Öğrenme yönetim sistemleri için nihai rehber

ÃÛÌÒapp Languages
Bir erkek ve kadın bir toplantı odasında gülümseyerek oturuyorlardı

Öğrenme yönetim sistemi (LMS) terimini iÅŸ yerinde veya belki de eÄŸitimde geçirdiÄŸiniz süre boyunca duymuÅŸ olabilirsiniz. Birçokları için bu, ders materyallerini beceriksizce dağıtan ve kullanımı zor olan hantal, modası geçmiÅŸ sistemlerin görüntülerini ortaya çıkarır.ÌýAma artık durum böyle deÄŸil. Modern LMS'ler çok daha kullanıcı dostudur ve bu araçlar hakkında bildiÄŸinizi sandığınız ÅŸeyleri yeniden öğrenmenin zamanı geldi.

Bu nihai kılavuzda, öğrenme yönetim sistemleri hakkında bilmeniz gereken her şeye ve neden bu kadar faydalı olduklarına bakacağız.

Öğrenme yönetim sistemi nedir?

, çevrimiçi kurslar oluşturmak, düzenlemek ve dağıtmak için kullanılan dijital bir platform veya (SaaS) çözümüdür.

Buradaki fikir, bu LMS platformlarının, kullanıcıların kursları ve öğrenme materyallerini yönetmeleri ve bunlara erişmeleri için tek bir merkezi yer sunmasıdır. Kullanıcıya bağlı olarak, bu, kendi hızınızda e-kurslardan sınıf eğitimine kadar her şey olabilir.

Bu, bir dizi eğitim, çalışma ve beceri geliştirmenin yanı sıra değerlendirmeleri, sınavları ve sertifika yönetimini kolaylaştırmaya yardımcı olabilir.

LMS'leri kimler, neden kullanıyor?

Öğrenme yönetim sistemlerinin birçok harika kullanımı vardır, ancak bunlar öncelikle işletmeler ve eğitim kurumları tarafından kullanılır. Bu platformlar için en yaygın kullanım durumlarından bazıları şunlardır:

  • İK ve yönetim - İK ve yönetim ekibi, öğrenme ve geliÅŸime yardımcı olmak ve kurumsal hedeflere ulaşıldığından emin olmak için bunları iÅŸletme genelinde uygulayabilir

  • Çalışan iÅŸe alım - Yeni bir iÅŸe baÅŸlayanlara bir LMS aracılığıyla eÄŸitim verilebilir; Bu, iÅŸe alım sürecini çok daha hızlı ve basit hale getirebilir

  • Uyum eÄŸitimi - SaÄŸlık ve güvenlik eÄŸitimi gibi birçok rol uyum eÄŸitimi gerektirir ve bu, iÅŸletmelerin güncel kalması ve herkesin düzenlemelere uymasını saÄŸlaması için harika bir yoldur

  • Müşteri desteÄŸi - Bazı iÅŸletmeler, müşterileri veya müşterileri iÅŸe almak için öğrenme yönetim sistemlerini kullanır. Bu, kullanım kılavuzlarının ve ürün kılavuzlarının paylaşılmasını içerebilir. Ayrıca, satış uzmanları bunları yeni ortakları veya müşterileri hizmetlerini veya platformlarını kullanma konusunda eÄŸitmek için de kullanabilir.

  • Sınıfta öğrenme - EÄŸitmenler ve öğretmenler tek bir yerden kurs materyalleri oluÅŸturup paylaÅŸabilir ve içerik ile testleri uyumlu hale getirebilir. Bunlar aynı zamanda geleneksel sınıf öğrenimine bir dokunuÅŸ katmak için de kullanılabilir.

  • Harmanlanmış öğrenme - Okullar, kolejler ve üniversiteler bunları, özellikle uzaktaki öğrenciler için çevrimiçi dersler ve harmanlanmış öğrenme için kullanabilir

  • Gönüllü eÄŸitimi - Hayır kurumları ve kar amacı gütmeyen kuruluÅŸlar, gönüllüleri eÄŸitmek ve onları amaç hakkında motive etmek için bir LMS kullanabilir

Tabii ki, bu platformlar başka şekillerde de kullanılabilir ve kullanılacaktır, ancak bunlar LMS'ler için en yaygın ve faydalı kullanımlardan bazılarıdır.

