Zor beceriler ve sosyal beceriler: Dil öğreniminin etkisi

Bir iş kadını ofiste bir masaya oturmuş notlar yazıyordu
Okuma zamanı: 6 dakikadır.

Zor beceriler ve yumuşak beceriler, kariyer başarısını ve ilerlemesini tanımlamada çok önemli bir rol oynar. Zor beceriler ile sosyal beceriler arasındaki fark, zor becerilerin belirli işlere özgü öğretilebilir, teknik, ölçülebilir yetenekler olması, yumuşak becerilerin ise daha kişilerarası, evrensel ve kişilik özellikleriyle ilgili olmasıdır. Zor beceriler, bir işi gerçekleştirmek için gereken teknik bilgi ve belirli yeteneklere atıfta bulunurken, yumuşak beceriler daha soyuttur. Bireylerin etkili bir şekilde iletişim kurmalarını, işbirliği içinde çalışmalarını ve işyeri ortamındaki değişikliklere uyum sağlamalarını sağlayan kişilerarası nitelikleri ve kişilik özelliklerini kapsar.

Bu blog yazısında, yeni bir dil öğrenmenin hem zor hem de yumuşak becerileri nasıl önemli ölçüde geliştirebileceğini ve sizi günümüzün çok yönlü çalışma ortamında daha çok yönlü ve etkili bir profesyonel haline getirebileceğini keşfedeceğiz.

Sert ve yumuşak becerilerin dengesini anlama

Zor beceriler, bir pozisyon için niteliklerinizi sergileyerek ayağınızı kapıdan içeri sokabilir. Diğer iş arayanlardan sıyrılmak için zor beceriler geliştirmek çok önemlidir; Zor beceriler geliştirmek ve yeni teknik beceriler öğrenmek için mevcut işvereniniz tarafından sunulan derslerden, web seminerlerinden ve atölye çalışmalarından yararlanın. Örnekler arasında belirli bir yazılımda yeterlilik, belirli bir alanda sertifika veya teknik bir alanda ustalık yer alır. Bununla birlikte, etkili iletişim, işbirliği, eleştirel düşünme ve duygusal zeka gibi yumuşak beceriler, sizi kapıdan içeri ve kariyer gelişimi alemlerine iter. Son araştırmalar, bu dinamikte çok önemli bir unsur olarak İngilizce yeterliliğinin artan öneminin altını çiziyor ve her iki beceri setini de geliştirmek için eşit derecede hayati önem taşıyor.

Sosyal beceri örnekleri nelerdir?

Sosyal beceriler, işyeri verimliliğini ve uyumunu önemli ölçüde etkileyebilecek çok çeşitli özellikleri kapsar. Temel sosyal becerilere örnek olarak şunlar verilebilir:

İپş: Bilgiyi açık ve etkili bir şekilde iletme yeteneği çok önemlidir. Bu, hem sözlü hem de yazılı iletişimin yanı sıra aktif dinleme becerilerini de içerir.

Takım çalışması: Ortak hedeflere ulaşmak için, genellikle farklı geçmişlere ve bakış açılarına sahip başkalarıyla iyi işbirliği yapmak.

Problem çözme: Durumları analiz etme, sorunları belirleme ve etkili çözümler tasarlama yeteneği.

Uyarlanabilirlik: Yeni koşullara, iş akışlarına veya teknolojilere uyum sağlamaya hazır olma, değişim karşısında esneklik gösterme.

Eleştirel düşünme: Bilgiye dayalı kararlar almak için bilgileri objektif olarak analiz etme süreci.

Duygusal zeka: Kişinin duygularını yapıcı bir şekilde anlama, yönetme ve kullanma yeteneği, aynı zamanda başkalarının duygularını tanıma ve etkileme yeteneği.

Zor beceri örnekleri nelerdir?

Zor beceriler, bir işe veya sektöre özgü ölçülebilir, öğretilebilir yeteneklerdir. Bu beceriler tipik olarak örgün eğitim, öğretim programları ve pratik deneyim yoluyla edinilir. Temel zor becerilerin bazı örnekleri şunları içerir:

Bilgisayar programlama: Python, Java, C++ veya HTML/CSS gibi kodlama ve programlama dillerinde yeterlilik, yazılım geliştirme ve web tasarımı rolleri için çok önemlidir.

Veri analizi: Excel, SQL veya R gibi araçları kullanarak karmaşık veri kümelerini yorumlama, değerli içgörüler sağlama ve karar verme süreçlerini bilgilendirme yeteneği.

Grafik tasarım: Adobe Photoshop, Illustrator ve InDesign gibi tasarım yazılımlarına hakimiyet, çeşitli ortamlar için görsel içerik oluşturulmasını sağlar.

