دور الحبر الحيوي في التعليم: كيف تؤثر الألوان على مشاركة الطلاب

app Languages
وقف الأطفال حول السبورة البيضاء ، أحدهم يكتب على السبورة البيضاء مبتسما

وقت القراءة: 7 الدقائق

في هذا العصر الذي تهيمن فيه الشاشات غالبا على مجال رؤيتنا ، قد يبدو قلم الحبر المتواضع وكأنه بقايا. ومع ذلك ، فإن الأبحاث المثيرة للاهتمام تسلط الضوء على الأهمية المجهولة للحبر في البيئات التعليمية ، لا سيما في تعزيز مشاركة الطلاب وتعلمهم.

Today، ننظر إلى أهمية الكتابة اليدوية والحبر ، وكيف أنها لا تزال تلعب دورا محوريا في التطور المعرفي للطلاب.

أهمية الحبر واللون

، المصنوع في مستنداتنا وملاحظاتنا من خلال الحبر ، يلعب دورا مهما في الاحتفاظ بالذاكرة وفهمها. يجادل علماء النفس بأن الألوان مثل الأزرق والأخضر تعزز الشعور بالهدوء وتحسن التركيز ، مما يجعلها مثالية للبيئات الموجهة نحو التعلم. على العكس من ذلك ، يعتقد أن الألوان النابضة بالحياة مثل الأحمر والبرتقالي تحفز الطاقة والإثارة ، مما قد يعزز الإبداع ومهارات التفكير النقدي. من خلال دمج هذه الألوان بشكل استراتيجي في المواد التعليمية ، يمكن للمدرسين خلق جو تعليمي أكثر ديناميكية وفعالية ، وتشجيع الطلاب على الانخراط بشكل أعمق مع المحتوى.

التعمق في فوائد الحبر للطلاب

تقدم الكتابة بالحبر فوائد متعددة الأوجه في سياق تعليمي:

تعزيز الذاكرة والتعلم

أظهرت الأبحاث أن الطلاب يتذكرون المعلومات بشكل أفضل عندما يكتبونها يدويا بدلا من كتابتها. ويعزى ذلك إلى حقيقة أن الكتابة اليدوية تتطلب المزيد من الجهد والتفكير ، مما يؤدي إلى معالجة أعمق للمعلومات. على سبيل المثال ، وجد أن طلاب الجامعات يتذكرون المزيد من المعلومات من محاضرة عندما يدونون الملاحظات يدويا مقارنة بكتابتها.

تنشيط الدماغ

الكتابة باليد تنشط مناطق الدماغ المختلفة مقارنة بالكتابة. عندما يكتب الأطفال ، فإنه يحفز مناطق الدماغ المسؤولة عن التعلم والذاكرة. هذا التحفيز أقل وضوحا عند الكتابة. على سبيل المثال ، ثبت أن الكتابة اليدوية تنشط منطقة الدماغ التي تستجيب للأحرف المكتوبة بخط اليد أكثر من الحروف المكتوبة عند الأطفال الصغار. على سبيل المثال في James، WL، و Engelhardt، T. M. (2012) "". يسلط هذا البحث الضوء على كيفية تأثير فعل الكتابة اليدوية ، بدلا من الكتابة ، على التطور المعرفي وعمليات التفكير الإبداعي لدى المتعلمين الصغار.

تنمية المهارات الحركية الدقيقة والقدرات المعرفية

تلعب الكتابة اليدوية أيضا دورا مهما في تطوير المهارات الحركية الدقيقة والقدرات المعرفية. يتطلب مستوى من التنسيق بين اليد والعين ، والاهتمام بالتفاصيل ، والتفكير في ما يتم كتابته ، وهي مهارات أساسية للنجاح الأكاديمي والتطور المعرفي.

الإبداع والتعبير المدروس

يمكن أن تثير الكتابة اليدوية الإبداع وتشجع على التعبير المدروس. أبطأ من الكتابة ، فهو يتيح مزيدا من الوقت لتطوير الأفكار الإبداعية وللكاتب لاختيار كلماته بعناية.

