Küresel rekabet avantajı için İngilizcenin gücünden yararlanın

Samantha Ball
Bir grup iş insanı bir masada birlikte oturuyordu
Okuma zamanı: 7 dakika

Artan İngilizce yeterliliği uluslararası büyümeyi nasıl sağlar? Bu blog yazımızda, gelecek odaklı iş liderlerinin İngilizce dil eğitimine yatırım yaparak küresel olarak nasıl rekabet avantajı elde ettiğini öğrenebilirsiniz.İngilizce dil yeterliliği ile küresel iş büyümesi arasındaki bağlantı tartışılmazdır ve bu, liderlere rekabet avantajı elde etmek için heyecan verici bir fırsat sunar.

Beceri İngilizce Şirketinize Rekabet Avantajı Sağlamanın 3 Yolu
Gizlilik ve çerezler

İçeriği izleyerek, app'ın bir yıl boyunca pazarlama ve analiz amacıyla izleyici verilerinizi paylaşabileceğini ve bunu çerezlerinizi silerek geri alabileceğinizi onaylamış olursunuz.

İngilizcenin iş dünyasının evrensel dili olduğunu biliyoruz ve küresel olarak, bu dili en azından faydalı bir düzeyde konuşuyor - bu da 1,75 milyar kişi anlamına geliyor. İngilizce sadece yüz yüze iletişimin değil, aynı zamanda gelişen teknoloji ve internetin de dilidir. .

Çığır açan araştırmalar, iş yerinde İngilizcenin önemini ortaya koymuştur. app'ın küresel araştırma raporu "How İngilizce Empowered your tomorrow", İngilizcenin iş dünyasındaki hayati rolünü teyit eden çarpıcı rakamlar ortaya koyuyor.

Araştırmadan elde edilen önemli istatistikler

  • Ankete katılanların %80'i İngilizce yeteneği ile kazanç potansiyeli arasında bir bağlantı olduğunu söylüyor.
  • Çalışanların %88'i İngilizcenin öneminin önümüzdeki beş yıl içinde artmaya devam edeceğini düşünüyor.
  • Z kuşağı katılımcılarının %92'si, iş için İngilizce becerilerinin 5 yıl içinde giderek daha önemli hale geleceğini söyledi.
  • Katılımcıların %51'i, daha geniş bir iş yelpazesine ulaşmak ve daha yüksek maaşlı pozisyonlara erişim sağlamak için İngilizce öğreniyor.
  • %40'tan fazlası, Yapay Zeka (AI) ve teknolojinin işleri üzerindeki etkisini azaltmaya yardımcı olmak için İngilizce öğreniyor.

Teknolojideki ilerlemeler, büyük bir yapay zeka atılımı, daha iyi bağlantı, gelişmiş eğitim, daha fazla dış kaynak kullanımı, politik değişimler ve genişleyen müşteri tabanları, uluslararası iş ortamının dönüşümünde önemli rol oynadı.

Bu eğilimler, her zamankinden daha fazla uluslararası fırsat yaratıyor; ancak yalnızca sınırlar ötesinde etkili bir şekilde faaliyet gösterebilen işletmeler fayda sağlayacak. İş dünyası liderleri, çeşitli küresel ekipler arasında ortak dil olarak İngilizceyi teşvik ederek buna yanıt veriyorlar.

Daha iyi İngilizce becerileri, işletmeniz için göz dardı edilemeyecek birçok avantaja sahiptir. Ekibiniz için İngilizce dil eğitimine yatırım yapmanın önde gelen faydalarından bazılarına bakalım.

1. Daha güçlü İngilizce becerileri, daha güçlü ekipler demektir

Çalışanlar, işyerindeki İngilizce becerilerini geliştirme konusunda desteklendiğinde, yalnızca iletişimlerinde değil, aynı zamanda diğer birçok becerilerinde de bir öz güven artışı gözlemlenebilir. İngilizce yeterliliği, duygusal zeka (EQ), yenilik, düşünce çeşitliliği, yaratıcılık, iş birliği ve uyum sağlama gibi birçok yumuşak beceriyi güçlendirir. Bu, sıkça sınırlar ve farklı zaman dilimleri arasında faaliyet gösteren hibrit/uzaktan ekipler arasında işbirliğini teşvik etmek açısından özellikle önemlidir.

