilotta olmak genellikle çok faydalıdır. Ama aynı zamanda önemli bir dezavantajı da var. Biz farkına bile varmadan, yüzeyin altında olumsuz düşünce döngüleri birikebilir. Bizi stresli ve endişeli hissettirebilirler.

Bu olduğunda, zihnimiz bir tehdit olduğu sonucuna varır ve alarmını çalar. Bu stres anılarımızı, yeni bilgileri işleme .

Farkındalığın devreye girdiği yer burasıdır.

Farkındalık, bu izlerinde yakalamamıza yardımcı olur ve olumsuz düşünceleri bilinçli olarak fark etmemizi sağlar. Paniğe kapılmak yerine, nasıl hissettiğimizin ve neden hissettiğimizin farkına varırız. Bu nedenle, düşüncelerimiz ve duygularımızla olan ilişkimizi, artık o kadar zorlayıcı görünmeyecek şekilde değiştirebiliriz.

Bir okul ortamında bu, öğrencilerin sınav baskısını çevreleyen stresi düzenlemelerine yardımcı olabilir. Öğrenciler ayrıca, o zamanlar her şeyi tüketen ve sonsuz görünen ergenliğin süreksiz duygularıyla daha rahat oturmayı öğrenebilirler.

Öğrencilerimiz mindfulness'tan ne öğrenebilir?

Son on yılda, nörobilimsel araştırmalar beynimizin son derece dövülebilir olduğunu keşfetti. Günlük hayatımızda sahip olduğumuz her etkileşim, beynimizin ve düşüncelerimizin nasıl çalıştığını etkileyen bağlantılar kurar. Tıpkı egzersiz yoluyla kas inşa etmek gibi, beynimiz de en çok kullandığımız alanlarda yeni maddeler oluşturur.

Kısacası, ya daha önce oluşturduğumuz alışkanlıkları pekiştirmeye devam edebilir ya da daha sağlıklı, daha olumlu işleyişi teşvik eden alanlarda beyin maddesi oluşturabiliriz.

Çalışmalar, birçok bağlamda, düzenli olarak farkındalık uygulayanların beyinlerinin, yapmayanlara göre farklı yollar kullandığını göstermiştir: adrenalinin ve stres tepkilerinin kendi kendini düzenlemesine izin veren ve eşlik eden eleştirel düşünce anlatısı olmadan dış olayları deneyimlemeyi kolaylaştıran yollar.

Günde on dakikalık dikkatli farkındalık . Farkındalığın ayrıca çocuklarda, gençlerde ve yetişkinlerde konsantrasyon ve odaklanma, esneklik, duygusal düzenleme ve uyku kalitesini iyileştirdiği gösterilmiştir.

Farkındalık pratiğine nasıl başlayabiliriz?

Dikkati fiziksel bir çapaya odaklamayı öğrenerek başlıyoruz. Bu, bedene, nefese odaklanmak veya hatta dış çevremizdeki sesleri, manzaraları, tatları, dokunmayı vb. gözlemlemek için duyuları kullanmak olabilir. Daha sonra odaklanabileceğimiz süreyi oluştururuz ve zihnin dolaşmasına ve odak noktasına geri dönmesine alışırız.

O zaman şu anda ne fark ettiğimizi merak etmeyi ve yargılamadan veya bir fikir oluşturmadan gözlemleyebileceğimizi öğreniriz.

Zamanla, zihnimize giren ve çıkan düşüncelerle ilişkimizi gözlemlemeyi öğrenmek mümkün olabilir. Daha sonra zor duyguları kabul etmenin yollarını bulabilir ve paniğe kapılmadan veya içgüdüsel olarak tepki vermeden geçmelerine izin verebiliriz.

Farkındalık ve esenlik hakkında daha fazla bilgi edinmek ister misiniz? Konuyla ilgili blog yazılarımıza buradan göz atın.Ìý

Günümüzün küresel olarak bağlantılı iş ortamında, dil eğitimi yalnızca ek bir avantaj değil, aynı zamanda ekiplerinin potansiyelini en üst düzeye çıkarmak isteyen şirketler için kritik bir bileşendir. Birden çok dilde yetkin olmak, etkili iletişim sağlar, kültürler arası anlayışı teşvik eder ve ağ oluşturma yeteneklerini geliştirir.