الفوائد العاطفية والعلاجية

يمكن أن يكون للكتابة اليدوية فوائد علاجية ، مثل تحسين وظيفة المناعة وتقليل أعراض القلق والاكتئاب. يمكن أن تؤدي الكتابة عن الأحداث المجهدة باليد إلى إثارة مستويات عاطفية أعلى ، مما يؤدي إلى فوائد علاجية أكبر مقارنة بالكتابة. على سبيل المثال ، " يحفر في الفوائد العاطفية والعلاجية للكتابة باليد عن أحداث الحياة المجهدة أو الهامة.

حل المشكلات واليقظة

يمكن أن تساعد عملية الكتابة اليدوية في حل المشكلات وتعمل كنشاط واعي. يمكن أن تساعد كتابة المشكلات في توضيح الأفكار وتؤدي إلى حلول. كما أنه يشجع على لحظة من الهدوء والتركيز في عالم سريع الخطى.


في الختام ، لا يعمق فعل الكتابة اليدوية التركيز والفهم فحسب ، بل يساهم أيضا بشكل كبير في التطور المعرفي والاحتفاظ بالذاكرة والتفكير الإبداعي والرفاهية العاطفية ومهارات حل المشكلات. تسلط هذه الفوائد الضوء على أهمية الحفاظ على الكتابة اليدوية كمهارة ، حتى في عالم رقمي متزايد.

التطبيقات الصفية العملية للحبر

يستخدم المعلمون التطبيقات العملية المختلفة للحبر في الفصل الدراسي لتعزيز التعلم بين الطلاب. تستفيد هذه الأساليب من الفوائد المعرفية والتعليمية للكتابة اليدوية:

تدوين الملاحظات بخط اليد

يمكن أن يؤدي تشجيع الطلاب على تدوين الملاحظات يدويا أثناء المحاضرات إلى تحسين فهمهم للمادة والاحتفاظ بها بشكل كبير. . تجبر هذه الطريقة الطلاب على معالجة المعلومات وإعادة صياغتها بكلماتهم الخاصة ، مما يساعد في التعلم الأعمق.

كتابة المجلات والمهام الإبداعية

يمكن أن يكون تعيين مهام كتابة المجلات أو الكتابة الإبداعية طريقة فعالة لتطوير مهارات الكتابة لدى الطالب وتشجيع التعبير عن الذات. يمكن أن يحفز فعل الكتابة باليد الإبداع والتفكير ، كما يتضح من العديد من المؤلفين والباحثين الذين يدافعون عن فوائد الكتابة اليدوية للعمليات الإبداعية.

ممارسة الكتابة المتصلة

، على وجه الخصوص ، يمكن أن تكون مفيدة للتطور المعرفي. يتطلب مهارات حركية أكثر تعقيدا ويمكن أن يساعد في تطوير المهارات الحركية الدقيقة. علاوة على ذلك ، يمكن أن تكون الكتابة المتصلة أسرع من الطباعة ، مما قد يشرك الطلاب بشكل أكثر فعالية ويمنحهم إحساسا بالأسلوب الشخصي والملكية على كتاباتهم.

الكتابة اليدوية لتمارين الذاكرة والاستدعاء

يمكن أن يكون استخدام القلم والورقة لكتابة التمارين التي تركز على الذاكرة والتذكر فعالا للغاية. على سبيل المثال ، يمكن أن يساعد جعل الطلاب يكتبون ملخصات للدروس أو الفصول يدويا على تذكر المحتوى وفهمه بشكل أفضل. يمكن أن تكون هذه الطريقة مفيدة بشكل خاص للمواضيع المعقدة حيث يكون الفهم أمرا بالغ الأهمية.

أنشطة الكتابة العلاجية

يمكن أن يوفر دمج أنشطة الكتابة العلاجية ، مثل كتابة الرسائل أو المقالات التأملية ، فوائد عاطفية ونفسية. يمكن أن تكون هذه الممارسة مفيدة بشكل خاص في مواضيع مثل الأدب أو الدراسات الاجتماعية ، حيث يكون فهم المشاعر والتعبير عنها جزءا من عملية التعلم.

حل المشكلات من خلال الكتابة

يمكن للمدرسين استخدام الكتابة اليدوية لأنشطة حل المشكلات ، حيث يطلب من الطلاب كتابة عمليات التفكير الخاصة بهم عند حل المشكلات المعقدة. يمكن أن يكون هذا ، بالطبع ، مفيدا بشكل خاص في مواضيع مثل الرياضيات أو العلوم ، حيث يعد تقسيم المشكلات إلى أجزاء أصغر يمكن التحكم فيها أمرا ضروريا.

