Güvenli bir öğrenme ortamını teşvik etmeye yardımcı olacak 3 yaratıcı rutin

ÃÛÌÒapp Languages
Bir grup küçük çocuk yere oturmuÅŸ, bir öÄŸretmenle gülüyordu

"Dünya devrim niteliğinde değişimlerden geçiyor, eğitimde de bir devrime ihtiyacımız var." - Yaratıcı Okullar, Ken Robinson

Şubat 2006'da merhum Sir Ken Robinson, TED'de başlıklı bir konuşma yaptı. Bu birkaç yıl önceydi ve o zamandan beri eğitimde zaman durmuş gibi görünüyor.

Yaratıcılık, 21. yüzyılın önemli bir becerisidir. Genç öğrencilerimizin, özellikle teknolojinin bu kadar hızlı ilerlediği günümüzde, ileri eğitimde ve işyerinde başarılı olmak için bundan yararlanmaları gerekiyor.

Peki yaratıcılığı teşvik etmek ve güvenli bir öğrenme ortamı yaratmak için ne yapabiliriz? Sizi, kendi öğrencilerimle birlikte gelişmelerine yardımcı olmak için kullandığım üç aktiviteden geçireceğim.

Açık ve yapılandırılmış hedefler

Sınıfta yaratıcılığı beslemek ve teşvik etmek için, öğrencilere güvenli bir öğrenme ortamı sağlayan açık, iyi yapılandırılmış hedeflere ve rutinlere sahip olmak önemlidir. İşte sınıfınızda deneyebileceğiniz birkaç tanesinin dökümü.

1. Pazartesi etkinliÄŸi

Rutininizin bir parçası olarak, her Pazartesi farklı bir şey yapın ve öğrencilerinizin bunun ne olduğunu tahmin etmelerini sağlayın. Örneğin, küpelerinizi değiştirebilir veya yalnızca bir tane takabilirsiniz. Bıyığını tıraş edebilir, şapka takabilir veya daha az belirgin bir şey yapabilirsin.

Öğrenciler de katılmalı, bu yüzden her hafta farklı bir şey yapmalarını sağlayın. Sınıftan bir öğrenci seçin ve herkes o Pazartesi neyin değiştiğini tahmin etsin.

Bu aktivite, öğrencileri sınıftaki her öğrenciye dikkat etmeye ve hafta boyunca onlar hakkında bir şeyler fark etmeye teşvik etmek için tasarlanmıştır. Aynı zamanda, onları yaratıcı olmaya ve işleri nasıl farklı yapacaklarını düşünmeye ve kendi rutinlerini karıştırmaya teşvik edecektir.

2. Cuma günü ekip oluşturma mücadelesi

Her Cuma, sınıfım, kuralları belirlemelerine ve takip etmelerine, birbirlerine saygılı olmalarına ve farklı çevrelerden öğrencilerle çalışmalarına ve oynamalarına yardımcı olan bir takım oluşturma meydan okuma etkinliği oynuyor.

İşte deneyebileceğiniz basit, enerjik bir ekip kurma etkinliği:

  • Öğrencilerin hafta boyunca öğrendikleri tüm yeni kelimeleri söylemelerini saÄŸlayın. Bunu yaparken onları tahtaya yazın.
  • Sınıfı dört veya beÅŸ öğrenciden oluÅŸan takımlara ayırın.
  • Onlara her kelimeyi hecelemek için vücutlarını kullanmaları gerektiÄŸini söyleyin (çok fazla kelime varsa, ilk üçünü seçin). Kelimeyi tahtadan silin ve ayaÄŸa kalkabileceklerini, uzanabileceklerini ve kollarını ve bacaklarını kullanabileceklerini açıklayın - ancak harflerin ÅŸekillerini oluÅŸturmak için birlikte çalışmaları gerekir. Dikte ettiÄŸiniz kelimeyi doÄŸru heceleyen ilk takım bir puan kazanır!

3. "Yaşasın, başarısız oldum" etkinliği

Son aktivite tamamen başarısızlığı kutlamakla ilgilidir. Öğrencileri bir daireye veya çizgiye koyarak başlayın ve her birinin yüksek sesle bir renk söylemesini sağlayın. Birisi bir rengi tekrarlarsa veya cevaplaması beş saniyeden uzun sürerse, ayağa kalkmalı, dans etmeli ve mümkün olduğunca yüksek sesle "yaşasın, başarısız oldum!" diye bağırmalıdır.