LMS'lere kimler eriÅŸebilir?

Çoğu durumda, öğrenme yönetim sistemlerinin iki ana kullanıcı grubu olacaktır: yöneticiler ve öğrenciler.

Yöneticiler, e-öğrenmeyi oluşturan, yöneten ve sunan kişilerdir. Bu platformları kendi öğrenme materyallerini yüklemek için kullanabilirler veya sağlayıcı tarafından verilen mevcut bir listeden kurslar ve materyaller seçebilirler.

Öte yandan, öğrenciler bu platformları eğitmek, çalışmak ve yeni beceriler kazanmak için kullanacak profesyoneller veya öğrencilerdir. Birçok modern ÖYS, birden fazla öğrencinin aynı anda eğitim almasına veya materyallere erişmesine izin verir.

Ancak, henüz bahsetmediğimiz üçüncü ve son bir grup var: özellikle okul saatleri dışında LMS kullanan öğrencilerin ebeveynleri. Bazı durumlarda, ebeveynler öğrencileri desteklemek, ilerlemelerini takip etmek veya öğretmenden gelen geri bildirimlere bakmak için bu sistemlere erişebilir.

Modern LMS'lerin temel özellikleri

Piyasada çeşitli öğrenme yönetim sistemleri vardır ve bazıları diğerlerinden daha gelişmiştir. Bununla birlikte, birçok modern platform, rekabetçi kalmalarını sağlamak için benzer özellikleri paylaşacaktır.

Bu temel özelliklerden bazıları şunları içerebilir:

  • Yöneticilerin kendi derslerini yüklemesine veya oluÅŸturmasına olanak tanıyan yazma araçları

  • Öğrenme ve geliÅŸim etkinliklerine katkıda bulunabilecek konu uzmanlarına eriÅŸim

  • KiÅŸiselleÅŸtirilmiÅŸ öğrenme yolculuklarının oluÅŸturulmasına olanak tanıyan otomatik iÅŸ akışları

  • Kılavuzlar, video klipler ve kurslar gibi ilgili tüm öğrenme materyallerini içeren bir kaynak kitaplığı

  • Öğrencileri deÄŸerlendirmenin daha eÄŸlenceli ve ilgi çekici bir yolu için sınavlar ve anketler

  • Yeniden eÄŸitim zamanı geldiÄŸinde öğrencileri bilgilendiren otomatik hatırlatıcılar gibi uyumluluk özellikleri

  • Öğrencilere okurken ve hedeflerine ulaşırken tanınırlık saÄŸlayan sertifikalar ve diplomalar

  • Bireysel ilerleme ve sonuçlar için içgörüler ve analizler, yöneticilerin boÅŸlukları veya desteÄŸe ihtiyaç duyulan alanları belirlemesine olanak tanır

  • Hareket halindeyken çalışmak için mobil cihazlarla uyumluluk

  • DiÄŸer dahili sistemler ve yazılımlarla entegrasyonlar

Bu hiçbir şekilde tam bir liste değildir ve farklı platformlar farklı işlevlere sahip olacaktır. Ancak bunlar, birçok modern LMS'nin en yaygın ve faydalı özelliklerinden bazılarıdır.

Öğrenme yönetim sistemlerini kullanmanın faydaları

Zamandan ve paradan tasarruf

Her şeyden önce, bir LMS, işletmelerin eğitimde zamandan ve paradan tasarruf etmeleri için mükemmel bir yol olabilir.

Elbette platforma bir ilk yatırım var, ancak eÄŸitim, özellikle iÅŸyeri dışında bir yerde yapılması gerekiyorsa, pahalı ve zaman alıcı olabilir.ÌýBu nedenle, bu daha uygun maliyetli bir çözüm olabilir. Malzemelere eriÅŸimin hızlı olduÄŸundan ve zamandan ve emekten tasarruf saÄŸlayabileceÄŸinden bahsetmiyorum bile.

Uyum eğitiminin tamamlanmasının sağlanması

Bu platformlar, tüm zorunlu eğitimlerin zamanında ve en yüksek standartta tamamlanmasını sağlamanın mükemmel bir yoludur. Örneğin, yangın güvenliği veya siber güvenlik eğitimi gibi sektöre özel eğitimler.

