Bir boşluğu belirleme
Bu nedenle, ekibinizde İngilizce dil yeterliliği eksikliği tespit ettiniz ve personelinizin mesleki gelişimi için bir performans yönetim planı uygulamak istiyorsunuz.Şimdi bu boşluğu etkili bir şekilde gidermek ve çalışanları kariyer gelişimlerinde desteklemek için performans yönetim sisteminizi nasıl kullanabileceğinize bakalım.
1. Bireysel öğrenme hedeflerini iş ihtiyaçlarıyla eşleştirin
Dil öğrenme hedefleri belirlemeden önce işletmenizin ihtiyaçlarını ve amaçlarını anlamak önemlidir. Belgeler için teknik yazılı İngilizce , müşteri hizmetleri için sözlü İngilizce gibi becerileri geliştirmek mi yoksa ekibinizi yeni bir pazara hazırlamak mı istediğinizi belirlemeniz gerekir.
Bireysel dil öğrenme hedeflerini iş öncelikleriyle uyumlu hale getirerek, performans yönetimi planınız hem çalışanlara hem de genel işletmeye fayda sağlayan stratejik bir araç haline gelir.
Örnek: Ekibin konuşma İngilizceiyileştirerek müşteri hizmetlerinizi daha etkili hale getirin.
2. Çalışanların dil öğrenme ihtiyaçlarını anlayın
Ekibinizin mevcut dil yeterliliği ve kişisel tercihleri hakkında fikir edinmek için anketler ve bireysel görüşmeler yapabilirsiniz. Güven düzeyleri, tercih ettikleri öğrenme stilleri ve hedefleri hakkında bilgi toplayarak, hedeflerine ulaşmaları için onları motive eden özelleştirilmiş bir dil öğrenme planı oluşturabilirsiniz. Bu yaklaşım, ekip üyelerinizin dil gelişimlerini şekillendirmeye aktif olarak katılmalarını sağlar. Dil yeterliliğini değerlendirmenin bir yolu, Versant testleri gibi değerlendirmeleri kullanmaktır.
Örnek: Çalışanlarınızın iş İngilizce kelime dağarcığını genişleterek, İngilizce'de sunum yapmak gibi işyeri görevlerini yerine getirirken güvenlerini artırın.
3. Adil performans yönetimi
Etkili bir performans yönetim sistemi, herhangi bir organizasyonda başarıya ulaşmak için çok önemlidir. Yöneticilerin tarafsız değerlendirmeler sağlamak için gerekli araçlara ve uzmanlığa sahip olmaları esastır. Dil öğrenimi bağlamında bu, tüm çalışanların İşyeri İngilizce becerilerini geliştirme fırsatlarına eşit erişime sahip olmasını sağlamak anlamına gelir.
Olumlu ve destekleyici bir çalışma kültürü, yöneticileri tüm ekip üyelerinin büyümesine ve gelişmesine katkıda bulunan değerlendirmeler yapmaya teşvik eder.
Örnek: Her çalışana İş İngilizcesi becerileri geliştirme sunun.
4. İlerlemeyi düzenli olarak izleyin
Dil beceriler tutarlı uygulama gerektirir ve bu da sürekli geri bildirimi gerekli kılar. Versant by app gibi araçları kullanarak temel beceri değerlendirmeleri yapın ve bunları Mondly by appgibi etkileşimli dil öğrenme platformlarıyla tamamlayın. İlerlemeyi izlemek ve çalışanlar için gerçekçi hedefler belirlemek için sürekli bir geri bildirim döngüsü oluşturun ve her performans değerlendirmesini dil öğrenme hedeflerini gözden geçirmek ve iyileştirmek için bir fırsat olarak kullanın.
Örnek: Mondly by app uygulamasında günlük alıştırmalarla ekibinizin dil kalıcılığını iyileştirin.
İşyeri dil programı kontrol listesi
İlerlemenin etkili bir şekilde ölçüldüğünden ve kurumsal dil programının işletmeye ve çalışanlarınızın dil ihtiyaçlarına uygun olduğundan emin olmak için bu kontrol listesini kullanın.
- Bireysel dil öğrenme hedefleri iş öncelikleriyle uyumlu mu?
- Yöneticiler adil ve etkili değerlendirmeler yapmak için kendilerini donanımlı ve desteklenmiş hissediyorlar mı?
- Öğrenme sürecini desteklemek için uygun ve ilerici öğrenme teknolojisi mevcut mu?
- İlerleme tüm yıl boyunca izleniyor ve değerlendiriliyor mu?
Dil öğrenimini performans yönetim sisteminize entegre etmek stratejik bir yatırımdır. Hem çalışanlarınızın gelişimine hem de işinizin başarısına fayda sağlar. Bireysel hedefleri iş ihtiyaçlarıyla uyumlu hale getirerek, ekibinizin tercihlerini anlayarak, değerlendirmelerde adaleti sağlayarak ve sürekli izlemeyi sürdürerek bir performans yönetim sistemi oluşturabilirsiniz.
Bu sistem, dil becerileri boşluklarını giderir ve aynı zamanda sürekli öğrenme ve iyileştirme kültürünü teşvik eder.
Kuruluşunuz için nereden başlayacağınızdan emin değil misiniz? app, çalışanlarınızın dil becerilerini artırmaya yardımcı olmak için iş için dil öğrenme çözümleri sunar.
Daha fazla bilgi edinmek ister misiniz? Daha fazla bilgi için uzun makaleyi okuyun veya işletmeler için dil öğrenme ve değerlendirme araçlarımızı keşfedin.