How video games help language learning

Two people playing video games on the sofa together
Okuma zamanı: 6 minutes

The evolution of video games and global connectivity

Video games have come a long way since their inception in the late 20th century. From the simple pixelated screens of 'Pong' and 'Space Invaders', we've entered an era where video games are complex, immersive and incredibly detailed. The evolution of video games has not only been technological but also cultural.

With the rise of the internet and online gaming, players from different corners of the world can now connect, collaborate and compete in real-time. This global connectivity has transformed video games into a social platform, where language barriers are often encountered and interestingly, overcome.

Language learning and video games
Gizlilik ve çerezler

İçeriÄŸi izleyerek, ÃÛÌÒapp'ın bir yıl boyunca pazarlama ve analiz amacıyla izleyici verilerinizi paylaÅŸabileceÄŸini ve bunu çerezlerinizi silerek geri alabileceÄŸinizi onaylamış olursunuz.Ìý

The role of video games in language learning

The traditional methods of language learning—textbooks, classroom instruction and language labs—are being complemented by more interactive and engaging tools. Video games have emerged as a surprisingly effective medium for language acquisition. The immersive nature of video games, combined with their interactive elements, makes them an excellent tool for learning new languages. Here are a few ways in which video games facilitate language learning:

Contextual learning: Unlike traditional methods that often rely on rote memorization, video games provide contextual learning. Players are immersed in a virtual world where they must use language to navigate, solve problems and interact with other characters or players.

Motivation and engagement: The gamified nature of video games keeps players motivated and engaged. The desire to progress in the game encourages players to learn and understand the language used within the game.

Real-time communication: Many online multiplayer games require real-time communication with other players. This necessitates the use of language skills, often in a second language, to coordinate actions and strategies.

Increased outlets for multilingual communication

One of the most significant impacts of video games on global communication is the sheer number of outlets they provide for interacting with speakers of different languages. In the past, opportunities for language practice were often limited to classroom settings, travel, or pen-pal programs. Today, video games have dramatically expanded these opportunities, creating a vibrant, multilingual community where language learning can thrive.

Online multiplayer platforms

Online multiplayer platforms like Xbox Live, PlayStation Network and Steam host millions of players from around the world. These platforms facilitate communication through voice chat, text messaging and in-game interactions.

Games like Fortnite, Overwatch and League of Legends have massive international player bases, meaning that players are frequently paired with teammates or opponents who speak different languages. This constant exposure to diverse linguistic environments encourages players to practice and improve their language skills.

Social media integration

Many video games now integrate with social media platforms, allowing players to share their experiences, form communities and communicate outside of the game. Platforms like Discord, Reddit and various game-specific forums provide additional spaces for multilingual interaction.

These communities often include language-specific channels where players can seek help, share tips, or simply chat in their target language, further enhancing their learning experience.

Esports and streaming

The rise of esports and game streaming has also contributed to the multilingual communication landscape. Professional gamers and streamers often interact with a global audience, providing commentary, tutorials and live interactions in multiple languages. Platforms like Twitch and YouTube Gaming enable viewers to engage with content creators and fellow viewers in real-time.

An example of communication in team-based games

One example of language learning through video games is found in team-based games like 'Sea of Thieves'. This is a multiplayer pirate adventure game that relies heavily on teamwork and communication.

In 'Sea of Thieves' players take on the roles of pirates sailing the high seas, searching for treasure and battling other pirate crews. The game requires players to work together to sail their ship, manage supplies and engage in combat. Effective communication is crucial for success.

Imagine a scenario where a team of players from different linguistic backgrounds must work together to sail their ship. One player speaks Spanish, another speaks English and a third speaks French. To navigate effectively, they must communicate instructions such as "raise the anchor," "lower the sails," or "fire the cannons." This situation creates a natural and urgent need for language skills, pushing players to learn and use new vocabulary in real-time.

Another aspect is the potential for negotiation and diplomacy. When encountering another pirate ship, players may have the option to negotiate rather than engage in combat. This requires players to communicate clearly and effectively, often in a language that is not their first. Phrases like "Let's form an alliance," "We come in peace," or "Do you need supplies?" become essential tools for survival and success.

