ÃÛÌÒapp

ülkenin ve dünyanın her yerinden iş başvurusunda bulunma fırsatı vererek uzaktan çalışanları işe almaya geçti. Buna karşılık, bu daha geniş ağ, İK profesyonelleriuzm dev nitelikli aday havuzları ve tabii ki daha fazla harika işe alım getirmesini sağladı.

Ancak daha fazla iş başvurusu geldikçe, İK profesyonelleriuzm daha hızlı ve daha verimli çalışmaları gerektiğini biliyorlar. Ve doğru İK araçları, ekiplerin zamandan tasarruf etmesine ve özellikle adayların İngilizce becerilerini veya kişilik özelliklerini uzaktan değerlendirirken işe alımları standart hale getirmesine yardımcı olabilir.

En iyi İK yazılımını seçmek için yardıma mı ihtiyacınız var? Seni koruduk. İşte meşgul İK profesyonelleriuzm için 6 araç - aranan sosyal becerileri ölçmek için bir dizi İK testi dahil:

1. Versant

Size nasıl yardımcı olur: Yapay zeka ile adayların İngilizce dil becerilerini Test

Adayların Ä°ngilizce becerilerini test etmek için adil bir yola mı ihtiyacınız var?Versant, dil deÄŸerlendirmelerini anında puanlamak için yapay zeka (AI) kullanan bir Ä°K testidir. Dünyanın önde gelen eÄŸitim ÅŸirketi ÃÛÌÒapp tarafından yapılan araç, adayların konuÅŸma, dinleme, okuma ve yazma becerilerini test Ä°K profesyonelleriuzm bir kiÅŸinin müşterilerle telefonda konuÅŸmak veya iÅŸ arkadaÅŸlarına net e-postalar yazmak gibi farklı iÅŸyeri görevlerini ne kadar kolay yerine getirebileceÄŸini deÄŸerlendirmesine yardımcı olur.

Versant ayrıca, birinin kelimeleri ne kadar iyi telaffuz ettiğini veya düşüncelerini ne kadar iyi ifade ettiğini objektif olarak ölçen bir Anlaşılabilirlik Endeksi puanı sağlar - her ikisi de etkili işyeri iletişimi için önemlidir, ancak kolayca gözden kaçabilir.

Test, dünya çapında 100'den fazla ülkede randevu gerekmeden 7/24 mevcuttur.

Versant nasıl çalıştığı hakkında daha fazla bilgi edinin

2. Watson-Glaser Eleştirel Düşünme Değerlendirmesi

Size nasıl yardımcı olur: Önemli eleştirel düşünme becerilerini ölçün

Watson-Glaser testi, popüler bir eleştirel düşünme değerlendirmesidir. Aslında, bir asırdan fazla bir süredir var ve kuruluşların ve kurumların çalışanların, iş başvurusunda bulunanların ve öğrencilerin karar verme ve rasyonel düşünme becerilerini ölçmelerine yardımcı oluyor.

Watson-Glaser Eleştirel Düşünme Değerlendirme aracı, testin daha büyük ölçekte uygulanmasını kolaylaştırır. Değerlendirme sürelidir (30 dakika sürer) ve kimsenin aynı testi yazmadığından emin olmak için büyük bir soru bankası içerir. Puanlar ayrıca şu üç kritere dayalı olarak yüzdelik olarak verilir: birinin varsayımları tanıyıp tanıyamayacağı, argümanları değerlendirip değerlendiremeyeceği ve sonuç çıkarıp çıkaramayacağı.

Genel olarak, kuruluşta yükselmek isteyen mevcut çalışanlarla kullanmak için harika bir araçtır. Ama hepsinden iyisi? Eleştirel düşünme becerileri eşit olmayan adayları elemeye yardımcı olabilir İK profesyonelleriuzm ve kağıt üzerinde nitelikli olabilecek, ancak pratikte olması gerekmeyen kişilerle görüşmek için zaman kazandırabilir.

