كيفية التوظيف بشكل أكثر فعالية: الاستفادة من تقييم اللغة الذكاء الاصطناعي

app Languages
سيدة أعمال تقدم وتناقش مع شخصين أمامها
وقت القراءة: 3 دقائق

ناك وراء استخدام مسؤولي التوظيف لأدوات الذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي) في عملية التوظيف: لتوفير الوقت وتقديم رؤى قيمة وتسهيل وظائفهم.

تعد عملية التوظيف أمرا حيويا لأي عمل مزدهر ، ولكنها قد تستغرق وقتا طويلا وتتطلب عمالة مكثفة. يمكن أن يكون البحث عن المرشحين وفحص السير الذاتية وإجراء المقابلات واتخاذ قرارات التوظيف بمثابة بداية ، مع بعض المهام المضيعة للوقت وإعادة المعالجة. ومع ذلك ، مع استمرار تطور التكنولوجيا ، أصبح دور الذكاء الاصطناعي في التوظيف ذا أهمية متزايدة.

بمساعدة الذكاء الاصطناعي ، يمكن للعملاء المحتملين لاكتساب المواهب تحسين عمليات التوظيف الخاصة بهم وتوفير الوقت والعثور على مرشحين ذوي جودة أفضل. أن الذكاء الاصطناعي يعزز بشكل كبير اكتساب المواهب والاحتفاظ بها.

5 طرق يمكن الذكاء الاصطناعي الأدوات من خلالها تعزيز استراتيجية التوظيف الخاصة بك

تعمل الذكاء الاصطناعي على تحويل التوظيف وتزويد الشركات بميزة تنافسية في العثور على أفضل المواهب وتوظيفها.

من خلال استخدامه ، يمكن للعملاء المحتملين لاكتساب المواهب القيام بما يلي:

  1. السير الذاتية للمهارات والمؤهلات الأساسية
  2. تحليل السير الذاتية بسرعة يستحيل على الإنسان مطابقتها وتحديد المرشحين الأكثر تأهيلا في غضون ثوان
  3. تحليل سلوك المرشح والتنبؤ بمدى ملاءمته لوظيفة معينة
  4. أتمتة جدولة المقابلات ، و
  5. تقييم مستويات مهارات المرشحين من خلال مهام التقييم.

لكن ليس هذا كل شيء.

لماذا نستخدم الذكاء الاصطناعي لتقييم المهارات اللغوية؟

تمتد إمكانات الذكاء الاصطناعي إلى ما هو أبعد من عمليات التوظيف التقليدية والتحديات. كما يمكن أن تلعب دورا حاسما في تقييم المهارات اللغوية للمرشحين المحتملين وتطوير مهارات القوى العاملة.

الإنجليزية إجادة اللغة هي واحدة من أفضل المهارات التي توظفها الشركات العالمية اليوم.

تحتاج الشركات الدولية إلى التأكد من أن لديها موظفين يتمتعون بالكفاءة اللغوية المناسبة للتواصل بفعالية عبر الفرق وكذلك مع العملاء والشركاء في جميع أنحاء العالم. إن عامل التمكين الأكثر استراتيجية للأعمال التجارية الدولية اليوم هو تعلم اللغة.

لكن 58٪ فقط من الشركات تختبر مهارات الإنجليزية أثناء التوظيف.

باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي الصحيحة ، يمكن الذكاء الاصطناعي توفير تقييم موحد للمهارات اللغوية ، والقضاء على التحيزات البشرية وتوفير عملية عادلة لكلا الطرفين.

يمكن للتقييمات اللغوية التي تعمل بنظام الذكاء الاصطناعي أيضا تسريع عملية التوظيف ، وتوفير رؤية دقيقة لمستويات الكفاءة والمساعدة في تحديد المرشحين الأكثر ملاءمة للأدوار التي تتطلب مهارات لغوية محددة.

مع تزايد التركيز على المهارات اللغوية لإطلاق العنان لنمو الأعمال ، يمكن أن يؤدي دمج أدوات الذكاء الاصطناعي في مرحلة التوظيف إلى زيادة توفير الوقت والمساعدة في تأمين أفضل المرشحين.

تقييم اللغة الذكاء الاصطناعي: مساعدتك على التوظيف بثقة

استكشف حل الاختبار غير المتحيز القائم على الذكاء الاصطناعي والذي يمكن العلامات التجارية والشركات العالمية من تقييم الكفاءة الإنجليزية للمرشحين بسرعة ودقة ، Versant by app.

يوفر حل الاختبار المرن بالكامل أكثر من 3 ملايين اختبار كل عام في 100 دولة ، ويمكن مديري اكتساب المواهب من تسريع عملية التوظيف وتبسيطها ، مع منحهم الثقة الكاملة في أن مرشحيهم لديهم المهارات اللغوية الإنجليزية المناسبة لدفع أعمالهم إلى الأمام.

