Digital Language Tutor: Enhancing language learning through AI-powered conversation partners

Mateusz Jekiel
A business woman on her phone smiling, sat in a office with a laptop on her lap
Okuma zamanı: 3.5 minutes

With an ever-growing range of learning tools and applications being launched, choosing the right solution can feel overwhelming. However, the Digital Language Tutor for Mondly by ÃÛÌÒapp distinguishes itself as an innovative solution aimed at helping corporate clients enhance their listening and speaking abilities in relevant business contexts.

The Digital Language Tutor is targeted at professionals who speak at least a B1 level of English (43-50 on the Global Scale of English). It employs AI-powered Conversation Partners to simulate corporate scenarios, providing users with an immersive and interactive learning experience.

In this post we outline the strategic design process behind these Conversation Partners, highlighting the importance of diverse representation, compelling and authentic personality trait development, and integrating level-appropriate language skills alongside essential corporate soft skills to create a comprehensive language learning solution.

Mondly by ÃÛÌÒapp - Digital language tutor
Gizlilik ve çerezler

İçeriÄŸi izleyerek, ÃÛÌÒapp'ın bir yıl boyunca pazarlama ve analiz amacıyla izleyici verilerinizi paylaÅŸabileceÄŸini ve bunu çerezlerinizi silerek geri alabileceÄŸinizi onaylamış olursunuz.Ìý

The need to speak in language learning

Mastering listening and speaking skills is paramount for professionals, as fluency and confidence in spoken English can significantly impact career progression, networking opportunities, and overall workplace effectiveness.

According to ÃÛÌÒapp research, 85% of respondents said English is important for their work life, and 88% believe its importance will continue to grow in the next years1.

Traditional language learning methods often fall short in providing real-life conversational practice, especially in specialized contexts like corporate settings. The Digital Language Tutor bridges this gap by offering personalized, scenario-based interactions with AI-powered Conversation Partners.

1ÃÛÌÒapp, 2024,ÌýHow English empowers your tomorrow: The life-changing impact of learning English on your career and beyond.

Designing conversation partners for the Digital Language Tutor

The primary objectives in crafting the Conversation Partners were to:

  • Create an authentic and immersive learning environment that reflects modern workplaces,
  • Represent a diverse range of characters to reflect the global nature of modern working environments, foster inclusivity and cultural awareness,
  • Develop compelling and authentic personalities for those characters to create immersive, interactive and engaging experiences that reflect real life,
  • Embed essential corporate soft skills into the creation of each character's personality traits to enhance the relevance of the conversations.

To achieve these goals, we customized ten unique Conversation Partners and designed their distinct personality traits that lend authenticity to each character and align with essential corporate soft skills like active listening, conflict resolution and teamwork.

Interacting with this diverse cast of characters exposes users to a variety of communication styles, enhancing their ability to adapt and respond effectively in real-life professional situations.

Fostering authenticity and engagement

The diverse backgrounds and personalities of the Conversation Partners contribute to an authentic and engaging learning experience. Our clients can practice speaking with characters who simulate the behaviors and communication styles of real coworkers, making the practice sessions more relevant, practical and beneficial for their professional growth.

Developing soft business skills

By embedding essential corporate soft skills into the creation of the character's personalities, our corporate clients can apply and transfer their business skills into an immersive English-only environment. This approach not only improves language proficiency but aids in the transfer of existing skills and provides further exposure to culturally relevant practices related to conducting business in our increasingly globalized workplace.

Promoting inclusivity and representation

The inclusion of characters from various ethnicities and backgrounds ensures that the Digital Language Tutor is inclusive and representative of today's workplaces. This allows us to foster a sense of belonging and cultural awareness, which is crucial for effective cross-cultural communication and collaboration in modern professional environments.

Empowering for success in the workplace

The Digital Language Tutor for Mondly by ÃÛÌÒapp shows the innovative use of AI in language learning, particularly in enhancing speaking and listening skills through authentic and engaging interactions.

By designing Conversation Partners from diverse cultural backgrounds with embedded soft business skills, we have created a tool that not only improves language proficiency but also provides valuable skills practice in realistic and relevant professional contexts. This approach sets a new standard for language learning applications, emphasizing the importance of diversity, authenticity and practical skill integration.

As we continue to expand our educational solutions, we remain committed to providing our clients, customers and learners with the most effective and inclusive tools to achieve their language learning goals and thrive in their professional lives.

Explore Digital Language Tutor

Want to learn more about Mondly by ÃÛÌÒapp and the Digital Language Tutor? Register for our webinar now, exclusively for HR and Talent Development professionals.

Register for the webinar here

More blogs from ÃÛÌÒapp

  • Dışarıda gülümseyen bir iÅŸadamı

    İş için beceri geliştirme ve yeniden beceri kazanma: Future- kariyerinizi kanıtlama

    By Claire Chettiar

    Günümüzün hızla gelişen çalışma ortamında, hem beceri geliştirmenin hem de yeniden beceri kazandırmanın önemi hiç bu kadar belirgin olmamıştı. İşyerinde gerekli olan beceriler, teknolojik gelişmeler, değişen iş rolleri ve artan küresel rekabet nedeniyle sürekli değişmektedir. Yeni beceriler öğrenmek, alakalı, rekabetçi kalmanın ve kariyerinizi geleceğe hazırlamanın anahtarıdır.