3. Altın Kişilik Profilcisi

Size nasıl yardımcı olur: Bir adayın kişilik tipini ve bunun işteki davranışlarını nasıl etkileyeceğini değerlendirin.

, piyasadaki en derinlemesine kişilik değerlendirmelerinden biridir. Bir bireyi neyin benzersiz kıldığını İK profesyonelleriuzm anlamalarını sağlar. Bu da çalışanlar arasında daha fazla kendini kabul etmeye ve başkalarındaki farklılıklara değer verme becerisine yol açar - ekip performansını etkileyen temel faktörler.

Peki, nasıl çalışır? Jung'un Tip Teorisi ve Beş Faktör Kişilik Modeli tarafından desteklenen Golden, bir bireyin kişiliğinin en ayrıntılı yönlerini tanımlar.

Program, anlaşılmasını kolaylaştırmak için bulguları açık ve özlü bir raporda sunar.

Tabii ki, bunların hepsi akılda tutulması gereken iyi bilgiler. Peki kişilik testleri İK için nasıl yardımcı olabilir? Bu test yalnızca adayların işte ne kadar iyi performans göstereceğini tahmin etmeye yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda bir ekibin güçlü ve kaynaklarını ve potansiyel zayıf yönlerini ve kör noktalarını hızlı bir şekilde belirlemeye yardımcı olur. Ayrıca bu araç, İK profesyonelleriuzm şirket kültürüne uyacak veya onu şekillendirmeye yardımcı olacak kişileri işe almasına yardımcı olabilir.

4. Acsendo

Size nasıl yardımcı olur: Değerlendirmeler yapın ve çalışan performansını artırın

Birçok işyeri için morali yüksek tutmak zor olabilir. Birçok insan evden çalışırken bunalmış, izole ve verimsiz hissettiğini bildirdi. , çalışan bağlılığını artırmaya ve herkesin nasıl performans gösterdiğini ölçmeye İK profesyonelleriuzm yardımcı olabilir.

Araç içinde İK ekipleri, diğer şeylerin yanı sıra çalışan memnuniyetini ve çalışma ortamlarını nasıl gördüklerini ölçmek için şirket değerlendirmeleri yapabilir.

Ayrıca İK'nın, örneğin çalışanların hedeflerinin şirket genelindeki hedeflerle uyumlu olup olmadığını görmesini sağlar ve ekiplerin çalışanlar için gelişim planları oluşturmasına yardımcı olur. Dahası, Acscendo, platformlarının ekiplerin uygulanmasının yalnızca birkaç gün sürdüğünün reklamını yapıyor.

5. Odoo

Size nasıl yardımcı olur: Çalışanları yönetin ve işe alım yapın

oldukça popüler bir İK platformudur; Dünya çapında 5 milyondan fazla kullanıcısı olduğunu söylüyorlar. Araç, kullanıcıların çalışan izinleri, çalışma saatleri, harcamalar ve değerlendirmeler gibi şeyleri tek bir yerden takip etmelerine ve örneğin yeni iş başvurularını işe almalarına ve yönetmelerine olanak tanır.

Ayrıca açık kaynak olmalarını ve dünya çapında 20.000'den fazla geliştiricinin buna katkıda bulunmasını da seviyoruz.

6. Kuzgunun

Size nasıl yardımcı olur: Liderlik pozisyonları için gereken becerileri değerlendirin ve önyargıyı azaltın

Raven's, bir çalışanın sosyal becerilerini değerlendirmek için başka bir İK testidir. Ancak, liderlik veya yönetim pozisyonları için gereken benzersiz becerileri özel olarak dikkate alır. Bu beceriler, diğerlerinin yanı sıra soyut akıl yürütme, karmaşık problem çözme ve gözlem becerilerini içerir.

İK profesyonelleriuzm sonuçları içeren bir rapor alırsınız. Adayın aynı roldeki diğerleriyle nasıl karşılaştırıldığını gösterir. Test, dil farklılıklarından etkilenmez ve genel olarak, İK profesyonelleriuzm iş için gerçekte kimin en iyi olduğunu daha iyi anlamalarını sağlar.

