Dil öğrenme kararlarınıza ulaşmanıza yardımcı olacak ipuçları

Bir grup arkadaÅŸ gülümsüyor ve not defterine yazan kiÅŸiye bakıyor

Okuma süresi: 4 dakika

Yeni bir dil öğrenmek için sayısız olasılık ve heyecan verici fırsatlarla dolu yeni bir yılın başlangıcına hoş geldiniz. Çoğu insan gibiyseniz, muhtemelen bu yıl ulaşmak istediğiniz bazı dil öğrenme kararlarınız ve hedefleriniz vardır.

Bu hedefleri belirlemek kolay olsa da, onlara bağlı kalmak göz korkutucu görünebilir. Ancak endişelenmeyin, yalnızca bu hedefleri belirlemenize değil, aynı zamanda bir profesyonel gibi bu hedeflere ulaşmanıza yardımcı olmak için buradayız. Aşağıda, bu yıl dil hedeflerinizi gerçeğe dönüştürmenize ve hedeflerinize doğru motive olmanıza yardımcı olacak bazı yararlı ipuçları verilmiştir.

Dil öğrenme kararlarınıza ulaşmanıza yardımcı olacak ipuçları
Gizlilik ve çerezler

İçeriÄŸi izleyerek, ÃÛÌÒapp'ın bir yıl boyunca pazarlama ve analiz amacıyla izleyici verilerinizi paylaÅŸabileceÄŸini ve bunu çerezlerinizi silerek geri alabileceÄŸinizi onaylamış olursunuz.Ìý

Net ve spesifik hedeflere sahip olun

Çok geniş hedeflere sahip olmak, ilerlemeyi takip etmeyi ve motive kalmayı zorlaştırabilir. Kesin ve ulaşılabilir dil öğrenme hedefleri belirleyerek başlayın. Belirsiz bir "İspanyolca öğrenmek istiyorum" yerine, "Haziran'a kadar 10 dakikalık bir İspanyolca konuşma yapmak istiyorum" gibi spesifik bir şey hedefleyin. Bu şekilde, ne için çalıştığınız konusunda net bir fikre sahip olacak ve ilerlemenizi daha etkili bir şekilde takip edebileceksiniz.

Yık onu

Büyük görevler göz korkutucu olabilir; Hedeflerinizi daha küçük, yönetilebilir görevlere bölün. Örneğin, bu yıl 500 yeni kelime öğrenmeyi hedefliyorsanız, bunu aylık veya haftalık bir hedefe bölün. Bunu yaparak, bunalmış hissetmekten kaçınabilir ve nihai hedefinize doğru istikrarlı bir ilerleme kaydedebilirsiniz. Büyük görevleri daha küçük görevlere bölmek, yol boyunca ortaya çıkabilecek olası engelleri veya zorlukları belirlemenize de yardımcı olabilir.

Tutarlı tutun

Tutarlılık, herhangi bir alışkanlık veya beceri geliştirmenin anahtarıdır. Programınıza uyan bir çalışma rutini oluşturun. İster her gün 30 dakika, ister haftada birkaç kez daha uzun seanslar ayırın, sizin için neyin işe yaradığını bulun ve ona bağlı kalın. Aşırı hırslı bir çalışma rutini oluşturmak tükenmişliğe yol açabilir ve bu da sonunda ilginizi ve motivasyonunuzu kaybetmenize neden olabilir. Bu nedenle, hızınızı ayarlamanız ve rutininizi yönetilebilir tutmanız çok önemlidir.

Farklı kaynakları keşfedin

Öğrenme tarzınıza uyan farklı dil öğrenme kaynaklarını keÅŸfedin ve çalışma oturumlarınızı ilgi çekici tutun. Kelime daÄŸarcığınızı geliÅŸtirmek için Ìýveya gibi dil öğrenme uygulamalarıyla denemeler yapın. KonuÅŸma pratiÄŸi yapmak, YouTube kanalları izlemek ve kendinizi dile kaptırmak için podcast'leri dinlemek için Ìýgibi dil deÄŸiÅŸim platformlarını da kullanabilirsiniz.

Ufku geniÅŸletin

Yeni bir dil öğrenirken sadece ders kitaplarına güvenmemek önemlidir. Ayrıca film izleyerek, müzik veya podcast dinleyerek, kitap, çizgi roman veya makale okuyarak ve hedef dilinizdeki sosyal medya hesaplarını takip ederek dil becerilerinizi geliştirebilirsiniz. Günlük işleri yaparken arka planda radyo çalıyor olsanız bile, kendinizi dile kaptırmanıza ve anlayışınızı geliştirmenize yardımcı olabilir.