Doğru veriler sağlayın

Yöneticiler, çalışanlarının öğrenimine iliÅŸkin verilere ve içgörülere eriÅŸebilir. Bu, nerede daha fazla desteÄŸe ihtiyaç duyulduÄŸunu görmenin ve doldurulması gereken beceri boÅŸluklarını belirlemenin harika bir yolu olabilir.ÌýBenzer ÅŸekilde, öğretmenler öğrencilerinin ne kadar iyi performans gösterdiÄŸini ve herhangi bir konuda veya alanda ekstra yardıma ihtiyaç duyup duymadıklarını öğrenebilirler.

Öğrenme deneyimini geliştirir

İster okulda ister iÅŸyerinde olsun, LMS'ler öğrenme sürecini iyileÅŸtirmenin harika bir yolu olabilir. Kullanıcıların eriÅŸilebilir tek bir konumdan çalışmasına ve öğrenme materyallerine eriÅŸmesine olanak tanır.ÌýAyrıca, multimedya yaklaşımıyla, öğrenmelerine yardımcı olmak için kılavuzlar, videolar ve daha fazlasını kullanabilirler. Bu, materyallerle etkileÅŸim kurmalarını ve motive olmalarını saÄŸlayabilir.

İletişimi basitleştirme

Son olarak, bir ÖYS öğrenciler, öğretmenler, çalışanlar ve iÅŸverenler arasındaki iletiÅŸimi çok daha basit hale getirebilir. ÖrneÄŸin, otomatik hatırlatıcılar herkesi döngüde tutar ve tüm eÄŸitimlerin zamanında tamamlanmasını saÄŸlar.ÌýAncak bundan daha fazlası, iletiÅŸim kurmak, geri bildirimleri gözden geçirmek ve aynı materyallere eriÅŸmek için tek bir merkezi yer var.

Dil öğretimi/eğitim deneyiminizi geliştirmenize yardımcı olacak bir dil öğrenme yönetim sistemi mi arıyorsunuz?

ÃÛÌÒapp English Connect'i inceleyin

PEC/MEL içinde Step UpÌýveÌýBusiness PartnerÌýgibi iÅŸ İngilizcesine yönelik içerikler sunuyoruz.Ìý

Daha hafif bir seçenek mi arıyorsunuz? İlerleme izleme panosu gibi öğrenme yönetim sistemi özellikleri sunan Mondly by ÃÛÌÒappgöz atın.

Mondly by ÃÛÌÒapp hakkında daha fazla bilgi edinin

ÃÛÌÒapp'dan daha fazla blog

  • Dışarıda gülümseyen bir iÅŸadamı

    İş için beceri geliştirme ve yeniden beceri kazanma: Future- kariyerinizi kanıtlama

    By Claire Chettiar

    Günümüzün hızla gelişen çalışma ortamında, hem beceri geliştirmenin hem de yeniden beceri kazandırmanın önemi hiç bu kadar belirgin olmamıştı. İşyerinde gerekli olan beceriler, teknolojik gelişmeler, değişen iş rolleri ve artan küresel rekabet nedeniyle sürekli değişmektedir. Yeni beceriler öğrenmek, alakalı, rekabetçi kalmanın ve kariyerinizi geleceğe hazırlamanın anahtarıdır.

    Yakın tarihli bir ÃÛÌÒapp beceri görünümü raporu, Hintli işçilerin ilerlemeye ayak uydurmak ve iÅŸverenlerle alakalı kalmak için kariyer geliÅŸimi becerilerini (teknoloji ve iÅŸ İngilizcebelirli becerilere odaklanarak) geliÅŸtirmeye nasıl istekli olduklarını gösteriyor. Bunu takiben, bugünkü yazımızda, beceri geliÅŸtirmenin ve yeniden beceri kazandırmanın önemini ve dinamik iÅŸ dünyasında baÅŸarılı olmanız için sizi nasıl güçlendirebileceklerini keÅŸfediyoruz.

