سبع طرق لتطوير المتعلمين المستقلين

app Languages
جلست امرأة في الهواء الطلق تقرأ كتيبا

ما هو التعلم المستقل؟

عادة ما يكون الطلاب الذين يشاركون بنشاط في تحديد ماذا وكيف يتعلمون أكثر انخراطا وتحفيزا.

هذا ليس مفاجئا ، لأن المتعلمين المستقلين يركزون بشدة على أهداف التعلم الشخصية الخاصة بهم.

، فإن التعلم المستقل هو "عملية وطريقة وفلسفة للتعليم حيث يكتسب المتعلم المعرفة بجهوده الخاصة ويطور القدرة على الاستفسار والتقييم النقدي".

سبع طرق لتطوير المتعلمين المستقلين
Play
الخصوصية وملفات تعريف الارتباط (الكوكيز)

من خلال المشاهدة، فإنك توافق على أن تشارك بيرسون بيانات مشاهدتك لأغراض التسويق والتحليل لمدة عام، ويمكن إلغاء هذا الاتفاق عن طريق حذف ملفات تعريف الارتباط الخاصة بك.

في سياق تعلم اللغة ، يمكن للمتعلمين المستقلين التعرف على احتياجاتهم التعليمية ، وتحديد المعلومات ذات الصلة حول اللغة وتطوير المهارات اللغوية المطلوبة بمفردهم أو مع متعلمين آخرين.

هناك العديد من المزايا لتشجيع التعلم المستقل بين طلابك:

  • زيادة الاعتراف بنقاط القوة والضعف والتقدم
  • مستويات أعلى من الثقة
  • المزيد من التحفيز
  • إدارة أفضل للتعلم
  • تحسين الأداء

لن تساعد هذه الفوائد طلابك أثناء تعلم الإنجليزيةفحسب ، بل ستفيدهم أيضا في المدرسة والجامعة وحتى في حياتهم اليومية.

كيف يمكنني مساعدة طلابي على أن يصبحوا متعلمين مستقلين؟

قد يكون بعض طلابك بالفعل متعلمين مستقلين. ومع ذلك ، سيحتاج معظمهم إلى دعمك ليصبحوا أكثر استقلالية.

فيما يلي سبع طرق يمكنك من خلالها المساعدة:

اجعل أهداف التعلم واضحة

تساعد مشاركة أهداف التعلم مع فصلك الطلاب على معرفة ما يهدفون إليه وسيتمكنون أيضا من تقييم ما إذا كانوا قد حققوه أم لا. يمكن القيام بذلك في بداية درس أو سلسلة من الدروس أو حتى مع تقدم الدرس.

على الرغم من أن العديد من المعلمين يحددون الأهداف بأنفسم ، إذا كنت ترغب في إنشاء تجربة تعليمية مستقلة حقا ، فقم باستنباطها مباشرة من الطلاب. يمكن أن يكون السؤال البسيط ، "ما الذي تعتقد أن هذا النشاط يساعدك على التحسن؟"

إضفاء الطابع الشخصي على أهداف التعلم

شيء آخر يجب مراعاته هو تحديد أهداف مختلفة للمتعلمين المختلفين ، اعتمادا على نقاط القوة والضعف لديهم. سيكون هذا أسهل بكثير إذا كان الطلاب يحددون أهدافهم الخاصة. على سبيل المثال ، عند القيام بمهمة تركز على ورقة التحدث في دورة اختبار ، قد يكون هدف أحد الطلاب هو إعطاء إجابات موسعة ، بينما قد يرغب طالب آخر في استخدام المزيد من علامات الخطاب.

Focus على العملية وكذلك الهدف

بمجرد أن يحدد طلابك أهدافهم ، يحتاجون إلى البدء في التفكير في كيفية الوصول إليها.

تتمثل إحدى طرق مساعدتهم على الوصول إلى المسار الصحيح في تزويدهم بمجموعة من "معايير النجاح" ، والتي تعمل كخارطة طريق للمهام المختلفة التي يحتاجون إلى إكمالها. إذا فهم طلابك ما يتعين عليهم القيام به ليكونوا ناجحين ، فسوف يتقدمون بشكل أسرع ويكونون أكثر تحفيزا عندما يرون إلى أي مدى وصلوا.

إذا كان أحد أهداف الطالب هو تحسين دقته النحوية في اختبار المحادثة C1 Advanced ، على سبيل المثال ، فيمكنك منحهم نموذجا (مثل النموذج أدناه) يمكنهم استخدامه لتقييم أدائهم.

