كيفية التوظيف بشكل أكثر فعالية: الاستفادة من تقييم اللغة الذكاء الاصطناعي

app Languages
سيدة أعمال تقدم وتناقش مع شخصين أمامها
وقت القراءة: 3 دقائق

ناك وراء استخدام مسؤولي التوظيف لأدوات الذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي) في عملية التوظيف: لتوفير الوقت وتقديم رؤى قيمة وتسهيل وظائفهم.

تعد عملية التوظيف أمرا حيويا لأي عمل مزدهر ، ولكنها قد تستغرق وقتا طويلا وتتطلب عمالة مكثفة. يمكن أن يكون البحث عن المرشحين وفحص السير الذاتية وإجراء المقابلات واتخاذ قرارات التوظيف بمثابة بداية ، مع بعض المهام المضيعة للوقت وإعادة المعالجة. ومع ذلك ، مع استمرار تطور التكنولوجيا ، أصبح دور الذكاء الاصطناعي في التوظيف ذا أهمية متزايدة.

بمساعدة الذكاء الاصطناعي ، يمكن للعملاء المحتملين لاكتساب المواهب تحسين عمليات التوظيف الخاصة بهم وتوفير الوقت والعثور على مرشحين ذوي جودة أفضل. أن الذكاء الاصطناعي يعزز بشكل كبير اكتساب المواهب والاحتفاظ بها.

5 طرق يمكن الذكاء الاصطناعي الأدوات من خلالها تعزيز استراتيجية التوظيف الخاصة بك

تعمل الذكاء الاصطناعي على تحويل التوظيف وتزويد الشركات بميزة تنافسية في العثور على أفضل المواهب وتوظيفها.

من خلال استخدامه ، يمكن للعملاء المحتملين لاكتساب المواهب القيام بما يلي:

  1. السير الذاتية للمهارات والمؤهلات الأساسية
  2. تحليل السير الذاتية بسرعة يستحيل على الإنسان مطابقتها وتحديد المرشحين الأكثر تأهيلا في غضون ثوان
  3. تحليل سلوك المرشح والتنبؤ بمدى ملاءمته لوظيفة معينة
  4. أتمتة جدولة المقابلات ، و
  5. تقييم مستويات مهارات المرشحين من خلال مهام التقييم.

لكن ليس هذا كل شيء.

لماذا نستخدم الذكاء الاصطناعي لتقييم المهارات اللغوية؟

تمتد إمكانات الذكاء الاصطناعي إلى ما هو أبعد من عمليات التوظيف التقليدية والتحديات. كما يمكن أن تلعب دورا حاسما في تقييم المهارات اللغوية للمرشحين المحتملين وتطوير مهارات القوى العاملة.

الإنجليزية إجادة اللغة هي واحدة من أفضل المهارات التي توظفها الشركات العالمية اليوم.

تحتاج الشركات الدولية إلى التأكد من أن لديها موظفين يتمتعون بالكفاءة اللغوية المناسبة للتواصل بفعالية عبر الفرق وكذلك مع العملاء والشركاء في جميع أنحاء العالم. إن عامل التمكين الأكثر استراتيجية للأعمال التجارية الدولية اليوم هو تعلم اللغة.

لكن 58٪ فقط من الشركات تختبر مهارات الإنجليزية أثناء التوظيف.

باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي الصحيحة ، يمكن الذكاء الاصطناعي توفير تقييم موحد للمهارات اللغوية ، والقضاء على التحيزات البشرية وتوفير عملية عادلة لكلا الطرفين.

يمكن للتقييمات اللغوية التي تعمل بنظام الذكاء الاصطناعي أيضا تسريع عملية التوظيف ، وتوفير رؤية دقيقة لمستويات الكفاءة والمساعدة في تحديد المرشحين الأكثر ملاءمة للأدوار التي تتطلب مهارات لغوية محددة.