İsimler, ülkeler veya daha da iyisi öğrencilerinizin ilgi alanları gibi herhangi bir konuyu seçebilirsiniz. Amaç, sınıfınız için öğrencilerin desteklendiğini hissettikleri ve yanılmanın eğlenceli ve iyi olduğu güvenli bir öğrenme ortamı yaratmaktır. Bu, öğrencilerin yargılanma veya eleştirilme korkusu olmadan derse katılmalarını sağlayacaktır.

Öğrencileriniz gruptaki herkesin önünde dans etme ve 'hurray' yapma konusunda rahat olana kadar deneyin.

Bu aktivite, yaş gruplarına bakılmaksızın (genç, yaşlı, ortaokul) birlikte çalıştığım insan gruplarıyla harika sonuçlar verdi. Katılımcılar, bir katılımcı bunu eğlence için yapmaya başlayana kadar kendilerini aptal veya utangaç hissedebilirler ve ardından grubun geri kalanı yanlış olma konusunda rahat hissetmeye başlayacaktır. Her şeyin yolunda olduğunu anlayacaklar ve egzersiz daha kolay akmaya başlayacak.

Grubunuz daha utangaçsa veya öğrencileriniz daha içe dönükse, hata yapan kişiden aptalca bir şapka takmasını isteyebilirsiniz - bir sonraki kişi başarısız olana kadar.

ÃÛÌÒapp'dan daha fazla blog

  • uzaktan kumandayı tutan bir el

    İngilizce becerilerinizi geliştirmek için 8 kolay numara

    By ÃÛÌÒapp Languages

    İngilizce becerilerinizi geliştirmeye çalışırken, motive olmanıza yardımcı olacak bazı püf noktaları ve ipuçlarına sahip olmak her zaman yararlıdır. Bunu göz önünde bulundurarak, arayışınızda size yardımcı olmak için İngilizce dil öğrenen arkadaşlardan bu sekiz basit ipucunu bir araya getirdik...

    1. Kendinize küçük hedefler belirleyin

    İngilizce öğrenmek uzun bir süreçtir ve bir seviyeden diÄŸerine ilerlemek yıllar alabilir. Bu yüzden kendinize ulaşılabilir hedefler belirlemeniz önemlidir. ÃÛÌÒapp'da, İngilizce'da 'bir seviyede olmanın' ne anlama geldiÄŸini tanımlamak için dünya çapında binlerce İngilizce öğretmenle birlikte çalışıyoruz.Ìý

    2. Bir çalışma programı oluşturun

    Bu programın günlük sorumluluklarınız etrafında çalıştığından emin olun ve basit tuttuğunuzdan emin olun! İngilizce dil öğreniminizi tüm gün boyunca bölmeyi deneyin, bu da daha yönetilebilir hissetmenizi sağlayabilir.

    3. Her gün biraz pratik yapın

    İşe gidip gelirken İngilizce bir podcast dinlemek veya kahvaltı yaparken en sevdiğiniz kelimeleri uygulamak olsa bile, her küçük pratik yardımcı olur!

    4. Ne tür bir öğrenci olduğunuzu keşfedin

    İşitsel, görsel veya dokunsal. Bunu, ders çalışmak için nasıl zaman harcadığınıza dair bir temel olarak kullanın. Örneğin, görsel bir öğrenen bilgi kartlarından yararlanabilirken (bkz. madde 7), işitsel bir öğrenci İngilizcebir televizyon programı izlemekten yararlanabilir.

    5. İngilizce'da müziği açın

    Ritimlerin ve tekerlemelerin beyni uyardığı ve öğrenmeyi geliÅŸtirdiÄŸi bulunmuÅŸtur. ´¡°ù²¹ÅŸ³Ùı°ù³¾²¹mız, müziÄŸin telaffuz, kelime sınırları ve kelime daÄŸarcığına yardımcı olduÄŸu için İngilizceöğrenirken paha biçilmez bir araç olabileceÄŸini buldu.