مراجعة الأقران والتعليقات المكتوبة بخط اليد

يمكن أن يكون تقديم ملاحظات مكتوبة بخط اليد حول عمل الطلاب أكثر شخصية وتأثيرا. يمكن للمدرسين أيضا تشجيع الطلاب على مراجعة خط يد بعضهم البعض ، مما يعزز عملية نقد أكثر جاذبية وتفكيرا.

اختتام: أهمية الحبر الدائمة في التعليم

باختصار ، يوفر استخدام الحبر والكتابة اليدوية في الفصل الدراسي مجموعة من الفوائد لتعلم الطلاب ، من تحسين الذاكرة والفهم إلى تعزيز الإبداع والتعبير العاطفي. يمكن دمج هذه الأساليب ، المدعومة بالبحوث والدراسات ، بشكل فعال في استراتيجيات التدريس المختلفة لتعزيز النتائج التعليمية.

على الرغم من جاذبية العصر الرقمي ، يظل الحبر أداة قوية في الترسانة التعليمية. من خلال دفع الطلاب نحو استخدام الحبر وتسخير قوة اللون ، يمكن للمعلمين تنمية جو تعليمي أكثر جاذبية وديناميكية وفعالية.

رؤى إضافية لزيادة إمكانات الحبر إلى أقصى حد

  • قدم للطلاب لوحة متنوعة من ألوان الحبر لإثارة اهتمامهم وإبداعهم.
  • تعزيز استخدام الكتابة اليدوية في تمارين الكتابة الإبداعية والتعبيرية.
  • تطوير مواد تعليمية مرمزة بالألوان للمساعدة في التعلم البصري.
  • تشجيع القرطاسية المخصصة: يمكن أن يؤدي إلهام الطلاب لاستخدام أقلام الحبر أو القرطاسية المخصصة إلى زيادة مشاركتهم وملكيتهم لعملهم المكتوب. قد يحفز أيضا اهتمامهم بممارسة الكتابة اليدوية بشكل متكرر.
  • تنفيذ المشاريع الفنية القائمة على الحبر: يمكن أن يساعد دمج المشاريع الفنية التي تتطلب استخدام ألوان حبر مختلفة الطلاب على استكشاف إبداعهم أثناء التعرف على نظرية الألوان وتأثيرها على العواطف والتصورات.
  • تعزيز دراسة الخط: يمكن أن يؤدي تعريف الطلاب بفن الخط إلى تعزيز تقدير الجوانب الجمالية للكتابة اليدوية وتحسين مهاراتهم الحركية الدقيقة والتركيز.
  • دمج الحبر في جلسات التخلص من السموم الرقمية: يمكن أن يكون تخصيص أوقات محددة يتم خلالها تشجيع الطلاب على استخدام الحبر والورق فقط لعملهم بمثابة التخلص من السموم الرقمية ، مما يساعدهم على التركيز بشكل أفضل وتقليل وقت الشاشة.

    • ما وراء المشاركة: فن الكتابة اليدوية

    من الفوائد التي غالبا ما يتم تجاهلها للكتابة بالحبر تحسين مهارات الكتابة اليدوية. تتطلب الطبيعة المركزة للكتابة اليدوية اهتماما دقيقا بتكوين الحروف والأرقام ، مما يؤدي إلى كتابة أكثر إتقانا ووضوحا. هذه المهارة لا تقدر بثمن لكفاءة تدوين الملاحظات ووضوحها ، خاصة عندما يدخلون القوى العاملة.

    باختصار ، يمكن أن يكون للفعل البسيط المتمثل في استخدام الحبر تأثيرات بعيدة المدى على مشاركة الطلاب ونتائج التعلم. نحث المعلمين على إعادة اكتشاف قوة الحبر في فصولهم الدراسية ومراقبة الآثار التحويلية التي يمكن أن تحدثها على طلابهم.

