Meşgul İK profesyonelleriuzm için 6 araç

app Languages
Tableti tutan eller onunla etkileşime giriyor

ülkenin ve dünyanın her yerinden iş başvurusunda bulunma fırsatı vererek uzaktan çalışanları işe almaya geçti. Buna karşılık, bu daha geniş ağ, İK profesyonelleriuzm dev nitelikli aday havuzları ve tabii ki daha fazla harika işe alım getirmesini sağladı.

Ancak daha fazla iş başvurusu geldikçe, İK profesyonelleriuzm daha hızlı ve daha verimli çalışmaları gerektiğini biliyorlar. Ve doğru İK araçları, ekiplerin zamandan tasarruf etmesine ve özellikle adayların İngilizce becerilerini veya kişilik özelliklerini uzaktan değerlendirirken işe alımları standart hale getirmesine yardımcı olabilir.

En iyi İK yazılımını seçmek için yardıma mı ihtiyacınız var? Seni koruduk. İşte meşgul İK profesyonelleriuzm için 6 araç - aranan sosyal becerileri ölçmek için bir dizi İK testi dahil:

1. Versant

Size nasıl yardımcı olur: Yapay zeka ile adayların İngilizce dil becerilerini Test

Adayların İngilizce becerilerini test etmek için adil bir yola mı ihtiyacınız var?Versant, dil değerlendirmelerini anında puanlamak için yapay zeka (AI) kullanan bir İK testidir. Dünyanın önde gelen eğitim şirketi app tarafından yapılan araç, adayların konuşma, dinleme, okuma ve yazma becerilerini test İK profesyonelleriuzm bir kişinin müşterilerle telefonda konuşmak veya iş arkadaşlarına net e-postalar yazmak gibi farklı işyeri görevlerini ne kadar kolay yerine getirebileceğini değerlendirmesine yardımcı olur.

Versant ayrıca, birinin kelimeleri ne kadar iyi telaffuz ettiğini veya düşüncelerini ne kadar iyi ifade ettiğini objektif olarak ölçen bir Anlaşılabilirlik Endeksi puanı sağlar - her ikisi de etkili işyeri iletişimi için önemlidir, ancak kolayca gözden kaçabilir.

Test, dünya çapında 100'den fazla ülkede randevu gerekmeden 7/24 mevcuttur.

Versant nasıl çalıştığı hakkında daha fazla bilgi edinin

2. Watson-Glaser Eleştirel Düşünme Değerlendirmesi

Size nasıl yardımcı olur: Önemli eleştirel düşünme becerilerini ölçün

Watson-Glaser testi, popüler bir eleştirel düşünme değerlendirmesidir. Aslında, bir asırdan fazla bir süredir var ve kuruluşların ve kurumların çalışanların, iş başvurusunda bulunanların ve öğrencilerin karar verme ve rasyonel düşünme becerilerini ölçmelerine yardımcı oluyor.

Watson-Glaser Eleştirel Düşünme Değerlendirme aracı, testin daha büyük ölçekte uygulanmasını kolaylaştırır. Değerlendirme sürelidir (30 dakika sürer) ve kimsenin aynı testi yazmadığından emin olmak için büyük bir soru bankası içerir. Puanlar ayrıca şu üç kritere dayalı olarak yüzdelik olarak verilir: birinin varsayımları tanıyıp tanıyamayacağı, argümanları değerlendirip değerlendiremeyeceği ve sonuç çıkarıp çıkaramayacağı.

Genel olarak, kuruluşta yükselmek isteyen mevcut çalışanlarla kullanmak için harika bir araçtır. Ama hepsinden iyisi? Eleştirel düşünme becerileri eşit olmayan adayları elemeye yardımcı olabilir İK profesyonelleriuzm ve kağıt üzerinde nitelikli olabilecek, ancak pratikte olması gerekmeyen kişilerle görüşmek için zaman kazandırabilir.

3. Altın Kişilik Profilcisi

Size nasıl yardımcı olur: Bir adayın kişilik tipini ve bunun işteki davranışlarını nasıl etkileyeceğini değerlendirin.