مع تزايد التركيز على المهارات اللغوية لإطلاق العنان لنمو الأعمال ، يمكن أن يؤدي دمج أدوات الذكاء الاصطناعي في مرحلة التوظيف إلى زيادة توفير الوقت والمساعدة في تأمين أفضل المرشحين.

تقييم اللغة الذكاء الاصطناعي: مساعدتك على التوظيف بثقة

استكشف حل الاختبار غير المتحيز القائم على الذكاء الاصطناعي والذي يمكن العلامات التجارية والشركات العالمية من تقييم الكفاءة الإنجليزية للمرشحين بسرعة ودقة ، Versant by app.

يوفر حل الاختبار المرن بالكامل أكثر من 3 ملايين اختبار كل عام في 100 دولة ، ويمكن مديري اكتساب المواهب من تسريع عملية التوظيف وتبسيطها ، مع منحهم الثقة الكاملة في أن مرشحيهم لديهم المهارات اللغوية الإنجليزية المناسبة لدفع أعمالهم إلى الأمام.

تعرف على المزيد حول Versant by app واعثر على تقييم اللغة الإنجليزية المناسب المستند إلى الذكاء الاصطناعي لنشاطك التجاري.

اكتشف قوة تقييم اللغة للشركات

إذا أعجبك منشور المدونة هذا وترغب في معرفة المزيد ، فقم بتنزيل تقرير PDF هنا.

اكتشف المزيد حول كيف يمكن للتدريب اللغوي والتقييم أن يدفع عملك إلى الأمام من خلال التحقق من مواردنا الخاصة ب متخصصوا الموارد البشرية، بما في ذلك المقالات والأوراق البيضاء والأبحاث.

المزيد من المدونات من بيرسون

  • عنصر نائب

    فهم درجاتك GSE

    By Samantha Ball
    وقت القراءة: 3 دقائق

    بالنسبة للعديد من الطلاب ، يمكن أن يكون التنقل في عالم اختبارات إجادة اللغة الإنجليزية تجربة شاقة. سواء كنت تستعد للجامعة ، أو تتطلع إلى تعزيز آفاقك المهنية ، أو تهدف ببساطة إلى تحسين مهارات الاتصال الخاصة بك ، فإن فهم ما تعنيه درجاتك Global Scale of English (GSE) أمر بالغ الأهمية.

    في منشور المدونة هذا ، سنقوم بتفصيل GSE، وشرح ما تمثله درجاتك وتزويدك بخطوات قابلة للتنفيذ لتحسينها.

  • يقف تيال بجانب طالبة جالسة ، لديه قلم ويشير إلى عملها على الطاولة. إلى اليسار يوجد شعار سفير GSE الوردي.

    تقييم مهارات الاستماع مع GSE

    By
    وقت القراءة: 4 دقائق

    في عالم اليوم المترابط ، أصبح التواصل الفعال في الإنجليزية أكثر أهمية من أي وقت مضى. بينما يسعى المعلمون ومتعلمو اللغة إلى قياس الكفاءة الإنجليزية وتحسينها ، يوفر مورد مثل Global Scale of English (GSE) إطارا قيما للتقييم. سوف يستكشف منشور المدونة هذا كيف يمكن استخدام GSE لتقييم مهارات الاستماع ، وتقديم رؤى حول كيفية مساعدته أيضا في تخصيص التعليمات ودعم تطوير اللغة.

    بالنسبة لمهارات الاستماع ، يركز GSE على مدى قدرة المتعلمين على فهم الإنجليزية المنطوقة في سياقات مختلفة. يقيم الفهم على مستويات متفاوتة من التعقيد:

    فهم المعلومات البسيطة: في المستويات الدنيا ، يتوقع من المتعلمين فهم المعلومات الأساسية ، مثل التعليمات البسيطة أو الموضوعات اليومية. يوفر GSE أهدافا تعليمية لمدى قدرة المتعلمين على فهم التفاصيل الأساسية.