Karmaşık problem çözme, özgünlük, fikirlerin akıcılığı ve aktif öğrenme gibi üst düzey bilişsel beceriler gelecek becerileridir ve yüksek performanslı ekipler bu becerileri bolca gösterme eğilimindedir.

Ekibinizin İngilizce yeterliliğine yatırım yapmak, ekipleri güçlendirme, ekip çalışmasını destekleme ve üretkenliği artırma gücüne sahiptir. TORAIZ Inc. Japonya Başkanı Takenobu Miki şöyle diyor:

"İngilizce konuşabilmek, uluslararası iş ortamlarındaki başarı ile doğrudan bağlantılıdır ve farklı kültürlerden ve geçmişlerden gelen insanlarla iletişim kurmak için çok önemlidir. İngilizce alanındaki yeterlilik, kariyer olanaklarımızı da genişletebilir ve yeni mesleki fırsatlar yaratabilir."

2. Daha güçlü İngilizce, daha güçlü ekip çalışması demektir

Ekipler arasında ortak bir dil kullanmak ve çalışanların İngilizce yeterliliklerinde kendilerini rahat ve güvende hissetmelerini sağlamak, herkesin bir araya gelmesini sağlar. Bu durum, işlerinin her yönüne sızan bir birlik duygusu ve ortak anlayış oluşturacak; ayrıca kültürel farklılıkları daha iyi anlamaya ve kültürel nüanslara dair daha büyük bir farkındalığa katkıda bulunacaktır.

Bu, işletmeniz genelinde çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DE&I) girişimleri üzerinde olumlu bir etkiye sahip olacak ve sağlıklı bir öğrenme kültürüne katkıda bulunacaktır. Bütün bunlar daha fazla iş birliği, aidiyet duygusu ve ortak hedeflere ulaşmak için ortak bir dürtü sağlar.

3. Daha güçlü İngilizce, daha iyi bir müşteri deneyimi anlamına gelir

Müşteri tabanınız dünyanın dört bir yanına yayılmış olsun ya da yeni pazarlara girmeye çalışıyor olun, İngilizce yeterliliği başarının anahtarıdır.

Daha iyi İngilizce becerileriyle, işletmenizin dışa dönük tüm fonksiyonları fayda sağlayacaktır. Bu, yeni iş potansiyelleriyle her etkileşimde kendilerini güçlü hissedecek olan satış ekibinizi de içerir. Müşteri destek ekibiniz, müşteri tabanınıza daha üst düzey bir hizmet sunma imkânına sahip olacaktır. Pazarlama ekibiniz, farklı ülkeler ve kültürler arasında ulaşımınızı genişletmek ve marka bilinirliğinizi artırmak için kullanabilecekleri gelişmiş dil becerilerine sahip olacaktır.

Hangi ekibe ait olurlarsa olsunlar, daha iyi İngilizce becerileri, çalışanlarınızın tedarikçiler ve diğer önemli dış paydaşlar da dahil olmak üzere güçlü ve karşılıklı stratejik ilişkiler kurmasına yardımcı olacaktır.

4. Daha güçlü İngilizce, en iyi yetenekleri çekmek ve elde tutmak anlamına gelir

Işe alım ve yetenek kazanımı liderleri, daha geniş, daha çeşitli yetenek havuzlarına erişmek ve güçlü İngilizce becerilerine sahip adayları belirlemek için kendi İngilizce dil yeterliliklerini geliştiriyorlar. Dil eğitiminin çalışanlara sağlanan bir fayda olarak sunulması, adaylara gelecekteki işverenlerinin sürekli mesleki gelişime olan bağlılığını gösterir. Bu, yalnızca rol başına uygun aday sayısını artırmakla kalmaz, aynı zamanda pozisyon doldurulduktan sonra elde tutma oranlarını da artırır.

göre:

"En iyi yetenekleri işe aldığınızdan emin olmak için, dil becerilerindeki bazı sınırlamaları kabul etmeniz ve hem küresel hem de yerel dil ihtiyaçlarını karşılamak için eğitim vermeye hazır olmanız gerekebilir."

app'ın Power Skills raporu, işe alım yöneticilerinin %58'inin şu anda potansiyel adayların İngilizce dil becerilerini mülakat aşamasında test ederek kurum kültürüne sorunsuz bir şekilde entegre olabilmelerini sağladığını belirtiyor.Giderek artan sayıda işe alım uzmanı, işe alım uygulamalarına dil değerlendirmesini ve reklam dili eğitimini bir rolün önemli bir avantajı olarak dahil ediyor.