Sürekli değişen bir iş piyasasında, hepimizin kullanması gereken beceriler aritmetik ve okuryazarlığın ötesine geçmiştir - ve öğretmen olarak işimizin bir parçası da öğrencilere gelecekteki kariyerlerinde ihtiyaç duyacakları becerileri kazandırmaktır.

İlkokul ortaokula (ve ardından üniversiteye) gitmeye hazırlanan öğrencilerin de akademik becerilere ihtiyacı olacaktır. Bu becerileri daha büyük öğrencilere öğretmeyi teklif eden birçok kurs olsa da, genç öğrencilerimize sınıfta bir başlangıç yapabiliriz.

Akademik becerilerin dökümü

Öğrencilerin hayatlarının birçok farklı alanına taşınabilecek bir dizi önemli akademik beceri vardır. Bunlar şunları içerir:

• Zaman yönetimi
• Ö²Ô³¦±ð±ô¾±°ì±ô±ð²Ô»å¾±°ù³¾±ð
• Ä°ÅŸbirlikli Öğrenme ve Delegasyon
• ²¹°ù²¹ÅŸ³Ùı°ù³¾²¹
• analiz.

Her beceri, öğrencilerin iş yüklerini yönetmelerine ve ister bir ofiste çalışıyor, ister bir derece için çalışıyor veya serbest meslek sahibi olsunlar, etkili ve verimli bir şekilde çalışmalarına yardımcı olacaktır.

Akademik beceriler konusunda farkındalık geliştirmeye yönelik faaliyetler

Öğrencilerin bu becerilere ilişkin farkındalıklarını ve anlayışlarını geliştirmek için her yaştan öğrenciyle kullanılabilecek birkaç fikir.

Zaman yönetimi

Okul gününün büyük bir bölümünde çocuklara nerede olmaları ve ne yapmaları gerektiği söylenir. Ancak, zamanı nasıl söyleyeceğinizi bilmek, zamanı yönetmekle aynı şey değildir.

Bazı öğrenciler bir aktivitenin ne kadar süreceğini hafife alırlar ve çalışmaları daha uzun sürdüğünde (özellikle hızlı bitirenler) kendilerini aldatılmış veya 'geride kalmış' hissederler. Diğerleri gereken süreyi abartır, bunalmış hisseder ve başlamadan önce pes etmek ister.

Her öğrencinin her bir aktivitenin neleri içerdiğini anlamalarına yardımcı olmak, zamanlarını planlamalarına ve yönetmelerine yardımcı olacaktır. Ayrıca, herkesin farklı yeteneklere sahip olduğunu ve farklı bir hızda çalıştığını fark etmelerini teşvik edecektir.

Her öğrenciye 10 dakikalık zaman bloklarını temsil eden yapışkan notlar verin (dersleriniz 1 saatlik bölümler halindeyse 6 parça).

Bir aktiviteyi açıklayın:

• Bir hikaye okuyacaksınız ve önemli bilgileri dinlemeleri ve not almaları gerekecek.
• Bundan sonra, bir Venn ÅŸeması oluÅŸturmak için gruplar halinde çalışacaklar.

Ardından, öğrencilerin yapışkan notlar kullanarak dersin her bir bölümünün ne kadar zaman alacağını düşünmelerini sağlayın. Diyagramı yapmanın 20 dakika süreceğini düşünüyorlarsa, üst üste iki yapışkan not koymalılar.

Öğrencilerin, dersinizin ne kadar sürdüğünü göz önünde bulundurarak zaman ayırmanın ne olması gerektiğini düşündüklerini paylaşmalarını sağlayın. Herhangi bir 'zaman tükendi' mi ya da 'zaman' kaldı mı?

Etkinlikten sonra, öğrencilere tahminlerinin ne kadar doğru olduğunu ve zaman kaybı olup olmadığını sorun.