    من تعزيز الذاكرة وتعزيز الإبداع ، إلى تقديم فوائد علاجية والمساعدة في التطور المعرفي ، يقدم فعل أداة متعددة الأوجه للمعلمين والطلاب على حد سواء. بينما نواصل التقدم في العصر الرقمي ، من الأهمية بمكان أن نتذكر المهارات والفوائد الأساسية التي توفرها الكتابة اليدوية.

    اقرأ عن اتجاهات التدريس ومنشوراتالنصائح

    المزيد من المدونات من بيرسون

    • جلس ثلاثة معلمين على طاولة يناقشون

      4 تحركات مهنية للمعلمين المتحمسين

      By app Languages

      هل كنت تدرس لعدد من السنوات وتبحث عن طرق لتحدي نفسك ومشاركة تجربتك وشغفك مع الآخرين؟

      سيحب الكثيرون فرصة التقدم في حياتهم المهنية وتجربة أشياء جديدة ولكن ليس لديهم فكرة عن كيفية البدء.

      لذلك ، دعونا نلقي نظرة على العديد من الوظائف المحتملة لمعلمي اللغة الإنجليزية ، ومعرفة ما تنطوي عليه وكيف يمكنك تحسين فرصك في الحصول على قدم في الباب.

      1. كتابة المواد

      بالنسبة لأولئك الذين لديهم شغف بالكتابة واهتمام بالتفاصيل ، يمكن أن يكون تطوير مواد ELT مناسبا لك. في حين أن الكتابة قد يكون من الصعب الدخول فيها ، إلا أن هناك عدة طرق للمشاركة - خاصة إذا كنت مثابرا وتبني محفظة.

      فيما يلي بعض أهم نصائحنا لكتاب المواد الطموحين:

      • قم بإنشاء المواد الخاصة بك في الفصل وفكر في طرق لتكييف المواد الحالية التي تستخدمها لمختلف الأعمار أو المستويات.
      • شارك المواد التي تصنعها مع المعلمين الآخرين واجعلهم يقدمون لك ملاحظات.
      • مراجعة المواد للناشر. لن تبدأ فقط في التفكير بشكل نقدي أكثر ، ولكن إذا قمت بعمل جيد ، فقد يكلفونك بالقيام ببعض الكتابة لهم. تتمثل إحدى طرق اكتشاف هذه الفرص في الاشتراك في النشرات الإخبارية الخاصة بهم أو متابعتها على Facebook أو .
      • ابدأ مدونة وشارك نصائح الدروس والنصائح والأنشطة مع المعلمين الآخرين. إذا أصبح الأمر شائعا بدرجة كافية ، فقد يكتشفك شخص من ناشر ويدعوك لإجراء مقابلة.
      • انضم إلى ، حيث يمكنك إنشاء حساب ويمكن للناشرين الاتصال بك مباشرة إذا كانوا مهتمين بملفك الشخصي.
      • أخيرا ، اكتب قدر الإمكان - واجعل الناس يقرؤون عملك. استمع إلى ملاحظاتهم واتخذ خطوات لتحسين مخرجاتك باستمرار. تحصل على أفضل وأسرع في ذلك في نفس الوقت.

      2. الفحص

      إذا كنت تحب تدريس فصول الامتحانات ، فهناك فرصة جيدة للاستمتاع بالفحص أيضا. يعد التدريب على أن تكون ممتحنا متحدثا طريقة رائعة لكسب بعض المال الإضافي ويمكن أن يساعدك أيضا على فهم تنسيقات الاختبار وأنظمة العلامات بشكل أفضل. هذا بالتأكيد سيفيد طلابك أيضا في المستقبل أيضا.

      تختلف المتطلبات المحددة للممتحنين حسب مجلس الامتحان. ومع ذلك ، كقاعدة عامة ، تحتاج إلى الكثير من الخبرة في تدريس المستوى الذي ترغب في فحصه. فيما يلي من app يوضح الخبرات والكفاءات المطلوبة لتكون ممتحنا عاما PTE .

      يمكنك أيضا التحقق من مواقع التوظيف من و و للحصول على فكرة أكبر إذا كنت مؤهلا.

