Dil öğrenme kararlarınıza ulaşmanıza yardımcı olacak ipuçları

Bir grup arkadaÅŸ gülümsüyor ve not defterine yazan kiÅŸiye bakıyor

Okuma süresi: 4 dakika

Yeni bir dil öğrenmek için sayısız olasılık ve heyecan verici fırsatlarla dolu yeni bir yılın başlangıcına hoş geldiniz. Çoğu insan gibiyseniz, muhtemelen bu yıl ulaşmak istediğiniz bazı dil öğrenme kararlarınız ve hedefleriniz vardır.

Bu hedefleri belirlemek kolay olsa da, onlara bağlı kalmak göz korkutucu görünebilir. Ancak endişelenmeyin, yalnızca bu hedefleri belirlemenize değil, aynı zamanda bir profesyonel gibi bu hedeflere ulaşmanıza yardımcı olmak için buradayız. Aşağıda, bu yıl dil hedeflerinizi gerçeğe dönüştürmenize ve hedeflerinize doğru motive olmanıza yardımcı olacak bazı yararlı ipuçları verilmiştir.

Dil öğrenme kararlarınıza ulaşmanıza yardımcı olacak ipuçları
Gizlilik ve çerezler

İçeriÄŸi izleyerek, ÃÛÌÒapp'ın bir yıl boyunca pazarlama ve analiz amacıyla izleyici verilerinizi paylaÅŸabileceÄŸini ve bunu çerezlerinizi silerek geri alabileceÄŸinizi onaylamış olursunuz.Ìý

Net ve spesifik hedeflere sahip olun

Çok geniş hedeflere sahip olmak, ilerlemeyi takip etmeyi ve motive kalmayı zorlaştırabilir. Kesin ve ulaşılabilir dil öğrenme hedefleri belirleyerek başlayın. Belirsiz bir "İspanyolca öğrenmek istiyorum" yerine, "Haziran'a kadar 10 dakikalık bir İspanyolca konuşma yapmak istiyorum" gibi spesifik bir şey hedefleyin. Bu şekilde, ne için çalıştığınız konusunda net bir fikre sahip olacak ve ilerlemenizi daha etkili bir şekilde takip edebileceksiniz.

Yık onu

Büyük görevler göz korkutucu olabilir; Hedeflerinizi daha küçük, yönetilebilir görevlere bölün. Örneğin, bu yıl 500 yeni kelime öğrenmeyi hedefliyorsanız, bunu aylık veya haftalık bir hedefe bölün. Bunu yaparak, bunalmış hissetmekten kaçınabilir ve nihai hedefinize doğru istikrarlı bir ilerleme kaydedebilirsiniz. Büyük görevleri daha küçük görevlere bölmek, yol boyunca ortaya çıkabilecek olası engelleri veya zorlukları belirlemenize de yardımcı olabilir.

Tutarlı tutun

Tutarlılık, herhangi bir alışkanlık veya beceri geliştirmenin anahtarıdır. Programınıza uyan bir çalışma rutini oluşturun. İster her gün 30 dakika, ister haftada birkaç kez daha uzun seanslar ayırın, sizin için neyin işe yaradığını bulun ve ona bağlı kalın. Aşırı hırslı bir çalışma rutini oluşturmak tükenmişliğe yol açabilir ve bu da sonunda ilginizi ve motivasyonunuzu kaybetmenize neden olabilir. Bu nedenle, hızınızı ayarlamanız ve rutininizi yönetilebilir tutmanız çok önemlidir.

Farklı kaynakları keşfedin

Öğrenme tarzınıza uyan farklı dil öğrenme kaynaklarını keÅŸfedin ve çalışma oturumlarınızı ilgi çekici tutun. Kelime daÄŸarcığınızı geliÅŸtirmek için Ìýveya gibi dil öğrenme uygulamalarıyla denemeler yapın. KonuÅŸma pratiÄŸi yapmak, YouTube kanalları izlemek ve kendinizi dile kaptırmak için podcast'leri dinlemek için Ìýgibi dil deÄŸiÅŸim platformlarını da kullanabilirsiniz.