    Değişen İş Piyasasında Güncel Kalmak

    İş piyasası, geleneksel rollerin kesintiye uğraması ve yenilerinin ortaya çıkmasıyla sürekli bir değişim halindedir. Beceri geliştirme, mevcut kariyerinizdeki bu değişikliklerin bir adım önünde olmanızı sağlar ve yeniden beceri kazandırma, gelişen beceri gereksinimleri karşısında uyum sağlamanıza ve alakalı kalmanıza olanak tanır. Beceri setinizi sürekli güncelleyerek ve genişleterek, istihdam edilebilirliğinizi artırır ve otomasyon ve iş piyasası dalgalanmaları karşısında bile anlamlı istihdam fırsatları sağlama şansınızı artırırsınız.

    Profesyonel Büyümeyi ve İlerlemeyi Artırma

    Beceri geliştirme sadece mevcut işinizi sürdürmekle ilgili değildir; Aynı zamanda profesyonel büyüme ve ilerleme için bir katalizördür. Yeni beceriler edinerek ufkunuzu genişletir, yeni kariyer olanaklarına kapı açar ve kendinizi terfiler ve üst düzey pozisyonlar için konumlandırırsınız.

    İşverenler, kendini geliştirmeye bağlılık gösteren ve çok çeşitli becerilere sahip çalışanlara değer verir, bu da beceri geliştirmeyi kariyer gelişimi için güçlü bir araç haline getirir.

    Teknolojik GeliÅŸmelerde Gezinmek

    Teknoloji, işyerini yeniden şekillendirmeye devam ediyor ve bu gelişmelerde etkili bir şekilde gezinmek için beceri geliştirme çok önemli. Otomasyon, yapay zeka ve dijitalleşme endüstrileri dönüştürüyor ve çalışanların güncel kalmak için uyum sağlaması gerekiyor. Veri analizi, kodlama, siber güvenlik veya dijital pazarlama gibi alanlarda yeniden beceri kazanmak, sizi teknolojiden yararlanmak ve teknolojiyle birlikte çalışmak için gereken uzmanlıkla donatır.

    İş Tatmini ve Motivasyonunun Artırılması

    Öğrenme ve büyüme, iş tatmini ve motivasyonunun temel itici güçleridir: araştırmalar, insanların belirli bir şirkette veya iş rolünde kalma kararında düşük ücret kadar önemli bir faktör olduğunu göstermiştir1. Beceri geliştirme yalnızca bilginizi genişletmekle kalmaz, aynı zamanda entelektüel merakınızı ve işinize olan tutkunuzu da harekete geçirir. Mesleki gelişiminize yatırım yaptığınızda, becerilerinizi tutkularınızla uyumlu hale getirebilir ve seçtiğiniz kariyer yolunda daha fazla tatmin bulabilirsiniz.

    Uyarlanabilirliği ve Dayanıklılığı Beslemek

    Beceri geliştirme, günümüzün dinamik çalışma ortamında iki temel nitelik olan uyarlanabilirliği ve esnekliği teşvik eder. , yalnızca önümüzdeki beş yıl içinde tüm işlerin dörtte birinin kesintiye uğrayacağını tahmin ediyor; yani herkesin değişime ve belirsizliğe hazırlıklı olması gerekiyor.

    Sürekli öğrenerek ve yeni beceriler geliştirerek, değişen koşullara daha uyumlu hale gelir ve yeni zorlukları kolayca kucaklayabilirsiniz. Beceri geliştirme, problem çözme yeteneklerinizi, eleştirel düşünme becerilerinizi ve hızlı öğrenme yeteneğinizi geliştirerek beklenmedik durumlarla başa çıkmak ve sürekli gelişen bir işyerinde başarılı olmak için sizi daha donanımlı hale getirir.

    Küresel Ekonomide Rekabetçi Kalmak

    Dünya giderek daha fazla birbirine bağlı hale geldikçe, işler için küresel rekabet yoğunlaşıyor. Endüstri trendlerini takip ederek, talep edilen beceriler edinerek ve kişisel gelişime bağlılık göstererek, kendinizi diğer adaylardan farklılaştırır ve hem yurt içinde hem de yurt dışında gıpta ile bakılan iş fırsatlarını güvence altına alma şansınızı artırırsınız.

    İş için beceri geliştirme ve yeniden beceri kazandırmanın önemi göz ardı edilemez. Hızla değişen bir dünyada, alakalı, uyarlanabilir ve rekabetçi kalmanın anahtarıdırlar.