      مثل كتابة المواد ، يمكن أن يكون الفحص تنافسيا للغاية ، لذلك إليك بعض النصائح لمساعدتك على البدء:

      • قم بتدريس المزيد من فصول الامتحانات. كلما زاد التنوع والمستويات التي تقوم بها ، زادت الفرص التي ستتاح لك.
      • تعرف على مخططات العلامات لمنحك فهما أعمق لكيفية تفكير الفاحصين. يمكن العثور على معظم هذه المعلومات في كتيبات المعلم مثل هذا الكتيب الخاص .
      • ساعد في تنظيم امتحانات وهمية في مدرستك. سيعطيك هذا خبرة قيمة في فحص وتنظيم الطلاب والمواد.
      • ابدأ كمراقب للامتحانات التحريرية. إذا قمت بعمل جيد ، فسيظهر أنك كفء وستتعلم المزيد حول كيفية تنظيم أيام الامتحانات.
      • اتصل بمركز الامتحانات المحلي الخاص بك وقدم نفسك. ومن يدري؟ قد يكونون حتى التجنيد.

      3.

      الإدارة الأكاديمية

      هدف مهني مشترك آخر لمعلمي الإنجليزية على المدى الطويل هو أن يصبحوا مديرا أكاديميا أو مديرا للدراسات (DoS). يتولى DoS الناجح العديد من الأدوار. غالبا ما تضطر إلى تنظيم جداول المعلمين ، والتعامل مع مخاوف الطلاب ، وتطوير دورات جديدة ، والعثور على تغطية (أو تدريس) الفصول الدراسية في اللحظة الأخيرة. قد يحتاجون أيضا إلى المساعدة في الجانب التسويقي والتجاري للمدرسة أيضا.

      يتم توظيف العديد من المديرين الأكاديميين داخليا ، لذا شارك في ما يجري في مدرستك وتقدم لشغل وظائف تنسيق أصغر لمعرفة ما إذا كان هذا شيئا تستمتع به.

      يمكنك أيضا تجربة:

      • عرض المساعدة في اختبار تحديد مستوى الطلاب الجدد. سيساعدك هذا في التعرف على نوع الطلاب في مدرستك والأهداف التي لديهم ، وكذلك معرفة المزيد حول المستويات والدورات المعروضة.
      • لا تقصر نفسك على تدريس نوع واحد من الدورات. إذا كنت تعمل في أكاديمية تقدم دورات للمتعلمين الصغار والمراهقين والبالغين والتحضير للامتحانات والأعمال التجارية وما إلى ذلك ، فجربهم جميعا. يجب أن تكون DoS الجيدة قادرة على تقديم المشورة لجميع المعلمين.
      • أخذ دورة - من المتوقع أن يكون لدى معظم المديرين الأكاديميين مؤهل TEFL متقدم مثل DELTA أو MA TESOL أو شيء مشابه. تتوفر دورات محددة في القيادة والإدارة لأولئك الذين يرغبون في التخصص في هذا المجال ، مثل القيادة في ELT.
      • تقديم أفكار إبداعية أو نقد بناء لفريق الإدارة الحالي حول كيفية إدارة المدرسة وما تعتقد أنه يمكن أن يكون أفضل.
      • تنظيم حدث للمعلمين والطلاب لإظهار اهتمامك ولديك نوع المهارات المطلوبة.
      • تقدم بطلب للحصول على وظائف الإدارة الأكاديمية في المدارس الصيفية لإعطائك طعما لما سيأتي.

      4. تدريب المعلمين

      إذا كنت مهتما بمنهجيات التدريس ومشاركة معرفتك مع الآخرين ولكنك لست حريصا على الجانب الإداري ، فقد يكون تدريب المعلمين مناسبا لك.

      بصفتك مدربا للمعلمين ، قد يطلب منك إدارة ورش عمل حول مواضيع مختلفة ومراقبة المعلمين وتقديم الملاحظات والمساعدة في تخطيط الدروس. هذا يعني أنه من الضروري أن تتمكن من الاستماع إلى الآخرين بعناية وشرح الأشياء بوضوح.