حافظ على فئات التقييم الخاصة بك إيجابية قدر الإمكان (على سبيل المثال ، "صلب" و "جيد" و "متفوق") واربطها بمعايير الاختبار الرسمية حيثما أمكن ذلك.

توفير الفرص للتفكير في التعلم

يجب تشجيع الطلاب باستمرار على التفكير في أدائهم وما إذا كانوا قد حققوا أهدافهم التعليمية. سيساعدهم ذلك على أن يصبحوا أكثر وعيا بنقاط قوتهم وضعفهم والتقدم الذي يحرزونه. وسيساعد الاعتراف بالتقدم على بناء الثقة والتحفيز.

لا تحتاج فرص التقييم والتفكير إلى الكثير من الوقت. إن قضاء دقيقتين في نهاية الفصل في طرح أسئلة على الطلاب مثل "ما الذي يمكنك فعله الآن بشكل أفضل مما كان عليه في بداية الدرس؟" سيساعد المتعلمين على تطوير المهارات ما وراء المعرفية الهامة.

تقديم ملاحظات حول التعلم

تساعد ملاحظات المعلم الطلاب أيضا على تطوير المهارات اللازمة ليصبحوا أكثر استقلالية. قدم الملاحظات بطريقة داعمة وحساسة ، مع إبداء ملاحظات إيجابية إلى جانب أي نقد.

يجب أن تسمح التغذية الراجعة الفعالة للمتعلمين بفهم مكانهم الحالي في تعلمهم ، وإلى أين يتجهون وكيف سيصلون إلى هناك.

تشجيع ملاحظات الأقران

لا ينبغي أن تأتي التعليقات من المعلم فقط. يجب عليك أيضا جعل الطلاب يقيمون تقدم بعضهم البعض أثناء النشاط وبعده. ملاحظات الأقران ليست مفيدة فقط للطالب الذي يتلقاها ، ولكن هناك أيضا العديد من الفوائد العاكسة لتقديم الملاحظات لشخص آخر.

نقل قرارات التعلم إلى الطلاب

من المستحيل على الطلاب أن يصبحوا متعلمين مستقلين إذا اتخذت جميع القرارات نيابة عنهم. إن منح الطلاب الفرصة لاتخاذ قرارات بشأن تعلمهم سيمنحهم استقلالية أكبر. ومع ذلك ، يجب أن تكون هذه عملية تدريجية ولن يكون جميع الطلاب مستعدين للتحكم بنسبة 100٪ منذ البداية.

ابدأ بالقرارات الصغيرة أولا واطرح أسئلة مثل:

  • هل تريد القيام بالمهمة بمفردك أم في أزواج؟
  • هل ترغب في استخدام مجموعة من العبارات المفيدة للدعم عند القيام بمهمة التحدث؟
  • هل تفضل مناقشة الأسئلة حول هذا الموضوع أو ذاك؟

سيساعد نقل المسؤولية المتراكم بمرور الوقت المتعلمين على أن يصبحوا أكثر استقلالية.

  • جلس طفل على مكتب مع قلم في يده ، ينظر إلى معلمه ويبتسم

    عسر القراءة و ELT: كيفية مساعدة المتعلمين الصغار في الفصل الدراسي

    By app Languages

    عندما تقوم بتدريس الإنجليزية للمتعلمين الصغار ، قد تجد أن هناك عددا قليلا من الطلاب في صفك يكافحون. لكن في بعض الأحيان قد يكون من الصعب معرفة السبب. هل لأن مستوى لغتهم منخفض؟ أم أنهم يجدون صعوبة في العمل في الفصول الدراسية بسبب اختلاف معرفي عام ، مثل عسر القراءة؟

  • جلس الطلاب على مكاتب في فصل دراسي يعملون

    التعلم من الأخطاء: استخدام أخطاء الاختبار لإتقان الإنجليزية

    By

    قد يكون إجراء اختبارات الإنجليزية أمرا مخيفا وصعبا. كل شخص لديه مجموعة من نقاط القوة والضعف الخاصة به ، ومن الشائع ارتكاب نفس أنواع الأخطاء في الامتحان.

    من الممكن الاستفادة من هذا ، وتحسين الإنجليزية من الأخطاء التي ترتكبها. Today في مدونة تعلم اللغة الخاصة بنا ، نناقش كيف يمكننا استخدام أخطاء الاختبار لإتقان وتحسين الإنجليزيةالخاص بك.