Öğrencilerin hafta boyunca farklı etkinlikler için bu tür görev analizlerini kullanarak pratik yapmalarına izin verin, böylece hangi etkinliklerde hızlı çalıştıklarını ve hangilerini daha fazla zaman alıcı bulduklarını görmeye başlarlar. Bu, öğrencilerin zamanlarını daha iyi planlamalarına ve yönetmelerine yardımcı olacaktır.

Ayrıca, sınıfta yapılanları paylaşarak ebeveynleri de dahil edin. Öğrencilerin zaman tahsisini yönetmelerini sağlayın:

• uyanmaktan okula gitmeye kadar (yıkanmak ve giyinmek, kahvaltı yapmak, okula yolculuk),
• eve gelmekten yataÄŸa gitmeye kadar (ev ödevi, akÅŸam yemeÄŸi, herhangi bir çekirdek, TV izleme veya oyun oynama zamanı, yatmaya hazırlanma).

Hafta sonları/tatillerde zaman yönetimleri nasıl değişiyor?

Ö²Ô³¦±ð±ô¾±°ì±ô±ð²Ô»å¾±°ù³¾±ð

Ö²Ô³¦±ð±ô¾±°ì±ô±ð²Ô»å¾±°ù³¾±ð, zaman yönetiminin bir diÄŸer büyük parçasıdır. Görev analizi, öğrencilerin iyi bir not almak için ne yapmaları gerektiÄŸini ve bunu nasıl yapmaları gerektiÄŸini anlamalarına yardımcı olur. Ayrıca, bir aktivite hakkında en çok keyif alacakları ÅŸeyleri anlamalarına yardımcı olur.

Ö²Ô³¦±ð±ô¾±°ì±ô±ð²Ô»å¾±°ù³¾±ðyi öğretmek için, sınıfın düzenli bir parçası haline gelmelidir. Her haftanın başında ulaşılması gereken (yaklaşık beÅŸ) sınıf hedeflerini listeleyin:

• Her öğrenciden bu hedefleri numaralandırmasını isteyin - 1 en büyük öncelikleri, 5 en düşük öncelikleri. Gruplandırmaya yardımcı olması için hangi öğrencilerin aynı görevlere aynı sırayla öncelik verdiÄŸini not edin.
• Daha sonra, hedeflerden herhangi birinin planlanması veya hazırlanması gerekip gerekmediÄŸini sorun (örneÄŸin; bir bilim deneyi için tere yetiÅŸtirmek) - ve eÄŸer öyleyse, bu hafta başında mı baÅŸlamalı?
• Her günün sonunda, öğrencilerin hedeflere ulaÅŸmada ne durumda olduklarını ve yeniden önceliklendirmeleri gerekip gerekmediÄŸini gözden geçirin.
• Hafta ilerledikçe, öncelikli olmayan ek öğeler ekleyin. ÖrneÄŸin, okul dolabınızı temizleyin / tüm kalemleri ve diÄŸer yeni gerçek öncelikleri keskinleÅŸtirin: Cuma günkü sınav için gözden geçirin. Bu, öğrencilere önceliklerin nasıl deÄŸiÅŸebileceÄŸini anlamalarını saÄŸlayacaktır.

İşbirlikçi öğrenme ve delegasyon

Delegasyon ve işbirlikçi çalışma hem temel akademik hem de yaşam becerileridir. Neyse ki, öğrenciler için zaten oldukça tanıdık konular. Öğrenciler genellikle günlük oyunlarında rolleri ve karakterleri devrederler - 'Örümcek Adam ol, seni kovalayacağım' vb.

Bu davranışı sınıfta da teşvik etmek yararlıdır. Öğrencilerin (her yaştan) farklı becerileri nedeniyle işbirliği ve delegasyon yoluyla neler başarabileceklerini anlamalarına yardımcı olabilir.

