ÃÛÌÒapp presenta una herramienta para mejorar la contratación y la mejora de las habilidades con puntos de referencia precisos Inglés el idioma
Londres, 12 de noviembre de 2024Ìý–ÌýÌýÌý(FTSE: PSON. L), laÌýempresa mundial de aprendizaje permanente, presenta GSE Job Profiles, una herramienta única en su tipo que permite a Profesionales de RRHH tomar decisiones de contratación y formación más inteligentes y basadas en datos. GSE Job Profiles proporciona puntos de referencia precisos Inglés de competencia lingüÃstica para casi 1.400 puestos de trabajo, integrando información del marco de Global Scale of English (GSE) de ÃÛÌÒapp y Faethm by ÃÛÌÒapp.
A medida que Inglés se vuelve más crucial que nunca en la fuerza laboral global, el 85% de los empleados lo considera esencial para su función y el 90% busca capacitación en idiomas de su empleador. Sin embargo, determinar el nivel especÃfico de competencia Inglés requerido para los diferentes roles a menudo no ha estado claro, hasta ahora.
GSE Job Profiles permite a las empresas establecer requisitos lingüÃsticos claros para los puestos, evaluar a los candidatos con precisión e identificar las brechas de habilidades lingüÃsticas. Esto ayuda a agilizar los procesos de contratación, mejorar las estrategias de mejora de las habilidades y crear una fuerza laboral preparada para el futuro.
Giovanni Giovannelli, presidente de la división de Inglés Idioma Learning de ÃÛÌÒapp, comentó: "En el mundo interconectado de hoy, el dominio del idioma no es solo una habilidad, es esencial para cualquier empresa que opere a nivel mundial. GSE Job Profiles permite a los lÃderes de RR.HH. integrar Inglés habilidades en su estrategia de talento, mejorando su ventaja competitiva a través de equipos equipados para un mercado internacional complejo".
Principales ventajas de GSE perfiles de puestos de trabajo para RRHH:
La herramienta GSE Job Profiles, desarrollada con 30 años de experiencia lingüÃstica y validada por expertos de diversas industrias, ofrece información útil para Profesionales de RRHH a:
- Establezca puntos de referencia lingüÃsticos precisos: Establecer requisitos claros Inglés de competencia para roles especÃficos.
- Mejorar el reclutamiento: Reduzca el tiempo de contratación y mejore la calidad de los candidatos haciendo coincidir las habilidades lingüÃsticas Inglés de los candidatos con los requisitos del puesto.
- Mejorar el rendimiento y la retención de los empleados: Los empleados que trabajan para una empresa que ofrece formación lingüÃstica tienen más del doble de probabilidades de decir que están satisfechos con su trabajo, que los que no reciben formación lingüÃstica, según el informe 2024 de ÃÛÌÒapp: Cómo Inglés empodera tu mañana. La formación lingüÃstica personalizada no solo ayuda a mejorar el rendimiento en el puesto, sino que también conduce a una mayor satisfacción laboral y una menor rotación.
Pruebe la demostración deGSE Job Profiles
Notas para los editores
Acerca de ÃÛÌÒapp
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