    6. İngilizce diyaloglu filmler izleyin

    Filmler, yerel konuşma ve kelime dağarcığı için harika bir kaynaktır. Ayrıca, filmin görsel doğası, filmin diyaloğuna eşlik eden ve bağlamsallaştıran yüz ifadeleri ve el hareketleri gibi sözsüz bağlamı da deneyimlemenize olanak tanır. Her şeyden önce, bir film izlemek, İngilizce dil becerilerini geliştirmenin eğlenceli ve motive edici bir yoludur.

    7. Bilgi kartlarıyla yeni kelimeler öğrenin

    Bu, kitaptaki en eski çalışma numarası olsa da, dünyanın dört bir yanındaki öğrenciler çalıştıkları için bilgi kartları kullanıyorlar!

    8. İlerlemenizi takip edin

    Bir başarı duygusu kazanmak için nereden başladığınızı bilmek önemlidir. İngilizce'daki ilerlemeyi ölçmek için yeni bir yol sunduk. Güçlü ve zayıf alanlarınızın neler olduğunu hızlıca keşfetmek için bir göz atın.

    Son olarak, her öğrenme hilesinin sizin için işe yaramayacağını hatırlamak önemlidir. Bu nedenle, akıcı İngilizce konuşmacılarla sohbet etmenin daha hızlı ilerlemenize yardımcı olduğunu ancak onlarla her zaman yüz yüze sohbet edemediğinizi düşünüyorsanız, zamanınızın çoğunu İngilizcekonuşan arkadaşlarınız ve bağlantılarınızla çevrimiçi iletişim kurarak geçirin.

  • Tableti tutan eller onunla etkileÅŸime giriyor

    Meşgul İK profesyonelleriuzm için 6 araç

    By ÃÛÌÒapp Languages

    ülkenin ve dünyanın her yerinden iş başvurusunda bulunma fırsatı vererek uzaktan çalışanları işe almaya geçti. Buna karşılık, bu daha geniş ağ, İK profesyonelleriuzm dev nitelikli aday havuzları ve tabii ki daha fazla harika işe alım getirmesini sağladı.

    Ancak daha fazla iş başvurusu geldikçe, İK profesyonelleriuzm daha hızlı ve daha verimli çalışmaları gerektiğini biliyorlar. Ve doğru İK araçları, ekiplerin zamandan tasarruf etmesine ve özellikle adayların İngilizce becerilerini veya kişilik özelliklerini uzaktan değerlendirirken işe alımları standart hale getirmesine yardımcı olabilir.

    En iyi İK yazılımını seçmek için yardıma mı ihtiyacınız var? Seni koruduk. İşte meşgul İK profesyonelleriuzm için 6 araç - aranan sosyal becerileri ölçmek için bir dizi İK testi dahil:

    1. Versant

    Size nasıl yardımcı olur: Yapay zeka ile adayların İngilizce dil becerilerini Test

    Adayların İngilizce becerilerini test etmek için adil bir yola mı ihtiyacınız var?Versant, dil deÄŸerlendirmelerini anında puanlamak için yapay zeka (AI) kullanan bir İK testidir. Dünyanın önde gelen eÄŸitim ÅŸirketi ÃÛÌÒapp tarafından yapılan araç, adayların konuÅŸma, dinleme, okuma ve yazma becerilerini test İK profesyonelleriuzm bir kiÅŸinin müşterilerle telefonda konuÅŸmak veya iÅŸ arkadaÅŸlarına net e-postalar yazmak gibi farklı iÅŸyeri görevlerini ne kadar kolay yerine getirebileceÄŸini deÄŸerlendirmesine yardımcı olur.

    Versant ayrıca, birinin kelimeleri ne kadar iyi telaffuz ettiğini veya düşüncelerini ne kadar iyi ifade ettiğini objektif olarak ölçen bir Anlaşılabilirlik Endeksi puanı sağlar - her ikisi de etkili işyeri iletişimi için önemlidir, ancak kolayca gözden kaçabilir.

    Test, dünya çapında 100'den fazla ülkede randevu gerekmeden 7/24 mevcuttur.

    Versant nasıl çalıştığı hakkında daha fazla bilgi edinin

    2. Watson-Glaser Eleştirel Düşünme Değerlendirmesi

    Size nasıl yardımcı olur: Önemli eleştirel düşünme becerilerini ölçün

    Watson-Glaser testi, popüler bir eleştirel düşünme değerlendirmesidir. Aslında, bir asırdan fazla bir süredir var ve kuruluşların ve kurumların çalışanların, iş başvurusunda bulunanların ve öğrencilerin karar verme ve rasyonel düşünme becerilerini ölçmelerine yardımcı oluyor.