Dil yoldaÅŸlar ve topluluklar

Dil değişim gruplarına katılın veya bir çalışma ortağı bulun. Aynı yolculukta başkalarıyla etkileşim kurmak sizi motive edebilir ve sorumlu tutabilir. Sosyal medyada keşfedebileceğiniz gruplar veya benzer düşünen dil öğrenenleri bulmak için gibi ücretsiz uygulamalar var.

Takip etmek

Kilometre taşlarını, kelime sayısını ve konuşma ilerlemesini takip ederek dil öğrenme yolculuğunuzu belgeleyin. Motive olmak için ilerlemeyi düşünün.

Motive olmak ve hedeflerinize ulaşmak için ilerlemenizi takip etmek önemlidir. Bu, yeni bir gramer kavramında ustalaşmak veya belirli sayıda kelime öğrenmek gibi ulaştığınız kilometre taşlarının kaydını tutmayı içerebilir. Öğrendiğiniz yeni kelimelerin sayısı veya dil becerilerinizi geliştirmek için harcadığınız zaman miktarı olsun, kelime sayınızı takip etmek de yardımcı olabilir.

İlerlemeniz üzerinde düşünmek, geliştirmeniz gereken alanları belirlemenize ve öğrenme stratejinizi buna göre ayarlamanıza da yardımcı olabilir. Öğrenmenizin bir kaydına sahip olmak, öğrenme dürtüsünüzün düşük olduğu veya bırakmayı düşündüğünüz günlerde harika bir motivasyon kaynağı olabilir. Geriye bakabilir ve ne kadar ilerlediğinizi görebilirsiniz.

Kendinize karşı nazik olun

Yeni bir dil öğrenmek zaman, çaba ve sabır gerektirir. Hataları sürecin bir parçası olarak kabul edin, pozitif kalın ve kendinize çok fazla yüklenmekten kaçının.

Herkesin iyi ve kötü günleri olduğunu ve engellerin öğrenme yolculuğunun normal bir parçası olduğunu unutmayın. Pes etmeyin, ilerlemeye devam edin ve ilerlemeyi göreceksiniz. Dil öğrenme hedeflerinize özveri, pratik ve kararlılıkla ulaşabilirsiniz.

Kendinizi şımartın

Yol boyunca başarılarınızı kutlayın. Motive olmak ve cesaretlenmek için kilometre taşlarına ulaştığınızda kendinizi şımartın. Beyninizin öğrenmeyi olumlu şeylerle ilişkilendirmesine yardımcı olabilir.

Unutmayın, başarılarınızı kutlamak büyük veya maliyetli olmak zorunda değildir.

En sevdiğiniz atıştırmalık veya içecek gibi hoşunuza giden bir şeyle kendinizi şımartmak kadar basit olabilir. Alternatif olarak, rahatlamak ve gevşemek için biraz zaman ayırabilir, hatta dışarıda yürüyüşe çıkıp temiz havanın tadını çıkarabilirsiniz. Ne yapmaktan hoşlanıyorsanız.

İşleri esnek tutun

Dil öğrenimi herkese uyan tek bir süreç değildir. Arkadaşınız veya sınıf arkadaşınız için işe yarayan şey sizin için işe yaramayabilir. Yaklaşımınızda esnek olun. Belirli bir öğrenme yöntemi sizin için işe yaramıyorsa, onu değiştirmekten çekinmeyin. Öğrenmek, sizin için en iyi olanı bulmakla ilgilidir.

Bunlar çok büyük deÄŸiÅŸiklikler olmak zorunda deÄŸil. Notlarınızın sunumunu deÄŸiÅŸtirmek veya hatta okunması daha kolay olması için rengini deÄŸiÅŸtirmek kadar küçük bir ÅŸey olabilir. Herkes en iyi çalıştığı ÅŸeyde benzersizdir.Ìý

Ìý

Bu ipuçlarını göz önünde bulundurarak ve biraz sıkı çalışma ve azimle, dil öğrenme hedeflerinize ulaşabilir ve doğru yolda kaldığınızdan emin olabilirsiniz. Peki, 2024'te dil becerilerinizi yeni zirvelere taşımaya hazır mısınız?

Biraz rehberliÄŸe veya ilhama ihtiyacınız varsa, dil hedefleriniz üzerinde çalışmanıza yardımcı olması için yıl boyunca dil öğrenme blogumuza ve dil öğrenme uygulamamızÌý'e göz atmayı unutmayın.