, piyasadaki en derinlemesine kişilik değerlendirmelerinden biridir. Bir bireyi neyin benzersiz kıldığını İK profesyonelleriuzm anlamalarını sağlar. Bu da çalışanlar arasında daha fazla kendini kabul etmeye ve başkalarındaki farklılıklara değer verme becerisine yol açar - ekip performansını etkileyen temel faktörler.

Peki, nasıl çalışır? Jung'un Tip Teorisi ve Beş Faktör Kişilik Modeli tarafından desteklenen Golden, bir bireyin kişiliğinin en ayrıntılı yönlerini tanımlar.

Program, anlaşılmasını kolaylaştırmak için bulguları açık ve özlü bir raporda sunar.

Tabii ki, bunların hepsi akılda tutulması gereken iyi bilgiler. Peki kişilik testleri İK için nasıl yardımcı olabilir? Bu test yalnızca adayların işte ne kadar iyi performans göstereceğini tahmin etmeye yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda bir ekibin güçlü ve kaynaklarını ve potansiyel zayıf yönlerini ve kör noktalarını hızlı bir şekilde belirlemeye yardımcı olur. Ayrıca bu araç, İK profesyonelleriuzm şirket kültürüne uyacak veya onu şekillendirmeye yardımcı olacak kişileri işe almasına yardımcı olabilir.

4. Acsendo

Size nasıl yardımcı olur: Değerlendirmeler yapın ve çalışan performansını artırın

Birçok işyeri için morali yüksek tutmak zor olabilir. Birçok insan evden çalışırken bunalmış, izole ve verimsiz hissettiğini bildirdi. , çalışan bağlılığını artırmaya ve herkesin nasıl performans gösterdiğini ölçmeye İK profesyonelleriuzm yardımcı olabilir.

Araç içinde İK ekipleri, diğer şeylerin yanı sıra çalışan memnuniyetini ve çalışma ortamlarını nasıl gördüklerini ölçmek için şirket değerlendirmeleri yapabilir.

Ayrıca İK'nın, örneğin çalışanların hedeflerinin şirket genelindeki hedeflerle uyumlu olup olmadığını görmesini sağlar ve ekiplerin çalışanlar için gelişim planları oluşturmasına yardımcı olur. Dahası, Acscendo, platformlarının ekiplerin uygulanmasının yalnızca birkaç gün sürdüğünün reklamını yapıyor.

5. Odoo

Size nasıl yardımcı olur: Çalışanları yönetin ve işe alım yapın

oldukça popüler bir İK platformudur; Dünya çapında 5 milyondan fazla kullanıcısı olduğunu söylüyorlar. Araç, kullanıcıların çalışan izinleri, çalışma saatleri, harcamalar ve değerlendirmeler gibi şeyleri tek bir yerden takip etmelerine ve örneğin yeni iş başvurularını işe almalarına ve yönetmelerine olanak tanır.

Ayrıca açık kaynak olmalarını ve dünya çapında 20.000'den fazla geliştiricinin buna katkıda bulunmasını da seviyoruz.

6. Kuzgunun

Size nasıl yardımcı olur: Liderlik pozisyonları için gereken becerileri değerlendirin ve önyargıyı azaltın

Raven's, bir çalışanın sosyal becerilerini değerlendirmek için başka bir İK testidir. Ancak, liderlik veya yönetim pozisyonları için gereken benzersiz becerileri özel olarak dikkate alır. Bu beceriler, diğerlerinin yanı sıra soyut akıl yürütme, karmaşık problem çözme ve gözlem becerilerini içerir.

İK profesyonelleriuzm sonuçları içeren bir rapor alırsınız. Adayın aynı roldeki diğerleriyle nasıl karşılaştırıldığını gösterir. Test, dil farklılıklarından etkilenmez ve genel olarak, İK profesyonelleriuzm iş için gerçekte kimin en iyi olduğunu daha iyi anlamalarını sağlar.

app'dan daha fazla blog

  • A woman reading outside with a book

    Three ways English students can learn to read at home

    By Kate Fitzpatrick
    Okuma zamanı: 4 minutes

    Read more at home if you want to learn English faster: three ways to get into the habit

    I can hear parents, ELT learners and teachers all over the world thinking to themselves: We know it helps if English students learn to read for pleasure at home, but how are we supposed to find the time? Who is buying these materials? What if a parent doesn’t speak English themselves?