      فيما يلي بعض الأفكار لمنحك فرصة أفضل للعثور على عمل كمدرب للمعلمين:

      • نظم ورش عمل غير رسمية في مدرستك. شجع المعلمين على مشاركة الأفكار التي عملت بشكل جيد بالنسبة لهم مع بقية الموظفين.
      • جرب التدريس الجماعي حيث تقوم أنت وزميل لك بتدريس فصل دراسي معا. إنها طريقة رائعة للتعلم من بعضنا البعض ومنح طلابك تجربة جديدة.
      • تدرب على إعطاء الملاحظات عن طريق القيام بملاحظات الأقران مع المعلمين الآخرين.
      • قدم اقتراحا لمؤتمر لمعرفة ما إذا كنت تستمتع بالتقديم.
      • قم بتوجيه معلم جديد في مدرستك.
      • خذ مؤهلا تعليميا متقدما لتعزيز معرفتك.
      • ابحث عن عمل تعليمي في مدرسة تدير أيضا مؤهلات التدريس الأولية الخاصة بها مثل CELTA أو Trinity CertTESOL. إذا أثارت إعجاب DoS بمهاراتك في التدريس - فقد يوصون بالمشاركة في قسم تدريب المعلمين.

      مكان التقدم للوظائف

      غالبا ما يكون أفضل مكان للبحث عن فرص جديدة هو المدرسة التي تعمل فيها حاليا. ابدأ بتجربة أشياء جديدة وإظهار الاهتمام بالإدارة اليومية للمؤسسة. بمجرد أن تحصل على انتباه الإدارة ، سيكون من الأسهل التفاوض على منصب جديد. ومع ذلك ، إذا كنت تعمل في مدرسة صغيرة مع فرص أقل للنمو مهنيا ، ففكر في الانتقال إلى مدرسة جديدة.

      تشمل الأماكن الجيدة الأخرى للبحث عن وظائف جديدة ما يلي:

      • Linkedin (لا تنس تحديث ملفك الشخصي وطلب توصيات من الزملاء)
      • مجموعات Facebook التدريس المحلية
    • جلست مجموعة من الأصدقاء حول طاولة يلعبون الألعاب

      10 ألعاب وألغاز لرفع مستوى تعلم اللغة

      By app Languages

      لا يجب أن يقتصر تعزيز مهاراتك الإنجليزية على دراسة الكتب المدرسية والقيام بتمارين القواعد. واحدة من أكثر الطرق متعة وفعالية لتحسين كفاءتك في اللغة هي ممارسة الألعاب وحل الألغاز.

      لا تحفز هذه الأنشطة التفاعلية عقلك فحسب ، بل توفر أيضا طريقة ممتعة لتحدي قدراتك المعرفية والانغماس في اللغة الإنجليزية .

      في منشور مدونة تعلم اللغة هذا ، قمنا بتجميع قائمة بالألغاز والألعاب التي يمكن أن تساعدك على تعزيز مهاراتك في المفردات والقواعد والفهم والتواصل أثناء قضاء وقت ممتع.

    • رجال أعمال يتحدثون أمام شاشة الكمبيوتر والأوراق

      اختبار اللغة Versant الإنجليزية: أدوات اختبار للأعمال

      By app Languages

      ربما تكون قد سمعت عن Versant، وهو اختبار الإنجليزية يمكنك إجراؤه عن بعد. ربما تكون قد سمعت أيضا أن الشركات غالبا ما تستخدمها لإجراء مقابلات مع المرشحين للوظائف.

      ولكن ماذا يقيم اختبار Versant ؟ وهل هو اختبار الكفاءة الإنجليزية المناسب لك - أو لشركتك؟

      في منشور مدونة تعلم اللغة اليوم ، سنغطي كل ما تحتاج لمعرفته حول Versant. ستكتشف من هو ، وما هي المهارات اللغوية التي يختبرها ، ولماذا تستخدمها الشركات لتقييم المرشحين.

      ما هو Versant؟

      يسمح Versant للشركات بتقييم الكفاءة اللغوية الإنجليزية لموظفيها الحاليين أو المستقبليين بسرعة وكفاءة. يساعد مديري الموارد البشرية على تقييم المهارات اللغوية للمرشحين. نتيجة لذلك ، يمكن للشركات استخدام Versant لأغراض التوظيف أو التدريب أو الترقية.

      تستخدم اختبارات Versant الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي وتقنيات التسويق التلقائي لتبسيط الاختبار. بهذه الطريقة ، يمكنهم تسجيل التقييمات تلقائيا وبسرعة وموثوقية وأمان.

