Hedef belirleme sanatı

Ken Beatty
Bir iş kadını, post it notlarıyla dolu bir duvara bakıyor ve işaret ediyor

Okuma süresi: 4 dakika

Dr. Ken Beatty hedefleri tanımlar ve onları neden sabit hedeflerden ziyade açılacak kapılar olarak düşünmemiz gerektiğini açıklar.

Kapı olarak hedefler

En büyük oğlum Nathan, hayatının en büyük hedefine ulaşamadı: çöp kamyonu şoförü olmak. Şaşırtıcı değil - o zamanlar sadece dört yaşındaydı. Çöp kamyonlarının bazen kötü koktuğunu fark ettiğinde hırsı muhtemelen çözüldü. Ondan önce, onları çoğunlukla apartman penceremizin güvenliğinden gözlemlemişti.

Çoğu insanda olduğu gibi, hedefleri değişti. Uluslararası ekonomi alanında eğitimini tamamlayarak, kendisi bir tane kurana kadar teknoloji girişimlerinde çalışmayı umuyor. Ya da belki değil. Hedefler gelişir.

Araştırmacılar ve öğretmenler, hedeflerin genel eğitim ve dil öğreniminde hayati önem taşıyan motivasyonlar olduğunu onlarca yıldır biliyorlar. Hattie (2009), 800+ çalışmayı inceledikten sonra, öğrenci başarısını artırmak için en güçlü öğretim müdahaleleri arasında hedefleri belirledi.

Temel mesaj, hedeflerin iyi olduğudur. Bununla birlikte, diğer araştırmacılar (Rowe, Mazzotti, Ingram, & Lee, 2017), öğretmenlerin bunları derslere yerleştirmekte zorlandıklarını öne sürüyorlar.

Sorunun bir kısmı, hedefleri görselleÅŸtirmenin bir yolunu bulmak olabilir. Hedefler genellikle ´Ç°ìç³Ü±ô³Ü°ì hedefleri veya futbol aÄŸları olarak resmedilir, ancak daha kullanışlı bir metafor bir °ì²¹±èı»åı°ù. Bir hedefimiz olduÄŸunda, sanki bir odaymış gibi, hedefe girene kadar onu tam olarak anlayamayabiliriz, kaçınılmaz olarak baÅŸka yönlere açılan diÄŸer kapıların seçeneklerini bulabiliriz.

Hedeflerin nereden geldiÄŸini anlamak

Öğrencilerimiz için hedefler belirlemeye başlamadan önce, bir dereceye kadar öz farkındalığa sahip olmamız ve kendi tutum ve fikirlerimizin nereden geldiğini anlamamız önemlidir.

Öğretmenler olarak, bize en çok ilham veren insanlara benzeme eğilimindeyiz. Kendi öğretmenlerimiz, iyi ya da kötü, öğretme ve dil öğrenme hedeflerine yönelik tutumlarımızı şekillendirir.

En sevdiğin öğretmen kimdi? Benim durumumda, tüm zamanların en sevdiğim öğretmeni, 1970 yılında bana 7. sınıfı öğreten ve emekli olmak üzere olan Bay Chiga'ydı. O bir Rönesans adamıydı. Kısa ve sert, puro gibi parmaklarıyla, ara sıra bizi oyun alanından iki kat merdivenle sınıfımıza götürürdü... elleri üzerinde yürüyor. Yine de aynı eller keman yapma hobisi için yeterince hassastı, bu gerçeği ancak daha sonra öğrendim, çünkü benden farklı olarak Bay Chiga mütevazıydı.

Bay Chiga edebiyatı severdi ve bizi hiç terk etmeyen bir ²Ô±ðÅŸ±ð duygusuyla bize Yunan ve Roma tarihini öğretti. Onun eÄŸitim hedeflerinin benimki için mükemmel bir temel olacağı düşünülebilir. Belki. Ancak zaman çizelgesinde hızlı bir kontrol, 1970'te emekli olmak üzereyse, muhtemelen 1905'te doÄŸduÄŸunu ve muhtemelen 1925 civarında öğretmen kolejinden mezun olduÄŸunu gösteriyor.