İşletmeler operasyonlarını küresel olarak genişlettikçe, müşterilerin ve ortakların ana dillerinde iletişim kurma yeterliliği çok önemli hale geliyor. Bu temel beceri, konuşulan dillerde yeterlilik, güveni teşvik eder ve daha başarılı müzakerelerin önünü açar. Dilsel uyarlanabilirlik, uluslararası ticaretin dinamik ve çeşitli ortamında gelişmeyi amaçlayan kuruluşlar için çok önemli bir gereklilik haline geliyor.

Dil eğitimi kavramını anlamak

Dil öğrenimi yoluyla ikinci bir dil edinmek, sistematik bir yaklaşımı içerir. Profesyonel, eğitimsel ve kişisel ortamlarda iletişim becerilerini geliştirmek amacıyla bir dil öğrenmeye odaklanır. Bu eğitim biçimi, tek bir dilde kelime ve dilbilgisinin yalnızca ezberlenmesini ve dil çalışmasını aşar. Birden çok dilde dilsel incelikler ve kültürel yönler hakkında derin bir anlayış geliştirmeye çalışır.

Dil öğrenimi ustalık, eleştirel düşünmeyi ve iletişim zorluklarına uyum sağlamayı hızlandırarak çok dilli, birbirine bağlı bir dünyada daha güçlü, daha anlamlı bağlantılar sağlar. Günümüzün çeşitli iş dünyasında birden fazla dile hakim olmak sadece çeviri ile ilgili değildir; Bu, küresel ilişkileri bilgilendirebilecek ve geliştirebilecek nüansları ve kültürel bağlamları anlayarak rekabet avantajı elde etmekle ilgilidir.

Sonuç olarak, dil öğrenimi bireyleri yalnızca etkili diyalog için gerekli araçlarla donatmakla kalmaz, aynı zamanda bilişsel yetenekleri keskinleştirir, diğer dillere ve kültürlere karşı daha fazla empati kurmanın yolunu açar ve çok sayıda yeni kişisel ve mesleki fırsatın kapısını açar.

Kurumsal dil eğitiminin çalışanlara doğrudan faydaları

GeliÅŸmiÅŸ iletiÅŸim becerileri

Dil eğitimi sayesinde çalışanlar, genel iletişim yeterliliklerini toplu olarak geliştiren daha iyi dinleme becerileri, telaffuz ve kelime dağarcığı geliştirir. Dilin incelikleri hakkında daha derin bir anlayış kazanırlar, bu da mesajları daha net bir şekilde iletmelerine ve diğerlerini daha yüksek doğrulukla anlamalarına olanak tanır.

Dil öğrenimi , meslektaÅŸlar ve müşterilerle daha derin baÄŸlantılar kurmada çok önemlidir.ÌýDil öğrenmek sadece sözlü alışveriÅŸin ötesine geçer; Bireyleri farklı kültürlerin inceliklerine kaptırır, günümüzün uluslararası pazarında paha biçilmez varlıklar olan küresel bir zihniyet ve duyarlılığı teÅŸvik eder. Bireyler, empati ve diÄŸer kültürler ve diÄŸer dillerle kültürel etkileÅŸime gerçek bir ilgi göstererek daha anlamlı iliÅŸkiler geliÅŸtirebilirler.

Artan güven

Özel dil eğitimi ile elde edilen akıcılık, bir çalışanın mesleki yeteneklerine olan güvenini önemli ölçüde artırır. Kendine güvenen çalışanların tartışmalara katılma, fikirlerini açıkça sunma ve müzakerelerde bakış açılarını ortaya koyma olasılıkları daha yüksektir - inovasyonu ve iş büyümesini yönlendirmede temel katalizörler. İkinci bir dil veya yabancı ana dil öğrenmede akıcılık kazanmak, çalışanların başarı duygusunu ve öz değerini besleyen övgüye değer bir kilometre taşıdır.