Bu, sadece en iyi yetenekleri çekmenizi sağlamayacak, aynı zamanda onu elinizde tutmanızı da destekleyecektir. İş tatmininin, personelin elde tutulması ve katılımının önemli bir itici gücü olduğu iyi bilinmektedir. app'ın araştırması, iş tatmini ile İngilizce yeterlilik düzeyi arasında açık bir ilişki olduğunu ve en düşük ve en yüksek İngilizce düzeyine sahip olanlar arasında 24 puanlık bir fark olduğunu belirlemiştir. Gerçekten de, adayların kendileri, küresel bir pazar bağlamında dil yeterliliğinin önemini farkındalar ve iş aramalarının bir parçası olarak İngilizce yeterliliklerine dair kanıt sağlamak için dil değerlendirme araçlarını kullanarak proaktif bir yaklaşım benimsiyorlar.

Publicis Global Delivery Öğrenme ve Gelişim Sorumlusu Eva Lopez durumu şu şekilde belirtiyor:

"İş gücümüz çoğunlukla Z Kuşağı ve Y kuşağından oluşuyor ve bu yeteneği elde tutmak istiyoruz. Öğrenme ve Gelişim programımızı, hem çalışanlarımızın iş yerinde İngilizce kullanımını iyileştirmeye yönelik iş ihtiyacını karşılamak hem de dil eğitimini bir avantaj olarak sunarak personelin elde tutulmasını artırmak için özünde İngilizce dil eğitimi olacak şekilde tasarladık."

5. Daha güçlü İngilizce, daha iyi beceri geliştirme anlamına gelir

Sosyal becerilere ek olarak, İngilizce, özellikle BT, teknoloji, inovasyon ve mühendislik sektörlerinde zor teknik becerilerin öğrenilmesini sağlayan hayati bir temel beceridir.Sıklıkla teknik beceriler için gerekli olan eğitim ya İngilizcedir ya da programların kendileri İngilizce içerir.

Küresel iş yerinin geleceği konusundaki tartışmalar, otomasyonun çalışanları işsiz bırakma olasılığına odaklanabilir; ancak araştırması farklı bir tablo ortaya koyuyor: Sadece her beş çalışandan biri, azalan mesleklerde yer alıyor.Gelecek, hem insan hem de makine yeteneklerini bir arada kullanarak birlikte çalışabilmeleri üzerine odaklanıyor. Bu, makinelerin taklit edemediği insan becerilerinin artan bir talep gördüğü anlamına geliyor.

"How English empowers your tomorrow" adlı küresel araştırma raporumuz,liderleri harekete geçmeye çağırıyor:

"Çalışanlar iş yerinde dil eğitimi almak iistiyor, ancak işverenler bu talebi kendi tehlikeleri pahasına görmezden geliyor. Bu yüzden ellerindeki yetenekleri, bu çalışan geri bildirimlerini dikkate alan kuruluşların %30'una kaptırma riskiyle karşı karşıyalar."

6.Güçlü İngilizce, yeni fırsatlar demektir.

Yeni yetenekleri çekmenin yanı sıra, İngilizce yeterlilik, liderlere mevcut iş gücüne büyüme ve kariyer gelişimi için daha fazla fırsat sunma şansı verir.Şirket içi yetenekler geliştirilebilir ve uluslararası rollere terfi ettirilebilir, bu da işten ayrılma risklerinin daha az olduğu anlamına gelir.

Bireyler için fırsatların yanı sıra, İngilizce konusunda kolektif bir yeterlilik, dünyanın neresinde olurlarsa olsunlar, gelişmekte olan pazar fırsatlarını ortaya çıktıkları anda yakalama konusunda işletmenizi olumlu bir şekilde konumlandırır.

EduGuide CEO'su Isaac Johnson şu şekilde belirtiyor:

"İngilizce gelecek için önemli bir beceridir. İngilizce dünya çapında dil eğitimi hiç bu kadar yüksek talep görmemişti. Öğrenmeyi kişiselleştirmek için teknolojiyi kullanan yüksek kaliteli İngilizce eğitimi, her İK departmanı ve eğitim kurumu için standart olmalıdır."