ÃÛÌÒapp'dan daha fazla blog

  • Bir kadın bir meydanda durmuÅŸ, elinde bir harita ile etrafına bakıyordu

    Tatilinizde yerel biri gibi uyum sağlamak için temel İngilizce ifadeler

    By
    Okuma zamanı: 5 dakikadır.

    Yaz geldi ve yakında bir tatil için hazırlanıyor olabilirsiniz. Yerel dilin bir kısmını bilmek her zaman yardımcı olur, ancak gerçekten anadili İngilizce bir konuşmacı gibi konuşmak için, yerel halkın günlük konuşmalarda kullandığı yaygın ifadeleri ve deyimleri kavramalı ve kullanmalısınız. Anadili İngilizce olan kişiler bu ifadelere doğal olarak hakimken, akıcı konuşmayanların akıcılık elde etmek için genellikle bunları incelemesi ve pratik yapması gerekir.

    Bu blog yazısında, daha çok yerel gibi ve daha az turist gibi görünmenize yardımcı olacak temel İngilizce ifadelerini inceleyeceğiz.

  • Bir iÅŸ kadını ofiste bir masaya oturmuÅŸ notlar yazıyordu

    Zor beceriler ve sosyal beceriler: Dil öğreniminin etkisi

    By
    Okuma zamanı: 6 dakikadır.

    Zor beceriler ve yumuşak beceriler, kariyer başarısını ve ilerlemesini tanımlamada çok önemli bir rol oynar. Zor beceriler ile sosyal beceriler arasındaki fark, zor becerilerin belirli işlere özgü öğretilebilir, teknik, ölçülebilir yetenekler olması, yumuşak becerilerin ise daha kişilerarası, evrensel ve kişilik özellikleriyle ilgili olmasıdır. Zor beceriler, bir işi gerçekleştirmek için gereken teknik bilgi ve belirli yeteneklere atıfta bulunurken, yumuşak beceriler daha soyuttur. Bireylerin etkili bir şekilde iletişim kurmalarını, işbirliği içinde çalışmalarını ve işyeri ortamındaki değişikliklere uyum sağlamalarını sağlayan kişilerarası nitelikleri ve kişilik özelliklerini kapsar.

    Bu blog yazısında, yeni bir dil öğrenmenin hem zor hem de yumuşak becerileri nasıl önemli ölçüde geliştirebileceğini ve sizi günümüzün çok yönlü çalışma ortamında daha çok yönlü ve etkili bir profesyonel haline getirebileceğini keşfedeceğiz.

    Sert ve yumuÅŸak becerilerin dengesini anlama

    Zor beceriler, bir pozisyon için niteliklerinizi sergileyerek ayağınızı kapıdan içeri sokabilir. Diğer iş arayanlardan sıyrılmak için zor beceriler geliştirmek çok önemlidir; Zor beceriler geliştirmek ve yeni teknik beceriler öğrenmek için mevcut işvereniniz tarafından sunulan derslerden, web seminerlerinden ve atölye çalışmalarından yararlanın. Örnekler arasında belirli bir yazılımda yeterlilik, belirli bir alanda sertifika veya teknik bir alanda ustalık yer alır. Bununla birlikte, etkili iletişim, işbirliği, eleştirel düşünme ve duygusal zeka gibi yumuşak beceriler, sizi kapıdan içeri ve kariyer gelişimi alemlerine iter. Son araştırmalar, bu dinamikte çok önemli bir unsur olarak İngilizce yeterliliğinin artan öneminin altını çiziyor ve her iki beceri setini de geliştirmek için eşit derecede hayati önem taşıyor.

    Sosyal beceri örnekleri nelerdir?

    Sosyal beceriler, işyeri verimliliğini ve uyumunu önemli ölçüde etkileyebilecek çok çeşitli özellikleri kapsar. Temel sosyal becerilere örnek olarak şunlar verilebilir:

    ݱô±ð³Ù¾±ÅŸ¾±³¾: Bilgiyi açık ve etkili bir ÅŸekilde iletme yeteneÄŸi çok önemlidir. Bu, hem sözlü hem de yazılı iletiÅŸimin yanı sıra aktif dinleme becerilerini de içerir.

    Takım çalışması: Ortak hedeflere ulaşmak için, genellikle farklı geçmişlere ve bakış açılarına sahip başkalarıyla iyi işbirliği yapmak.

    Problem çözme: Durumları analiz etme, sorunları belirleme ve etkili çözümler tasarlama yeteneği.

    Uyarlanabilirlik: Yeni koşullara, iş akışlarına veya teknolojilere uyum sağlamaya hazır olma, değişim karşısında esneklik gösterme.

    Eleştirel düşünme: Bilgiye dayalı kararlar almak için bilgileri objektif olarak analiz etme süreci.

    Duygusal zeka: Kişinin duygularını yapıcı bir şekilde anlama, yönetme ve kullanma yeteneği, aynı zamanda başkalarının duygularını tanıma ve etkileme yeteneği.

    Zor beceri örnekleri nelerdir?

    Zor beceriler, bir işe veya sektöre özgü ölçülebilir, öğretilebilir yeteneklerdir. Bu beceriler tipik olarak örgün eğitim, öğretim programları ve pratik deneyim yoluyla edinilir. Temel zor becerilerin bazı örnekleri şunları içerir:

    Bilgisayar programlama: Python, Java, C++ veya HTML/CSS gibi kodlama ve programlama dillerinde yeterlilik, yazılım geliştirme ve web tasarımı rolleri için çok önemlidir.

    Veri analizi: Excel, SQL veya R gibi araçları kullanarak karmaşık veri kümelerini yorumlama, değerli içgörüler sağlama ve karar verme süreçlerini bilgilendirme yeteneği.

    Grafik tasarım: Adobe Photoshop, Illustrator ve InDesign gibi tasarım yazılımlarına hakimiyet, çeşitli ortamlar için görsel içerik oluşturulmasını sağlar.

    Yabancı dil yeterliliği: İkinci bir dilde akıcılık, örneğin çeviri hizmetlerinde veya müşteri destek rollerinde uluslararası ticarette bir varlık olabilir.

    Proje yönetimi: Projeleri etkin bir şekilde planlamak, yürütmek ve denetlemek için proje yönetimi metodolojileri (ör. Çevik, Scrum) ve araçlar (ör. Microsoft Project, Jira) hakkında bilgi.

    Teknik yazım: Mühendislik, BT ve eczacılık gibi sektörlerde gerekli olan açık, kesin dokümantasyon ve öğretim materyalleri hazırlama becerisi.

  • İş adamları oturdu ve arka arkaya bekledi

    İngilizce yeterlilik testi ile işe alımlarınızın kalitesini artırın

    By Samantha Ball
    Okuma zamanı: 6.5 dakika

    İşe alım kalitesi, işe alım uzmanları ve yetenek kazanımı liderleri için gündemin en üst sıralarında yer alır. İngilizce beceri testinin role uygun çalışanları işe alma üzerindeki etkisini keşfedin.

    Sonuçlar geldi... Binlerce işe alım uzmanı ve üst düzey yetenek kazanımı lideri, 2024 ve sonrasında yüksek kaliteli adaylar bulmanın bir numaralı hedefleri olduğunu söylüyor.

    ³¢¾±²Ô°ì±ð»å±õ²Ô'ı²Ô adlı Yetenek Çözümleri raporuna göre, iÅŸe alım uzmanlarının %54'ü artık iÅŸe alım kalitesine her ÅŸeyin üzerinde öncelik veriyor. Rapor ayrıca, %73'ünün hem ÅŸimdi hem de gelecekte iÅŸletmeye uygun becerilere sahip en kaliteli iÅŸe alımları daha hızlı bulmak için beceri temelli bir yaklaşım kullandığını vurguluyor.

    İşe alımın doğru yapılması üretkenliği büyük ölçüde etkileyebilir. Işe alım ve İstihdam Konfederasyonu'na (REC) göre, yalnızca UK etkili . Tersine, hatalı işe alımların doğrudan ve dolaylı maliyetleri, yalnızca UK'da değil, tüm dünyada kuruluşlar için sürekli bir endişe kaynağıdır. tarafından 400 işe alım karar vericisiyle yapılan bir ankete göre, %75'i yanlış kişiyi işe aldı ve kötü bir işe alımın onlara ortalama 17.000 dolara mal olduğunu söylüyor. O halde, beceriye dayalı kaliteli işe alımın işe alım uzmanları için bu kadar önemli bir öncelik olması şaşırtıcı değil.

    İşe alımlarınızın kalitesini sistematik olarak artırmak, özellikle de geniş ölçekte işe alım yaparken, göründüğünden daha zordur. Ancak doğru yaptığınızda ödüller yüksektir ve beceri öncelikli bir yaklaşım başarı şansınızı artırır - özellikle de iletişimin temelini oluşturan İngilizce yeterlilik gibi temel becerilere odaklandığınızda. Ek bir avantaj olarak, beceriye dayalı testler işe alım sürecini önemli ölçüde hızlandırabilir.