    Watson-Glaser Eleştirel Düşünme Değerlendirme aracı, testin daha büyük ölçekte uygulanmasını kolaylaştırır. Değerlendirme sürelidir (30 dakika sürer) ve kimsenin aynı testi yazmadığından emin olmak için büyük bir soru bankası içerir. Puanlar ayrıca şu üç kritere dayalı olarak yüzdelik olarak verilir: birinin varsayımları tanıyıp tanıyamayacağı, argümanları değerlendirip değerlendiremeyeceği ve sonuç çıkarıp çıkaramayacağı.

    Genel olarak, kuruluşta yükselmek isteyen mevcut çalışanlarla kullanmak için harika bir araçtır. Ama hepsinden iyisi? Eleştirel düşünme becerileri eşit olmayan adayları elemeye yardımcı olabilir İK profesyonelleriuzm ve kağıt üzerinde nitelikli olabilecek, ancak pratikte olması gerekmeyen kişilerle görüşmek için zaman kazandırabilir.

    3. Altın Kişilik Profilcisi

    Size nasıl yardımcı olur: Bir adayın kişilik tipini ve bunun işteki davranışlarını nasıl etkileyeceğini değerlendirin.

    , piyasadaki en derinlemesine kişilik değerlendirmelerinden biridir. Bir bireyi neyin benzersiz kıldığını İK profesyonelleriuzm anlamalarını sağlar. Bu da çalışanlar arasında daha fazla kendini kabul etmeye ve başkalarındaki farklılıklara değer verme becerisine yol açar - ekip performansını etkileyen temel faktörler.

    Peki, nasıl çalışır? Jung'un Tip Teorisi ve Beş Faktör Kişilik Modeli tarafından desteklenen Golden, bir bireyin kişiliğinin en ayrıntılı yönlerini tanımlar.

    Program, anlaşılmasını kolaylaştırmak için bulguları açık ve özlü bir raporda sunar.

    Tabii ki, bunların hepsi akılda tutulması gereken iyi bilgiler. Peki kişilik testleri İK için nasıl yardımcı olabilir? Bu test yalnızca adayların işte ne kadar iyi performans göstereceğini tahmin etmeye yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda bir ekibin güçlü ve kaynaklarını ve potansiyel zayıf yönlerini ve kör noktalarını hızlı bir şekilde belirlemeye yardımcı olur. Ayrıca bu araç, İK profesyonelleriuzm şirket kültürüne uyacak veya onu şekillendirmeye yardımcı olacak kişileri işe almasına yardımcı olabilir.

    4. Acsendo

    Size nasıl yardımcı olur: Değerlendirmeler yapın ve çalışan performansını artırın

    Birçok işyeri için morali yüksek tutmak zor olabilir. Birçok insan evden çalışırken bunalmış, izole ve verimsiz hissettiğini bildirdi. , çalışan bağlılığını artırmaya ve herkesin nasıl performans gösterdiğini ölçmeye İK profesyonelleriuzm yardımcı olabilir.

    Araç içinde İK ekipleri, diğer şeylerin yanı sıra çalışan memnuniyetini ve çalışma ortamlarını nasıl gördüklerini ölçmek için şirket değerlendirmeleri yapabilir.

    Ayrıca İK'nın, örneğin çalışanların hedeflerinin şirket genelindeki hedeflerle uyumlu olup olmadığını görmesini sağlar ve ekiplerin çalışanlar için gelişim planları oluşturmasına yardımcı olur. Dahası, Acscendo, platformlarının ekiplerin uygulanmasının yalnızca birkaç gün sürdüğünün reklamını yapıyor.

    5. Odoo

    Size nasıl yardımcı olur: Çalışanları yönetin ve işe alım yapın

    oldukça popüler bir İK platformudur; Dünya çapında 5 milyondan fazla kullanıcısı olduğunu söylüyorlar. Araç, kullanıcıların çalışan izinleri, çalışma saatleri, harcamalar ve değerlendirmeler gibi şeyleri tek bir yerden takip etmelerine ve örneğin yeni iş başvurularını işe almalarına ve yönetmelerine olanak tanır.

    Ayrıca açık kaynak olmalarını ve dünya çapında 20.000'den fazla geliştiricinin buna katkıda bulunmasını da seviyoruz.

