ÃÛÌÒapp

Birkaç yıldır öğretmenlik yapıyorsunuz ve kendinize meydan okumanın ve deneyiminizi ve tutkunuzu başkalarıyla paylaşmanın yollarını mı arıyorsunuz?

Birçoğu kariyerlerinde ilerleme ve yeni şeyler deneme fırsatını çok ister, ancak nasıl başlayacağı hakkında hiçbir fikri yoktur.

Öyleyse, Ä°²Ô²µ¾±±ô¾±³ú³¦±ð dili öğretmenleri için birkaç potansiyel iÅŸe bakalım, neleri içerdiklerini ve kapıdan içeri adım atma ÅŸansınızı nasıl artırabileceÄŸinizi öğrenelim.

1. Materyal Yazımı

Yazma tutkusu ve ayrıntılara dikkat edenler için, ELT materyal geliştirme sizin için olabilir. Yazmaya başlamak zor olsa da, dahil olmanın birkaç yolu vardır - özellikle ısrarcıysanız ve bir portföy oluşturuyorsanız.

İşte hevesli materyal yazarları için en iyi ipuçlarımızdan bazıları:

• Sınıfta kendi materyallerinizi oluÅŸturun ve kullandığınız mevcut materyalleri farklı yaÅŸ veya seviyelere uyarlamanın yollarını düşünün.
• Yaptığınız materyalleri diÄŸer öğretmenlerle paylaşın ve size geri bildirimde bulunmalarını saÄŸlayın.
• Bir yayıncı için materyalleri inceleyin. Sadece daha eleÅŸtirel düşünmeye baÅŸlamakla kalmayacak, aynı zamanda iyi bir iÅŸ çıkarırsanız, sizi onlar için biraz yazı yazmanız için görevlendirebilirler. Bu fırsatları keÅŸfetmenin bir yolu, haber bültenlerine kaydolmak veya onları Facebook veya takip etmektir.
• Bir blog baÅŸlatın ve ders ipuçlarını, tavsiyeleri ve etkinlikleri diÄŸer öğretmenlerle paylaşın. Yeterince popüler hale gelirse, bir yayıncıdan biri sizi fark edebilir ve sizi bir röportaj için davet edebilir.
• Bir hesap oluÅŸturabileceÄŸiniz ve yayıncıların profilinizle ilgilenirlerse sizinle doÄŸrudan iletiÅŸime geçebilecekleri °ì²¹³Ùı±ôı²Ô.
• Son olarak, mümkün olduÄŸunca çok yazın ve insanların çalışmanızı okumasını saÄŸlayın. Geri bildirimlerini dinleyin ve çıktınızı sürekli iyileÅŸtirmek için adımlar atın. Aynı anda hem daha iyi hem de daha hızlı olursunuz.

2. Ä°nceleme

Sınav dersleri vermeyi seviyorsanız, sınavdan da keyif almanız için iyi bir şans var. Konuşma sınav görevlisi olmak için eğitim almak, ekstra para kazanmanın harika bir yoludur ve ayrıca sınav formatlarını ve not şemalarını daha iyi anlamanıza yardımcı olabilir. Bu kesinlikle gelecekte öğrencilerinize de fayda sağlayacaktır.

Sınav görevlileri için özel gereksinimler, sınav kuruluna baÄŸlı olarak deÄŸiÅŸir. Ancak, genel bir kural olarak, incelemek istediÄŸiniz seviyeyi öğretmek için çok fazla deneyime ihtiyacınız var. Ä°ÅŸte ÃÛÌÒapp'dan PTE bir Genel MüfettiÅŸ olmak için gereken uzmanlık ve yetkinlikleri özetleyen .

Uygun olup olmadığınız hakkında daha fazla fikir edinmek için , ve işe alım sitelerine de göz atabilirsiniz.

Materyal yazmak gibi, incelemek de çok rekabetçi olabilir, bu yüzden başlamanıza yardımcı olacak bazı tavsiyeler:

• Daha fazla sınav sınıfı öğretin. Ne kadar çok çeÅŸitlilik ve seviye yaparsanız, o kadar çok fırsatınız olur.
• Sınav görevlilerinin nasıl düşündüğünü daha iyi anlamanız için not ÅŸemalarına aÅŸina olun. Bu bilgilerin çoÄŸu, bunun gibi öğretmen el kitaplarında bulunabilir .
• Okulunuzda deneme sınavları düzenlemeye yardımcı olun. Bu size öğrencileri ve materyalleri incelemenin yanı sıra organize etme konusunda deÄŸerli bir deneyim kazandıracaktır.
• Yazılı sınavlar için gözetmen olarak baÅŸlayın. Ä°yi bir iÅŸ çıkarırsanız, yetkin olduÄŸunuzu gösterecek ve sınav günlerinin nasıl yapılandırıldığı hakkında daha fazla bilgi edineceksiniz.
• Yerel sınav merkezinizle iletiÅŸime geçin ve kendinizi tanıtın. Ve kim bilir? Hatta iÅŸe alıyor bile olabilirler.

