Ways to help you work out the meaning of new words

A man reading a book sat in a window
Okuma zamanı: 4 minutes

Learning a new language is an exciting journey, but it can also be challenging, especially when you encounter unfamiliar words. Don't let new vocabulary intimidate you. With the right strategies, you can work out the meaning of new words and enhance your language skills. Here are some effective ways to help you work out the meaning of new words so you can use these new words confidently and tackle any unfamiliar words with confidence.

Before diving into practical tips, it's helpful to understand a bit about the origins of the English language. English is a Germanic language, but it has been heavily influenced by Latin, especially through the Norman Conquest in 1066 and the Renaissance period. Many English words have Latin roots, prefixes and suffixes. This historical context can be a valuable tool in decoding unfamiliar vocabulary.

Decoding new vocabulary with ease
Gizlilik ve çerezler

İçeriÄŸi izleyerek, ÃÛÌÒapp'ın bir yıl boyunca pazarlama ve analiz amacıyla izleyici verilerinizi paylaÅŸabileceÄŸini ve bunu çerezlerinizi silerek geri alabileceÄŸinizi onaylamış olursunuz.Ìý

Break it down

Many words are composed of smaller parts, such as prefixes, suffixes and root words.

Prefix: A prefix is a group of letters added to the beginning of a word that changes its meaning. For example, the prefix "un-" means "not." When added to the word "happy," it creates "unhappy," which means "not happy."

Suffix: A suffix is a group of letters added to the end of a word that changes its meaning or grammatical function. For example, the suffix "-ful" means "full of." When added to the word "joy," it creates "joyful," which means "full of joy."

Understanding these components can help you understand the meaning of the entire word. Here are some common prefixes and suffixes to get you started:

Common prefixes:

  • un-: means "not" (e.g., unhappy - not happy)
  • re-: means "again" (e.g., rewrite - write again)
  • pre-: means "before" (e.g., preview - view before)
  • dis-: means "not" or "opposite of" (e.g., dislike - not like)
  • mis-: means "wrongly" (e.g., misunderstand - understand wrongly)
  • anti-: means "against" (e.g., antibiotic - against bacteria)
  • co-: means "together" (e.g., cooperate - work together)
  • sub-: means "under" (e.g., submarine - under the sea)
  • inter-: means "between" (e.g., international - between nations)

Common suffixes:

  • ful: means "full of" (e.g., joyful - full of joy)
  • less: means "without" (e.g., hopeless - without hope)
  • able: means "can be" (e.g., readable - can be read)
  • er: means "one who" (e.g., teacher - one who teaches)
  • ness: means "state of being" (e.g., happiness - state of being happy)
  • ly: means "in a certain way" (e.g., quickly - in a quick way)
  • ment: means "result of" (e.g., achievement - result of achieving)
  • tion: means "action or process" (e.g., celebration - process of celebrating)
  • ive: means "having the nature of" (e.g., creative - having the nature of creating)

You can often figure out their meanings by breaking down words into smaller parts. For example, the word "unbelievable" can be broken down into "un-" (not) + "believe" + "-able" (can be), meaning "cannot be believed."

Use visual aids

Visual aids, such as pictures, diagrams and videos, can make learning new words more engaging and memorable. When you see an image associated with a word, it creates a mental link that helps you recall the word later. Visual aids enhance vocabulary retention and comprehension (Paivio, 1991).

Check the context

When you see a word you don't know, look at the sentences and words around it. They can give you important hints about what the word means. The sentences can show the main idea, the feelings, or the mood of the text.Ìý

For example, if a word is used when talking about someone who is very excited, it probably has a good meaning. By looking at how the word works with other words in the sentences nearby, you can guess what it means. This helps you learn new words and understand what you read better.

Make connections

Relate new words to words you already know. This technique, known as semantic mapping, involves creating a network of related words and concepts. For example, if you know the word "happy," you can connect it to "joyful," "content" and "pleased." This method not only helps you remember new words but also deepens your understanding of their meanings.

Engage in active reading

Active reading involves more than just passively skimming through text. Take notes, highlight unfamiliar words and look up their meanings. This proactive approach helps reinforce new vocabulary and improves comprehension. According to the International Journal of Educational Research, active reading strategies are effective in enhancing vocabulary acquisition (Grabe, 2009).