    That’s the beauty of reading at home, also called extensive reading: it’s completely autonomous and parents can be as involved as much or little as they like. There’s more good news as it’s never been cheaper to assemble a selection of extensive readers for your children or students, meaning that cost is no longer so much of a barrier to reading at home.

    Is extensive reading really that critical to learning English?

    Stephen D. Krashen’s [1]offers a marvellous summary and critique of extensive reading studies around the world, concluding that:

    "When [second language learners] read for pleasure, they can continue to improve in their second language without classes, without teachers, without study and even without people to converse with.’"(Krashen 1993 p. 84)

    Philip Prowse’s excellent article, “What is the secret of extensive reading?”[2]agrees with Krashen’s conclusion.

    Prowse goes into more detail about efficacy studies at primary, secondary and adult levels. This body of evidence finds that reading for pleasure improves results in grammar, writing, speaking and fluency, as well as comprehension and vocabulary – both alongside and instead of traditional textbooks.

    So, we know it works. As with so many education-related things, the question is how to implement them. Christine Nuttall talks about the virtuous circle of reading – once a learner begins to enjoy reading, they are more likely to read more and benefit more from it, so they learn to read more, and so on.

    The reverse is also true. The questions then follow: how do we motivate our Instakids to read at home in English, if they won’t read in their first language? How do we carve out time between travel, work, school and homework? Here are three ways you can form the habit of reading at home:

    1. Learners need access to extensive reading material at home to use it

    Krashen establishes this common-sense fact based on five studies from 1983 to 2003.[2]It can be a reading app, an online library subscription or a pile of readers in the corner – whatever it is, it has to be the right level for the student and it has to be a topic they’re interested in, or they’ll never learn to read for pleasure.

    Negative reading habits can happen simply because there isn’t much available to the learner: Worthy and McCool studied 11 sixth-graders in 1998 who "hated to read", and found a direct correlation between those students and the lack of reading material at home.[3] Thankfully, we now have more options than we used to:

    For extensive reading online, the Extensive Reading Foundation offers good-quality, free materials, in audio and print, at its .These text resources and audiobooks tend to be quite basic and the stories are largely classics. You can choose by level and genre, and there is also a publisher directory.

    • You can purchase full app English Readers and other publishers’ Kindle editions on the Kindle store, iBookstore and Google Play, and read them on an e-reader, phone or tablet using the Kindle app. These are finely-graded, contemporary, relevant e-books with titles like , , , , , , and .
    • An e-book library subscription can be a cost-effective way to get access to a lot of e-books online through your browser. is a Japanese-run online library which offers hundreds of full-text graded readers, from reputable publishers, and charges about $19 per year.
    • For print readers, cost can be an issue. If you can't buy readers at your local bookshop from a publisher like app, you can buy first- or second-hand readers cheaply from Amazon or the Book Depository, or you can ask your school to let you know when they’re upgrading their readers library, as you may be able to take some of the older books home.

    2.Make the most of the commute or the school run

    The key here is routine – give it a try and see if it works for you. Reading doesn’t just happen on a page. Today’s English learners have multiple ways to read for pleasure on their various devices as well as in print, all of which are well-adapted for reading and listening on the train/on the bus/in the car/on foot.

    I listen to podcasts on my commute by train and, to this day, I know my times tables thanks to a tape my mother used to play in the car on the way to primary school.

    • Download a podcast or audiobook. Ideally, an English learner would both read and listen, but one or the other is better than nothing. Audible.com has plenty of English extensive readers in audiobook format, and a year’s membership is $10 per month, or you can buy individual audiobooks. There are classic extensive reading podcasts available on iTunes for $4.99 each.
    • Never underestimate your public library.is an online service that finds your local library for you, wherever you are in the world. You can also search by title and see which libraries carry that particular book. Just think: you could create an instant, extensive reading library at your home for free that changes every month.

    3. Consider the power of rewards

    You can reward your child or reward yourself for building a reading habit. Remember, we are talking about starting a virtuous circle: persuading a learner to begin a new habit of reading in English for pleasure. Reward mechanisms can be very effective.