Yabancı dil yeterliliği: İkinci bir dilde akıcılık, örneğin çeviri hizmetlerinde veya müşteri destek rollerinde uluslararası ticarette bir varlık olabilir.

Proje yönetimi: Projeleri etkin bir şekilde planlamak, yürütmek ve denetlemek için proje yönetimi metodolojileri (ör. Çevik, Scrum) ve araçlar (ör. Microsoft Project, Jira) hakkında bilgi.

Teknik yazım: Mühendislik, BT ve eczacılık gibi sektörlerde gerekli olan açık, kesin dokümantasyon ve öğretim materyalleri hazırlama becerisi.

Mesleki gelişim için dil öğrenmenin önemi

Sürekli büyüyen küreselleşen ekonomimizde, İngilizce sayısız meslekte ana dil olarak duruyor. Liderlik becerilerini geliştirmek, ekipleri ve projeleri etkili bir şekilde yönetme yeteneğinizi geliştirdiği için kariyer gelişimi için de çok önemlidir. Fikirleri net bir şekilde ifade etme, karmaşık talimatları anlama ve çeşitli kültürel sınırlar arasında anlamlı bağlantılar kurma yeteneği, başka bir beceriden daha fazlasıdır - bu bir zorunluluktur. Kişilerarası beceriler, insanların işyerinde birbirleriyle nasıl iyi geçindikleri, iletişim kurdukları ve etkili bir şekilde işbirliği yaptıkları konusunda çok önemlidir. İngilizceöğrenmek veya yeterliliğinizi geliştirmek, hem sert hem de yumuşak becerilerinizi önemli ölçüde etkileyebilir. Etkili iletişim kurma yeteneğinizi güçlendirir, profesyonel ortamlarda güveni artırır ve günümüzün birbirine bağlı dünyasında vazgeçilmez bir varlık olan küresel bakış açınızı geliştirir.

İngilizce raporununGSE etkisine ilişkin araştırmamız, işyerinde İngilizce faydasının profesyoneller arasında net bir fikir birliği olduğunu ortaya koymaktadır. Ezici bir yüzde, İngilizce yeterliliğin kariyer fırsatlarını, kazanç potansiyelini ve iş tatminini doğrudan etkilediğine inanıyor.Neredeyse yarısı, İngilizce geliştirmenin sadece işte değil, hayatlarının diğer alanlarında da kendilerini daha güvende hissetmelerine yol açtığını söylüyor. Ankete katılanların %85'i İngilizce profesyonel başarı için hayati bir beceri olduğuna inanıyor.%56'sı İngilizce'da etkili bir şekilde iletişim kurabilenlerin %50'ye kadar daha fazla kazanabileceğine inanıyor, bu nedenle yeni bir dil öğrenmenin kariyer ilerlemeniz için neden gerekli olabileceğini ve hem zor hem de sosyal beceri gelişiminizi nasıl destekleyebileceğini görebilirsiniz.

app Connected İngilizce Öğrenme Programı ve Mondly by appgibi Dil öğrenimi platformları, müzakere, fikir sunma ve liderlik gibi pratik, uygulanabilir bilgilere odaklanarak hem zor hem de yumuşak becerileri destekler. Uygulamalar popüler bir seçenektir, çalışanların %56'sı dil öğrenme uygulamaları gibi self servis araçları kullanmaktadır.

Dil öğrenimi teknolojinin hayatımızın her alanında olduğu bir çağda dijital okuryazarlığı da tamamlıyor. Ankete katılanların çoğunluğu İngilizcegeliştirmek için self servis araçları ve sosyal medyayı tercih ettiğini belirtirken, teknoloji meraklısı öğrencilerin örgün eğitim ile işyerinin talepleri arasındaki boşluğu doldurmak için modern kaynakları kullandıkları açıktır.

İyi İngilizce hangi becerilerde size yardımcı olabilir?

Sosyal beceriler

İyi İngilizce becerileri, modern işyerinde sosyal becerilerinizi büyük ölçüde geliştirebilir. Gelişmiş iletişim, fikirleri net bir şekilde ifade etmenize, aktif olarak dinlemenize ve üretken diyaloglar kurmanıza olanak tanır. Güçlü İngilizce yeterliliği, bilgileri analiz etmenizi ve bilinçli kararlar vermenizi sağlayarak problem çözme ve eleştirel düşünmeye yardımcı olur.

Ayrıca, küresel çalışma ortamlarında ve kültürel bağlamlarda gezinmenize yardımcı olarak uyarlanabilirliği artırır. Gelişmiş İngilizce becerileri duygusal zekayı güçlendirir, kişisel etkileşimlere yardımcı olur, ilişkileri yönetir ve çatışmaları çözer. Son olarak, yetkin İngilizce , ekibiniz için etkili bir şekilde ilham vermenizi, rehberlik etmenizi ve savunmanızı sağlayarak liderliği geliştirir. Yumuşak becerileri zor becerilerle karşı karşıya getirmek değil, çok yönlü bir beceri seti için her ikisini de birlikte geliştirmek önemlidir.