Ufku geniÅŸletin

Yeni bir dil öğrenirken sadece ders kitaplarına güvenmemek önemlidir. Ayrıca film izleyerek, müzik veya podcast dinleyerek, kitap, çizgi roman veya makale okuyarak ve hedef dilinizdeki sosyal medya hesaplarını takip ederek dil becerilerinizi geliştirebilirsiniz. Günlük işleri yaparken arka planda radyo çalıyor olsanız bile, kendinizi dile kaptırmanıza ve anlayışınızı geliştirmenize yardımcı olabilir.

Dil yoldaÅŸlar ve topluluklar

Dil değişim gruplarına katılın veya bir çalışma ortağı bulun. Aynı yolculukta başkalarıyla etkileşim kurmak sizi motive edebilir ve sorumlu tutabilir. Sosyal medyada keşfedebileceğiniz gruplar veya benzer düşünen dil öğrenenleri bulmak için gibi ücretsiz uygulamalar var.

Takip etmek

Kilometre taşlarını, kelime sayısını ve konuşma ilerlemesini takip ederek dil öğrenme yolculuğunuzu belgeleyin. Motive olmak için ilerlemeyi düşünün.

Motive olmak ve hedeflerinize ulaşmak için ilerlemenizi takip etmek önemlidir. Bu, yeni bir gramer kavramında ustalaşmak veya belirli sayıda kelime öğrenmek gibi ulaştığınız kilometre taşlarının kaydını tutmayı içerebilir. Öğrendiğiniz yeni kelimelerin sayısı veya dil becerilerinizi geliştirmek için harcadığınız zaman miktarı olsun, kelime sayınızı takip etmek de yardımcı olabilir.

İlerlemeniz üzerinde düşünmek, geliştirmeniz gereken alanları belirlemenize ve öğrenme stratejinizi buna göre ayarlamanıza da yardımcı olabilir. Öğrenmenizin bir kaydına sahip olmak, öğrenme dürtüsünüzün düşük olduğu veya bırakmayı düşündüğünüz günlerde harika bir motivasyon kaynağı olabilir. Geriye bakabilir ve ne kadar ilerlediğinizi görebilirsiniz.

Kendinize karşı nazik olun

Yeni bir dil öğrenmek zaman, çaba ve sabır gerektirir. Hataları sürecin bir parçası olarak kabul edin, pozitif kalın ve kendinize çok fazla yüklenmekten kaçının.

Herkesin iyi ve kötü günleri olduğunu ve engellerin öğrenme yolculuğunun normal bir parçası olduğunu unutmayın. Pes etmeyin, ilerlemeye devam edin ve ilerlemeyi göreceksiniz. Dil öğrenme hedeflerinize özveri, pratik ve kararlılıkla ulaşabilirsiniz.

Kendinizi şımartın

Yol boyunca başarılarınızı kutlayın. Motive olmak ve cesaretlenmek için kilometre taşlarına ulaştığınızda kendinizi şımartın. Beyninizin öğrenmeyi olumlu şeylerle ilişkilendirmesine yardımcı olabilir.

Unutmayın, başarılarınızı kutlamak büyük veya maliyetli olmak zorunda değildir.

En sevdiğiniz atıştırmalık veya içecek gibi hoşunuza giden bir şeyle kendinizi şımartmak kadar basit olabilir. Alternatif olarak, rahatlamak ve gevşemek için biraz zaman ayırabilir, hatta dışarıda yürüyüşe çıkıp temiz havanın tadını çıkarabilirsiniz. Ne yapmaktan hoşlanıyorsanız.

İşleri esnek tutun

Dil öğrenimi herkese uyan tek bir süreç değildir. Arkadaşınız veya sınıf arkadaşınız için işe yarayan şey sizin için işe yaramayabilir. Yaklaşımınızda esnek olun. Belirli bir öğrenme yöntemi sizin için işe yaramıyorsa, onu değiştirmekten çekinmeyin. Öğrenmek, sizin için en iyi olanı bulmakla ilgilidir.