Bir grup projesinin (örneğin bir grup oyunu) öğrencilerin bilgi paylaşmasını ve birlikte çalışmasını gerektireceğini açıklayın. Uyulması gereken kurallar olduğunu açıkça belirtin:

• Herkes performansa katılmalıdır.
• Oyun en az bir dakika uzunluÄŸunda olmalıdır.
• Grubun bir senaryo yazması ve bazı aksesuarlar oluÅŸturması gerekiyor.
• Ekip olarak herkes birbirine (ve size) karşı sorumlu/sorumludur.
• Etkinlik, yalnızca herkesin katılması durumunda baÅŸarılı/baÅŸarılı olarak sınıflandırılacaktır.

Sınırlı bir hedef var – oyun önümüzdeki haftanın sonunda 2. sınıf sınıflarına oynanacak.

Grubun bir araya gelmesini ve birlikte plan yapmasını önerin (okuma köşesi, öğle yemeği vb.). Hazırlanırken, kimin hangi görevleri neden yaptığına dair güncellemeler isteyin. Ayrıca grubu, işleri paylaşarak bir şeyin farklı/daha iyi yapılıp yapılamayacağını belirlemeye teşvik edin.

İtirazların nasıl ele alındığını görmek için dinleyin (bu tartışmanın bir kısmının öğrencilerin ana dilinde olabileceğini kabul edin).

Projenin sonunda, her öğrenciden en çok neyi sevdiklerini ve neyi en zor bulduklarını listelemelerini isteyin. Onlara bir sonraki proje için hangi becerileri geliştirmek istediklerini sorun.

´¡°ù²¹ÅŸ³Ùı°ù³¾²¹ ve analiz

Bu, Ä°lkokul öğrenciler için göz korkutucu gelebilir, ancak akademik ²¹°ù²¹ÅŸ³Ùı°ù³¾²¹nın temellerini atmak düşündüğünüzden daha kolaydır.

Büyük sorular, ²¹°ù²¹ÅŸ³Ùı°ù³¾²¹ ve analiz becerilerini geliÅŸtirmeye açılan bir kapıdır. Ä°ki örnek, 'Dünyamızda bitkiler ve hayvanlar neden önemlidir?' Veya 'Ä°htiyacı olan insanlara yardım etmek için ne yapabilirsiniz?'.

Öğrencilere her türlü ²¹°ù²¹ÅŸ³Ùı°ù³¾²¹daki önemli adımları hatırlamaları için bir yol saÄŸlamak, bu tür etkinlikleri daha az göz korkutucu hale getirir.

'Eller Açık', beş parmakla bir el çizilerek gösterilebilen beş noktalı bir kılavuzdur:

• Hipotez
• ´¡°ù²¹ÅŸ³Ùı°ù³¾²¹
• Veri toplayın
• Rapor oluÅŸturma
• Kanıt sunun
• ´¡°ù²¹ÅŸ³Ùı°ù³¾²¹ ve analiz (avuç içine yazılmış).

Beş maddelik kılavuzu takip ederek öğrenciler:

• Olası cevaplar hakkında düşüncelerini ve fikirlerini verin (bir hipotez oluÅŸturun)
• Bilgi bulmak için kitapları, çevrelerindeki dünyayı ve interneti kullanın (²¹°ù²¹ÅŸ³Ùı°ù³¾²¹)
• Neyin gerçek neyin fikir olduÄŸunu nasıl anlayacağınızı öğrenin (veri toplayın)
• Verileri gözden geçirin ve ana noktaları özetleyin (bir rapor oluÅŸturun)
• Argümanlarını desteklemek için ²¹°ù²¹ÅŸ³Ùı°ù³¾²¹larından örnekler kullanın (kanıt sunun).

Herhangi bir ²¹°ù²¹ÅŸ³Ùı°ù³¾²¹nın metodik olması gerekir; Yukarıdaki beÅŸ noktayı kullanmak, öğrencilerin okulda ilerledikçe daha ayrıntılı ve karmaşık hale gelebilecek net bir yapı oluÅŸturmalarına yardımcı olur.

Versant testleri, değerlendirmeler İngilizce otomatik olarak puanlanan popülerdir. Sınava girenlerin İngilizce yeterliliklerini kanıtlamalarına ve İngilizce iş yerinde kullanabileceklerini göstermelerine olanak tanır.