Zor beceriler

Güçlü İngilizce becerileri, zor becerilerinizi geliştirmek ve teknik ve profesyonel alanlarda başarılı olmak için çok önemlidir. İngilizce 'da yeterlilik, çok çeşitli teknik literatüre, çevrimiçi kurslara ve araştırma makalelerine erişim sağlar. Ayrıca BT, finans ve mühendislik gibi sektörlerdeki sertifika programlarının, sınavların ve profesyonel sertifikaların anlaşılmasına yardımcı olur. Profesyonel bir sertifika almak, teknik ve işyeri becerilerinizi önemli ölçüde güçlendirerek sizi alanınızda daha rekabetçi hale getirebilir.

Görüşmeler sırasında etkili İngilizce iletişimi çok önemlidir.

Teknik yeteneklerinizi net bir şekilde aktarmanıza yardımcı olur ve iş arkadaşlarınızla sorunsuz etkileşimler sağlar.

Becerilerinizi sergilemek

Bu zenginleştirilmiş becerileri bir özgeçmişte listelemek söz konusu olduğunda, özgeçmişinizi iş tanımında belirtilen belirli yumuşak ve zor becerilere ve niteliklere uyacak şekilde uyarlamak çok önemlidir. Ek olarak, herhangi bir profesyonel sertifikayı vurgulamak, beceri setinizi önemli ölçüde güçlendirebilir ve sürekli öğrenmeye olan bağlılığınızı gösterebilir.

Açıklık ve dürüstlük her şeyden önemlidir. Zor becerilerinizi belirli sertifikalar veya yeterliliklerle net bir şekilde gösterin ve sosyal becerilerinizi somut ekip çalışması, liderlik rolleri veya işle ilgili zorlukları nasıl etkili bir şekilde yönettiğiniz ile gösterin. Dil yeterliliklerini, özellikle de İngilizcedahil etmek, sizi diğerlerinden ayırabilir ve potansiyel işverenlere küreselleşmiş bir pazara girmeye hazır olduğunuzu işaret edebilir.

Dil öğrenme avantajı

Sert ve yumuşak beceriler arasındaki simbiyotik ilişki yadsınamaz ve İngilizce yeterlilik birleştiği noktada durur ve her ikisini de geliştirir. Rekabet avantajlarını ortaya koymaya istekli profesyoneller için bu dengeyi anlamak ve dil öğrenimine yatırım yapmak önemli temettüler sağlayabilir.

Günümüzün rekabetçi iş piyasasında, özellikle dillerde sürekli öğrenmeye olan bağlılığınızla kendinizi ayırt etmek her şeyi değiştirebilir. İşyeri becerileri giderek daha fazla talep görüyor ve birçok işveren bu değerli becerilerin eksikliği nedeniyle pozisyonları doldurmayı zor buluyor. Becerilerinizi geliştirin, profesyonel değerinizi artırın ve kariyer beklentilerinizi genişletin. Unutmayın, mesleki gelişim arayışında her kelime önemlidir.

app'dan daha fazla blog

  • Two friends reading a book together smiling

    Funny literal translations from around the world

    By
    Okuma zamanı: 3 minutes

    One of the fun things about learning a new language is discovering how different cultures describe everyday objects and concepts. Sometimes, these descriptions are so literal and imaginative that they bring a smile to our faces (and maybe a few confused looks). Here are some examples of words in other languages that, when translated literally, are probably not what you expected.

  • two business people sat together in a meeting both looking at a laptop

    Enhancing workplace communication: The new role of language assessments in business success

    By Andrew Khan
    Okuma zamanı: 4 minutes

    The integration of AI tools into workplaces around the world is starting to change the way people communicate professionally. that the use of AI to help draft documents and emails is driven not only by convenience and efficiency but also by a desire to be clear and precise in language.

    While potentially useful, tools to translate, generate, or ‘correct’ written text won’t help with the effectiveness of the verbal communication that powers business relationships.

  • A teacher holding a tablet to a young student in a classroom sat at a table

    Talking technology: Teaching 21st century communication strategies

    By
    Okuma zamanı: 4 minutes

    When my son created a web consulting business as a summer job, I offered to have business cards made for him. “Oh Dad,” he said, “Business cards are so 20th century!”

    It was an embarrassing reminder that communication norms are constantly changing, as are the technologies we use. Younger generations share contact information on their phones’ social media apps, not with business cards. A similar shift has been the move away from business cards featuring fax numbers. “What’s a fax?” my son might ask.