Bunlar çok büyük deÄŸiÅŸiklikler olmak zorunda deÄŸil. Notlarınızın sunumunu deÄŸiÅŸtirmek veya hatta okunması daha kolay olması için rengini deÄŸiÅŸtirmek kadar küçük bir ÅŸey olabilir. Herkes en iyi çalıştığı ÅŸeyde benzersizdir.Ìý

Ìý

Bu ipuçlarını göz önünde bulundurarak ve biraz sıkı çalışma ve azimle, dil öğrenme hedeflerinize ulaşabilir ve doğru yolda kaldığınızdan emin olabilirsiniz. Peki, 2024'te dil becerilerinizi yeni zirvelere taşımaya hazır mısınız?

Biraz rehberliÄŸe veya ilhama ihtiyacınız varsa, dil hedefleriniz üzerinde çalışmanıza yardımcı olması için yıl boyunca dil öğrenme blogumuza ve dil öğrenme uygulamamızÌý'e göz atmayı unutmayın.

ÃÛÌÒapp'dan daha fazla blog

  • İş kadını önünde iki kiÅŸiyle sunum yapıyor ve tartışıyor

    Dil Değerlendirmesinde Yapay Zeka Kullanarak İşe Alım Sürecini Nasıl Daha Etkili Hale Getirebilirsiniz

    Okuma zamanı: 3 dakika

    İşe alım uzmanlarının yapay zeka (AI) araçlarını iÅŸe alım süreçlerinde kullanmalarınınÌý: zaman tasarrufu, deÄŸerli içgörüler saÄŸlama ve iÅŸlerini kolaylaÅŸtırma.

    İşe alım süreci işletmeler için kritik önem taşırken, aynı zamanda zaman ve emek gerektiren bir süreç olabilir. Adayları bulmak, özgeçmişleri taramak, mülakatlar yapmak ve işe alım kararları vermek, bazen zaman alıcı ve yeniden işlemeyle dolu bir döngü olabilir. Ancak, teknoloji ilerledikçe, yapay zekanın işe alımdaki rolü giderek daha belirgin hale gelmektedir.
    Yetenek Kazanımı liderleri, yapay zeka araçlarının yardımıyla işe alım süreçlerini geliştirebilir, zaman kazanabilir ve daha nitelikli adaylar bulabilirler. , yapay zekanın yetenek kazanımını ve elde tutmayı önemli ölçüde artırdığına inanmaktadır.

  • Bir öÄŸretmen öÄŸrencilerin masasında durdu ve onlara yardım etti - yanlarında da gse logosu var

    GSE, öğretmenlerin aktiviteleri kişiselleştirmesine nasıl yardımcı olabilir?

    By

    Okuma süresi: 4.5 dakika

    Öğretim, adaptasyon ve kişiselleştirme ile gelişen bir sanat formudur. Dil öğretimi ile uğraşırken, her öğrencinin katılımını ve etkili bir şekilde öğrenmesini sağlamak büyük önem taşır. Bir öğretmen olarak deneyimlerime göre, öğrencilerimize her zaman ders kitabı veya müfredattan ziyade öğretmemiz gerektiğini öğrendim. Sanırım çoğu öğretmen buna katılacaktır.

    Ancak, etkinlikleri öğrencilerimizin ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde uyarlamak zor olabilir. Bir etkinliği kişiselleştirmek ne anlama gelir? İngilizce öğrencilerimiz için nasıl daha erişilebilir hale getirebiliriz? Cevapları daha açık hale getirmenin gidilecek yol olabileceği düşünülebilir. Ancak bu, öğrencilerin öğrenmesine ve ilerleme kaydetmesine gerçekten yardımcı olmaz. İşte bu noktadaGlobal Scale of English (GSE), öğretim etkinliklerini kişiselleştirmek için değerli bir araç olarak devreye giriyor.