    6. Kuzgunun

    Size nasıl yardımcı olur: Liderlik pozisyonları için gereken becerileri değerlendirin ve önyargıyı azaltın

    Raven's, bir çalışanın sosyal becerilerini değerlendirmek için başka bir İK testidir. Ancak, liderlik veya yönetim pozisyonları için gereken benzersiz becerileri özel olarak dikkate alır. Bu beceriler, diğerlerinin yanı sıra soyut akıl yürütme, karmaşık problem çözme ve gözlem becerilerini içerir.

    İK profesyonelleriuzm sonuçları içeren bir rapor alırsınız. Adayın aynı roldeki diğerleriyle nasıl karşılaştırıldığını gösterir. Test, dil farklılıklarından etkilenmez ve genel olarak, İK profesyonelleriuzm iş için gerçekte kimin en iyi olduğunu daha iyi anlamalarını sağlar.

  • Masa başında çalışan genç bir kız, arka planda çalışan baÅŸkaları da var

    İlkokul öğrencileri için 5 akademik beceri

    By Carol Higho

    Sürekli değişen bir iş piyasasında, hepimizin kullanması gereken beceriler aritmetik ve okuryazarlığın ötesine geçmiştir - ve öğretmen olarak işimizin bir parçası da öğrencilere gelecekteki kariyerlerinde ihtiyaç duyacakları becerileri kazandırmaktır.

    İlkokul ortaokula (ve ardından üniversiteye) gitmeye hazırlanan öğrencilerin de akademik becerilere ihtiyacı olacaktır. Bu becerileri daha büyük öğrencilere öğretmeyi teklif eden birçok kurs olsa da, genç öğrencilerimize sınıfta bir başlangıç yapabiliriz.

    Akademik becerilerin dökümü

    Öğrencilerin hayatlarının birçok farklı alanına taşınabilecek bir dizi önemli akademik beceri vardır. Bunlar şunları içerir:

    • Zaman yönetimi
    • Ö²Ô³¦±ð±ô¾±°ì±ô±ð²Ô»å¾±°ù³¾±ð
    • İşbirlikli Öğrenme ve Delegasyon
    • ²¹°ù²¹ÅŸ³Ùı°ù³¾²¹
    • analiz.

    Her beceri, öğrencilerin iş yüklerini yönetmelerine ve ister bir ofiste çalışıyor, ister bir derece için çalışıyor veya serbest meslek sahibi olsunlar, etkili ve verimli bir şekilde çalışmalarına yardımcı olacaktır.

    Akademik beceriler konusunda farkındalık geliştirmeye yönelik faaliyetler

    Öğrencilerin bu becerilere ilişkin farkındalıklarını ve anlayışlarını geliştirmek için her yaştan öğrenciyle kullanılabilecek birkaç fikir.

    Zaman yönetimi

    Okul gününün büyük bir bölümünde çocuklara nerede olmaları ve ne yapmaları gerektiği söylenir. Ancak, zamanı nasıl söyleyeceğinizi bilmek, zamanı yönetmekle aynı şey değildir.

    Bazı öğrenciler bir aktivitenin ne kadar süreceğini hafife alırlar ve çalışmaları daha uzun sürdüğünde (özellikle hızlı bitirenler) kendilerini aldatılmış veya 'geride kalmış' hissederler. Diğerleri gereken süreyi abartır, bunalmış hisseder ve başlamadan önce pes etmek ister.

    Her öğrencinin her bir aktivitenin neleri içerdiğini anlamalarına yardımcı olmak, zamanlarını planlamalarına ve yönetmelerine yardımcı olacaktır. Ayrıca, herkesin farklı yeteneklere sahip olduğunu ve farklı bir hızda çalıştığını fark etmelerini teşvik edecektir.

    Her öğrenciye 10 dakikalık zaman bloklarını temsil eden yapışkan notlar verin (dersleriniz 1 saatlik bölümler halindeyse 6 parça).

    Bir aktiviteyi açıklayın:

    • Bir hikaye okuyacaksınız ve önemli bilgileri dinlemeleri ve not almaları gerekecek.
    • Bundan sonra, bir Venn ÅŸeması oluÅŸturmak için gruplar halinde çalışacaklar.