Bir işe başvuruyorsanız veya bir okul dil programına girmeye çalışıyorsanız, şu anda bir Versant sınavına girmeye hazırlanıyor olabilirsiniz! Ama bunda başarılı olduğunuzdan nasıl emin olabilirsiniz?

İşte Versant sınavınıza hazırlanmak için bilmeniz gereken her şey.

Ne tür Versant testleri var?

Versant paketinde dört farklı İngilizce testi türü vardır. Her biri İngilizce dil yeterliliğini test etmek amacıyla tasarlanmıştır. Ancak, yapıları ve test ettikleri beceriler bakımından biraz farklıdırlar. Sonuç olarak, farklı hedefleri olan şirketler veya eğitim kurumları tarafından kullanılırlar.

İşte beş tür Versant testi:

• Versant Ä°ngilizce Test: KonuÅŸma becerilerine odaklanan 17 dakikalık kısa bir test. Öncelikle sözlü Ä°ngilizce kullanan ÅŸirketler, adayların Ä°ngilizceiletiÅŸim kurma becerilerini deÄŸerlendirmek için bu testi kullanır. ÖrneÄŸin, çaÄŸrı merkezleri arasında popülerdir.
• Versant Yazma Test: 35 dakikalık bir yazma sınavı. Ä°ngilizce öncelikle yazılı olarak kullanan ÅŸirketler için ideal bir testtir. Not alma ve e-posta yazma gibi pratik alıştırmalarla yazma becerilerini deÄŸerlendirir.
• Versant English Placement Test: Dört beceriyi de (konuÅŸma, dinleme, okuma ve yazma) deÄŸerlendiren 50 dakikalık kapsamlı bir test. Akademik kurumlar, öğrencileri dil programlarına ayırmak için bu biçimlendirici deÄŸerlendirmeyi kullanır.
• Versant 4 Beceri Temeli: Dört dil becerisini de deÄŸerlendiren daha kısa, 30 dakikalık bir test. Åžirketler genellikle çok yönlü Ä°ngilizce becerilerine sahip adayları bulmak için kullanır çünkü giriÅŸ seviyesi pozisyonları hızlı bir ÅŸekilde doldurmalarına yardımcı olur.
• Versant Professional English Test: Dört beceriyi de deÄŸerlendiren 60 dakikalık kapsamlı bir test. Åžirketler bu testi, çoÄŸu zaman bir iÅŸ Ä°ngilizce eÄŸitim kursunun sonunda, temel becerileri belirlemek, ilerlemeyi ölçmek ve çalışanların yeterliliÄŸini kanıtlamak için kullanır.

Hangi Versant sınavına girmelisiniz?

Hangi Versant sınavına gireceğiniz, hedeflerinizin ne olduğuna bağlı olacaktır. Şu örneklere bir göz atın:

• Arnaldo, Australia'da bir yıl yurtdışında okumak istiyor. Büyük olasılıkla seçtiÄŸi üniversite programına girmek için Versant English Placement Test alacaktır.
• Arjun bir çaÄŸrı merkezine iÅŸ baÅŸvurusunda bulunuyor. Gelecekteki iÅŸverenleri, Ä°ngilizce'da nasıl iletiÅŸim kurduÄŸunu göstermek için Versant Ä°ngilizce Test almasını isteyecektir.
• Sofia, uluslararası bir perakende firmasında e-posta müşteri destek uzmanı olmayı hedefliyor. Yazma becerilerini kanıtlamak için Versant Yazma Test alması istenecek.
• Farrah, hızlı ölçeklenen bir giriÅŸimde staj baÅŸvurusunda bulunuyor. Bu nedenle, Versant 4 Temel Beceri Testalması gerekecek.
• Son olarak, Samira ÅŸu anda bir sigorta ÅŸirketinde orta düzey bir yöneticidir ve iletiÅŸim becerilerini geliÅŸtirmek için bir kursa kaydolmuÅŸtur. Versant Professional English Testalarak Ä°ngilizce yeterliliÄŸini kanıtlaması istenecek.
  