    Sürekli öğrenerek ve yeni beceriler geliştirerek, kariyerinizi geleceğe hazırlar, istihdam edilebilirliğinizi artırır ve yeni fırsatların kapılarını açarsınız.

    Beceri geliştirmeyi yaşam boyu sürecek bir yolculuk olarak benimseyin: Bunu yaparak, dinamik iş dünyasında gelişmek ve tatmin edici, başarılı bir kariyer inşa etmek için kendinizi güçlendirirsiniz.

  • İki öÄŸrenci merdivenlerde oturmuÅŸ dizüstü bilgisayarlara gülümsüyordu

    Yoğun yaz kurslarında öğrencilerinizin motivasyonunu nasıl koruyabilirsiniz?

    By ÃÛÌÒapp Languages

    Yaz geldi ve İngilizce dil yoÄŸun kurslar da öyle. ³Û±ð³Ù¾±ÅŸ°ì¾±²Ôler ve gençler sınıfınızın kapısında sıraya giriyor, coÅŸku dolu ve İngilizceöğrenmeye hazır. Ama kısa süre sonra pencerelerden dışarı bakıyorlar, parlak mavi gökyüzüne bakıyorlar ve sahilde olmayı diliyorlar ya da - açıkçası - önümüzdeki 100 saat boyunca İngilizce çalışmaktan baÅŸka bir ÅŸey yapmıyorlar.

    Peki bunu nasıl tersine çevirebilir ve bu yaz öğrencilerinizi nasıl yolda ve motive edebilirsiniz?

    Ìý

  • Dışarıda gülümseyen bir grup üniversite öÄŸrencisi

    Uluslararası öğrenciler: Hangi UK üniversitesi sizin için en iyisidir?

    By ÃÛÌÒapp Languages

    İnsanlar yurtdışında birçok nedenden dolayı eğitim görüyor - yeni yerler görmek, farklı bir kültürü deneyimlemek ve en önemlisi evde bulunmayan öğrenci yaşamına ve eğitim fırsatlarına erişmek. UK bir üniversitede okumak istiyorsanız, yalnızca gerçekten yenilikçi öğretim ve araştırmalara erişmekle kalmayacak, aynı zamanda dünyanın en çok kültürlü öğrenci topluluklarından birine katılacaksınız.

    UK, aralarından seçim yapabileceğiniz çok çeşitli üniversitelere ve kurslara sahiptir. Peki, 160'tan fazla kurum ve binlerce kurs arasından nasıl seçim yaparsınız? Araştırmalar, üniversiteyi erken bırakan öğrencilerin yarısının bunu yanlış kursu seçtikleri için yaptığını , bu nedenle seçiminizden tamamen memnun olmanız önemlidir.

    İşte doğru seçimi yapabilmeniz için üniversite başvurunuzu yapmadan önce göz önünde bulundurmanız gerekenler.

    Konunuzu seçin

    Bir üniversite seçmenin ilk adımı, ne okumak istediğinize karar vermektir. tüm üniversite seçimlerinize gönderilecektir, bu nedenle başvurduğunuz tüm derslerle ilgili olmalıdır. Bu, kurs seçimlerinizin aynı veya benzer bir alanda olması gerektiği anlamına gelir.

    İyi olduğunuz okul konularını düşünün, ancak önümüzdeki üç hatta dört yılı ne çalışarak geçirebileceğinizi de düşünün.

    Devam etmek ve bilginizi derinleştirmek istediğiniz bir konu var mı? Yoksa tamamen yeni bir şey mi okumak istiyorsunuz?

    Belirli bir işle ilgili hukuk veya tıp gibi bir konuda okumak ister misiniz? Yoksa çok çeşitli kariyerlerde kullanılabilecek tarih gibi bir ders mi almak istiyorsunuz? Bu sorular hakkında dikkatlice düşünün ve sürecin geri kalanı çok daha yönetilebilir hale gelecektir.

    Mümkün olduğunca çok sayıda etkinlik ve çevrimiçi deneme oturumu yapın ve mümkün olduğunca çok sayıda ücretsiz çevrimiçi kursa kaydolun. , dünyanın her yerindeki üniversitelerden çok çeşitli deneme kurslarına sahiptir. Bu, ilgi alanlarınızın nerede olduğuna karar vermenize yardımcı olabilir. Her şeyden önce, sizi neyin ilgilendirip neyin ilgilendirmediğine dair notlar alın.