      لمن Versant الاختبار؟

      تخيل أن مديرة الموارد البشرية ماريا يجب أن توظف عشرات من ممثلي خدمة العملاء الجدد لشركتها. لديها شهر واحد فقط للقيام بذلك وهي غارقة بالفعل في واجباتها الأخرى في مجال الموارد البشرية. والآن ، يتعين عليها فحص عشرات - وربما مئات - المرشحين. قبل كل شيء ، تحتاج إلى العثور على أشخاص يتمتعون بمستوى الإنجليزية جيد بما يكفي للتفوق في منصب خدمة العملاء المتطلب.

      يمكن المتقدمون للاختبار إكمال اختبارات Versant الإنجليزية عبر الإنترنت أو دون اتصال بالإنترنت ، في أي وقت ومن أي مكان. لذلك إذا اختارت ماريا استخدام اختبارات Versant لتقييم مرشحيها ، فيمكنها إجراء وتقديم مئات الاختبارات الموحدة والحصول على نتائج فورية.

      علاوة على ذلك ، فإن إدارة الاختبار بديهية للغاية ، لذلك لن يستغرق الكثير من وقتها. كما أن تقارير الدرجات التفصيلية سهلة الفهم التي تقدمها Versant ستجعل قرارات التوظيف أسهل.

      وبالمثل ، سيسعد الباحث عن عمل بإجراء اختبار الإنجليزية عبر الإنترنت وأنت مرتاح في منزله. نظرا لأن تسليم الاختبار Versant مرن ، فيمكنهم اختيار الوقت الذي يناسبهم. كل ما يحتاجونه هو اتصال إنترنت موثوق به وسماعة رأس مزودة بميكروفون مدمج.

      سيوفر اختبار Versant دليلا قويا على المستوى الإنجليزية للمرشح من خلال تقييم المهارات اللغوية بدقة وموثوقية. حتى يتمكنوا من أن يثبتوا للشركة مدى تجهيزهم جيدا للقيام بالوظيفة التي يتقدمون لها.

      كيف يتم تنظيم Versant وما هي المهارات التي تختبرها؟

      الشركات المختلفة لديها احتياجات تقييم مختلفة. يحتاج البعض إلى أن تكون المهارات اللغوية لموظفيهم شاملة. يركز البعض الآخر على مهارات التحدث. يركز آخرون بشكل أقوى على الكتابة. لذلك ، تحتوي مجموعة Versant على أربعة أنواع من اختبارات الكفاءة الإنجليزية لتلبية جميع هذه الاحتياجات:

      1. Versant Professional English Test

      Versant Professional English Test هو الأكثر شمولا من بين 4 أنواع اختبار. يستغرق إكمال وتقييم جميع المهارات الأربع 60 دقيقة: التحدث والاستماع والقراءة والكتابة. لديها 10 أنواع مختلفة من المهام تغطي مجموعة واسعة من القدرات اللغوية. Versant Professional English Test هو اختبار شامل. لذلك ، فهو الخيار الأفضل للشركات التي تحتاج إلى أن يتقن موظفوها جميع جوانب اللغة الإنجليزية.

      2. Versant الإنجليزية اختبر

      Versant الإنجليزية اختبر هو اختبار إجادة الإنجليزية أقصر مدته 17 دقيقة يركز على تقييم مهارات التحدث. يقيم قدرة المرشح على التواصل بفعالية في الإنجليزية مع المهام التي تستهدف الطلاقة والنطق والمفردات وإتقان الجملة. بفضل هذا ، من الأفضل للشركات التي يستخدم موظفوها الإنجليزية المنطوقة بشكل أساسي. على سبيل المثال ، مراكز الاتصال أو الفنادق أو سائقي التوصيل.

      3. Versant الكتابة اختبر

      تستغرق اختبر كتابة Versant ما يصل إلى 35 دقيقة لإكمالها. يسمح للشركات بقياس قدرات الكتابة للمرشحين. يختبر مهارات مثل القواعد والمفردات والتنظيم والصوت والنبرة وفهم القراءة.

      يعد اختبار الإنجليزية للمقابلات مثاليا للشركات التي يستخدم موظفوها الإنجليزية بشكل أساسي كتابة. على سبيل المثال ، يستخدمون الإنجليزية لتدوين الملاحظات أو الرد على رسائل البريد الإلكتروني والدردشات أو كتابة أوصاف المنتج.

