تحديد الأهداف: طريق لتحقيق طلاقة الفريق

app Languages
وقفت الأعمال المكتبية في حجرة وفي رواق تتحدث

وقت القراءة: 5 الدقائق

نحن نعلم أن الشركات التي تستثمر في تنمية المهارات من المرجح أن تحتفظ بأفضل المواهب ، وترى العديد من الفوائد الأخرى أيضا. يمكن أن يكون لرفع المهارات الإنجليزية لفريقك تأثير تحويلي على الأعمال ، مما يؤدي إلى فرص جديدة ونمو وقوة عاملة أكثر تفاعلا. ومع ذلك ، قد يكون تنفيذ برنامج تعلم اللغة للشركات أمرا صعبا. يمكن أن يؤدي استخدام أطر عمل تحديد الأهداف التقليدية إلى دعمك أنت وفريقك في هذه الرحلة. إليك الطريقة:

تحديد الأهداف: طريق لتحقيق طلاقة الفريق
Play
الخصوصية وملفات تعريف الارتباط (الكوكيز)

من خلال المشاهدة، فإنك توافق على أن تشارك بيرسون بيانات مشاهدتك لأغراض التسويق والتحليل لمدة عام، ويمكن إلغاء هذا الاتفاق عن طريق حذف ملفات تعريف الارتباط الخاصة بك.

أطر عمل شائعة لتحديد الأهداف للشركات

هناك العديد من الطرق التي يمكن للمرء اتباعها للمساعدة في ذلك:

نموذج 3X3X3

يضمن تحديد الأهداف على فترات يمكن التحكم فيها لمدة ثلاثة أشهر ، مما يعزز التقدم المطرد.

الأهداف الذكية

من خلال خصوصيتها وقابليتها للقياس وإمكانية تحقيقها وأهميتها وطبيعتها المحددة زمنيا ، توفر أهداف SMART إطارا يوائم الجهود الفردية مع الأهداف التنظيمية الأوسع.

إطار أهداف PACT

، يقدم إطار هدف PACT ، الذي تدعمه الجمعية الوطنية للقيادة والنجاح ،منظورا بديلا.

بغض النظر عن النموذج المختار ، من الضروري توصيله بشكل فعال عبر الفريق. يضمن الاتساق في تنفيذ ممارسات تحديد الأهداف أن يكون الجميع على نفس الصفحة ، مما يقلل من الغموض ويعزز الفعالية الشاملة لعملية تعلم اللغة.

الاستفادة من الأدوات والتكنولوجيا الرقمية

لدى موظفيك الكثير على صحنهم ، مما يعني أنه يجب تصميم أي برنامج تدريب لغوي ليكون سهل الوصول إليه وجذابا. لقد حسنت التكنولوجيا بشكل كبير من تطوير المهارات في العصر الحديث (وليس فقط تعلم اللغة) ، مما يسمح للمؤسسات برعاية تطوير موظفيها حقا.

هناك العديد من تطبيقات وبرامج التدريب اللغوي المتاحة عبر الإنترنت والتي توفر مناهج ديناميكية وتفاعلية لمساعدة الموظفين على تحقيق أهدافهم اللغوية. يمكن أن يضمن اختيار منصات سهلة الاستخدام تلبي أنماط التعلم المختلفة تبنيا ومشاركة أوسع.

Mondly by app، على سبيل المثال ، هو حل مرن لتعلم اللغة مصمم لتسهيل التعلم الذاتي داخل وحدات سهلة الهضم. يمكن أن يكون حجر الزاوية للمؤسسات التي تتطلع إلى تحديد أهداف التعلم وتحقيقها. تمكن القدرة على التكيف في Mondly by app الموظفين من التقدم بالسرعة التي تناسبهم ، مما يوفر تجربة تعليمية مخصصة تتوافق مع أهداف إجادة اللغة الفردية الخاصة بهم.

مراقبة وتقييم المهارات اللغوية لفرقك في كثير من الأحيان

عند تعلم أي لغة ، تكون الرحلة بنفس أهمية الوجهة. تضمن المراقبة والتقييم المستمران أن أهداف التعلم ليست ثابتة ولكنها تتكيف مع الاحتياجات المتطورة للفرد والمنظمة. لتتبع التقدم الإنجليزية لموظفيك بسرعة ، استخدم Global Scale of English (GSE). يسمح لك GSE بمراقبة تطور مهارات الإنجليزية اللغوية لفريقك على مقياس رقمي واحد بسيط ، من مستوى الدخول إلى الخبير.

يسمح هذا النهج متعدد الأوجه للقياس للمديرين والموظفين على حد سواء باكتساب فهم شامل لإجادتهم للغة الإنجليزية ، مما يعزز ثقافة التحسين والتطوير.

أداة أخرى لإضافتها إلى ذخيرتك هي Versant by app، أداة تقييم الإنجليزية قوية مفيدة في فهم مستويات المهارات اللغوية الحالية لموظفيك. تعمل هذه المعلومات كخط أساس لتحديد أهداف واقعية ولكنها صعبة.

احتفل بإنجازات فريقك

يعمل الاعتراف بالإنجازات والاحتفال بها كمحفزات قوية. إذا تم تحقيق الهدف ولكن لم يتم الاعتراف به ، فقد يتضاءل التأثير ، ويمكن أن يتضاءل الدافع. لذلك ، من الضروري دمج ثقافة الاحتفال داخل المنظمة.