    فهم الأفكار الرئيسية: مع نمو الكفاءة ، يجب أن يكون المتعلمون قادرين على تحديد الأفكار الرئيسية والنقاط الرئيسية في النصوص المنطوقة الأكثر تعقيدا ، مثل المحادثات والبث. تحدد GSE مدى قدرة المتعلمين على استخراج المعلومات المهمة من مصادر مختلفة.

    فهم المعلومات التفصيليةن: في المستويات المتقدمة ، يتوقع من المتعلمين فهم المعلومات التفصيلية والدقيقة ، بما في ذلك المعنى الضمني ونية المتحدث. تصف GSE مستوى التفاصيل وعمق الفهم المطلوب في هذه المراحل.

    يوضح GSE أيضا كيفية مشاركة الطلاب في عمليات الاستماع المختلفة ، من الفهم العالمي ، والتعرف على المعلومات وتحديد معلومات محددة إلى استخراج المعلومات. من خلال أخذ ذلك في الاعتبار ، يمكن للمدرسين مراقبة تقدم الطلاب وتقييم مهارات الاستماع لديهم. مثال سوف يظهر هذا في العمل.

    دعنا نفكر في مستوى ، على سبيل المثال GSE 30-35 (أي ما يعادل A2 المنخفض على CEFR) والتركيز على كيفية معالجة الطلاب للمعلومات. عند التحقق من نشاط الاستماع ، بدلا من التركيز ببساطة على ما إذا كانت الإجابات صحيحة أم غير صحيحة ، يمكننا تحليل المتعلمين لدينا باستخدام GSE ومعرفة التقدم الذي يحرزونه وما نحتاج إلى القيام به كمعلمين لمساعدتهم على المضي قدما. هيريس كيف:

  • جلست امرأة في الخارج في غابة تسترخي وعيناها مغمضتان

    10 نصائح لرفاهية الطلاب في وقت العودة إلى المدرسة

    By Donatella Fitzgerald MBE
    وقت القراءة: 5 دقائق

    Donatella Fitzgerald هي معلمة ومدربة للمعلمين ومدربة على تدريس مشروع اليقظة الذهنية MISP في المدارس (من مرحلة ما قبل المدرسة إلى المراهقين) وقد أكملت الوحدة 1 حول مسار تدريب المعلمين مع شبكة اليقظة الذهنية بالتعاون مع جامعة بانجور. مجالات اهتمامها المتخصصة هي مشاريع القراءة المكثفة ، CLIL ، المواطنة ، اليقظة ، تعدد اللغات والذكاء الاصطناعي في التعليم. في دورها الحالي كمستشارة ELL في app في إيطاليا ، تعمل مع المعلمين والطلاب كل يوم لإيجاد حلول لمساعدتهم على تحقيق أهدافهم التعليمية والتعلمية. في عام 2024 ، حصلت على MBE (عضو في الإمبراطورية البريطانية) في قائمة الشرف لعيد ميلاد الملك للخدمات المقدمة للتعليم الإنجليزية ومشاركة الشباب.

    يمكن أن تكون الأسابيع الأولى في المدرسة بعد الاستراحة مثيرة ومربكة. إنه وقت البدايات الجديدة والتحديات الجديدة وفرص النمو. إن إعطاء الأولوية للرفاهية خلال هذه الفترة أمر بالغ الأهمية للانتقال السلس والنجاح على المدى الطويل. قد يشعر الطلاب بالقلق وعدم الاستقرار بسبب بدء عام دراسي جديد ، أو حتى مدرسة جديدة. في البيئة الأكاديمية سريعة الخطى اليوم ، أصبح الحفاظ على الصحة العقلية والعاطفية والجسدية أكثر أهمية من أي وقت مضى. فيما يلي بعض النصائح لمساعدة طلابك على البقاء متوازنين والازدهار طوال العام الدراسي.