    Fax machines have had a surprisingly long life–the first fax machine was invented in 1843–but they have been largely retired because it’s easier to send images of documents via email attachments.

    More recent technologies, such as the 1992 invention of text messages, seem here to stay, but continue to evolve with innovations like emojis, a 1998 innovation whose name combines the Japanese words e (picture) and moji (character).

    The 55/38/7 rule and the three Cs

    Changing technologies challenge language teachers who struggle to prepare students with the formats and the strategies they need to be effective in academic, business, and social settings. These challenges start with questions about why we have particular norms around communication. These norms form a culture of communication.

    The artist/musician Brian Eno defines culture as what we Dz’t have to do. We may have to walk, but we Dz’t have to dance. Dancing, therefore, is culture. Communication is full of cultural practices that we Dz’t strictly need to do, but which make communication more successful. These include practices based on the 55/38/7 Rule and The Three Cs.

    The 55/38/7 rule is often misinterpreted as being about what someone hears when we speak. It actually refers to the insights of University of California professor, , who looked at how our attitudes, feelings, and beliefs influence our trust in what someone says.

    Mehrabian suggests words only account for seven percent of a message’s impact; tone of voice makes up 38 percent, and body language–including facial expressions–account for the other 55 percent. The consequence of this for our students is that it’s sometimes not so important what they are saying as how they are saying it.

    Another way of looking at this nonverbal communication is in terms of The Three Cs: context, clusters, and congruence.

    Context is about the environment in which communication takes place, any existing relationship between the speakers, and the roles they have. Imagine how each of these factors change if, for example, you met a surgeon at a party compared to meeting the same surgeon in an operating theater where you are about to have your head sawn open.

    Clusters are the sets of body language expressions that together make up a message; smiling while walking toward someone is far different than smiling while carefully backing away.

    Congruence refers to how body language matches–or doesn’t match–a speaker’s words. People saying, “Of course! It’s possible!” while unconsciously shaking their heads from side to side are perhaps being less than truthful.

    How does a culture of communication practices translate to new technologies? Mobile phone texts, just like 19th-century telegraph messages before them, need to be precise in conveying their meaning.

    In virtual meetings (on Teams and Google Hangouts, for example), students need to understand that tone of voice, facial expressions, and body language may be more important than the words they share.

    Politeness as one constant

    An additional key concern in virtual meetings is politeness. Once, in preparation for a new textbook, I was involved in soliciting topics of interest to university teachers. I was surprised that several teachers identified the need to teach politeness. The teachers pointed out that the brevity of social media meant that students were often unwittingly rude in their requests (typical email: “Where’s my grade!”). Moreover, such abruptness was crossing over to their in-person interactions.

    Politeness includes civility, getting along with others, as well as deference, showing respect to those who may have earned it through age, education, and achievement. But politeness is also related to strategies around persuasion and how to listen actively, engage with other speakers by clarifying and elaborating points and ask a range of question types. Online or in person, if students cannot interrupt politely or know when it is better to listen, whatever they have to say will be lost in the court of bad opinion.

    This is particularly important in preparation for academic and business contexts where students need to interact in groups, such as seminar settings and business meetings. Within these, it’s necessary for students to be able to take on a variety of roles, including leadership, taking notes, and playing devil’s advocate to challenge what a group thinks.

    Engaging students with project work

    Role-play can help raise awareness of these strategies among students, but it’s not enough to just take on a variety of roles found in common academic and business exchanges; students need to be able to reflect after each role-play session and infer what strategies are successful.

    Technology-based projects can also help students engage in a range of communication strategies. For example, a app series, StartUp, embraces technology in each unit by sprinkling various text messages and web-based research tasks. There are also multimedia projects where students use their phones to collect images or video and share the results in presentations that develop their critical thinking.

    For example:

    Make your own video

    Step 1 Choose a favorite restaurant or meal.

    Step 2 Make a 30-second video. Talk about the meal. Describe what you eat and drink. Explain why you like it.

    Step 3 Share your video. Answer questions and get feedback.

    This simple project subconsciously reinforces the unit’s vocabulary and grammar. It also allows students to personalize the project based on things that they need to talk about in daily life–their local foods in this case. This means that each student’s presentation is unique. Unlike with essay assignments, students tend to work hard to craft several versions until they are satisfied because they know their work will be seen by other students and that they will be asked questions that only they can answer.

    All this forces students to consider speaking strategies, as well as strategies for appropriate facial expressions and body language. Similarly, they have to use active listening strategies when listening to others’ presentations while asking questions. As technology continues to evolve, teachers need to integrate new applications into their teaching so students learn how to communicate with the tools they have at their disposal.