Doktoram bilgisayar destekli dil öğrenimi alanında olmasına rağmen, en sevdiğim öğretmenimin kariyerine televizyonun icadından iki yıl önce başlaması ve dahası tüm öğretmenlerinin 1800'lerde doğmuş olması ironik.

Kısa bir noktaya değinmek uzun bir hikaye: öğretmenler olarak, öğretme ve öğrenme hedeflerimizin nereden geldiğini düşünmeli ve onları sorgulamalıyız. En sevmediğimiz öğretmenlerimizin yaptığı şeylerden de kaçınmamız gerekiyor.

Hedef belirleme

Öğrencilerimiz için belirlediğimiz hedefler bazen çok mu düşük? Şüphe -siz.

11. sınıf öğrencisi olarak hayattaki tek amacım iki yıllık bir fotoğraf teknisyenliği kursu almaktı. Danışmanım, yeterince akademik olmadığımı söyleyerek cesaretimi kırdı ve bunun yerine odun fabrikasında bir iş önerdi. Bir anlamda bir kapıyı kapattı.

Başka bir favori öğretmen olan Bay Ferguson'un beni altı hafta boyunca okuldan sonra sabırla tuttuğu, bana nasıl kompozisyon yazacağımı ve buna bağlı olarak nasıl düşüneceğimi öğrettiği okulları değiştirdim. Üniversite eğitiminin motivasyonunu benden önce sarkıttı ve beni oraya doğru yola koydu. Ve bu açılan bir kapıydı.

Peki buradan çıkarılacak ders nedir? Hedeflerin nereden geldiğini bilmenin ötesinde, hedef belirlemenin gücünün ve belirli bir öğrencinin yaşam yörüngesini nasıl büyük ölçüde değiştirebileceğinin de farkında olmamız gerekir.

Kapıları açmak yerine kapatmak genellikle büyümeyi engeller ve olasılıkları sınırlar. Hatta öğrencilerin kendileri hakkında doğru olmayan yaşam boyu sürecek varsayımlar oluşturmalarına bile yol açabilir - "Matematikte iyi değilim", "Bağımsız seyahat için uygun değilim" vb. Bununla birlikte, kapıları açmak, öğrencilerimize hayata tamamen yeni bakış açıları getirebilir.

Hedeflerin deÄŸiÅŸmesini beklemek

Hedefleri değiştirmek söz konusu olduğunda, daha iyi bir benlik duygusu oluşturmak da dahil olmak üzere dikkate alınması gereken bir dizi faktör vardır. Pek çok hırsla başlayabiliriz, ancak kendimizi beceri setlerimizin gerçeklerine göre ölçer ve hedeflerimizi değiştiririz.

Örneğin, İngilizce öğrenmede çok başarılı olan bir öğrencinin, bunu gerektiren kariyerleri düşünme olasılığı daha yüksektir. Öğretmenlerin de yön verme olasılığı daha yüksektir: "Çok iyi yazıyorsun. Gazetecilik alanında kariyer yapmayı düşündünüz mü?"

Today, sayısız iş ikinci bir dil gerektirir veya iki veya daha fazla dil konuşan öğrenciler için daha iyi tanıtım fırsatları sağlar. Yine de, istihdam fırsatlarına yönelik öğrenciler, belirli işler radarlarında değilse, ikinci bir dil öğrenmenin uzun vadeli avantajlarını anlamakta zorluk çekebilirler.

Bu iki soruya yol açar:

  • Öğrencilerin kendileri için hangi hedefleri belirlemelerine yardımcı olmalıyız?
  • Ve öğretmenler onları nasıl önermeli?

Birçok hedef, mesleğimizi yöneten eğitim standartlarına dayanmaktadır. Özellikle Global Scale of English (GSE), hem ders kitabı yazarlarına hem de öğretmenlere dil hedeflerini belirlemede yardımcı olur ve öğretmenlere bu hedeflere ulaşmak için ayrıntılı adımlar sağlar.