    Yakın tarihli bir ÃÛÌÒapp beceri görünümü raporu, Hintli işçilerin ilerlemeye ayak uydurmak ve iÅŸverenlerle alakalı kalmak için kariyer geliÅŸimi becerilerini (teknoloji ve iÅŸ Ä°ngilizcebelirli becerilere odaklanarak) geliÅŸtirmeye nasıl istekli olduklarını gösteriyor. Bunu takiben, bugünkü yazımızda, beceri geliÅŸtirmenin ve yeniden beceri kazandırmanın önemini ve dinamik iÅŸ dünyasında baÅŸarılı olmanız için sizi nasıl güçlendirebileceklerini keÅŸfediyoruz.

    Değişen İş Piyasasında Güncel Kalmak

    İş piyasası, geleneksel rollerin kesintiye uğraması ve yenilerinin ortaya çıkmasıyla sürekli bir değişim halindedir. Beceri geliştirme, mevcut kariyerinizdeki bu değişikliklerin bir adım önünde olmanızı sağlar ve yeniden beceri kazandırma, gelişen beceri gereksinimleri karşısında uyum sağlamanıza ve alakalı kalmanıza olanak tanır. Beceri setinizi sürekli güncelleyerek ve genişleterek, istihdam edilebilirliğinizi artırır ve otomasyon ve iş piyasası dalgalanmaları karşısında bile anlamlı istihdam fırsatları sağlama şansınızı artırırsınız.

    Profesyonel Büyümeyi ve İlerlemeyi Artırma

    Beceri geliştirme sadece mevcut işinizi sürdürmekle ilgili değildir; Aynı zamanda profesyonel büyüme ve ilerleme için bir katalizördür. Yeni beceriler edinerek ufkunuzu genişletir, yeni kariyer olanaklarına kapı açar ve kendinizi terfiler ve üst düzey pozisyonlar için konumlandırırsınız.

    İşverenler, kendini geliştirmeye bağlılık gösteren ve çok çeşitli becerilere sahip çalışanlara değer verir, bu da beceri geliştirmeyi kariyer gelişimi için güçlü bir araç haline getirir.

    Teknolojik GeliÅŸmelerde Gezinmek

    Teknoloji, işyerini yeniden şekillendirmeye devam ediyor ve bu gelişmelerde etkili bir şekilde gezinmek için beceri geliştirme çok önemli. Otomasyon, yapay zeka ve dijitalleşme endüstrileri dönüştürüyor ve çalışanların güncel kalmak için uyum sağlaması gerekiyor. Veri analizi, kodlama, siber güvenlik veya dijital pazarlama gibi alanlarda yeniden beceri kazanmak, sizi teknolojiden yararlanmak ve teknolojiyle birlikte çalışmak için gereken uzmanlıkla donatır.

    İş Tatmini ve Motivasyonunun Artırılması

    Öğrenme ve büyüme, iş tatmini ve motivasyonunun temel itici güçleridir: araştırmalar, insanların belirli bir şirkette veya iş rolünde kalma kararında düşük ücret kadar önemli bir faktör olduğunu göstermiştir1. Beceri geliştirme yalnızca bilginizi genişletmekle kalmaz, aynı zamanda entelektüel merakınızı ve işinize olan tutkunuzu da harekete geçirir. Mesleki gelişiminize yatırım yaptığınızda, becerilerinizi tutkularınızla uyumlu hale getirebilir ve seçtiğiniz kariyer yolunda daha fazla tatmin bulabilirsiniz.

    Uyarlanabilirliği ve Dayanıklılığı Beslemek

    Beceri geliştirme, günümüzün dinamik çalışma ortamında iki temel nitelik olan uyarlanabilirliği ve esnekliği teşvik eder. , yalnızca önümüzdeki beş yıl içinde tüm işlerin dörtte birinin kesintiye uğrayacağını tahmin ediyor; yani herkesin değişime ve belirsizliğe hazırlıklı olması gerekiyor.

    Sürekli öğrenerek ve yeni beceriler geliştirerek, değişen koşullara daha uyumlu hale gelir ve yeni zorlukları kolayca kucaklayabilirsiniz. Beceri geliştirme, problem çözme yeteneklerinizi, eleştirel düşünme becerilerinizi ve hızlı öğrenme yeteneğinizi geliştirerek beklenmedik durumlarla başa çıkmak ve sürekli gelişen bir işyerinde başarılı olmak için sizi daha donanımlı hale getirir.

    Küresel Ekonomide Rekabetçi Kalmak

    Dünya giderek daha fazla birbirine bağlı hale geldikçe, işler için küresel rekabet yoğunlaşıyor. Endüstri trendlerini takip ederek, talep edilen beceriler edinerek ve kişisel gelişime bağlılık göstererek, kendinizi diğer adaylardan farklılaştırır ve hem yurt içinde hem de yurt dışında gıpta ile bakılan iş fırsatlarını güvence altına alma şansınızı artırırsınız.