3.

Uzun süreli Ä°²Ô²µ¾±±ô¾±³ú³¦±ð öğretmenleri için bir baÅŸka ortak kariyer hedefi, Akademik Yönetici veya Çalışmalar Direktörü (DoS) olmaktır. BaÅŸarılı bir DoS birçok rol üstlenir; genellikle öğretmenlerin programlarını düzenlemek, öğrencilerin endiÅŸeleriyle ilgilenmek, yeni kurslar geliÅŸtirmek ve son dakikada kapak (veya öğretmek) dersleri bulmak zorunda kalırlar. Ayrıca okulun pazarlama ve iÅŸletme tarafında da yardım etmeleri gerekebilir. Ìý

Birçok akademik yönetici dahili olarak istihdam edilmektedir, bu nedenle okulunuzda neler olup bittiğine dahil olun ve zevk aldığınız bir şey olup olmadığını görmek için daha küçük koordinasyon pozisyonlarına başvurun.

Ayrıca şunları da deneyebilirsiniz:

• Yeni öğrencilerin yerleÅŸtirme sınavlarına yardımcı olmayı teklif etmek. Bu, okulunuzdaki öğrenci türlerini ve sahip oldukları hedefleri tanımanıza ve ayrıca sunulan seviyeler ve kurslar hakkında daha fazla bilgi edinmenize yardımcı olacaktır.
• Kendinizi bir tür ders vermekle sınırlamamak. Genç öğrenciler, gençler, yetiÅŸkinler, sınava hazırlık, iÅŸ vb. için kurslar sunan bir akademide çalışıyorsanız, hepsini deneyin. Ä°yi bir Duyguların DidaktiÄŸi tüm öğretmenlere tavsiyelerde bulunabilmelidir.
• Bir kursa katılmak - çoÄŸu akademik yöneticinin DELTA, MA TESOL veya benzeri bir ÅŸey gibi geliÅŸmiÅŸ bir TEFL yeterliliÄŸine sahip olması beklenir. Bu alanda uzmanlaÅŸmak isteyenler için ELT'de Liderlik gibi özel liderlik ve yönetim kursları mevcuttur.
• Mevcut yönetim ekibine okulun nasıl çalıştığı ve neyin daha iyi olabileceÄŸini düşündüğünüz konusunda yaratıcı fikirler veya yapıcı eleÅŸtiriler sunmak.
• Ä°lgilendiÄŸinizi ve ihtiyaç duyulan becerilere sahip olduÄŸunuzu göstermek için öğretmenler ve öğrenciler için bir etkinlik düzenlemek.
• Yaz okullarında akademik yönetim pozisyonlarına baÅŸvurun ve size neler olacağına dair bir fikir verin.

4. Öğretmen Eğitimi

Metodolojileri öğretmek ve bilginizi başkalarıyla paylaşmakla ilgileniyorsanız ancak yönetici tarafında istekli değilseniz, öğretmen eğitimi sizin için olabilir.

Bir öğretmen eğitmeni olarak, çeşitli konularda atölye çalışmaları yürütmeniz, öğretmenleri gözlemlemeniz ve geri bildirimde bulunmanız ve ders planlamasına yardımcı olmanız gerekebilir. Bu, başkalarını dikkatlice dinleyebilmenizin ve olayları net bir şekilde açıklayabilmenizin hayati önem taşıdığı anlamına gelir.

Öğretmen eğitmeni olarak iş bulma şansınızı artıracak bazı fikirler:

• Okulunuzda gayri resmi atölyeler düzenleyin. Öğretmenleri, kendileri için iyi çalışan fikirleri personelin geri kalanıyla paylaÅŸmaya teÅŸvik edin.
• Bir meslektaşınızla birlikte ders verdiÄŸiniz takım öğretimini deneyin. Birbirinizden öğrenmenin ve öğrencilerinize yeni bir deneyim yaÅŸatmanın harika bir yolu.
• DiÄŸer öğretmenlerle akran gözlemleri yaparak geri bildirim verme alıştırması yapın.
• Sunum yapmaktan hoÅŸlanıp hoÅŸlanmadığınızı görmek için bir konferans teklifi gönderin.
• Okulunuzda yeni bir öğretmene akıl hocalığı yapın.
• Bilginizi artırmak için ileri düzey bir öğretim yeterliliÄŸi alın.
• CELTA veya Trinity CertTESOL gibi kendi ilk öğretim yeterliliklerini de yürüten bir okulda öğretmenlik iÅŸi bulun. Öğretim becerilerinizle DoS'u etkilerseniz, öğretmen yetiÅŸtirme departmanına katılmanızı tavsiye edebilirler.