Keep a vocabulary journal

Maintain a dedicated journal for new words. Write down the word, its definition, an example sentence and any related synonyms or antonyms. Reviewing your journal regularly will reinforce your memory and help you track your progress. Research by the Modern Language Journal suggests that vocabulary journals are an effective tool for language learners (Folse, 2004).

Be patient and persistent

Learning new words takes time and effort. Don't get discouraged if you don't understand a word immediately. Keep practicing and exploring different strategies until you find what works best for you. Remember, every step you take brings you closer to mastering the language.

Unlocking the meaning of new words is a rewarding part of language learning. By using these practical tips and staying motivated, you'll expand your vocabulary and gain confidence in your language skills.

Learn more language tips from our posts '8 things you should try to avoid when learning English' and 'The most commonly misspelled words in English'.

References

Ìý

More blogs from ÃÛÌÒapp

  • Bir kütüphanede bir grup genç yetiÅŸkin öÄŸrenci, gülümseyerek önlerine bakıyor, bazıları ellerini kaldırmış

    Canada'da eğitim hakkında bilmeniz gereken 10 şey

    By ÃÛÌÒapp Languages

    Yurtdışında eğitim almayı düşündünüz mü? Okumak için Canada taşınıyorsunuz? Ülke genelinde 100'den fazla birinci sınıf üniversite ile bunun için iyi bir neden var. Kıyıdan kıyıya, birçok uluslararası öğrenciye güvenli ve destekleyici bir öğrenme ortamı ve mezun olduktan sonra çalışma fırsatı sunar.

    Daha fazla bilgi edinmek ister misiniz? Bu kılavuzda, Canada'da eğitim hakkında bilmeniz gereken on şeyi ele alıyoruz:

    Ìý

  • Bir kadın dışarıda oturmuÅŸ kitapçık okuyordu

    Bağımsız öğrenenler geliştirmenin yedi yolu

    By ÃÛÌÒapp Languages

    Bağımsız öğrenme nedir?

    Neyi ve nasıl öğreneceklerine karar vermede aktif olarak yer alan öğrenciler genellikle daha ilgili ve motive olurlar.

    Bu şaşırtıcı değil, çünkü bağımsız öğrenenler kişisel öğrenme hedeflerine son derece odaklanıyorlar.

    , bağımsız öğrenme "bir öğrencinin kendi çabalarıyla bilgi edindiği ve sorgulama ve eleştirel değerlendirme yeteneğini geliştirdiği bir süreç, yöntem ve eğitim felsefesidir."

    Ìý

  • Ä°ÅŸ adamları masa başında oturup sohbet ettiler

    Kurumsal dil eğitimi için en iyi İK rehberi

    By ÃÛÌÒapp Languages
    Okuma zamanı: 9.5 dakika

    Ä°ÅŸyerleri, çeÅŸitli kültürlerden gelen ve farklı dilleri konuÅŸan çalışanlarla giderek daha çeÅŸitli hale geliyor. Bu çeÅŸitlilik deÄŸerli birÌýzenginlik getirirÌý, ancak aynı zamanda iletiÅŸim ve iÅŸbirliÄŸi zorluklarını da beraberinde getirebilir.

    Bu nedenle kurumsal dil eÄŸitimi çok önemlidir. Kültürel farklılıklar arasında köprü kurar, anlayışı teÅŸvik eder ve uyumlu bir çalışma ortamı yaratır.ÌýÄ°ÅŸyerindeki kültürel bölünmeler, dil engelleri de dahil olmak üzere çeÅŸitli faktörlerden kaynaklanabilir. Farklı çalışanlar etkili bir ÅŸekilde iletiÅŸim kuramadığında, yanlış anlaşılmalar ve üretkenliÄŸin düşmesi meydana gelebilir.

    Kurumsal dil eğitimi bu konunun ele alınmasında hayati bir rol oynamaktadır. Çalışanların farklı kültürleri anlamalarına ve takdir etmelerine yardımcı olur, birlik ve saygıyı teşvik eder. Dil eğitimi, olumlu işyeri dinamikleri için bir katalizör görevi görerek işletmeleri küresel hedeflere doğru yönlendirir.