    Ardından, öğrencilerin yapışkan notlar kullanarak dersin her bir bölümünün ne kadar zaman alacağını düşünmelerini sağlayın. Diyagramı yapmanın 20 dakika süreceğini düşünüyorlarsa, üst üste iki yapışkan not koymalılar.

    Öğrencilerin, dersinizin ne kadar sürdüğünü göz önünde bulundurarak zaman ayırmanın ne olması gerektiğini düşündüklerini paylaşmalarını sağlayın. Herhangi bir 'zaman tükendi' mi ya da 'zaman' kaldı mı?

    Etkinlikten sonra, öğrencilere tahminlerinin ne kadar doğru olduğunu ve zaman kaybı olup olmadığını sorun.

    Öğrencilerin hafta boyunca farklı etkinlikler için bu tür görev analizlerini kullanarak pratik yapmalarına izin verin, böylece hangi etkinliklerde hızlı çalıştıklarını ve hangilerini daha fazla zaman alıcı bulduklarını görmeye başlarlar. Bu, öğrencilerin zamanlarını daha iyi planlamalarına ve yönetmelerine yardımcı olacaktır.

    Ayrıca, sınıfta yapılanları paylaşarak ebeveynleri de dahil edin. Öğrencilerin zaman tahsisini yönetmelerini sağlayın:

    • uyanmaktan okula gitmeye kadar (yıkanmak ve giyinmek, kahvaltı yapmak, okula yolculuk),
    • eve gelmekten yataÄŸa gitmeye kadar (ev ödevi, akÅŸam yemeÄŸi, herhangi bir çekirdek, TV izleme veya oyun oynama zamanı, yatmaya hazırlanma).

    Hafta sonları/tatillerde zaman yönetimleri nasıl değişiyor?

    Ö²Ô³¦±ð±ô¾±°ì±ô±ð²Ô»å¾±°ù³¾±ð

    Ö²Ô³¦±ð±ô¾±°ì±ô±ð²Ô»å¾±°ù³¾±ð, zaman yönetiminin bir diÄŸer büyük parçasıdır. Görev analizi, öğrencilerin iyi bir not almak için ne yapmaları gerektiÄŸini ve bunu nasıl yapmaları gerektiÄŸini anlamalarına yardımcı olur. Ayrıca, bir aktivite hakkında en çok keyif alacakları ÅŸeyleri anlamalarına yardımcı olur.

    Ö²Ô³¦±ð±ô¾±°ì±ô±ð²Ô»å¾±°ù³¾±ðyi öğretmek için, sınıfın düzenli bir parçası haline gelmelidir. Her haftanın başında ulaşılması gereken (yaklaşık beÅŸ) sınıf hedeflerini listeleyin:

    • Her öğrenciden bu hedefleri numaralandırmasını isteyin - 1 en büyük öncelikleri, 5 en düşük öncelikleri. Gruplandırmaya yardımcı olması için hangi öğrencilerin aynı görevlere aynı sırayla öncelik verdiÄŸini not edin.
    • Daha sonra, hedeflerden herhangi birinin planlanması veya hazırlanması gerekip gerekmediÄŸini sorun (örneÄŸin; bir bilim deneyi için tere yetiÅŸtirmek) - ve eÄŸer öyleyse, bu hafta başında mı baÅŸlamalı?
    • Her günün sonunda, öğrencilerin hedeflere ulaÅŸmada ne durumda olduklarını ve yeniden önceliklendirmeleri gerekip gerekmediÄŸini gözden geçirin.
    • Hafta ilerledikçe, öncelikli olmayan ek öğeler ekleyin. ÖrneÄŸin, okul dolabınızı temizleyin / tüm kalemleri ve diÄŸer yeni gerçek öncelikleri keskinleÅŸtirin: Cuma günkü sınav için gözden geçirin. Bu, öğrencilere önceliklerin nasıl deÄŸiÅŸebileceÄŸini anlamalarını saÄŸlayacaktır.

    İşbirlikçi öğrenme ve delegasyon

    Delegasyon ve işbirlikçi çalışma hem temel akademik hem de yaşam becerileridir. Neyse ki, öğrenciler için zaten oldukça tanıdık konular. Öğrenciler genellikle günlük oyunlarında rolleri ve karakterleri devrederler - 'Örümcek Adam ol, seni kovalayacağım' vb.

    Bu davranışı sınıfta da teşvik etmek yararlıdır. Öğrencilerin (her yaştan) farklı becerileri nedeniyle işbirliği ve delegasyon yoluyla neler başarabileceklerini anlamalarına yardımcı olabilir.

    Bir grup projesinin (örneğin bir grup oyunu) öğrencilerin bilgi paylaşmasını ve birlikte çalışmasını gerektireceğini açıklayın. Uyulması gereken kurallar olduğunu açıkça belirtin:

    • Herkes performansa katılmalıdır.
    • Oyun en az bir dakika uzunluÄŸunda olmalıdır.
    • Grubun bir senaryo yazması ve bazı aksesuarlar oluÅŸturması gerekiyor.
    • Ekip olarak herkes birbirine (ve size) karşı sorumlu/sorumludur.
    • Etkinlik, yalnızca herkesin katılması durumunda baÅŸarılı/baÅŸarılı olarak sınıflandırılacaktır.

    Sınırlı bir hedef var – oyun önümüzdeki haftanın sonunda 2. sınıf sınıflarına oynanacak.

    Grubun bir araya gelmesini ve birlikte plan yapmasını önerin (okuma köşesi, öğle yemeği vb.). Hazırlanırken, kimin hangi görevleri neden yaptığına dair güncellemeler isteyin. Ayrıca grubu, işleri paylaşarak bir şeyin farklı/daha iyi yapılıp yapılamayacağını belirlemeye teşvik edin.

    İtirazların nasıl ele alındığını görmek için dinleyin (bu tartışmanın bir kısmının öğrencilerin ana dilinde olabileceğini kabul edin).

    Projenin sonunda, her öğrenciden en çok neyi sevdiklerini ve neyi en zor bulduklarını listelemelerini isteyin. Onlara bir sonraki proje için hangi becerileri geliştirmek istediklerini sorun.

    ´¡°ù²¹ÅŸ³Ùı°ù³¾²¹ ve analiz

    Bu, İlkokul öğrenciler için göz korkutucu gelebilir, ancak akademik ²¹°ù²¹ÅŸ³Ùı°ù³¾²¹nın temellerini atmak düşündüğünüzden daha kolaydır.

    Büyük sorular, ²¹°ù²¹ÅŸ³Ùı°ù³¾²¹ ve analiz becerilerini geliÅŸtirmeye açılan bir kapıdır. İki örnek, 'Dünyamızda bitkiler ve hayvanlar neden önemlidir?' Veya 'İhtiyacı olan insanlara yardım etmek için ne yapabilirsiniz?'.

    Öğrencilere her türlü ²¹°ù²¹ÅŸ³Ùı°ù³¾²¹daki önemli adımları hatırlamaları için bir yol saÄŸlamak, bu tür etkinlikleri daha az göz korkutucu hale getirir.

    'Eller Açık', beş parmakla bir el çizilerek gösterilebilen beş noktalı bir kılavuzdur:

    • Hipotez
    • ´¡°ù²¹ÅŸ³Ùı°ù³¾²¹
    • Veri toplayın
    • Rapor oluÅŸturma
    • Kanıt sunun
    • ´¡°ù²¹ÅŸ³Ùı°ù³¾²¹ ve analiz (avuç içine yazılmış).

    Beş maddelik kılavuzu takip ederek öğrenciler:

    • Olası cevaplar hakkında düşüncelerini ve fikirlerini verin (bir hipotez oluÅŸturun)
    • Bilgi bulmak için kitapları, çevrelerindeki dünyayı ve interneti kullanın (²¹°ù²¹ÅŸ³Ùı°ù³¾²¹)
    • Neyin gerçek neyin fikir olduÄŸunu nasıl anlayacağınızı öğrenin (veri toplayın)
    • Verileri gözden geçirin ve ana noktaları özetleyin (bir rapor oluÅŸturun)
    • Argümanlarını desteklemek için ²¹°ù²¹ÅŸ³Ùı°ù³¾²¹larından örnekler kullanın (kanıt sunun).

    Herhangi bir ²¹°ù²¹ÅŸ³Ùı°ù³¾²¹nın metodik olması gerekir; Yukarıdaki beÅŸ noktayı kullanmak, öğrencilerin okulda ilerledikçe daha ayrıntılı ve karmaşık hale gelebilecek net bir yapı oluÅŸturmalarına yardımcı olur.