Versant sınavınıza hazırlanmak için ipuçları

Hangi Versant sınavına giriyor olursanız olun, hazırlanmak için yapabileceğiniz şeyler vardır.

İşte en iyi sonuçları aldığınızdan emin olmanın 6 yolu:

1. Anlaşılabilirliğinize İş

Anlaşılabilirlik, başkaları için anlaşılması kolay bir şekilde konuşma yeteneğinizi ifade eder. Kusursuz konuşmasanız veya anadili gibi bir aksanınız olsa bile, konuşmanız yine de yüksek bir anlaşılırlık seviyesine sahip olabilir. Yani, ne demek istediğinizi ifade edebiliyorsanız.

Versant İngilizce Test bir anlaşılabilirlik puanı vardır. Sistem bunu hız, netlik, telaffuz ve akıcılık gibi çeşitli konuşma faktörlerine göre hesaplar. Bu nedenle, bir Versant testine girmeden önce anlaşılırlığınız üzerinde çalışmanız önemlidir.

İşte anlaşılırlığınızı geliştirmek için yapabileceğiniz iki alıştırma:

• KonuÅŸmanızı kaydedin. Kendinizi bir dakika kadar konuÅŸurken kaydetmek, onu oynatmanıza, konuÅŸmanızı analiz etmenize ve anlaşılması zor kısımlarını belirlemenize olanak tanır. Belki bazı kelimeleri yanlış telaffuz ediyorsunuz, çok hızlı konuÅŸuyorsunuz veya çok sık duraklıyorsunuz. KonuÅŸmanız daha kolay anlaşılır hale gelene kadar aynı konu hakkında konuÅŸma pratiÄŸi yapmaya çalışın.
• Gölgeleme alıştırması yapın. Gölgeleme, dinleme ve konuÅŸmayı bir araya getiren bir tekniktir. YouTube'da konuÅŸma yapan yetkin bir konuÅŸmacının videosunu bulun. KonuÅŸmacı ile aynı kelimeleri aynı anda söylemeye çalışın. Bunu bir seferde yaklaşık 30 saniye yapın. Bu, konuÅŸmacının konuÅŸmasını taklit etmenize, tonlamanızı, telaffuzunuzu ve akıcılığınızı geliÅŸtirmenize yardımcı olacaktır.
  

Mümkünse, zayıf yönleriniz üzerinde çalışmanıza yardımcı olması için bir İngilizce öğretmeninden yardım alın veya akıcı bir İngilizce konuşmacısı olan bir arkadaş bulun ve düzenli görüntülü sohbetler kurun.

2. Bilgisayarınızda yazma alıştırması yapın

Yalnızca konuşma sınavı olan Versant İngilizce Testsınavına girmiyorsanız, İngilizce yazma becerilerinizi kanıtlamanız istenecektir. Versant testleri çoğunlukla saha dışında yapıldığından, muhtemelen evde kendi bilgisayarınızda alacaksınız. Bu nedenle, Versant sınavınızdan önce bilgisayarınızda yazma alıştırması yapmak iyi bir fikirdir.

Versant, yazmanızı İngilizce yeterlilik puanlarınıza dahil etmeyecek olsa da, Versant Yazma Test ve Versant English Placement Test ayrı bir yazma hızı ve doğruluk puanı içerir. Bunlar 3 nedenden dolayı ek bilgi olarak sağlanır:

1. Yazmak çoğu aday için tanıdık bir görev olduğundan, sınava rahat bir giriş niteliğindedir.
2. Adayların klavyeyi tanımalarını sağlar.
3. Yazma hızı dakikada 12 kelimenin altındaysa ve/veya doğruluk %90'ın altındaysa, bu adayın yazma İngilizce yeterliliğinin zayıf yazma becerileri nedeniyle düzgün bir şekilde ölçülmemiş olması muhtemeldir. Test gözetmeni, test puanlarını yorumlarken bunu dikkate almalıdır.