    İş için beceri geliştirme ve yeniden beceri kazandırmanın önemi göz ardı edilemez. Hızla değişen bir dünyada, alakalı, uyarlanabilir ve rekabetçi kalmanın anahtarıdırlar.

    Sürekli öğrenerek ve yeni beceriler geliştirerek, kariyerinizi geleceğe hazırlar, istihdam edilebilirliğinizi artırır ve yeni fırsatların kapılarını açarsınız.

    Beceri geliştirmeyi yaşam boyu sürecek bir yolculuk olarak benimseyin: Bunu yaparak, dinamik iş dünyasında gelişmek ve tatmin edici, başarılı bir kariyer inşa etmek için kendinizi güçlendirirsiniz.

  • Ä°ÅŸ arkadaÅŸları dizüstü bilgisayarlarıyla bir masada oturdular, gülümsediler ve birbirleriyle konuÅŸtular

    Çalışanların elde tutulmasını artırmak: İşyerinde dil öğrenmenin faydaları

    By Claire Chettiar

    Büyük İstifa döneminde, birinin şirketinde kalmayı seçip seçmediğini veya yeni bir işverenden gelen bir iş teklifini kabul etmeye karar verip vermediğini etkileyen birçok faktör vardır.

    Adil ücret bu konuda sabit kalırken, iş arkadaşları tarafından dahil edildiğini, değer verildiğini ve önemsendiğini hissetmek, kalma veya gitme kararında önemli bir rol oynar.

    Ìý

  • Koridorda gülümseyerek yürüyen üç iÅŸ adamı

    Ä°ÅŸyerinde dil becerilerinin deÄŸeri

    By Claire Chettiar

    Dil beceriler, dünya daha küreselleştikçe ve bağlantılı hale geldikçe işyerinde giderek daha önemli hale geldi. Birden fazla dilde etkili bir şekilde iletişim kurma becerisine sahip olmak çok değerlidir ve İngilizce dünya çapındaki işletmeler için önde gelen bir ortak dil olduğundan, dil becerileri iş başarısının merkezinde yer alır.

    Burada, dil becerilerinin işyerinde bu kadar değerli olmasının en önemli dört nedenini vurguluyoruz.

    GeliÅŸmiÅŸ iletiÅŸim

    etkili iletişim, işverenlerin aradığı bir numaralı yumuşak beceridir. Güçlü dil becerilerine sahip olmak, müşteriler ve meslektaşlarla daha iyi iletişim kurmayı sağlar ve ayrıca farklı kültürlerden insanlarla etkili bir şekilde çalışmaya yardımcı olur. Sağlam ilişkiler kurar ve müşterilerin veya iş arkadaşlarının başka türlü anlaşılmadıklarını veya dinlenmediklerini hissedebilecekleri hayal kırıklığını azaltır.

    Kariyer fırsatları

    CV'nizde farklı dillere sahip olmak, diğer adaylar arasında öne çıkmanıza gerçekten yardımcı olabilir. Farklı ülkelerden müşterilere hizmet vermenin gerekli olduğu turizm gibi bazı endüstriler için bu çok önemlidir ve bu, şirketlerin uluslararası pazarlardaki müşterilere hizmet verdiği durumlarda da geçerlidir.

    İşletmelerin giderek farklı ülkelere ve saat dilimlerine yayılmış ekipleri içerebilen hibrit çalışma uygulamalarına geçtiği yerlerde, İngilizcegibi merkezi bir dil aracılığıyla bağlantı kurabilmek de daha fazla bir beklenti ve avantaj haline geliyor.

    Ayrıca, İngilizce dil becerilerine sahip olmak, çalışanlara özellikle konferanslar, ticari fuarlar ve LinkedIngibi sosyal medya platformları aracılığıyla daha iyi ağ oluşturma fırsatları sağlayabilir.

    KiÅŸisel geliÅŸim

    Yeni bir dil öğrenmek, kişisel gelişimi ve beceri gelişimini artıran çok zenginleştirici bir deneyim olabilir. Dil öğrenimi sadece iletişim becerilerini etkilemez; Ayrıca, bir dil öğrenmenin beynin bilgiyi daha verimli bir şekilde işlemesine ve hatırlamasına yardımcı olduğu[1] ve ayrıca yeni bilişsel ve problem çözme becerileri geliştirdiği de belirtilmiştir.

    Yeni bir dil öğrenmek, diğer iş ve yaşam alanlarına uygulanabilecek nitelikler olan disiplin, özveri ve sabır gerektirir.

    Özetlemek gerekirse, dil becerileri işyerinde son derece değerlidir ve çalışanlar için yeni kariyer fırsatları yaratmanın yanı sıra işletmelere somut faydalar sağlayabilir. Dil becerilerine yatırım yapmak, bir çalışanın değerini artırabilir ve bu, günümüzün sürekli gelişen çalışma ortamında başarılı olmalarına yardımcı olabilir.