    1. ابحث عن نمط

    أولا ، تريد تحديد نقاط ضعفك وقوته. اكتب هذه في مكان ما في كل مرة وقم ببناء سجل. من الضروري ملاحظة الأخطاء التي ترتكبها ومحاولة معرفة ما إذا كان هناك نمط.
    ربما تحدث أخطاء في:

    • نوع أو نمط معين من الأسئلة
    • الأسئلة المتعلقة بنفس مجال الموضوع
    • طريقة معينة لتقديم الاختبار (مثل المنطوقة أو المكتوبة)

    هذه ليست سوى أمثلة قليلة ، ولكن التعرف على الأنماط أو أوجه التشابه يمكن أن يساعدك في التركيز على المجالات التي تحتاج إلى تحسين أو اهتمام إضافي.

    2. ترشيد وفهم أخطائك

    يمكن أن يؤثر ارتكاب الأخطاء في الاختبار حقا على ثقة الشخص ، ولكن إذا استطعت ، انظر إلى الوراء وبرر سبب ارتكاب هذا الخطأ. يمكن أن يساعد ثقتك في المستقبل. في بعض الأحيان يتم ارتكاب الأخطاء لمجرد سوء التفسير ، وربما لم تتم قراءة السؤال بشكل صحيح ، وتدرك أنك تعرف الإجابة بعد كل شيء.

    تذكر أن موقف التواجد في الامتحان يمكن أن يكون مرهقا وقد لا تفكر أو تستجيب بالطريقة التي عادة ما تكون خارج غرفة الاختبار ، لذلك لا تكن قاسيا على نفسك.
    تحدث الأخطاء في العالم الحقيقي كل يوم ، والقدرة على النظر إليها وفحصها بشكل نقدي هي مهارة قيمة.

    3. قارن وتعاون مع الأقران

    كما ذكرنا سابقا ، لكل شخص نقاط قوته وضعفه. قد تكون فكرة رائعة أن تقارن أخطائك مع الآخرين. قد يصنعون نفس الشيء.

    يمكنك التعاون ومحاولة معالجتها معا ، أو قد تعرف شخصا تكمن قوته في مناطق ضعفك (والعكس صحيح). من المفيد أن نتعاون ونساعد بعضنا البعض. قد يكون لديهم بعض النصائح والتقنيات المفيدة التي يمكنك تجربتها.

    4. تجربة تقنيات الدراسة

    من الجيد تبديل التقنيات في بعض الأحيان وقد تمنحك أخطائك بعض الإرشادات حول القيام بذلك. إذا كنت تميل إلى ارتكاب أخطاء في الإنجليزيةالمنطوقة ، ففكر في دراسة التقنيات التي تعمل على ذلك - مثل استخدام التذكر أو دمج الموسيقى لتقوية كلامك.

    ربما تكون الذاكرة مشكلة ، لذا فإن استخدام أدوات مثل البطاقات التعليمية يمكن أن يساعدك. تركز بعض التقنيات على بعض المجالات وتساعد على تحسينها أكثر من غيرها ، لذلك لا يوجد حل واحد للجميع. تأكد من التجربة ومعرفة ما يناسبك.

    5. التكرار

    ربما يكون الأمر واضحا ، ولكن مجرد تكرار وممارسة الأسئلة / المهام التي أخطأت فيها في الاختبار هو نهج جيد. من خلال القيام بذلك مرارا وتكرارا ، مع بعض المثابرة ، ينتهي به الأمر إلى الاحتفاظ به في ذاكرتك طويلة المدى.

    قد ترغب في دراسة أشكال مختلفة من الأسئلة التي تعاني منها ، حيث تميل الاختبارات إلى تغيير أسئلتهم ولا تريد أن يتم التخلص منك في الاختبار إذا أعادوا صياغة / تغيير السؤال قليلا.

    في المرة التالية التي تراجع فيها نتائج امتحانك ، تذكر هذه الخطوات ، وابحث عن الأنماط ، وافحص عملية تفكيرك ولا تخف من طلب المساعدة من الآخرين. مع الممارسة الكافية ، يجب أن تكون هذه الأخطاء أشياء من الماضي.

  • جلس زملاء العمل على مكتب مع أجهزة الكمبيوتر المحمولة الخاصة بهم ، يبتسمون ويتحدثون مع بعضهم البعض

    تعزيز الاحتفاظ بالموظفين: فوائد تعلم اللغة في مكان العمل

    By Claire Chettiar

    في عصر الاستقالة الكبرى ، هناك الكثير من العوامل التي تؤثر على ما إذا كان شخص ما يختار البقاء مع شركته أم لا أو يقرر قبول عرض عمل من صاحب عمل جديد.

    في حين أن الأجر العادل لا يزال ثابتا في هذا ، فإن الشعور بالاندماج والتقدير والاهتمام من قبل الزملاء يلعب دورا مهما في اتخاذ القرار بشأن البقاء أو الرحيل.

المزيد من المدونات من بيرسون