İngilizce konusunda usta bir ekip, konumlarından bağımsız olarak yeni potansiyel müşterilerden yararlanmak için stratejik olarak konumlandırılmıştır. İngilizce, kuruluşunuza rakiplerinize karşı rekabet avantajı sağlayan temel güçtür.

Peki, tüm bu faydaları ve daha fazlasını sağlayan İngilizce yeterliliği ile dil eğitimini kendi organizasyonunuzda nasıl uygularsınız?

Çalışanlara bir plan uygulayarak ve ekibin İngilizce dil yeterliliklerine yatırım yaptığınızı bilmelerini sağlayarak bir öğrenme kültürü oluşturmaya kararlı olduğunuzu gösterin.

Kuruluşunuzda İngilizce dil eğitimini nasıl uygulayacağınıza dair başlamanıza yardımcı olacak kullanışlıbir ıܳgeliştirdik.Artan sayıda işe alım uzmanı, İngilizce yetenek seviyelerinin iş için kullanımına yönelik değerlendirilmesi içinVersant by appgibi bilgisayar tabanlı bir testi tercih ediyor. Öğrenme ve Gelişim yöneticileri,Mondly by appgibi platformları kullanarak tüm çalışanların iş İngilizcesi becerilerini geliştirmek için programlar uyguluyor.

app Language Solutions for Work ile kuruluşunuzun uluslararası büyümesini nasıl destekleyebileceğimiz hakkında daha fazla bilgi edinin.

Bu makaleyi beğendiyseniz ve kaydetmek veya paylaşmak istiyorsanız, buradan indirebilirsiniz.

app'dan daha fazla blog

  • Children engaged in a classroom activity, with colorful educational posters and a banner in the background.

    How to use flipped learning to support your learners

    By
    Okuma zamanı: 6 minutes

    What is flipped learning?

    To understand better what flipped learning is, first let’s see how it differs from blended learning, a term with which it is often confused.

    Blended learning is a way of teaching that combines face-to-face classroom teaching with online resources. We freely use online resources to create a more personalized learning experience.

    Flipped learning is a little different. As the name suggests, it "flips" a traditional lesson. It tells us exactly which stages of the lesson should go online. In a flipped learning class, all of the more traditional aspects (also called "study stages"), are completed online and the homework (also called "application stages") comes into the classroom.

    Let’s look at an example.

    A typical receptive skills lesson normally has six stages:

    1. Lead in
    2. Set context
    3. Pre-teach vocabulary
    4. Gist task
    5. Detailed task
    6. Follow up

    With a traditional teaching model, we do the first five stages in class and set the last one for homework. With flipped learning there are a few ways to tackle these stages, but a basic model would look like this:

  • Precision teaching with AI: Aligning GSE objectives with generative AI for targeted materials

    By
    Okuma zamanı: 4 minutes

    English teachers today face increasing demands: create engaging content, differentiate instruction and address diverse learner needs – all within a limited time. The rise of Generative AI, like ChatGPT, offers a promising solution. But without proper guidance, AI-generated content can lack educational value. This blog post introduces a practical, research-informed approach to using AI tools aligned with the Global Scale of English (GSE). You will learn how this framework helps educators design accurate, personalized and level-appropriate English teaching materials quickly and confidently.

    Why GSE and AI are a game-changing combination for ELT

    The Global Scale of English (GSE) is a CEFR-aligned framework developed by app, offering detailed "can-do" learning objectives. It includes nearly 4,000 descriptors across speaking, listening, reading and writing skills, offering more precision than traditional level labels like A2 or B1. At the same time, Generative AI tools such as ChatGPT can generate entire lessons, tasks and assessments in seconds. The challenge lies in ensuring this content is aligned with clear pedagogical outcomes.

    Pairing AI’s creative speed with the GSE’s structured outcomes offers a scalable way to meet learner needs without compromising instructional quality.

    Unlocking measurable, differentiated and efficient teaching with GSE and AI

    The GSE makes objectives measurable

    Unlike generic teaching goals, GSE objectives are specific and measurable. For example, a B1-level learner objective might state:

    “Can identify a simple chronological sequence in a recorded narrative or dialogue.” (GSE 43)
    This clarity helps teachers define outcomes and ensure each AI-generated task targets an actual language skill, not just generic content.