    This idea should be explored on a case-by-case basis – it depends on what you or your child responds to best. In my opinion, starting a reading habit is well worth a glass of wine, a chocolate treat, or an extra half-hour playing video games.

    References

    [1]Krashen, Stephen D. (2004),p57

    [2] Prowse, Philip: “”

    [3] Worthy, J. and McKool, S. (1996): “” in Ibid, p61

  • a teacher stood with two students sat a desk

    What’s it like to teach English in Spain?

    By Steffanie Zazulak
    Okuma zamanı: 2 minutes

    Tim Marsh has been teaching English since 1985 and has taught over 3,500 students, with ages ranging from six to 65. He is therefore well placed to describe teaching English as a “difficult and demanding” job, as well as to share the five lessons he’s learned during his impressive time in his career…

    1. Know your stuff

    “The Spanish expect paid professionals to know everything about their expertise but there are few teachers of the English language who do know everything. We should prepare lessons adequately when teaching aspects we’re not entirely confident about.

    Many CELTA tutors say that if you are asked a question that you cannot answer confidently, you shouldn’t panic but instead inform the student that you will check and give them the detailed answer at the following lesson. This may be useful when you first start out, but it shouldn’t happen frequently, as your honesty will not always be appreciated!”

    2. Expect the unexpected

    “Teaching English is very rewarding and can be full of surprises. As a result, it’s not a good idea to try to follow a rigid teaching plan. Write a plan that’s flexible enough to allow for a good dose of spontaneity to enter into proceedings. I can honestly say that not one single day is the same as another.

    If a Spaniard is not in the mood for working on a particular skill, as will happen from time to time, then be prepared to change that lesson at the drop of a hat. It’s always a good idea to keep four or five ‘favourite’ lessons filed within easy reach for just such occasions – preferably skills lessons that can be easily adapted to the theme that you are currently working on.

    Whatever you had planned for this week can always be done next week. The customer is always right and, when living in Spain, big lunches, high temperatures, Barcelona against Real Madrid and the after-match party can bring about very unexpected lessons!”

    3. Stick to what you’re being paid to do

    “The Spanish are extremely friendly people who love to talk and are happy to share – sometimes in great detail – the problems in their working and even private lives. In an effort to establish friendly relationships, they often create an intimacy: what is referred to in Spanish as ‘confianza’.

    This is much the same kind of trust and confidence that we have with our doctors or lawyers, so, unless you’re careful, you can find yourself doubling as teacher and therapist, which will alter the dynamic of the classroom.

    A teacher of English teaches English. Stick to what you know, stick to what you’re being paid to do and create a professional framework in which to do your best as a teacher and not as a therapist.”

    4. Do not offer guarantees

    “The busiest time of the year is often during the summer, when language schools begin to fill up as state-school exam results come in. Parents enroll their children on intensive or exam revision courses so that they can take their resits in September.

    English courses are often expensive and parents will expect a guarantee that their child will pass the school English exam at the end of the summer. Never offer a guarantee! There are usually a number of reasons why the child has failed in the first place and it is better to lose a client than to make promises you can’t keep.”

    5. Have a good pair of shoes

    “Many years ago, the famous soprano Rita Hunter was asked what she considered to be the most important requirement when singing opera. She answered, “A good pair of shoes.” She went on to say that when she was appearing in a Wagner opera that started at 5.30 pm and didn’t finish until 11 pm, the most important thing to look after was her feet.

    I’ve always tried to avoid institutions that insist on a uniform or on wearing a shirt and tie. Students often feel uncomfortable in a classroom where the teacher is formally dressed. I have always found the working environment much more relaxed when dressed in a similar way to my students. This and the fact that in Spain the temperature can hit the 30s in June and stay there into September mean that I dress casually, often in shorts. And I always wear a good pair of shoes.”

  • A business woman stood in front of a board of sticky notes, with others looking at the sticky notes.

    Start-up guide: Language training for your business

    By Samantha Ball
    Okuma zamanı: 4 minutes

    As HR professionals, you understand the importance of equipping your workforce with the skills they need to thrive. One such critical skill is proficiency in business English. Implementing a corporate language training program can seem daunting, but with the right resources and a clear plan, you can set your organization on a path to success. Here’s a methodical guide to help you get started with resources to help you along the way.