    Daha geniş bir derece istediğinizi düşünüyorsanız, her zaman ortak bir onur derecesi yapma seçeneğiniz vardır. Bu, iki farklı kursu birleştirdiğiniz anlamına gelir. Birçok ortak onur kursu, bir dili başka bir konuyla birleştirerek, öğrendiklerinizi dünya çapında kullanmanıza ve hatta başka bir ülkede eğitim yerleştirmenize olanak tanır.

    Rekabeti göz önünde bulundurun

    Hangi kursu yapabileceğinizi düşünürken, rekabeti göz önünde bulundurmak önemlidir. Bazı kursların yerlerden çok daha fazla başvuranı vardır, ancak çok daha az başvuru alan yüzlerce 'gizli' kurs da vardır. Örneğin, Oxford Üniversitesi, Ekonomi kursunda yer başına 16.9 başvuru alır, ancak Klasikler yeri başına 3 başvuruya yakındır. Klasikler siyaset, tarih, dilbilim ve sosyal bilimler gibi bir dizi alanı kapsar ve zekanızı gerçekten zorlar.

    Ekonomi rekabetçi olabilir, ancak Klasikler de aynı derecede değerli olabilir. Sırf iyi bilinmedikleri için çok fazla başvuru çekmeyen binlerce 'gizli' kurs var. sitesindeki ve tüm kurslara göz atın ve bunu açık fikirli bir şekilde yapın.

    Kurs listenizi daralttıktan sonra, nerede çalışacağınızı düşünmenin zamanı geldi.

    Konumu düşünün ve yerleri karşılaştırın

    UK küçük bir ülke olabilir ama inanılmaz derecede çeşitlidir. Londra veya Glasgow gibi büyük, uluslararası şehirler, Cardiff, Belfast veya Nottingham gibi daha küçük kasaba ve şehirler, Lancaster gibi kırsal üniversiteler, St. Andrews gibi sahil kasabaları veya York, Oxford veya Cambridge gibi tarihi şehirler var.

    Bu nedenle, UK bir üniversiteye karar verirken önce kendinize sormalısınız: Sizin için önemli olan nedir? Yoğun bir şehirde mi yoksa sakin bir kırsalda mı yaşamayı tercih edersiniz? Çok fazla keşif mi yapacaksınız yoksa kampüse yakın mı kalacaksınız? Bu faktörler kararınızda bir fark yaratacaktır.

    Ayrıca maliyetler hakkında da dikkatlice düşünmeniz gerekecek.

    UK farklı bölgeleri, kira, ulaşım ve eğlence maliyeti gibi şeylere bağlı olarak farklı yaşam maliyetlerine sahiptir. Kiraların nasıl olduğunu görmek, hayatın ne kadar pahalı olacağı hakkında bir fikir edinmek için göz atın.

    Son olarak, üniversitenin türü önemlidir. Bazı üniversitelerin, gibi tüm üniversite yaşamının gerçekleştiği kampüsleri vardır. Şehrin her yerinde binaları olan gibi diğerleri daha yayılmıştır. Her birinin kendine has bir atmosferi vardır ve hangisini tercih edeceğinizi düşünmelisiniz.

    Üniversite sıralamalarınaÌýbakın

    Tercih ettiğiniz üniversitelerin lig tablolarında nasıl sıralandığını öğrenin. UK 'deki en iyi üniversitelerin sıralaması sadece öğretim kalitesini ölçmez. Öğrenci memnuniyeti, mezuniyet sonrası istihdam oranları ve personel-öğrenci oranları ile ilgili verileri gösterirler.

    UK en iyi üniversiteleri ve daha yüksek sıralamaya sahip kurslar, giriş için daha rekabetçi olacaktır. UCAS formunuzda en fazla beş kursa başvurabilirsiniz, bu nedenle çeşitli kurslar ve üniversiteler seçmek iyi bir fikirdir. Notları alabileceğiniz veya alamayacağınız iddialı bir seçim ve sizi kabul edeceğini bildiğiniz güvenli seçimler ekleyin.

    Hangi üniversitelerin en yüksek puan aldığını görmek için veya kontrol edebilirsiniz.

    Bununla birlikte, UK 'daki öğrenci hayatı denge ile ilgilidir. Hem sıralamaları hem de sizin için neyin doğru olduğunu göz önünde bulundurmalısınız. Nefret ettiğiniz bir yerde üst düzey bir UK üniversitesine gitmenin, ilginizi çekmeyen ve kampüsteki kültürün size hitap etmediği şeyleri incelemenin bir faydası yok.

    Bazen, gelişmek ve kişisel hedeflerinize ulaşmak için size bolca şans sunabiliyorsa, daha düşük bir üniversite sıralamasını düşünmek daha iyi olabilir.

    Unutmayın, bu kadar çok farklı türde üniversite olmasının nedeni, herkesin benzersiz olmasıdır. Değerlerinize ve ilgi alanlarınıza uygun olduğunu bildiğiniz bir yere başvuruyorsanız, üniversite kariyerinizde başarılı olma olasılığınız çok daha yüksek olacaktır.

    Öğretim stilini araştırın

    Seçtiğiniz üniversitedeki öğretim ve değerlendirme tarzına bakmak iyi bir fikirdir. Bazı dersler daha çok final sınavlarına, diğerleri ise derslere, projelere, tezlere ve bağımsız araştırmalara odaklanır.

    Üniversitenizin sınavlarının açık kitap mı yoksa kapalı kitap mı olduğunu görün. Kapalılarsa çok daha fazlasını hatırlamanız gerekir, ancak açıksa muhtemelen sınavlarınızda daha ayrıntılı cevaplar vermeniz gerekecektir.

    Açık günlere katılabiliyor ve diğer öğrencilerle ve potansiyel profesörlerle sohbet edebiliyorsanız, bunu yapın. Ancak yapamıyorsanız, her üniversite kursu web sitesinin size kurs içeriği ve nasıl değerlendirildiği hakkında bilgi vereceğini unutmayın. Ne tür bir değerlendirmenin size en uygun olacağına göre bir seçim yapmanız gerekir.

    Bazı dersler büyük derslerde ve seminerlerde verilmektedir; Birçok koleji gibi diğerleri size küçük gruplar halinde veya bir öğretmenle bire bir eğitim verecektir. Sizin için en uygun öğretim stili, seçiminizde çok önemli olacaktır.

    Hobilerinizi düşünün

    Her üniversitenin, öğrenci birlikleri ve topluluklarına dayanan kendi kültürü ve sosyal yaşamı vardır. Yerel ve uluslararası öğrenciler için üniversite hayatı, okumaktan daha fazlasıdır.

    Hobilerinize zaman ayırırsanız daha dengeli bir öğrencilik deneyimi yaşarsınız. Öğrenci toplulukları ve kulüpleri hakkında bilgi edinmek ve hangi etkinliklerin mevcut olduğunu görmek için üniversitenin web sitesine bakabilirsiniz. Ancak çekici bir şey görmezseniz endişelenmeyin - her zaman proaktif olabilir ve kendi toplumunuzu başlatabilirsiniz.

    Yapmayı sevdiğiniz bir sporunuz var mı?

    Bunu yaparsanız ve bunda gerçekten iyiyseniz, almaya hak kazanabilirsiniz. Her türlü finansman ve ödül mevcuttur, bu nedenle hiçbir şey alamayacağınızı düşünseniz bile kontrol etmek iyi bir fikirdir.

    İngilizce dil gereksinimlerini karşıladığınızdan emin olun

    UK öğrenci vizesi gereksinimleriniz için bir İngilizce testini geçmeniz gerekecek. Göçmenlikten sorumlu UK devlet dairesi olan İçişleri Bakanlığı tarafından onaylanan herhangi bir Güvenli İngilizce Dil Test (SELT) alabilirsiniz.

    PTE Academic, lisans düzeyindeki kurslar için öğrenci vizesi UK ve ülkedeki üniversitelerin %99'una erişmek için kullanılabilir. Test iki saat sürer, okuma, konuşma, dinleme ve yazmayı kapsar ve bilgisayarda yapılır. Sonuçlar genellikle 48 saat içinde geri gelir, bu da onu kullanışlı ve güvenilir hale getirir.

    Üniversite seçimi çok düşünmeyi gerektirir. Neyse ki, vize almak için bir İngilizce testi seçmek kolaydır.Ìý