Tamamlamanız gereken tüm egzersizlerin süreli olduğunu unutmayın. Bu nedenle, cevaplarınızı doğru yazmak için yeterli zamanınız olduğundan emin olmak istiyorsanız, biraz pratik yapmakta fayda var. Bu şekilde, yazınıza değil, cümlelerinizin içeriğine ve yapısına gönülden odaklanabileceksiniz.

Size bir örnek vermek gerekirse, Versant English Placement Test cümleleri tam olarak duyduğunuz gibi yazmanız gereken bir dikte görevi vardır. Ayrıca, bir metni okuduğunuz, bir kenara koyduğunuz ve ondan hatırladıklarınızı yazdığınız bir pasaj yeniden yapılandırma görevi de vardır.

Ardından, bir pasajı okumanız, yazarın görüşünü özetlemeniz ve kendi görüşünüzü vermeniz gereken bir özet ve görüş görevi vardır. Bunların hepsi, iş yerinde gerçek yaşam durumlarında ne kadar iyi performans göstereceğinizi değerlendiren pratik alıştırmalardır. Örneğin, bir toplantıda not almak, e-posta yazmak veya bir sunum hazırlamak.

3. Günlük konuşulan İngilizce dinleyin

Versant'nin bir diğer belirleyici özelliği, İngilizce günlük bağlamda ne kadar iyi anlayabildiğinizi ve kullanabildiğinizi test etmesidir. Dilin teknik veya edebi kullanımını test etmez. Bu nedenle, Versantgirmek için, kendinizi günlük konuşulan bazı İngilizcekaptırmak iyi bir fikirdir.

Örneğin, YouTube 'daki birinin doğrudan hedef kitlesiyle rahat bir şekilde konuştuğu videoları izleyebilirsiniz. Veya iki kişi arasında rahat bir konuşma içeren bir podcast dinleyebilirsiniz. Ve eğer yapabilirseniz, sadece dinlemekle kalmayın, aynı zamanda günlük konular hakkında konuşma pratiği yapın. Bir arkadaşınızdan veya bir aile üyesinden, gününüzün nasıl geçtiği veya akşam yemeğinde ne yediğiniz gibi basit şeyler hakkında İngilizce sizinle sohbet etmesini isteyin.

Versant sınavına girmek için ipuçları

Hazırlık anahtardır. Ancak testi doğru şekilde yaptığınızdan emin olmanız da önemlidir. Versant , çevrimiçi veya çevrimdışı olarak tamamlanabilen ve uzaktan uygulanabilen esnek bir test olduğundan, bundan en iyi şekilde yararlanmanızı sağlamak için birkaç püf noktası vardır:

1. Test ortamınızı iyi seçin

Testi sessiz bir odada, arka plan gürültüsünün olmadığı veya etrafınızda konuşan insanların olmadığı bir odada yapın. Alanda yankı olmadığından emin olun. Ayrıca, gelen telefon aramalarından veya mesajlardan rahatsız olmamak için bildirimlerinizi kapatın.

2. Kaliteli kayıtlar yapın

Konuşma testleri yapmanın en iyi yolu, dahili mikrofonlu bir kulaklık kullanmaktır. Mikrofonu ağzınızdan 3-5 cm uzakta tutun. Soruları cevaplarken dokunmamaya veya hareket ettirmemeye çalışın.

3. DoÄŸal bir ÅŸekilde konuÅŸun

Normal bir konuşma hızında ve ses seviyesinde konuşmaya çalışın. Tıpkı başka biriyle konuşuyor olsaydın konuşacağın gibi. Sesinizi yükseltmeyin veya çok alçak sesle konuşmayın. Çok yavaş konuşmamaya çalışın veya cevaplarınızı aceleye getirmeyin. Ve cevaplarınızı tekrar tekrar tekrarlamayın.

Versanthakkında daha fazla bilgi edinmek ister misiniz? YazımızaÌýgöz atın Versant testleri hakkında bilmeniz gereken her ÅŸey.