AraÅŸtırmalarımıza göre, Ä°ngilizce dil eÄŸitimi sunan bir ÅŸirkette çalışanların, bu hizmeti saÄŸlamayan ÅŸirketlerdeki çalışanlara göre iÅŸlerinden daha fazla memnun olduklarını ifade etme olasılıklarıÌýiki kat fazladır.ÌýGün geçtikçe rekabetin arttığı bir piyasada en yetenekli çalışanları elde tutabilmek için, tüm kanıtlar iletiÅŸim ve dil becerilerinin geliÅŸtirilmesinin önemini vurguluyor.
Giderek daha rekabetçi hale gelen bir pazarda en iyi yetenekleri elde tutmak için, tüm araştırmalar iletişim ve dil becerilerinin geliştirilmesi gerekliliğine işaret ediyor.
İletişim: en çok talep gören iş becerisi
, araÅŸtırmamızın da sonucuna göre, Ä°ngilizce de dahil olmak üzere iletiÅŸim yetenekleri, iÅŸ dünyasının en çok talep gören becerilerindendir. PwC'nin Ìýçalışması da aynı fikirde: Ä°ÅŸgücü dönüşüm oranı için ilk beÅŸ belirleyicinin hepsinde ortak temalar bulunmaktadır. Bunlar, iletiÅŸim, empati ve dinleme becerileridir.
göre, çalışanların güçlü yönlerini geliştirmeye odaklanmak (zayıf yönleri düzeltmeye odaklanmak yerine), çalışanların yıpranmasında %20-73'lük bir azalmaya yol açabilir. Bu şaşırtıcı ve işinizi dönüştürme potansiyeline sahip bir istatistik.
Dolayısıyla, mesaj açıktır: Çalışanlarınızın mevcut iletişim ve dil yeteneklerine yatırım yaparak, kapsamlı bir iş gücü beceri seti oluşturmalarına yardımcı olursunuz. Bu da onların daha bağlı hissetmelerine ve dolayısıyla sizinle kalmalarına daha olumlu bir şekilde etki eder.
En iyi yetenekleri elde tutmak için İngilizce eğitimi uygulamanın 3 yolu
İngilizce dil becerilerini destekleyen, işle ilgili sosyal becerileri geliştiren ve çalışanlarınızın kalmasını sağlayan bir dil öğrenme ve geliştirme planını uygulamanın üç yolunu keşfedelim.
1. Çalışanların hangi eğitimi istediğini öğrenin
Çalışanlarınızın dil ve iletişim becerilerinin gelişimini destekleyen bir öğrenme kültürünü oluşturmak için öncelikle onların görüşlerini almak önemlidir. Ekip içinde anketler ve görüşmeler yaparak, dile özgü öğrenme sürecindeki mevcut engelleri, beceri eksikliklerini, tercih edilen öğrenme tarzlarını ve var olan hayal kırıklıklarını daha iyi anlayabilirsiniz.
Örneğin, şu anda en çok zorlandıkları şeyin İngilizce konuşma, dinleme veya okuma olduğunu belirleyebilirsiniz. Çalışanlarınızın ihtiyaçlarını ne kadar iyi anlarsanız, kendilerini o kadar dikkate alınmış ve öğrenme sürecine o kadar katılmış hissederler.
2. Dil öğrenmeyi ödüllendirin
2023'te Forbes, özetledi ve belki de ÅŸaşırtıcı olmayan bir ÅŸekilde ödüllendirme güçlü bir ÅŸekilde öne çıktı.ÌýPerformans yönetim sisteminiz, hedeflere ulaÅŸmayı ve becerilerini geliÅŸtirmeyi taahhüt eden çalışanları ödüllendirmeli ve geliÅŸmiÅŸ iletiÅŸim ve dil yetenekleri ile mümkün olabilecek kariyer yolunu göstermelidir.
Bu yapı her kuruluşta farklılık gösterebilir, ancak çalışanların dil becerilerini geliştirmenin getireceği potansiyel fırsatları anlamaları önemlidir.
3. Dil becerileri ve kariyer gelişimi arasındaki ilişkiyi vurgulayın
Çalışanlarınız genellikle dil becerilerinin kariyer ilerlemesiyle doğrudan ilişkili olduğunu göremeyebilir. Bu nedenle, daha iyi dil becerilerinin kariyerlerinde nasıl bir rol oynayabileceğini ve bu alanda nasıl desteklenmeleri gerektiğini anlamalarına yardımcı olun.
Dil becerilerinin gelişim planlarına dahil edildiğini gördüklerinde, mevcut şirketlerinde kalmayı ve becerilerini sizinle birlikte geliştirmeyi tercih edeceklerdir.
İletişime dayalı sosyal becerilerin giderek daha fazla değer kazandığı bir dünyada, farklı dillerde rahatça iletişim kurma yeteneği, ekip çalışması, liderlik ve problem çözme gibi birçok sosyal iş becerisine aktarılabilen önemli bir yetidir.
Çalışanlar dil becerilerini geliştirmenin getirdiği tüm avantajları anladıklarında, bu konuda onları destekleyeceğiniz için size değer vereceklerdir ve kuruluşunuzda kalma olasılıkları artacaktır.
İş gücünüzün İngilizce dil becerilerini artırın ve iş avantajlarından yararlanın
Çalışanlar iletişim becerilerinin geliştiğini hissettiklerinde, sadece dil yetenekleri değil, aynı zamanda diğer iş becerilerinde de sürekli bir gelişim ve bağlılık duygusu yaşadıkları görülüyor.
Gallup'a göre, yeteneklerin elde tutulmasının anahtarı bağlılığı artırmaktır ve daha yüksek bağlılık seviyeleri ilişkilendirildiğinden, mutlu bir işgücünü elde tutmanın gerçekten daha iyi bir yolu yoktur.
Ekibinizin İngilizce dil becerilerini geliştirmeye başlayın
Ä°ÅŸletmeniz için esnek Ä°ngilizce dil öğrenme çözümleriyle Mondly by ÃÛÌÒapp'nın bir öğrenme kültürünü güçlendirmenize ve kuruluÅŸunuzdaki en iyi yetenekleri elde tutmanıza nasıl yardımcı olabileceÄŸini öğrenin.
Bu blog gönderisini beğendiyseniz ve daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız, PDF raporunu buradan indirin.
Makaleler, teknik incelemeler ve araÅŸtırmalar dahil olmak üzere Ä°K profesyonelleriuzmkaynaklarımızaÌýgö zatarak dil eÄŸitimi ve deÄŸerlendirmesinin iÅŸletmenizi nasıl ileriye taşıyabileceÄŸi hakkında Daha fazla bilgi edinin.