    Modern şirketlerde dil eğitiminin önemi

    Ä°letiÅŸimi ve iÅŸbirliÄŸini geliÅŸtirme

    Kurumsal dil eğitimi, iletişimi büyük ölçüde geliştirir, çalışanların fikirlerini ifade etmelerine fayda sağlar ve ekip üyeleri arasında anlayışı teşvik eder.

    Dil engellerini yıkmak karşılıklı saygıyı, birliği ve etkili işbirliğini teşvik eder. Ayrıca, çatışmalara yol açabilecek yanlış anlamaları önler, genel işyeri ortamını iyileştirir ve başarılı ekip çalışmasıyla yenilikçi fikirleri teşvik eder.

    Kapsayıcılığı ve çeşitliliği teşvik etmek

    Kurumsal dil eğitimi, kapsayıcı ve çeşitli bir atmosferin teşvik edilmesinde önemli bir rol oynar. Yeni bir dil öğrenmek , farklı kültürler hakkında fikir verir, çeşitlilik için daha derin bir takdiri teşvik eder ve önyargıları azaltır. Bu, farklı geçmişlere sahip çalışanların anlaşıldığını ve değer verildiğini hissettiği, aidiyet ve birlik duygusunu teşvik eden daha kapsayıcı bir çalışma ortamı yaratır.

    Dil eğitim aynı zamanda çalışanları, şirketin çeşitliliğe olan bağlılığını yansıtarak küresel müşteriler ve müşterilerle etkileşim kurmaları için donatır. Kurumsal dil eğitimi, kapsayıcılığı ve çeşitliliği geliştirmede ve kurum kültürünü geliştirmede etkilidir.

    Küresel iş ilişkilerinin güçlendirilmesi

    Kurumsal dil eğitimi , küresel iş ilişkilerini güçlendirir. İşletmeler dünya çapında genişledikçe, çalışanlar farklı dil geçmişlerine sahip yüz yüze etkileşimde bulunacaklar. Başka bir dil bilgisi, iş ilişkilerinde güven için çok önemli olan diğer kültürlere saygı gösterir.

    Kültürler arasında bağlantı kurma yeteneği, işletmeler için oyunun kurallarını değiştirir ve güçlü uluslararası ilişkiler kurmalarına yardımcı olur. Kurumsal dil eğitimine yatırım yapmak sadece çalışanlara fayda sağlamakla kalmaz, aynı zamanda bir şirketin küresel geleceğini de güvence altına alır.

    Kurumsal dil öğreniminin faydaları

    Geliştirilmiş ekip performansı ve üretkenliği

    Ortak bir dil, kesintisiz iletiÅŸimi teÅŸvik ederek etkili iÅŸbirliÄŸini mümkün kılar. Fikirlerin aktığı ve görevlerin verimli bir ÅŸekilde yürütüldüğü tutarlı bir ekip dinamiÄŸi geliÅŸtirir. Bu dil birliÄŸi , ekip performansını önemli ölçüde artırır. Yanlış anlamaların azalması üretkenliÄŸin artmasına neden olur. Ä°ÅŸyerinde dil öğrenimi için performans yönetimi hakkındaki yazımızı okuyun.Ìý

    Çalışanlar dil becerilerini öğrendikçe ve bu becerilere güven duydukça, ekibi ve işi ileriye taşıyarak etkileşim kurar, katkıda bulunur ve mükemmelleşirler.

    Gelişmiş çalışan bağlılığı ve elde tutma

    Doğru yapılırsa, kurumsal dil eğitimi çalışan bağlılığını ve elde tutmayı artırır. Çalışanların kişisel ve mesleki gelişimlerine yatırım yapmak, değer ve aidiyet duygusunu teşvik eder. Yeni bir dil konuşmayı öğrenmek zorlu ama ödüllendiricidir, kişisel gelişimi ve bilişsel becerileri teşvik eder.

    Dil eğitim aynı zamanda çalışanları bir araya getirerek ekip çalışmasını ve birliği teşvik eder. Bu artan bağlılık, daha yüksek iş tatmini, sadakat ve daha düşük ciroya yol açar. Kurumsal dil eğitimi, modern kurumsal arenada dilsel bölünmeler arasında köprü kuran önemli bir özellik olan çalışan bağlılığı ve elde tutmaya yönelik stratejik bir yatırımdır.