    Kişiselleştirilmiş öğrenmenin özü

    Dil öğretiminde bir etkinliği kişiselleştirmek, sadece yanıtları daha belirgin hale getirmek anlamına gelmez. Bunun yerine, öğrencinin öğrenme deneyimini ve ilerleme potansiyelini yükseltmek için alıştırmayı uyarlamakla ilgilidir. Bu, herhangi bir dersin hazırlık aşamasında anlayışlı bir yaklaşım gerektirir.

    Dil öğretiminde GSE kullanımı

    Bu dinleme etkinliğini bir grup yetişkin için A2 seviyesinde inceleyelim:

    Ses komut dosyası örneği:

    Emma: Medya projesi üzerinde çalışıyor musunuz?

    Vic: Evet. Birkaç hafta içinde yeni bir proje üzerinde çalışmaya başlayabilirim, ancak şimdilik Medya için hedefleri yazıyorum. Neden?

    Emma: Adam projenin fotoğraflarını görmek istiyor. Reklamlar için onlara ihtiyacı var.

    Vic: Oh, önümüzdeki hafta hazır olacaklar. TAMAM?

    Emma: Harika! Teşekkürler. Hafta sonu için herhangi bir planınız var mı?

    Vic: Cumartesi günü çalışmam gerekiyor. Sabah medya fotoğraflarını çekiyoruz, ama öğleden sonra sadece sahilde eğleneceğiz.

    Emma: Güzel!

    Vic: Peki ya sen? Bu hafta sonu ne yapıyorsun?

    Emma: Pazar günü saat 3'te bir konsere gidiyorum.

    Vic: KulaÄŸa eÄŸlenceli geliyor!

    Dinleyin ve T (doğru) veya F (yanlış) yazın

    1. Vic yeni bir proje üzerinde çalışıyor.

    2. Vic Cumartesi sabahı çalışıyor.

    3. Emma Pazar akşamı bir konsere gidiyor.

    GSE Tanımlayıcılar

    Bu örneği GSE tanımlayıcılara göre inceledikten sonra, A2 seviyesiyle uyumlu öğrenme hedeflerini belirleyebiliriz:

    • Görselin bu bilgileri desteklemesi ve teslimatın yavaÅŸ ve net olması koÅŸuluyla kısa bir videodaki basit bilgileri tanımlayabilir. (GSE 30)

    • YavaÅŸ ve net bir ÅŸekilde konuÅŸulursa, tanıdık günlük konulardaki kısa, basit diyaloglar veya anlatılarda temel olgusal bilgileri tanımlayabilir. (GSE 32)

    • YavaÅŸ ve net bir ÅŸekilde konuÅŸulursa, tanıdık aktiviteler hakkında kısa, basit diyaloglarda ana bilgileri anlayabilir.Ìý(GSE 33)

    • YavaÅŸ ve net bir ÅŸekilde konuÅŸulursa kısa ses kayıtlarından önemli bilgileri (örn. yerler, zamanlar) tanımlayabilir. (GSE 33)

    Öğrencilere öncelikle genel dinleme için küresel bir görev verilmesi gerektiğini biliyoruz, bu da Global Scale of English'deki iletişimsel hedeflerden biridir:

  • Bir iÅŸ kadını, post it notlarıyla dolu bir duvara bakıyor ve iÅŸaret ediyor

    Hedef belirleme sanatı

    By

    Okuma süresi: 4 dakika

    Dr. Ken Beatty hedefleri tanımlar ve onları neden sabit hedeflerden ziyade açılacak kapılar olarak düşünmemiz gerektiğini açıklar.

    Kapı olarak hedefler

    En büyük oğlum Nathan, hayatının en büyük hedefine ulaşamadı: çöp kamyonu şoförü olmak. Şaşırtıcı değil - o zamanlar sadece dört yaşındaydı. Çöp kamyonlarının bazen kötü koktuğunu fark ettiğinde hırsı muhtemelen çözüldü. Ondan önce, onları çoğunlukla apartman penceremizin güvenliğinden gözlemlemişti.