    Generative AI enhances productivity

    Teachers using Generative AI can create draft lesson materials in minutes. By inputing a structured prompt such as:

    “Create a B1 reading activity that helps learners summarize the main points of a short article.”
    ChatGPT can instantly generate content that meets the learning goal. When guided by the GSE, AI becomes a collaborative assistant as well as a time-saver.

    The GSE + AI combination supports differentiation

    Because the GSE includes descriptors across a wide proficiency range (from pre-A1 to C2), teachers can tailor AI-generated content to meet the exact needs of their students. Mixed-level classrooms or tutoring contexts benefit especially from this, as teachers can create multiple versions of a task with consistent scaffolding.

    Practical tips

    • Use the GSE Teacher Toolkit to select objectives based on skill, level or function.
    • When prompting ChatGPT, include the GSE descriptor in your input for more precise results.
    • Always review and adapt the AI output to match your learners’ context, culture and curriculum.
    • Create a prompt library mapped to GSE codes to save time in future planning.

    A step-by-step example of the GSE and AI in action

    Here is a typical application of the workflow:

    1. A teacher selects a GSE objective, such as:
      “Can write a basic formal email/letter requesting information.” (GSE 46).
    2. Within seconds, a sample formal email, accompanied by a short reading comprehension task and a vocabulary activity, is generated.
    3. The reading task serves as a model to help learners analyze the structure, tone, and key language features of a well-written email before attempting their own.
    4. The teacher then reviews and refines the output for clarity, appropriateness, and context relevance.

    This process supports targeted teaching while significantly reducing preparation time.

    Overcoming challenges: Ensuring quality and relevance

    Challenge: AI outputs may lack cultural context, level appropriateness or instructional clarity.
    Solution: Always pair AI with professional judgment. Use the GSE to check that skills match the intended outcome, and adjust the complexity of the language as needed.

    Challenge: Teachers may be unfamiliar with how to write effective AI prompts.
    Solution: Start simple with templates like:

    “Create a [skill] activity at [level] that supports this GSE objective: [insert objective].”

    Challenge: Risk of over-relying on AI for instruction.
    Solution: Use AI as a starting point, not the final product. Combine AI-generated content with classroom interaction, feedback and your own creativity.

    Teaching tools that make this easier

    • : for exploring and selecting level-appropriate learning objectives
    • : for generating customizable teaching content
    • GSE Smart Lesson Generator: an AI-powered lesson creation tool developed by app that uses the GSE framework to automatically generate high-quality activities and lesson plans
    • Google Docs or Word: for editing and organizing your materials before class

    Confidently transforming English teaching

    Combining Generative AI with the Global Scale of English allows teachers to design materials that are both fast and focused. The GSE provides the structure; AI provides the speed. Together, they offer a sustainable solution for personalized English instruction that respects both learner needs and instructional quality.

  • Teacher and young students engaging in a classroom activity, surrounded by colorful art supplies and educational materials.

    Back-to-school challenges that teachers face – and how to solve them

    By
    Okuma zamanı: 4 minutes

    A new school year brings excitement and opportunity. It also presents challenges for teachers, regardless of their level of experience. Here are common problems that teachers face and simple tips to help you start the year with confidence.

    1. How do I establish effective classroom management and routines?

    The challenge:
    A new year means a new group of students, each with unique personalities and expectations. Setting clear routines and managing classroom behavior can be daunting, especially when students test boundaries or struggle to adjust.

    The solution:
    Set the tone early by communicating clear expectations for behavior, participation and respect. Use visual aids and consistent language to reinforce routines. Involve students in rule-setting to foster ownership and accountability. Consistency and patience are key; routines may take time to solidify, but your commitment will pay off.

    2. How can I build strong relationships with my students?

    The challenge:
    Connecting with a diverse group of learners – some of whom might be eager, while others might be more reserved – can be challenging. Building trust and rapport is essential for engagement and academic success, but it doesn’t happen overnight.

    The solution:
    Dedicate time to getting to know your students as individuals. Use icebreakers, interest surveys and daily check-ins to show you care about their lives beyond academics. Incorporate culturally-responsive teaching practices to respect students’ backgrounds and experiences. Even small gestures, such as greeting students by name and celebrating their achievements, can make a big difference.