تعرف على المزيد حول Versant by app واعثر على تقييم اللغة الإنجليزية المناسب المستند إلى الذكاء الاصطناعي لنشاطك التجاري.

اكتشف قوة تقييم اللغة للشركات

إذا أعجبك منشور المدونة هذا وترغب في معرفة المزيد ، فقم بتنزيل تقرير PDF هنا.

اكتشف المزيد حول كيف يمكن للتدريب اللغوي والتقييم أن يدفع عملك إلى الأمام من خلال التحقق من مواردنا الخاصة ب متخصصوا الموارد البشرية، بما في ذلك المقالات والأوراق البيضاء والأبحاث.

المزيد من المدونات من بيرسون

  • وقفت امرأة تدرس الكبار أمام لوحة تفاعلية تشير إليها

    عقد مع GSE: تأملات ورؤى

    By Belgin Elmas
    وقت القراءة: 3 دقائق

    الأستاذ الدكتوربيلجين إلماس هو رئيس قسم اللغات الأجنبية في كلية التربية بجامعة TED وسفير بيرسون GSE لتركيا. في هذا المنشور ، تناقش بيلجين رحلتها التعليمية مع GSE على مدار السنوات العشر الماضية ، بما في ذلك الدروس والخبرات الرئيسية من هذه الرحلة الرائعة.

    في عام 2014 ، قدم لي رئيس الجامعة الفرصة لأكون مديرا لكلية اللغات الأجنبية في جامعة الأناضول. بعد أن غمرني احتمال إدارة مدرسة مزدهرة تضم 3500 طالب و 220 مدرسا و 220 موظفا ، كنت مترددا. على الرغم من التحديات التي سأواجهها من تدريب المعلمين قبل الخدمة في كلية التربية ، فقد تم إقناعي بتولي هذا المنصب.

    Global Scale of English: إطار للنجاح

    أتذكر أول يوم لي كمخرج ، وأشعر بالإرهاق من عبء العمل وغير متأكد من كيفية إدارته. على الرغم من أنني لن أخوض في التفاصيل أو السفينة الدوارة العاطفية في هذه المدونة ، إلا أنني سأشارك كيف أصبح Global Scale of English (GSE) منقذي حياتي. في مواجهة التحدي المتمثل في إنشاء نظام قوي لتعليم الإنجليزية لطلاب الجامعات الجدد الذين كافحوا في عامهم الأول ، اكتشفت GSE. يوجه هذا النظام التفصيلي المتعلمين طوال رحلة تعلم اللغة الخاصة بهم وعرفت على الفور ، "نعم ، هذا هو بالضبط ما نحتاجه".

    جاء GSE لإنقاذي بينما كنت أتصارع مع مهمة إنشاء نظام قوي لتعليم الإنجليزية لطلاب الجامعات. كان الإطار التفصيلي ل GSEهو بالضبط الأداة التي نحتاجها. تداول فريقنا حول كيفية دمج هذا النظام بسلاسة في مناهجنا الدراسية. من اتخاذ قرار بشأن نتائج التعلم المحددة التي يحتاجها طلابنا ، إلى اختيار طرق التدريس وإنشاء المواد وتقييم النتائج ، تم النظر بعناية في كل قرار. عززت هذه العملية النمو والتعاون وأثرت خبراتنا التعليمية كفريق واحد.

    مورد رئيسي

    لعبت GSE دورا حاسما في تشكيل تطوير المناهج الدراسية. كان الإعداد التعاوني مع GSE لا يقدر بثمن للجميع ، خاصة بالنسبة لي كمدير جديد. لقد أمضينا ساعات طويلة في تشكيل مناهجنا الجديدة بحماس.

    أصبح تحديد المنهج بأكمله ، بما في ذلك المواد ومكونات التقييم التكويني والختامي ، أكثر وضوحا وبفهم واضح لما يجب تدريسه وتقييمه. أصبح شرح الدروس للمعلمين والطلاب أمرا بسيطا ، وذلك بفضل الأساس المتين الذي وفرته GSE. جعل هذا الإطار تطوير المناهج وتنفيذها أكثر سلاسة.

    التكيف مع التغذية الراجعة والتحسين المستمر

    عندما قدمنا المنهج الجديد في العام الدراسي 2014-2015 ، تلقينا تعليقات مكثفة من كل من الطلاب والمعلمين حول كل جانب تقريبا - المواد ، ومنتصف الفصل الدراسي ، والاختبارات القصيرة ، والسرعة والمزيد. خلال فترة ولايتي التي استمرت خمس سنوات كمدير ، قمنا باستمرار بتحسين مناهجنا الدراسية واستهدفنا جوانب محددة من المناهج الدراسية كل عام لتحسينها. على سبيل المثال، ركزنا لمدة عام على أساليب التقييم، بينما خصصنا عاما آخر للتطوير المهني للمعلمين. طبقنا استراتيجية مماثلة على برامج اللغة الألمانية والفرنسية والروسية ، مما يضمن فهمهم لمنطقنا واعتماد مناهج مماثلة في تطوير مناهجهم الدراسية.