    Çoğu insanda olduğu gibi, hedefleri değişti. Uluslararası ekonomi alanında eğitimini tamamlayarak, kendisi bir tane kurana kadar teknoloji girişimlerinde çalışmayı umuyor. Ya da belki değil. Hedefler gelişir.

    Araştırmacılar ve öğretmenler, hedeflerin genel eğitim ve dil öğreniminde hayati önem taşıyan motivasyonlar olduğunu onlarca yıldır biliyorlar. Hattie (2009), 800+ çalışmayı inceledikten sonra, öğrenci başarısını artırmak için en güçlü öğretim müdahaleleri arasında hedefleri belirledi.

    Temel mesaj, hedeflerin iyi olduğudur. Bununla birlikte, diğer araştırmacılar (Rowe, Mazzotti, Ingram, & Lee, 2017), öğretmenlerin bunları derslere yerleştirmekte zorlandıklarını öne sürüyorlar.

    Sorunun bir kısmı, hedefleri görselleÅŸtirmenin bir yolunu bulmak olabilir. Hedefler genellikle ´Ç°ìç³Ü±ô³Ü°ì hedefleri veya futbol aÄŸları olarak resmedilir, ancak daha kullanışlı bir metafor bir °ì²¹±èı»åı°ù. Bir hedefimiz olduÄŸunda, sanki bir odaymış gibi, hedefe girene kadar onu tam olarak anlayamayabiliriz, kaçınılmaz olarak baÅŸka yönlere açılan diÄŸer kapıların seçeneklerini bulabiliriz.

    Hedeflerin nereden geldiÄŸini anlamak

    Öğrencilerimiz için hedefler belirlemeye başlamadan önce, bir dereceye kadar öz farkındalığa sahip olmamız ve kendi tutum ve fikirlerimizin nereden geldiğini anlamamız önemlidir.

    Öğretmenler olarak, bize en çok ilham veren insanlara benzeme eğilimindeyiz. Kendi öğretmenlerimiz, iyi ya da kötü, öğretme ve dil öğrenme hedeflerine yönelik tutumlarımızı şekillendirir.

    En sevdiğin öğretmen kimdi? Benim durumumda, tüm zamanların en sevdiğim öğretmeni, 1970 yılında bana 7. sınıfı öğreten ve emekli olmak üzere olan Bay Chiga'ydı. O bir Rönesans adamıydı. Kısa ve sert, puro gibi parmaklarıyla, ara sıra bizi oyun alanından iki kat merdivenle sınıfımıza götürürdü... elleri üzerinde yürüyor. Yine de aynı eller keman yapma hobisi için yeterince hassastı, bu gerçeği ancak daha sonra öğrendim, çünkü benden farklı olarak Bay Chiga mütevazıydı.

    Bay Chiga edebiyatı severdi ve bizi hiç terk etmeyen bir ²Ô±ðÅŸ±ð duygusuyla bize Yunan ve Roma tarihini öğretti. Onun eÄŸitim hedeflerinin benimki için mükemmel bir temel olacağı düşünülebilir. Belki. Ancak zaman çizelgesinde hızlı bir kontrol, 1970'te emekli olmak üzereyse, muhtemelen 1905'te doÄŸduÄŸunu ve muhtemelen 1925 civarında öğretmen kolejinden mezun olduÄŸunu gösteriyor.

    Doktoram bilgisayar destekli dil öğrenimi alanında olmasına rağmen, en sevdiğim öğretmenimin kariyerine televizyonun icadından iki yıl önce başlaması ve dahası tüm öğretmenlerinin 1800'lerde doğmuş olması ironik.

    Kısa bir noktaya değinmek uzun bir hikaye: öğretmenler olarak, öğretme ve öğrenme hedeflerimizin nereden geldiğini düşünmeli ve onları sorgulamalıyız. En sevmediğimiz öğretmenlerimizin yaptığı şeylerden de kaçınmamız gerekiyor.

    Hedef belirleme

    Öğrencilerimiz için belirlediğimiz hedefler bazen çok mu düşük? Şüphe -siz.