Ayrıca, ek dil öğrenimi yoluyla, çalışanlar sadece iletişim becerilerini geliştirmekle kalmaz, aynı zamanda uluslararası müşteriler ve ortaklarla ilişki kurma eğilimlerini de artırır. Bu da daha verimli ve uyumlu profesyonel ilişkileri teşvik eder. Özünde, birden fazla dilde dil yeterliliği, bireyleri konfor alanlarının ötesinde faaliyet göstermeleri için güçlendirir, böylece hem kişisel hem de profesyonel gelişimi sağlar.

Kariyer geliştirme fırsatları

Dil beceriler sadece etkili iletişim için araçlar değil, aynı zamanda kariyer gelişimi için bir katalizör olabilir.

Birinci veya ikinci bir dilde, bir yabancı dilde veya ek bir ikinci dilde yeterlilik kazanmak, ÅŸirket içinde uluslararası irtibat veya tercüman gibi baÅŸka türlü elde edilemeyecek yeni rollere de kapı açabilir. Birden fazla dile hakim olmak, yalnızca bir bireyin çeÅŸitli dil alışver¾±ÅŸ±ô±ð°ùine katılma yeteneÄŸini göstermekle kalmaz, aynı zamanda kiÅŸisel geliÅŸime olan baÄŸlılığı ve küresel pazarın geliÅŸen taleplerini anlamayı da gösterir.

Çok dilli yeteneklere sahip çalışanlar genellikle çeşitli pazarlarla sorunsuz bir şekilde etkileşime girebilen değerli varlıklar olarak algılanır ve bu da onları terfi ve liderlik pozisyonları için birincil adaylar haline getirir.

Ayrıca, şirketler küresel işbirliğine giderek daha fazla değer verdikçe, farklı bir kültürde ve diğer dillerde müzakere edebilmek ve ağ kurabilmek, daha stratejik projelere ve denizaşırı görevlere emanet edilmelerine yol açabilir. Bu fırsatlar, bireyin küresel ekonomi deneyimini ve ikinci veya üçüncü bir dil öğrenmeye maruz kalmasını genişleterek, onları sürekli genişleyen küresel iş arenasında çeşitli etkili rollere hazırlar.

Dil öğreniminin bilişsel faydaları

Bu nedenle, yeni bir dil edinme ve öğrenme süreci, bir bireyin yalnızca bir dilde iletişim kurma yeteneğini genişletmekten çok daha fazlasını yapar; Aynı zamanda önemli bilişsel geliştirmeler sağlar.

Bireyler ikinci bir dil öğrenip kullandıkça, beyinlerini ve yeni dilin sinir yollarını güçlendiren, daha iyi hafıza tutma ve yeni dilin hatırlanmasına yol açan zihinsel egzersizlere katılırlar.

Bu bilişsel egzersiz, dil ediniminin ötesine geçerek beynin karmaşık durumlarla başa çıkma ve sorunları daha verimli bir şekilde çözme yeteneğini geliştirir. İki dilli veya çok dilli bireyler genellikle karmaşık problem çözme zorluklarının temel bileşenlerini tanıma ve yenilikçi çözümler üretme konusunda gelişmiş yeterlilik gösterirler. Bu yetenek, dil çeşitliliği yoluyla edinilen ustalıklarından ve diğer becerilerden kaynaklanmaktadır.

Diller arasında geçiş yapma pratiği, çoklu görev yeteneklerini geliştirir ve dil öğrenenleri birden fazla öncelikle hokkabazlık yaparak dikkat süresi gerektiren görevlerde gezinmede daha etkili hale getirir. Öğrenmenin bu bilişsel yan faydaları, bireyin hem kişisel hem de profesyonel bağlamlarda zihinsel çevikliğine ve esnekliğine katkıda bulunan derin etkilere sahip olabilir. 'İki dilli olmak beyninizi iyi durumda tutmanıza yardımcı olabilir' yazımızda daha fazlasını okuyabilirsiniz.