Ancak bu standartların ötesinde, öğretmenlerin dil öğrenenlerle paylaÅŸtığı iki sihirli bileÅŸen vardır: ²Ô±ðÅŸ±ð ve motivasyon.

Öğretmenler, örnek olarak öğrenmenin sevincini yayar, dil öğrenimini ilgi çekici ve zevkli hale getirir. Öğretmenler ayrıca öğrencileri kişisel hedeflerini belirlemelerine yardımcı olarak motive eder ve onlara dil yeterliliğinin sadece genel olarak değerli değil, belki de gelecekteki başarının anahtarı olduğuna dair nedenler sunar.

Hatta çöp kamyonu şoförlüğü işine bile yol açabilir.

µþ²¹ÅŸ±¹³Ü°ù³Ü

Hattie, J. A. (2009).ÌýGörünür Öğrenme: BaÅŸarıya İliÅŸkin 800'den Fazla Meta-Analizin Sentezi.ÌýNew York: Routledge

Rowe, D.A, Mazzotti, V.L., Ingram, A., & Lee, S. (2017). Risk Altındaki Öğrenciler için Hedef Belirleme Öğretiminin Akademik Katılım Üzerindeki Etkileri.Ìýİstisnai Bireyler için Kariyer GeliÅŸimi ve GeçiÅŸ.Ìý40(1), 25–35.

ÃÛÌÒapp'dan daha fazla blog

  • Arkasındaki duvarda bir grafik olan bir toplantı odasındaki iÅŸ adamları

    Dil yeterlilik ve halefiyet planlaması: Geleceğin liderlerini yetiştirmek

    By Berenice Lopez
    Okuma zamanı: 7 dakikadır.

    Günümüzün hızlı tempolu iş ortamında, proaktif halefiyet planlaması İK profesyonelleriuzmiçin çok önemlidir. Yeni nesil liderleri hazırlamak, organizasyonel sürekliliği, çevikliği ve uzun vadeli başarıyı sağlamak için iş açısından kritik bir girişimdir.

    Yedekleme planlaması, aynı zamanda ilerlemeyi teşvik ettiği, iş kesintisini azalttığı ve en iyi yetenekleri çektiği için genellikle İK gündeminde üst sıralarda yer alır. Beceri geliştirme de dahil olmak üzere etkili yedekleme planlamasının birçok bileşeni vardır, ancak bu süreçte genellikle göz ardı edilen bir beceri iletişimdir. Etkili halefiyet planlamasının sıklıkla gözden kaçan ancak oldukça etkili bir bileşeni dil yeterliliğidir.

    ÃÛÌÒapp ELL olarak, dilin gücüne güçlü bir ÅŸekilde inanıyoruz ve halefiyet planlama stratejimizi bunu göz önünde bulundurarak tasarladık. Odak noktası, yalnızca kendi alanlarında yetkin olmakla kalmayıp aynı zamanda küresel kültür ve pazar dinamikleri hakkında derin bir anlayışa sahip çok dilli liderler yaratmaktır.

    Bu blog yazısında, iletişim becerilerinin ve özellikle dil yeterliliğinin, halefiyet planlamasında ve geleceğin liderlerinin gelişiminde nasıl önemli bir rol oynadığını keşfediyoruz. Ayrıca, İK profesyonelleriuzm ve yöneticiler için dil gelişimini halefiyet stratejilerine entegre etme konusunda eyleme geçirilebilir içgörüler sağlayacağız. Kendi ELL İK ekibimizden bazı içgörülerin yanı sıra.

  • İki iÅŸ arkadaşı sınıf penceresindeki bazı yapışkan notları tartışıyor

    Yerelden küresele: İngilizce beceriler liderlikte bir kariyerin kilidini nasıl açar?

    By Samantha Ball
    Okuma zamanı: 4 dakikadır.

    ¶Ùü²Ô²â²¹»å²¹°ì¾± 1,5 milyar İngilizce konuÅŸmacının yarısından fazlası ikinci veya ek dil olarak öğrendi.