    Küresel pazarlarda artan rekabet avantajı

    Rekabet avantajı, günümüzün küresel ekonomisinde iş büyümesi için çok önemlidir.

    Kurumsal dil eğitimi, özellikle küresel pazarlarda bu avantaja önemli katkı sağlıyor. Birden fazla dilde yeterlilik, işletmelerin yeni pazarlara kolayca girmesini, etkili iletişim kurmasını ve güven oluşturmasını sağlar. Dil eğitimi alan çalışanlar, şirketlerini uluslararası alanda temsil ederek kültürel duyarlılık sergilerler.

    Uzmanlık, dil yeterliliği, uzmanlık ve kültürel anlayış sergileyen şirketler, küresel fikirli bir ahlakı yansıtarak öne çıkıyor. Kurumsal dil eğitimi, bir şirketin veya şirketin küresel pazardaki varlığını, itibarını ve başarısını artırır.

    Kuruluşunuzun dil eğitimi ihtiyaçlarını belirleme

    Mevcut dil yeterliliklerinin ve boşluklarının değerlendirilmesi

    Etkili kurumsal dil eğitimi uygulamak için kuruluşlar, çalışanların dilleri nasıl öğrendiklerini ve mevcut dil yeterliliklerini değerlendirmeli ve boşlukları belirlemelidir. Bir beceri denetimi , şirket içinde konuşulan dilleri ve iş stratejileri için gerekli beceri düzeylerini dikkate alarak eğitim gerektiren alanların belirlenmesine yardımcı olabilir.

    Ayrıca, çalışanların yazılı, sözlü ve kültürel anlayışı kapsayan çeşitli dillerdeki yeterliliklerinin değerlendirilmesine olanak tanır. Bu proaktif yaklaşım, kuruluş ve çalışanları için özel ve değerli dil eğitimi sağlayarak her düzeyde beceri gelişimini teşvik eder .

    Kültürel nüansları ve gereksinimleri anlamak

    Kurumsal dil eğitim kurslarında kültürel nüansları anlamak çok önemlidir. Bu sadece dili konuşmayı öğrenmekle ilgili değil, aynı zamanda kültürel bağlamları da kavramakla ilgilidir. Bu, kültürler arasındaki sosyal etkileşimleri yöneten görgü kurallarını, sözleşmeleri ve söylenmemiş kuralları bilmeyi içerir. Bu inceliklere dikkat etmek yanlış anlamaları önler, daha iyi ilişkileri teşvik eder ve daha sorunsuz iletişimi kolaylaştırır.

    Etkili kurumsal dil eğitimi, çalışanları bu karmaşıklıklarda güvenle gezinmeleri için kültürel içgörüler ve becerilerle donatmak için kültürel eğitimi içermelidir.

    Dil eÄŸitimini iÅŸ hedefleriyle uyumlu hale getirme

    Dil eÄŸitimini iÅŸ hedefleriyle uyumlu hale getirmek, ilgili, etkili ve deÄŸerli eÄŸitim saÄŸlayan stratejik bir harekettir .

    Uluslararası bir iş bağlamında, hedefler arasında yeni pazarlara açılmak, çok dilli müşteri hizmetlerini iyileştirmek, çeşitli işgücü arasında iç iletişimi geliştirmek veya yabancı ortaklarla ittifaklar kurmak yer alabilir.

    Şirketler, bu hedefleri tanımlayarak dil öğrenme programlarını belirli ihtiyaçlara göre uyarlayabilir ve yatırım getirisini en üst düzeye çıkarabilir. Örneğin, bir şirket baskın bir dille yeni bir pazara girmeyi hedefliyorsa, eğitim, potansiyel müşteriler veya ortaklarla etkili bir şekilde iletişim kurmak için çalışanları dilsel ve kültürel becerilerle donatmaya odaklanabilir. Bu uyum, eğitimin başarılı bir şekilde uygulanmasını ve daha geniş iş hedeflerine ulaşılmasını sağlar.