    11. sınıf öğrencisi olarak hayattaki tek amacım iki yıllık bir fotoğraf teknisyenliği kursu almaktı. Danışmanım, yeterince akademik olmadığımı söyleyerek cesaretimi kırdı ve bunun yerine odun fabrikasında bir iş önerdi. Bir anlamda bir kapıyı kapattı.

    Başka bir favori öğretmen olan Bay Ferguson'un beni altı hafta boyunca okuldan sonra sabırla tuttuğu, bana nasıl kompozisyon yazacağımı ve buna bağlı olarak nasıl düşüneceğimi öğrettiği okulları değiştirdim. Üniversite eğitiminin motivasyonunu benden önce sarkıttı ve beni oraya doğru yola koydu. Ve bu açılan bir kapıydı.

    Peki buradan çıkarılacak ders nedir? Hedeflerin nereden geldiğini bilmenin ötesinde, hedef belirlemenin gücünün ve belirli bir öğrencinin yaşam yörüngesini nasıl büyük ölçüde değiştirebileceğinin de farkında olmamız gerekir.

    Kapıları açmak yerine kapatmak genellikle büyümeyi engeller ve olasılıkları sınırlar. Hatta öğrencilerin kendileri hakkında doğru olmayan yaşam boyu sürecek varsayımlar oluşturmalarına bile yol açabilir - "Matematikte iyi değilim", "Bağımsız seyahat için uygun değilim" vb. Bununla birlikte, kapıları açmak, öğrencilerimize hayata tamamen yeni bakış açıları getirebilir.

    Hedeflerin deÄŸiÅŸmesini beklemek

    Hedefleri değiştirmek söz konusu olduğunda, daha iyi bir benlik duygusu oluşturmak da dahil olmak üzere dikkate alınması gereken bir dizi faktör vardır. Pek çok hırsla başlayabiliriz, ancak kendimizi beceri setlerimizin gerçeklerine göre ölçer ve hedeflerimizi değiştiririz.

    Örneğin, İngilizce öğrenmede çok başarılı olan bir öğrencinin, bunu gerektiren kariyerleri düşünme olasılığı daha yüksektir. Öğretmenlerin de yön verme olasılığı daha yüksektir: "Çok iyi yazıyorsun. Gazetecilik alanında kariyer yapmayı düşündünüz mü?"

    Today, sayısız iş ikinci bir dil gerektirir veya iki veya daha fazla dil konuşan öğrenciler için daha iyi tanıtım fırsatları sağlar. Yine de, istihdam fırsatlarına yönelik öğrenciler, belirli işler radarlarında değilse, ikinci bir dil öğrenmenin uzun vadeli avantajlarını anlamakta zorluk çekebilirler.

    Bu iki soruya yol açar:

    • Öğrencilerin kendileri için hangi hedefleri belirlemelerine yardımcı olmalıyız?
    • Ve öğretmenler onları nasıl önermeli?

    Birçok hedef, mesleğimizi yöneten eğitim standartlarına dayanmaktadır. Özellikle Global Scale of English (GSE), hem ders kitabı yazarlarına hem de öğretmenlere dil hedeflerini belirlemede yardımcı olur ve öğretmenlere bu hedeflere ulaşmak için ayrıntılı adımlar sağlar.

    Ancak bu standartların ötesinde, öğretmenlerin dil öğrenenlerle paylaÅŸtığı iki sihirli bileÅŸen vardır: ²Ô±ðÅŸ±ð ve motivasyon.

    Öğretmenler, örnek olarak öğrenmenin sevincini yayar, dil öğrenimini ilgi çekici ve zevkli hale getirir. Öğretmenler ayrıca öğrencileri kişisel hedeflerini belirlemelerine yardımcı olarak motive eder ve onlara dil yeterliliğinin sadece genel olarak değerli değil, belki de gelecekteki başarının anahtarı olduğuna dair nedenler sunar.

    Hatta çöp kamyonu şoförlüğü işine bile yol açabilir.