    "İş dili", uluslararası bir işte veya liderlik düzeyinde çalışmak isteyen herkes için temel bir beceri haline İngilizce ve Second Dil (ESL) konuşmacıları olarak İngilizce birçok kişi kendilerini günlük olarak İngilizce çalışırken bulur.

    Ancak ikinci veya üçüncü dilinizde çalışmak, benzersiz bir dizi zorluk ve fırsatla birlikte gelir.

    Beş küresel liderle İngilizce 'in kariyerlerinde oynadığı rol, ESL konuşmacısı olmanın zorlukları ve işletmelerin herkesin söz sahibi olduğu bir kültürü nasıl yaratabileceği hakkında konuştuk.

  • Bir kadın kütüphanede oturmuÅŸ bir masada kitap okuyordu

    Eğlenceli ve etkili egzersizlerle İngilizce ustalaşın

    By ÃÛÌÒapp Languages
    Okuma zamanı: 3 dakikadır.

    İngilizce öğrenmek, ödüllendirici ancak zorlu bir yolculuk olabilir. İster seyahat, ister iş veya kişisel gelişim için dil becerilerinizi geliştirmeyi hedefliyor olun, doğru kaynakları kullanmak büyük fark yaratacaktır.

    Denemeniz gereken İngilizce egzersiz türleri

    Dilbilgisi alıştırmaları

    Dilbilgisi, herhangi bir dilin bel kemiğidir. Dilbilgisine odaklanan çalışma sayfaları, cümle yapısını, fiil zamanlarını ve diğer temel kuralları anlamanıza yardımcı olabilir. Aşağıdakileri kapsayan egzersizleri arayın:

    • Fiil çekimi: Farklı fiil formlarını uygulayın ve her birini ne zaman kullanacağınızı anlayın.
    • Cümle yapısı: Cümleleri doÄŸru bir ÅŸekilde nasıl kuracağınızı öğrenin.
    • Noktalama iÅŸaretleri: Noktalama iÅŸaretlerinin önemini ve bunların nasıl doÄŸru kullanılacağını anlayın.

    Kelime dağarcığı oluşturma

    Kelime dağarcığınızı genişletmek, etkili iletişim için çok önemlidir. Çalışma sayfaları, yeni sözcükler ve ifadelerin yanı sıra anlamlarını ve kullanımlarını öğrenmenize yardımcı olabilir. Aşağıdaki gibi egzersizleri deneyin:

    • Kelime eÅŸleÅŸtirme: Kelimeleri tanımlarıyla eÅŸleÅŸtirin.
    • BoÅŸlukları doldurun: Uygun kelimeleri kullanarak cümleleri tamamlayın.
    • EÅŸ anlamlılar ve zıt anlamlılar: Benzer veya zıt anlamlara sahip kelimeleri tanımlayın.

    OkuduÄŸunu anlama

    Okuma becerilerinizi geliştirmek, yazılı metinleri anlamayı ve yorumlamayı içerir. Okuduğunu anlama için tasarlanmış çalışma sayfaları pratik yapmanıza yardımcı olabilir:

    • Kısa öyküler: Kısa bölümleri okuyun ve içerikle ilgili soruları yanıtlayın.
    • Makaleler: Ana fikirleri ve destekleyici ayrıntıları belirlemek için makaleleri analiz edin.
    • Çı°ì²¹°ùı³¾: Metinde verilen bilgilere dayanarak sonuçlar çıkarın.

    Yazma pratiÄŸi

    Yazma alıştırmaları, düşüncelerinizi açık ve tutarlı bir şekilde ifade etmenize yardımcı olur. Çalışma sayfaları, farklı yazı stilleri ve biçimleri konusunda size yol gösterebilir:

    • Kompozisyon yazma: ÇeÅŸitli konularda kompozisyon yazma alıştırması yapın.
    • Mektup yazma: Resmi ve gayri resmi mektupların nasıl yazılacağını öğrenin.
    • Hikaye Anlatımı: İstemleri veya rastgele seçilen özellikleri kullanarak kendi hikayelerinizi oluÅŸturun.