    أدت مشاركة تجاربنا في استخدام GSE في مناهجنا الدراسية إلى تطوير الكثير من الاهتمام ، حيث كان الجميع يبحثون عن طريقة أكثر فعالية لتعليم الإنجليزية. سواء في المؤتمرات الأكاديمية أو الاجتماعات غير الرسمية ، شارك فريقنا بشغف معارفهم ورؤاهم.

    GSE اليوم وما بعده

    Today، في جامعة TED ، أشغل منصب رئيس قسم التدريس الإنجليزية اللغة . جزء أساسي من مهمتي هو تزويد معلمي اللغة في المستقبل بأحدث التطورات ويشكل GSE جزءا مهما من هذا الإعداد. من خلال دمج GSE في برنامج تدريب المعلمين قبل الخدمة ، فإننا نضمن أن جميع المواد التعليمية وخطط الدروس ومنتجات التقييم تتضمن نتائج تعليمية محددة. هذا يعمل على بناء ثقة معلمينا في ممارستهم.

    النمو الشخصي مع GSE

    لقد أثرت رحلتي التي استمرت 10 سنوات مع GSE بشكل عميق على حياتي المهنية والشخصية. مبادئ المقياس بمثابة دليل في كل جانب من جوانب حياتي اليومية. على سبيل المثال ، أثناء المحادثات ، غالبا ما أنخرط في حوار داخلي: "Belgin ، ما تحاول شرحه هو في المستوى 70 ، لكن الشخص الذي تتحدث معه لم يصل بعد ، لذا اضبط توقعاتك." أو قد أقول لنفسي ، "Belgin ، تحتاج إلى قراءة المزيد حول هذا الموضوع لأنك لا تزال في المستوى 55 وتحتاج إلى معرفة المزيد لفهم ما يحدث هنا بشكل كامل." كما ترون ، يعمل GSE كبوصلة توجه كل مجال من مجالات حياتي.

    ولو كنت وزيرا للتعليم الوطني، لكنت بلا شك قد أدمجت GSE في نظامنا الوطني لتعليم اللغات. أود أن أشرح الأساس المنطقي وراء المقياس وأسعى جاهدا لتنفيذ إطار تعليمي مفصل مماثل. سيوجه هذا النظام المتعلمين والمعلمين من خلال الإشارة إلى مستواهم الحالي ، وإلى أين يجب أن يذهبوا والخطوات المطلوبة لكل درس في المنهج الدراسي. آمل أن يكون GSE في السنوات ال 10 القادمة بمثابة دليل لمزيد من الناس حول العالم.

    إليكم GSE - أنا ممتن لوجودها. لقد كان لها تأثير كبير على حياتي. عيد ميلاد سعيد!

  • A group of women celebrating with confetti

    The Global Scale of English: A decade of innovation in language education

    By app Languages
    وقت القراءة: 4 minutes

    This month marks 10 years since the launch of the Global Scale of English (GSE) and what a journey it has been. As we celebrate this important milestone, it’s time to reflect on everything that has been achieved over the past decade and to take pride in the work that has contributed to the advancement of language learning, teaching and assessment around the world.  

  • A child and a adult reading a book together in a library

    Choosingthe right gradedreadersfor young learners

    By Rachel Wilson
    وقت القراءة: 4.5 minutes

    Picking out the right graded readersfor your young learnerstakes a little thought.There are thousands and thousands of stories out there. Not only do you have to find the right level but also arange ofbooksthat will keep them captivatedas they learn to read.

    In this brief guide, I’ll be helping you to choose the right Disney Kids Readers for your students, so they can participate in guided and independent reading in class and at home.

    Let’s delve in.

    First, what’s the difference between guided and independent reading?

    Guided reading

    In class, students typically read aloud in a small group with a teacher. The teacher supports the children as they decode the words, navigate elements of pronunciation, and make sense of the meaning. At home, a child reads aloud to a parent or caregiver. This is a terrific way to involve parents in a child’s path toward reading fluency.

    Independent reading

    Independent reading, on the other hand, is when students read silently to themselves. These studentsarealreadyreadingwith some confidence. They candecode common words and have a good handle on sight words.Their reading speed is fluent enough to focus on the meaning ofthe text.

    Graded readers can help with leveling

    So, how do you know which reader to choose for your students? Well, graded readers are already organizedby level. They also often provide metrics to help teachers make informed decisions about what reading level a child is at.

    Let’stake a lookat Disney Kids Readers as an example: