ناك وراء استخدام مسؤولي التوظيف لأدوات الذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي) في عملية التوظيف: لتوفير الوقت وتقديم رؤى قيمة وتسهيل وظائفهم.
تعد عملية التوظيف أمرا حيويا لأي عمل مزدهر ، ولكنها قد تستغرق وقتا طويلا وتتطلب عمالة مكثفة. يمكن أن يكون البحث عن المرشحين وفحص السير الذاتية وإجراء المقابلات واتخاذ قرارات التوظيف بمثابة بداية ، مع بعض المهام المضيعة للوقت وإعادة المعالجة. ومع ذلك ، مع استمرار تطور التكنولوجيا ، أصبح دور الذكاء الاصطناعي في التوظيف ذا أهمية متزايدة.
بمساعدة الذكاء الاصطناعي ، يمكن للعملاء المحتملين لاكتساب المواهب تحسين عمليات التوظيف الخاصة بهم وتوفير الوقت والعثور على مرشحين ذوي جودة أفضل. أن الذكاء الاصطناعي يعزز بشكل كبير اكتساب المواهب والاحتفاظ بها.
تعمل الذكاء الاصطناعي على تحويل التوظيف وتزويد الشركات بميزة تنافسية في العثور على أفضل المواهب وتوظيفها.
من خلال استخدامه ، يمكن للعملاء المحتملين لاكتساب المواهب القيام بما يلي:
لكن ليس هذا كل شيء.
تمتد إمكانات الذكاء الاصطناعي إلى ما هو أبعد من عمليات التوظيف التقليدية والتحديات. كما يمكن أن تلعب دورا حاسما في تقييم المهارات اللغوية للمرشحين المحتملين وتطوير مهارات القوى العاملة.
الإنجليزية إجادة اللغة هي واحدة من أفضل المهارات التي توظفها الشركات العالمية اليوم.
تحتاج الشركات الدولية إلى التأكد من أن لديها موظفين يتمتعون بالكفاءة اللغوية المناسبة للتواصل بفعالية عبر الفرق وكذلك مع العملاء والشركاء في جميع أنحاء العالم. إن عامل التمكين الأكثر استراتيجية للأعمال التجارية الدولية اليوم هو تعلم اللغة.
لكن 58٪ فقط من الشركات تختبر مهارات الإنجليزية أثناء التوظيف.
باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي الصحيحة ، يمكن الذكاء الاصطناعي توفير تقييم موحد للمهارات اللغوية ، والقضاء على التحيزات البشرية وتوفير عملية عادلة لكلا الطرفين.
يمكن للتقييمات اللغوية التي تعمل بنظام الذكاء الاصطناعي أيضا تسريع عملية التوظيف ، وتوفير رؤية دقيقة لمستويات الكفاءة والمساعدة في تحديد المرشحين الأكثر ملاءمة للأدوار التي تتطلب مهارات لغوية محددة.
مع تزايد التركيز على المهارات اللغوية لإطلاق العنان لنمو الأعمال ، يمكن أن يؤدي دمج أدوات الذكاء الاصطناعي في مرحلة التوظيف إلى زيادة توفير الوقت والمساعدة في تأمين أفضل المرشحين.
استكشف حل الاختبار غير المتحيز القائم على الذكاء الاصطناعي والذي يمكن العلامات التجارية والشركات العالمية من تقييم الكفاءة الإنجليزية للمرشحين بسرعة ودقة ، Versant by app.
يوفر حل الاختبار المرن بالكامل أكثر من 3 ملايين اختبار كل عام في 100 دولة ، ويمكن مديري اكتساب المواهب من تسريع عملية التوظيف وتبسيطها ، مع منحهم الثقة الكاملة في أن مرشحيهم لديهم المهارات اللغوية الإنجليزية المناسبة لدفع أعمالهم إلى الأمام.
تعرف على المزيد حول Versant by app واعثر على تقييم اللغة الإنجليزية المناسب المستند إلى الذكاء الاصطناعي لنشاطك التجاري.
إذا أعجبك منشور المدونة هذا وترغب في معرفة المزيد ، فقم بتنزيل تقرير PDF هنا.
اكتشف المزيد حول كيف يمكن للتدريب اللغوي والتقييم أن يدفع عملك إلى الأمام من خلال التحقق من مواردنا الخاصة ب متخصصوا الموارد البشرية، بما في ذلك المقالات والأوراق البيضاء والأبحاث.
هل أنت من محبي كتب الخيال العلمي والفانتازيا؟ هذه الأنواع ليست مسلية للغاية فحسب ، بل يمكنها أيضا مساعدتك على تحسين مهاراتك في الإنجليزية . يمكنك تعزيز كفاءتك اللغوية من خلال قراءة الكتب مع رواية القصص الآسرة والمفردات الفريدة والمفاهيم الخيالية.
متابعة من 9 روايات رائعة للمساعدة في تحسين الإنجليزيةالخاص بك ، قمنا بتجميع قائمة من كتب الخيال العلمي والخيال الرائعة التي ستنقلك إلى عوالم مذهلة وتحسن مهاراتك اللغوية.
يمكن توسيع وتحسين مفردات الإنجليزية بطرق مختلفة ، ولكن استكشاف المتضادات يمكن أن يكون نهجا مفيدا وفريدا. يمكن أن تساعدك المتضادات ، وهي كلمات تعبر عن معاني معاكسة ، على تعزيز مهاراتك اللغوية. يمكن أن تكون معرفة مجموعة واسعة منها مفيدة بشكل لا يصدق في الحياة اليومية وتساعدك على إيصال وجهة نظرك بوضوح.
في منشور مدونة تعلم اللغة اليوم ، نشارك نصائح عملية لمساعدتك على تسخير قوة المتضادات وتحسين مفرداتك.
قد يكون إجراء اختبارات الإنجليزية أمرا مخيفا وصعبا. كل شخص لديه مجموعة من نقاط القوة والضعف الخاصة به ، ومن الشائع ارتكاب نفس أنواع الأخطاء في الامتحان.
من الممكن الاستفادة من هذا ، وتحسين الإنجليزية من الأخطاء التي ترتكبها. Today في مدونة تعلم اللغة الخاصة بنا ، نناقش كيف يمكننا استخدام أخطاء الاختبار لإتقان وتحسين الإنجليزيةالخاص بك.
أولا ، تريد تحديد نقاط ضعفك وقوته. اكتب هذه في مكان ما في كل مرة وقم ببناء سجل. من الضروري ملاحظة الأخطاء التي ترتكبها ومحاولة معرفة ما إذا كان ناك نمط.
ربما تحدث أخطاء في:
هذه ليست سوى أمثلة قليلة ، ولكن التعرف على الأنماط أو أوجه التشابه يمكن أن يساعدك في التركيز على المجالات التي تحتاج إلى تحسين أو اهتمام إضافي.
يمكن أن يؤثر ارتكاب الأخطاء في الاختبار حقا على ثقة الشخص ، ولكن إذا استطعت ، انظر إلى الوراء وبرر سبب ارتكاب هذا الخطأ. يمكن أن يساعد ثقتك في المستقبل. في بعض الأحيان يتم ارتكاب الأخطاء لمجرد سوء التفسير ، وربما لم تتم قراءة السؤال بشكل صحيح ، وتدرك أنك تعرف الإجابة بعد كل شيء.
تذكر أن موقف التواجد في الامتحان يمكن أن يكون مرهقا وقد لا تفكر أو تستجيب بالطريقة التي عادة ما تكون خارج غرفة الاختبار ، لذلك لا تكن قاسيا على نفسك.
تحدث الأخطاء في العالم الحقيقي كل يوم ، والقدرة على النظر إليها وفحصها بشكل نقدي هي مهارة قيمة.
كما ذكرنا سابقا ، لكل شخص نقاط قوته وضعفه. قد تكون فكرة رائعة أن تقارن أخطائك مع الآخرين. قد يصنعون نفس الشيء.
يمكنك التعاون ومحاولة معالجتها معا ، أو قد تعرف شخصا تكمن قوته في مناطق ضعفك (والعكس صحيح). من المفيد أن نتعاون ونساعد بعضنا البعض. قد يكون لديهم بعض النصائح والتقنيات المفيدة التي يمكنك تجربتها.
من الجيد تبديل التقنيات في بعض الأحيان وقد تمنحك أخطائك بعض الإرشادات حول القيام بذلك. إذا كنت تميل إلى ارتكاب أخطاء في الإنجليزيةالمنطوقة ، ففكر في دراسة التقنيات التي تعمل على ذلك - مثل استخدام التذكر أو دمج الموسيقى لتقوية كلامك.
ربما تكون الذاكرة مشكلة ، لذا فإن استخدام أدوات مثل البطاقات التعليمية يمكن أن يساعدك. تركز بعض التقنيات على بعض المجالات وتساعد على تحسينها أكثر من غيرها ، لذلك لا يوجد حل واحد للجميع. تأكد من التجربة ومعرفة ما يناسبك.
ربما يكون الأمر واضحا ، ولكن مجرد تكرار وممارسة الأسئلة / المهام التي أخطأت فيها في الاختبار هو نهج جيد. من خلال القيام بذلك مرارا وتكرارا ، مع بعض المثابرة ، ينتهي به الأمر إلى الاحتفاظ به في ذاكرتك طويلة المدى.
قد ترغب في دراسة أشكال مختلفة من الأسئلة التي تعاني منها ، حيث تميل الاختبارات إلى تغيير أسئلتهم ولا تريد أن يتم التخلص منك في الاختبار إذا أعادوا صياغة / تغيير السؤال قليلا.
في المرة التالية التي تراجع فيها نتائج امتحانك ، تذكر هذه الخطوات ، وابحث عن الأنماط ، وافحص عملية تفكيرك ولا تخف من طلب المساعدة من الآخرين. مع الممارسة الكافية ، يجب أن تكون هذه الأخطاء أشياء من الماضي.