      4. Versant 4 مهارات أساسية

      يعد Versant 4 Skills Essential اختبارا للشركات التي تتطلع إلى توظيف موظفين يتقنون جميع المهارات اللغوية الإنجليزية الأربعة. عادة ما تستخدمه الشركات لملء المناصب على مستوى الدخول. يحتوي الاختبار على إطار زمني أقصر يبلغ 30 دقيقة ويمكن تقديمه بمرونة عبر الإنترنت. لذلك ، فهي مثالية لتلبية احتياجات التوظيف العاجلة.

      ما هي الفوائد والميزات الرئيسية لاختبارات Versant للمسؤولين؟

      Versant الاختبارات سهلة الإدارة. إنها تمتزج بسلاسة مع روتين مدير الموارد البشرية. فيما يلي بعض الفوائد الرئيسية لاختبارات الكفاءة Versant الإنجليزية للمسؤولين:

      1. التسجيلالآلي

      تعمل Versant على إتقان تقنية التقييم القائمة على الذكاء الاصطناعي لأكثر من 25 عاما. نظرا للكم الهائل من الأبحاث التي تم إجراؤها في إنشاء نظام تسجيل موثوق به ، فإن Versant قادر على وضع علامة على الاختبارات تلقائيا دون الحاجة إلى مسجل بشري. هذا يوفر مجموعة واسعة من الفوائد للشركات.

      أولا ، يمكنهم توفير الوقت والمال عند اختبار المرشحين للوظائف. ثانيا ، على عكس الهدافين البشريين ، Versant خالية من التحيز وتسجل كل مرشح بطريقة موضوعية ومتسقة تماما. وثالثا ، يمنع الغش عن طريق تنبيه المسؤولين تلقائيا بأي سلوك مشبوه للاختبار.

      2. تقارير النتيجة

      فائدة كبيرة أخرى هي أن Versant يقدم نتائج فورية في تقارير درجات سهلة القراءة. تحتوي هذه على معلومات مفصلة حول القدرات اللغوية للمرشح. ويسلطون الضوء على المهارات التي تعتبرها الشركات مهمة حتى يتمكن المسؤولون من تقييمها في لمحة.

      Versant تقارير الدرجات تعيين درجة Global Scale of English CEFR أو ما يعادلها للمرشح. وبالتالي ، تصبح نتائج المرشح قابلة للمقارنة مع المعايير الدولية. وتحتوي تقارير الدرجات على اقتراحات للتحسين ، بحيث يمكن للمرشحين مثل فريد ممارسة المهام التي لم يتقنوها بعد.

      3. أداةإدارة اختبار ScoreKeeper

      أخيرا وليس آخرا ، تأتي اختبارات Versant مع أداة إدارة ScoreKeeper سهلة الاستخدام. يتيح للمسؤولين نشر الاختبارات ومراجعة تقارير النتائج في نظام أساسي سهل الاستخدام. تم تصميم ScoreKeeper مع وضع متخصصوا الموارد البشرية في الاعتبار. نتيجة لذلك ، تعد إدارة الاختبارات وتحميل القوائم وتصدير النتائج باستخدام الأداة أمرا سهلا.

      لماذا يختار مديرو الموارد البشرية اختبارات Versant ؟

      من النقاط المذكورة أعلاه ، من السهل معرفة سبب اختيار مدير الموارد البشرية Versant.

      تعد اختبارات اللغة الآلية Versant أداة أساسية لتوسيع نطاق جهود التوظيف واختبار المرشحين. الأهم من ذلك ، أنها تسمح لمديري الموارد البشرية بتوفير الوقت والموارد. وتركوهم يركزون على ما يفعلونه بشكل أفضل بدلا من محاولة فحص مئات المرشحين للحصول على مهارات الإنجليزية.

      Versant لا يؤدي فقط إلى تسريع عملية التوظيف بشكل كبير وخفض التكاليف. قبل كل شيء ، يتيح لأقسام الموارد البشرية إدارة اختبارات موحدة آمنة وموثوقة وخالية من التحيز بكميات كبيرة.

      إذا كنت تعتقد أن مؤسستك يمكن أن تستفيد من اختبار الكفاءة الإنجليزية الآلي السريع والسهل والموثوق ، فتعرف على المزيد حول Versant.