İş başvurusu nereye yapılır?

Yeni fırsatlar aramak için en iyi yer genellikle şu anda çalıştığınız okuldur. Yeni şeyler deneyerek ve organizasyonun günlük işleyişine ilgi göstererek başlayın. Yönetimin dikkatini çektikten sonra, yeni bir pozisyon için pazarlık yapmak daha kolay olacaktır. Ancak, profesyonel olarak büyüme şansı daha az olan küçük bir okulda çalışıyorsanız, yeni bir okula taşınmayı düşünün.

Yeni pozisyonlar aramak için diğer iyi yerler şunlardır:

• Linkedin (profilinizi güncellemeyi ve iÅŸ arkadaÅŸlarınızdan tavsiye istemeyi unutmayın)
• Yerel öğretim Facebook grupları

Ä°²Ô²µ¾±±ô¾±³ú³¦±ð becerilerinizi geliÅŸtirmek, ders kitaplarını incelemek ve dilbilgisi alıştırmaları yapmakla sınırlı olmak zorunda deÄŸildir. Dil yeterliliÄŸinizi geliÅŸtirmenin en keyifli ve etkili yollarından biri oyun oynamak ve bulmaca çözmektir.

Bu etkileÅŸimli aktiviteler sadece zihninizi canlandırmakla kalmaz, aynı zamanda biliÅŸsel yeteneklerinize meydan okumanın ve kendinizi Ä°²Ô²µ¾±±ô¾±³ú³¦±ð diline kaptırmanın eÄŸlenceli bir yolunu sunar.

Bu dil öğrenme blog yazısında, harika vakit geçirirken kelime dağarcığınızı, dilbilginizi, anlama ve iletişim becerilerinizi geliştirmenize yardımcı olabilecek bulmacaların ve oyunların bir listesini hazırladık.

Uzaktan girebileceÄŸiniz bir Ä°²Ô²µ¾±±ô¾±³ú³¦±ð testi olan Versant'yi duymuÅŸ olabilirsiniz. Åžirketlerin bunu iÅŸ adaylarıyla görüşmek için sıklıkla kullandığını da duymuÅŸ olabilirsiniz.

Peki Versant testi neyi deÄŸerlendirir? Ve sizin için veya ÅŸirketiniz için doÄŸru Ä°²Ô²µ¾±±ô¾±³ú³¦±ð yeterlilik testi mi?

Bugünün dil öğrenme blog yazısında, Versanthakkında bilmeniz gereken her şeyi ele alacağız. Kimin için olduğunu, hangi dil becerilerini test ettiğini ve şirketlerin adayları değerlendirmek için neden kullandığını öğreneceksiniz.

Versantnedir?

Versant , ÅŸirketlerin mevcut veya gelecekteki çalışanlarının Ä°²Ô²µ¾±±ô¾±³ú³¦±ð dil yeterliliÄŸini hızlı ve verimli bir ÅŸekilde deÄŸerlendirmelerine olanak tanır. Ä°K yöneticilerinin adayların dil becerilerini deÄŸerlendirmesine yardımcı olur; Sonuç olarak, ÅŸirketler Versant iÅŸe alım, eÄŸitim veya terfi amacıyla kullanabilir.

Versant testler, testleri kolaylaştırmak için yapay zeka, makine öğrenimi ve otomatik pazarlama teknolojilerini kullanır. Bu şekilde, değerlendirmeleri otomatik, hızlı, güvenilir ve güvenli bir şekilde puanlayabilirler.

Versant testi kimler içindir?

Ä°K Müdürü Maria'nın ÅŸirketi için bir düzine yeni müşteri hizmetleri temsilcisi tutması gerektiÄŸini hayal edin. Bunu yapmak için sadece bir ayı var ve ÅŸimdiden diÄŸer Ä°K görevlerinden bunalmış durumda. Ve ÅŸimdi, onlarca ve potansiyel olarak yüzlerce adayı taraması gerekiyor. Her ÅŸeyden önce, zorlu bir müşteri hizmetleri pozisyonunda baÅŸarılı olmak için yeterince iyi Ä°²Ô²µ¾±±ô¾±³ú³¦±ð seviyesine sahip insanları bulması gerekiyor.

Sınav katılımcıları Versant Ä°²Ô²µ¾±±ô¾±³ú³¦±ð testleri çevrimiçi veya çevrimdışı, istediÄŸiniz zaman, istediÄŸiniz yerden tamamlayabilirsiniz. Bu nedenle, Maria adaylarını deÄŸerlendirmek için Versant testleri kullanmayı seçerse, yüzlerce standart test çalıştırıp sunabilir ve anında sonuç alabilir.

Ayrıca, testin uygulanması çok sezgiseldir, bu nedenle çok fazla zamanını almayacaktır. Ve Versant 'in sağladığı anlaşılması kolay, ayrıntılı puan raporları, işe alım kararlarını çok daha kolay hale getirecek.

Benzer ÅŸekilde, iÅŸ arayan bir kiÅŸi de kendi evinin rahatlığında çevrimiçi bir Ä°²Ô²µ¾±±ô¾±³ú³¦±ð sınavına girmekten mutluluk duyacaktır. Versant testi teslimatı esnek olduÄŸundan, kendilerine uygun bir zaman seçebilirler. Tek ihtiyaçları olan güvenilir bir internet baÄŸlantısı ve dahili mikrofonlu bir kulaklık.

Versant testi, dil becerilerini doÄŸru ve güvenilir bir ÅŸekilde deÄŸerlendirerek adayın Ä°²Ô²µ¾±±ô¾±³ú³¦±ð seviyesinin saÄŸlam bir kanıtını saÄŸlayacaktır. Böylece ÅŸirkete baÅŸvurdukları iÅŸi yapmak için ne kadar donanımlı olduklarını gösterebilirler.

Versant nasıl yapılandırılır ve hangi becerileri test eder?

Farklı ÅŸirketlerin farklı deÄŸerlendirme ihtiyaçları vardır. Bazıları, çalışanlarının dil becerilerinin çok yönlü olmasına ihtiyaç duyar. DiÄŸerleri konuÅŸma becerilerine odaklanır. DiÄŸerleri yazmaya daha fazla vurgu yapıyor. Bu nedenle, Versant paketinde tüm bu ihtiyaçları karşılamak için dört tür Ä°²Ô²µ¾±±ô¾±³ú³¦±ð yeterlilik testi vardır:

1. Versant Professional English TestÌý

Versant Professional English Test, 4 test türünden en kapsamlı olanıdır. Dört becerinin tümünü tamamlamak ve deÄŸerlendirmek 60 dakika sürer: konuÅŸma, dinleme, okuma ve yazma. Çok çeÅŸitli dil becerilerini kapsayan 10 farklı görev türüne sahiptir. Versant Professional English Test kapsamlı bir testtir. Bu nedenle, çalışanlarının Ä°²Ô²µ¾±±ô¾±³ú³¦±ð dilinin tüm yönlerine hakim olmasına ihtiyaç duyan ÅŸirketler için en iyi seçimdir.

2. Versant Ä°²Ô²µ¾±±ô¾±³ú³¦±ð Test

Versant Ä°²Ô²µ¾±±ô¾±³ú³¦±ð Test, konuÅŸma becerilerini deÄŸerlendirmeye odaklanan daha kısa, 17 dakikalık Ä°²Ô²µ¾±±ô¾±³ú³¦±ð bir yeterlilik testidir. Adayın akıcılık, telaffuz, kelime daÄŸarcığı ve cümle ustalığını hedefleyen görevlerle Ä°²Ô²µ¾±±ô¾±³ú³¦±ð etkili iletiÅŸim kurma becerisini deÄŸerlendirir. Bu sayede, çalışanları öncelikli olarak sözlü Ä°²Ô²µ¾±±ô¾±³ú³¦±ð kullanan ÅŸirketler için en iyisidir. ÖrneÄŸin, çaÄŸrı merkezleri, oteller veya teslimat sürücüleri.

3. Versant Yazma Test

Versant Yazma Test tamamlanması 35 dakika kadar sürer. Şirketlerin adayların yazma yeteneklerini ölçmelerine olanak tanır. Dilbilgisi, kelime bilgisi, organizasyon, ses ve ton ve okuduğunu anlama gibi becerileri test eder.

Mülakatlar için bu Ä°²Ô²µ¾±±ô¾±³ú³¦±ð testi, çalışanları öncelikle Ä°²Ô²µ¾±±ô¾±³ú³¦±ð yazılı olarak kullanan ÅŸirketler için idealdir. ÖrneÄŸin, not almak, e-postalara ve sohbetlere yanıt vermek veya ürün açıklamaları yazmak için Ä°²Ô²µ¾±±ô¾±³ú³¦±ð kullanırlar.

4. Temel Versant 4 Beceri

Versant 4 Skills Essential, dört Ä°²Ô²µ¾±±ô¾±³ú³¦±ð dil becerisinin hepsinde yetkin çalışanları iÅŸe almak isteyen ÅŸirketler için bir testtir. Åžirketler genellikle giriÅŸ seviyesi pozisyonları doldurmak için kullanır. Testin 30 dakikalık daha kısa bir zaman dilimi vardır ve esnek bir ÅŸekilde çevrimiçi olarak sunulabilir. Bu nedenle, acil iÅŸe alım ihtiyaçlarını karşılamak için idealdir.

Yöneticiler için Versant testlerinin temel yararları ve özellikleri nelerdir?

Versant testlerin uygulanması kolaydır. Bir Ä°K yöneticisinin rutinine sorunsuz bir ÅŸekilde uyum saÄŸlarlar. Yöneticiler için Versant Ä°²Ô²µ¾±±ô¾±³ú³¦±ð yeterlilik testlerinin temel faydalarından bazıları ÅŸunlardır:

1. Otomatik puanlama

Versant , 25 yılı aşkın bir süredir yapay zeka tabanlı değerlendirme teknolojisini mükemmelleştiriyor. Güvenilir bir puanlama sistemi oluşturmak için yapılan inanılmaz miktarda araştırma nedeniyle, Versant , bir insan puanlayıcıya ihtiyaç duymadan testleri otomatik olarak işaretleyebiliyor. Bu, şirketler için çok çeşitli faydalar sağlar.

İlk olarak, iş adaylarını test ederken zamandan ve paradan tasarruf edebilirler. İkincisi, insan puanlayıcıların aksine, Versant önyargısızdır ve her adayı tamamen objektif ve tutarlı bir şekilde puanlar. Üçüncüsü, herhangi bir şüpheli sınav katılımcısı davranışı konusunda yöneticileri otomatik olarak uyararak kopya çekmeyi önler.

2. Puan raporları

Bir diğer büyük fayda Versant okunması kolay puan raporlarında anında sonuçlar sunmasıdır. Bunlar, adayın dil becerileri hakkında ayrıntılı bilgiler içerir. Ayrıca, yöneticilerin bir bakışta değerlendirebilmesi için şirketlerin önemli gördüğü becerileri vurgularlar.

Versant puan raporları, adaya CEFR veya eşdeğeri bir Global Scale of English puanı atar. Sonuç olarak, adayın sonuçları uluslararası standartlarla karşılaştırılabilir hale gelir. Ve puan raporları, iyileştirme önerileri içerir, böylece Fred gibi adaylar henüz yetkin olmadıkları görevleri uygulayabilirler.

3. ScoreKeeper test yönetim aracı

Son olarak, Versant testler kullanışlı ScoreKeeper yönetim aracıyla birlikte gelir. Yöneticilerin kullanımı kolay bir platformda testleri dağıtmasına ve puan raporlarını gözden geçirmesine olanak tanır. ScoreKeeper İK profesyonelleriuzm düşünülerek tasarlanmıştır. Sonuç olarak, araçları yönetmek, listeleri yüklemek ve sonuçları araçla dışa aktarmak çocuk oyuncağıdır.

İK yöneticileri neden Versant testlerini tercih ediyor?

Yukarıdaki noktalardan, bir İK Yöneticisinin neden Versantseçtiğini anlamak kolaydır.

Versant otomatik dil testleri, iÅŸe alım ve aday testi çabalarınızı artırmak için önemli bir araçtır. En önemlisi, Ä°K Yöneticilerinin zamandan ve kaynaklardan tasarruf etmelerini saÄŸlarlar. Ve Ä°²Ô²µ¾±±ô¾±³ú³¦±ð beceriler için yüzlerce adayı taramaya çalışmak yerine en iyi yaptıkları ÅŸeye odaklanmalarına izin veriyorlar.

Versant sadece işe alım sürecini önemli ölçüde hızlandırmakla ve maliyetleri düşürmekle kalmaz. Her şeyden önce, İK departmanlarının güvenli, güvenilir ve önyargısız standartlaştırılmış testleri toplu olarak yönetmesine olanak tanır.

KuruluÅŸunuzun hızlı, kolay ve güvenilir bir otomatik Ä°²Ô²µ¾±±ô¾±³ú³¦±ð yeterlilik testinden yararlanabileceÄŸini düşünüyorsanız, Versanthakkında daha fazla bilgi edinin.