Çalışan başarısını güçlendirmek: bir öğrenme kültürü oluşturmak

app Languages
Bir gruptaki iş adamları elleri havada gülümsüyor

Hızlı tempolu iş dünyasında, doğru olan yadsınamaz bir gerçek var: çalışanlar başarının anahtarıdır. Bağlılıkları ve uzmanlıkları, kuruluşları hedeflerine doğru iter, bu nedenle bir öğrenme kültürüne yatırım yapmak çok önemlidir. Avantajları çoktur ve daha iyi personel elde tutma, artan üretkenlik ve daha yüksek çalışan bağlılığı hedefini içerir.

Öğrenme kültürleri işletmenizin gelişmesine nasıl yardımcı olabilir?
Gizlilik ve çerezler

İçeriği izleyerek, app'ın bir yıl boyunca pazarlama ve analiz amacıyla izleyici verilerinizi paylaşabileceğini ve bunu çerezlerinizi silerek geri alabileceğinizi onaylamış olursunuz.

Bir kuruluşta bir öğrenme kültürü geliştirmek, beceri boşluklarının ve hem zor hem de yumuşak beceriler dahil olmak üzere çalışanların geliştirmek istediği beceri yelpazesinin kapsamlı bir şekilde anlaşılmasını gerektirir. Yakın zamanda UK, ABD, Hindistan ve Brezilya'da 4.000 çalışanla yapılan bir , çalışanların hem kişilerarası (yumuşak) hem de teknik (zor) becerilere eşit derecede önem verilmesini beklediğini ortaya koydu.

Kuruluşlar, kişilerarası becerileri geliştirmek için daha fazla yatırım yapıyor. Liderler ve İK profesyonelleriuzm , duygusal zeka, yaratıcılık, işbirliği ve uyum sağlama gibi sosyal becerilerin önemini fark ediyor. Bu beceriler sadece etkili yönetime katkıda bulunmakla kalmaz, aynı zamanda problem çözme ve proje yönetimine de yardımcı olur. Bu değişim, özellikle pandemi nedeniyle işgücü içindeki sosyal becerilerin azalmasını ele almak için çok önemlidir.

Öğrenme kültürü, özellikle de dil öğrenimi neden önemlidir?

Dil beceriler, kişilerarası iş becerilerinin geliştirilmesinde çok önemli olarak öne çıkıyor. Özellikle İngilizce dil öğrenimi, gelişmiş iletişim için bir katalizör görevi görür, çalışanların güvenini, katılımını ve ağ oluşturmayı ve ayrıca kişisel ve profesyonel gelişimi destekler. Yeni bir dil öğrenmek, bilişsel işlevi geliştirebilir, çoklu görev becerilerini ve yaratıcılığı geliştirerek daha yetenekli bir işgücü oluşturabilir.

Bir kuruluş genelinde İngilizce yeterliliğini yükseltmek, uluslararası pazarların kapısını açar ve önemli sonuçlar sağlar. Daha net iletişim, daha sorunsuz operasyonlara, en aza indirilmiş hatalara ve daha fazla üretkenliğe yol açar. biri, iletişim gibi bu becerilerden bazılarını çok değerli bir işgücü becerisi olarak tanımlamaktadır, bu nedenle bir işyeri ortamında öğrenmenin önemini görmek kolaydır.

Peki, siz veya kuruluşunuz bir öğrenme kültürünü ele almaya ve teşvik etmeye nasıl yardımcı olabilirsiniz?

İletişim anahtardır

Diyaloğu açık tutmakla ilgili. Çalışanların gelecek yıl için öğrenme hedeflerini anlarken, yıl sonu performans yönetimi ve değerlendirmeleri sırasında başarıları kutlamak ve ilerlemeyi yansıtmak, kolektif katılımı ve aidiyet duygusunu teşvik eder. Bu tartışmaların sonuçları, gelecek yıllar için sağlam bir öğrenme ve gelişim yol haritasının temelini oluşturur.

Örnek olun

Aktif liderlik katılımı, bir organizasyon içinde dil öğrenimini teşvik etmek için esastır. Liderler ve yöneticiler, dil derslerine katılarak veya etkileşimleri yoluyla dil becerilerinin değerini göstererek çalışanlarına örnek olabilirler. Onların katılımı, başkalarını da aynı şeyi yapmaya teşvik edebilir, böylece kuruluşun öğrenme ve gelişmeye olan bağlılığını vurgulayabilir.

Ölçülebilir hedefler

Ölçülebilir öğrenme kilometre taşları oluşturmak, yalnızca öğrenme kültürünü desteklemekle kalmaz, aynı zamanda çalışan motivasyonunu ve sürekli gelişimi de destekleyerek organizasyonel ilerlemeyi gösteren yönetim raporları üretmede liderliğe yardımcı olur.

Teşvikler Sunun

Yeterlilik kilometre taşlarına ulaştıklarında ödüller, tanınma veya sertifikalar sunarak çalışanların dil öğrenmeleri için teşvikler oluşturun. Sürekli büyümeyi teşvik etmek için dil öğrenimini kariyer geliştirme fırsatlarına veya maaş artışlarına bağlayın.

Eğlenceli ve erişilebilir hale getirin

Gelişen bir öğrenme kültürü için, işyerinde öğrenmeyi erişilebilir, eğlenceli ve etkileşimli hale getirin. Yapay zeka ve gibi gelişmekte olan teknolojilerden yararlanmak, öğrenme deneyimlerini yeniden şekillendiriyor ve eski eğitim metodolojileri yerine kullanıcı dostu teknoloji tabanlı öğrenme yöntemlerini zorunlu kılıyor. Öğrenmeye erişim kolaysa, personelin katılma olasılığı çok daha yüksektir; Hiç kimse garip, uzun soluklu veya eski moda bir sistemi kullanmaktan hoşlanmaz. Öğrenmenin eğlencesini ve motivasyonunu ortadan kaldırabilir.

Bir öğrenme kültürü geliştirmek, en tepeden başlayarak proaktif bir yaklaşım gerektirir. Dil öğrenimi de dahil olmak üzere sert ve yumuşak becerilerin bir karışımını sunmak, başarılı bir öğrenme kültürü, artan çalışan bağlılığı ve sürdürülebilir iş büyümesini teşvik etmek için çok önemlidir.

Unutmayın, gelişen bir öğrenme kültürüne giden yolculuk sadece çalışanlarınıza yapılan bir yatırım değildir; İşletmenizin gelecekteki başarısına yapılan bir yatırımdır.

Dil öğreniminin yanı sıra bu önemli sosyal becerileri geliştirmek için Mondly by app Workplace İngilizce göz atın.

Mondly by app İşyeri İngilizce

app'dan daha fazla blog

  • A woman on her laptop smiling and working

    The science behind Smart Lesson Generator: Making teaching easier with AI

    By Thomas Gardner
    Okuma zamanı: 4 minutes

    It's 6 AM on a Monday morning. Ms. Lopez wakes up early to prepare for the day ahead. She spends the morning reviewing lesson plans, making sure everything is ready for her students. By lunchtime, she is preparing for the afternoon, grabbing a quick bite between classes... but it doesn’t stop there. The school day finishes but Ms. Lopez stays late marking assignments. Finally, on Sunday night, she sits at her kitchen table, surrounded by papers, course books and lesson plans.

    Does this sound familiar? You are not alone.

    The challenge teachers face

    In 2024, app research found that76% of teachers spend at least one hour of their personal time on lesson planning each week, with 43% spending more than three hours. This is a lot of time that could be spent on other important tasks. Teachers need a solution that helps them plan lessons fast, is connected to their course books and is built by learning experts.

  • Children sat at desks in a classroom, one is smiling and looking to the front of the class

    English: the best second language for your child to learn

    By Steffanie Zazulak
    Okuma zamanı: 2 minutes

    As adult learners, our very motivation for learning English can sometimes hinder our progress because we are focusing too much on the end result. The informal way in which children learn English – through music, games and fun activities – offers an environment where they can learn and practise without worrying about the importance of it all. This relaxed attitude, in turn, gives them confidence in learning English and sets them up for more opportunities in their academic pursuits and future career options.

    the positive impact bilingualism has on a child’s cognitive development. Catherine Ford, head teacher of Moreton First Prep School, says that children : “Before children become self-conscious they can try out their newly acquired languages without fear of embarrassment”.

    Starting the English learning process at a young age will provide the head start that most parents are keen to give their children in life, education and career. More than 77% of parents who were interviewed as part of said they would consider sending their child to study at a university abroad, which involves studying in English.

    Educational benefits

    The number of students pursuing postgraduate studies overseas continues to rise, reflecting the global nature of education. According to the seeking diverse academic experiences and cultural immersion. One crucial factor in this journey is having the right level of English skills, especially when applying to universities in popular destinations such as the US, UK, and Australia.

    Learning English from a young age provides a solid foundation, enabling students to tackle more complex language skills tailored to their academic goals. Traditional English teaching often emphasizes reading, writing, and grammar, but studying abroad offers a unique opportunity to immerse oneself in an English-speaking culture, enhancing speaking and listening skills.

    Future career benefits

    Mastering English at an early age can be a transformative asset for future career success. English is the lingua franca of business, opening doors to global opportunities and enabling individuals to pursue diverse career paths across borders. As the most widely used language in business worldwide, proficiency in English is a powerful motivator for students aspiring to join global companies.

    Bilingualism is becoming increasingly advantageous in the job market, improving employability and making candidates more appealing to employers. , underscoring the competitive edge that language skills provide.

    Empowering the next generation

    The benefits your children are given by learning English at a young age are invaluable and as they go through life, the possibilities for advancement in their academic and business careers will be wide open. Children are fortunate to have intuitive language learning capabilities from a young age and this is certainly something to capitalize on.

  • A teacher stood in front of her class with her students raising their hands

    What is rapid prototyping and how can it apply to the ELT classroom?

    By Nicole Kyriacou
    Okuma zamanı: 5 minutes

    Tom Chi is an internet veteran with quite a resumé. His roles have been many and varied – from astrophysical researcher to Fortune 500 consultant and corporate executive, developing new hardware and software products and services.

    He worked on Microsoft Outlook when it was in its infancy, was a major influence in taking Yahoo Search from 0 to 90 million users and is now Head of Product Experience at Google X – Alphabet’s secretive division focused on creating technological innovations for the future. It has produced the self-driving car and Google Glass, and its Project Loon aims to provide internet to every square inch of the earth.

    At Google X, Tom was in a unique position – always having to think five, ten or even more years ahead in order to conceptualize and build the technology of the future. As you might imagine, this is far from an easy task; not only do the ideas have to be original, but they have to meet people’s future needs – something that is not easy to predict.

    So, how does Tom and the others at Google X deliver their vision for the future using today's materials and technology?

    That’s where Rapid Prototyping comes in. It’s a concept that allows teams to experiment, learn and adjust prototypes quickly and cheaply, so that projects (and products) get off the ground. Failure is seen as a starting block and an inevitable part of the learning process. Following his workshop, we are going to look further at rapid prototyping and how it can relate to the ELT classroom.