The benefits of language learning through video games

One of the most compelling reasons why language learning in video games can be more enjoyable and effective is the practical need to communicate clearly and efficiently. Unlike traditional learning environments where the practical application of language skills can sometimes feel abstract or distant, video games provide immediate, tangible reasons to use a new language.

In team-based games, clear communication often directly correlates with success. A well-coordinated team that can effectively communicate is more likely to win than a team that struggles with language barriers. This creates a strong incentive for players to learn and use the language of their teammates.

A team that can communicate clearly will be able to execute complex maneuvers, coordinate attacks and manage more effectively than a team that cannot. This practical, real-world application of language skills makes learning more engaging and rewarding. Players are not just learning for the sake of learning; they are learning to win, to achieve goals and to enjoy the game more fully.

The benefits of learning languages through video games extend beyond the virtual world. Here are a few key advantages:

Improved listening and speaking skills: Real-time communication in multiplayer games enhances listening and speaking skills, as players must quickly understand and respond to their teammates. that MMORPGs (Massively Multiplayer Online Role-Playing Games) can significantly improve listening and speaking abilities in a second language.

Cultural awareness: Playing with individuals from different countries exposes players to various cultures and dialects, fostering a sense of global awareness and empathy. can serve as rich sites for intercultural communication and learning.

Problem-solving and critical thinking: The need to solve problems and strategize in a foreign language enhances cognitive skills, making players more adept at thinking on their feet. , where players develop problem-solving skills within meaningful contexts.

Increased vocabulary and grammar: Regular interaction in a second language helps players build their vocabulary and understand grammatical structures in a practical context. The interactive and immersive nature of Ìýfor vocabulary acquisition and grammatical development.

The future of language learning and video games

As video games continue to evolve and become even more integrated into our daily lives, their potential as tools for language learning will only grow. The interactive and immersive nature of video games makes them an ideal platform for acquiring new languages in a fun and engaging way.

Certain games demonstrate how real-time communication and teamwork can break down language barriers, fostering a sense of global connectivity and cooperation.

Read our blog posts 'Why learning a language is better than using machine translation' and 'Games and puzzles to level up language learning'.

More blogs from ÃÛÌÒapp

  • Birlikte konuÅŸan bir grup iÅŸ insanı

    Küresel iÅŸ gücünün geleceÄŸine dair: ÃÛÌÒapp & People Matters çalışması

    By Samantha Ball
    Okuma zamanı: 5 dakikadır.

    Bugünün şirketleri, yenilenen bir yetenek zorluğuyla karşı karşıya. Bu, çalışanların sürekli değişen teknolojiye ayak uydurmalarına yardımcı olan geleneksel yetenek geliştirme programlarının ötesinde bir zorluktur. Bu zorluk, daha çok yumuşak becerileri ön planda tutar ve değişimi ele almak için doğru araçları ve yöntemleri kullanmayı hedefler.

    ÃÛÌÒapp ve People Matters tarafından gerçekleÅŸtirilen "Future of Global Workforce Decoded" çalışması, dünya çapında dağıtılmış ekipler içinde iletiÅŸim ve iÅŸ birliÄŸini güçlendirmek için doÄŸru yetenek geliÅŸtirme pedagojilerine sahip olmanın artan önemini vurgulamaktadır.ÌýRaporun tamamını buradan indirebilirsiniz

    Çalışma, Hindistan genelinde yaklaşık 70 iÅŸ ve yetenek lideri ile anket yaparak, küresel iÅŸ gücünün nasıl evrileceÄŸini deÄŸerlendirmiÅŸ ve ÅŸirketlerin verimliliÄŸi artırma yollarına dair trendleri incelemiÅŸtir.Ìý

    Yeni yetenek geliştirme gündemi: İletişim ve iş birliği

    ÃÛÌÒapp Power Skills raporu, Hindistan ve APAC genelinde yetenekli bir iÅŸ gücü oluÅŸturmak için gereken temel sosyal beceriler olarak iletiÅŸim ve iÅŸ birliÄŸini tanımlayarak bu beceri ihtiyacını baÄŸlamsallaÅŸtırdı. Ãœretken bir küresel iÅŸ gücü aracılığıyla büyümeyi hızlandırmayı ümit eden ÅŸirketler için, bu sosyal becerileri geliÅŸtirme ihtiyacı katlanarak artıyor.

    Görüşülen liderlerin yaklaşık %56'sı için doğru öğrenme sertifikası ve beceri geliştirme programları, iş performanslarını iyileştirmelerini sağladı. Bunu, doğru çalışan deneyiminin yaratılması ve kapsayıcılığın artırılması takip etti.

    Beceri ve sertifikasyon ihtiyaçlarının artması, küresel iş gücüne sahip şirketler için ortak olan bir iş endişesini yansıtıyor: büyümeyi hızlandırmak ve daha karlı iş süreçleri oluşturmak için pandemi sonrası tüketici davranışı değişimlerinden yararlanmak. İletişim ve iş birliği oluşturmaya odaklanmak da bunun merkezinde yer alıyor.

    Önceki çalışmalar, iletişim ve iş birliğinin APAC bölgesindeki şirketler için geliştirilmesi gereken önemli yumuşak beceriler olmaya devam ettiğini belirtmiştir. Bunun iyi bir nedeni var. Çalışanların yolculuğunun çeşitli yönlerinde etkisini hissettiren bu becerilere odaklanmak, oldukça önemlidir.

    Şirketlerin yaklaşık %60'ı iletişim ve iş birliğinin kendilerine aşağıdaki konularda yardımcı olduğunu bildirdi:

    • Çalışan performansını artırma
    • Katılım seviyelerini yükseltme
    • Fonksiyonlar arası iÅŸ birliÄŸini artırma
    • Elde tutmayı iyileÅŸtirin

    DoÄŸru yetenek geliÅŸtirme pedagojilerini oluÅŸturmak

    Küresel iş gücünde en büyük yetenek zorlukları arasında, ekiplerin temel bir parçası olarak iletişim ve iş birliği eksikliği önemli bir engel olarak kalmaktadır. Günümüzde şirketlerin %45'inden fazlası bunu kritik bir engel olarak belirtmektedir. Ayrıca, şirketlerin %47'si yeniden yetenek kazandırmanın zorluk yarattığını ifade etmiştir.

    Çözüm: Yetenek ihtiyaçlarını karşılayan yeni ve daha uygun öğrenme pedagojileri.

    Doğru pedagojiler, performansı artırmada ve iş gücü verimliliğini yükseltmede de yardımcı olur.

    Küresel ekipleri yönetmek üzere yöneticileri geliştirmeye odaklanmanın yanı sıra, %58'den fazla şirket için özelleştirilmiş öğrenme fırsatları sağlamak, gelecekteki belirsizlikleri çözme ve çalışan verimliliğini artırma yetenekleri açısından anahtar rol oynamaktadır.

    Daha iyi yetenek geliştirme yöntemlerine olan bu ihtiyaç, kendilerini belirsiz sularda bulan birçok kişi tarafından yönlendirilmektedir. Çalışma, şirketlerin %77'sinden fazlasının yetenek boşluklarını daha iyi tanımladığını ve daha uygun öğrenme fırsatları sunduğunu en yüksek öğrenme önceliği olarak belirlediğini bulmuştur.

    İletişim becerilerini geliştirmeye yönelik etkili, çağdaş müdahaleleri takip edebilen doğru öğrenme pedagojilerine sahip olmak, şu anki en büyük ihtiyaçtır. Çalışma, küresel iş ortamında uyumlu bir şekilde çalışabilmenin, farklı ekiplerin birbirleriyle ne kadar kolay iletişim kurabildiğine bağlı olduğunu ortaya koymuştur.

    Başarı için ölçme-değerlendirme ve işe alım

    İletişim ve iş birliği ile ilgili öğrenme araçlarının ve hedeflerinin başarısını sağlamak için şirketlerin yetenek yönetimi süreçlerinin bir başka önemli bileşenini de göz önünde bulundurmaları gerekir: kimi işe aldıkları.

    İşe alım önemli bir İK işlevi haline geldikçe, günümüzde küresel olarak dağıtılmış ve çeşitli iş gücüne sahip şirketlerin, kültürlerine uyan ve becerilerini hızla geliştirebilen bireyleri işe alması gerekiyor.

    Bu nedenle, önümüzdeki yıl şirketler için en önemli işe alım önceliklerinin şunlar olması şaşırtıcı değil:

    Ìý

    1. Adayların yeni beceriler öğrenme yeteneklerinin değerlendirilmesi
    2. İş ve kültür uyumunu Ölçme-değerlendirme ölçmeniz
    3. Daha iyi katılım ve deneyim

    Doğru iletişim becerilerini geliştirmek, öğrencilerin küresel bir çalışma ortamının nüanslarını ölçmelerini ve dildeki yeterliliklerini geliştirmelerini sağlamaya odaklanırken, şirketlerin nasıl işe alım yaptığı da aynı derecede önemlidir.

    Versant by ÃÛÌÒappgibi platformlar, iÅŸe uygunluÄŸu ve iletiÅŸim becerilerini deÄŸerlendirmek için hayati araçlar olduÄŸunu kanıtlayarak, küresel iÅŸg ücüne sahip ÅŸirketlerin gereksinimlerini karşılayabilecek kiÅŸileri iÅŸe almalarını saÄŸlar. Yeni çaÄŸ öğrenme teknikleri, iletiÅŸim ve iÅŸ birliÄŸi becerilerini geliÅŸtirerek boÅŸlukları gidermeye ve üretkenliÄŸi artırmaya yardımcı olurken, doÄŸru adayların iÅŸe alınmasını saÄŸlamak, bu tür beceri programlarının yatırım getirisini ve etkisini büyük ölçüde artırır.

    Yetenekleri işe almaya, geliştirmeye ve elde tutmaya yardımcı olmak için becerileri ileriye taşımak

    Küresel iş gücünün geleceği, ekiplerin birbirleriyle ne kadar başarılı bir şekilde iletişim kurup iş birliği yapabileceklerine giderek daha fazla bağlı hale geliyor. Bir zamanlar sahip olunması faydalı beceriler olarak değerlendirilen bu yetenekler, artık iş dünyasının öncelikli taleplerinden biri haline geldi.

    Şirketlerin daha iyi işe alım ve eğitim yapmalarını sağlayan daha iyi değerlendirme ve öğrenme araçlarına yönelik açık bir talep vardır. Küresel iş gücüne sahip şirketler, günümüzün en son teknoloji çözümlerini, örneğin üretken yapay zeka, sürükleyici öğrenme ve daha yüksek ROI ve etki takibi gibi, kullanan kişiselleştirilmiş öğrenme programlarına ihtiyaç duymaktadır. Küresel iş gücünün çeşitliliği yeni zorlukları beraberinde getirir ve şirketler genişledikçe, işe alım ve öğrenme ihtiyaçlarını karşılayan doğru araçlara sahip olmak, İK liderlerinin etki yaratma biçimini büyük ölçüde iyileştirebilir.

    Farklı beklenti ve hedeflerle, şirket ihtiyaçlarını çalışanlarınkiyle uyumlu hale getirmek başarı için kritik öneme sahiptir.

    Küresel iş gücünde doğru iletişim ve iş birliği yeteneklerini geliştirmeye odaklananlar, iş dünyasının zorluklarına daha iyi hazırlıklı olup verimliliği artırmada daha iyi konumlanmışlardır.

    Bu nedenle, doğru öğrenme pedagojilerine yatırım yapmak ve iletişim sorunlarını ele almak, küresel iş gücünün ne kadar verimli olduğunu doğrudan etkiler.

    İletişim ve iş birliğine odaklanan yeni yetenek geliştirme gündemi, bugün, çeşitli iş gücünü iş belirsizlikleriyle başa çıkmak için yönlendirme ihtiyacı tarafından şekillendirilmektedir.

    Şirketlerin üretken bir geleceği sağlamalarının belirleyici bir faktörü, yeni yetenek geliştirme gündemini karşılayan doğru işe alım ve öğrenme yeteneklerini inşa etmektir.

    Bu çalışma hakkında daha fazla bilgi edinmek için raporun tamamını buradan indirebilirsiniz.

    ÃÛÌÒapp, dünya çapında 2.000'den fazla önde gelen ÅŸirketle iÅŸ birliÄŸi yaparak, yetenek boÅŸluklarını teÅŸhis etmelerine, öğrenme yollarını ve müdahaleleri belirlemelerine ve iÅŸ gücünü doÄŸrulanabilir beceri sertifikaları aracılığıyla harekete geçirmelerine yardımcı olur.