يمكن أن يتخذ هذا أشكالا مختلفة ، من الاعتراف اللفظي في اجتماعات الفريق إلى المكافآت الملموسة مثل الشهادات أو المكافآت القائمة على الأداء أو حتى الميزات الأكثر تنافسية مثل لوحات المتصدرين (التي Mondly by app الاستخدامات).

من المهم للمؤسسات تسجيل إنجازات موظفيها في تعلم اللغة لأنها لا ترفع الروح المعنوية فحسب ، بل توفر أيضا مصدرا قيما للتعليقات. من خلال الاعتراف بنجاحات موظفيها والاحتفاء بها ، تعزز المنظمات أهمية تعلم اللغة وتخلق حلقة ملاحظات إيجابية تشجع الموظفين على وضع أهداف جديدة ومواصلة التقدم في إجادتهم اللغوية.

النمو والنجاح في مكان العمل

مع تمكين المؤسسات من خلال دمج تحديد الأهداف في مبادرات تعلم اللغة الخاصة بها ، فإنها تشرع في تسريع رحلتها للنمو والنجاح المستمر. من خلال دمج التكنولوجيا والمراقبة المستمرة والثناء في تحديد أهداف مؤسستك ، يمكنك إنشاء نهج شامل لتعلم اللغة. هذا النهج يعزز المهارات اللغوية وله تأثير إيجابي على الأعمال ككل.

والنتيجة هي قوة عاملة لا تتقن الإنجليزية فحسب ، بل هي أيضا واثقة ومتعاونة ومنتجة للغاية. مع تقدمنا في عام 2024 ، تستعد المؤسسات التي تعطي الأولوية للتعلم القائم على التقدم للازدهار في بيئة يكون فيها التواصل الفعال هو المفتاح لإطلاق العنان لنجاح لا مثيل له.

اكتشف المزيد حول خلق ثقافة تعلم الإنجليزية في مكان العمل والقوة التحويلية لتعلم اللغة للشركات في هذه المقالة - خلق ثقافة النجاح.

المزيد من المدونات من بيرسون

  • جلس مدرس على طاولة مع طلاب صغار يعملون معا

    ما هو المحتوى والتعلم المتكامل اللغة ؟

    By Joanna Wiseman
    وقت القراءة: 4 دقائق

    Content and Language Integrated Learning (CLIL) هو نهج يتعلم فيه الطلاب موضوعا ولغة ثانية في نفس الوقت. يمكن تدريس دورة العلوم ، على سبيل المثال ، للطلاب في الإنجليزية ولن يتعلموا عن العلوم فحسب ، بل سيكتسبون أيضا المفردات والمهارات اللغوية ذات الصلة.

    من المهم ملاحظة أن CLIL ليست وسيلة لتبسيط المحتوى أو إعادة تدريس شيء يعرفه الطلاب بالفعل بلغة جديدة. يجب أن تدمج دورات CLIL اللغة والمحتوى حقا من أجل أن تكون ناجحة - ويتم تحديد النجاح عندما يتم تعلم كل من الموضوع واللغة.

    لمن CLIL؟

    يمكن أن تعمل CLIL للطلاب من أي عمر ، على طول الطريق من المستوى الابتدائي إلى الجامعة وما بعدها. طالما تم تصميم محتوى الدورة وأهداف اللغة مع وضع احتياجات الطلاب في الاعتبار ، فلا يوجد حد لمن يمكنه الاستفادة من نهج التدريس هذا. ومع ذلك ، فهي الأكثر شيوعا في سياقات المدارس الابتدائية والثانوية.

    ما هي الفوائد الرئيسية ل CLIL؟

    يرى العديد من المعلمين CLIL كطريقة أكثر طبيعية لتعلم اللغة. عندما يتم تدريس موضوع ما بهذه اللغة ، فهناك سبب ملموس لتعلم كليهما في نفس الوقت. وبما أن الطلاب لديهم سياق حقيقي لتعلم اللغة فيه ، فإنهم غالبا ما يكونون أكثر تحفيزا للقيام بذلك ، حيث لا يمكنهم الحصول على أقصى استفادة من المحتوى إلا إذا فهموا اللغة المحيطة به.

    علاوة على ذلك ، نظرا لتركيزها على المحتوى ، تضيف فصول CLIL بعدا إضافيا للفصل وتشرك الطلاب ، وهو أمر مفيد بشكل خاص في المواقف التي يكون فيها الطلاب غير متحمسين لتعلم اللغة.

    يعزز CLIL أيضا مستوى أعمق من الاستيعاب ، حيث يتعرض الطلاب بشكل متكرر لوظائف لغوية ولغوية متشابهة ، ويحتاجون إلى إنتاج المعلومات واسترجاعها بلغتهم الثانية.

    علاوة على ذلك ، تتمتع بميزة أنه يمكن تدريس مواد متعددة في الإنجليزية، بحيث يزداد تعرض الطلاب للغة ويكون اكتسابهم لغويا أسرع.

    كما تشجع CLIL الطلاب على تطوير مهارات القرن الحادي والعشرين ، بما في ذلك القدرة على التفكير النقدي والإبداع والتواصل والتعاون.

    ما هي تحديات CLIL؟

    نظرا لأن CLIL يركز على الموضوع ، فقد يضطر معلمو اللغة أيضا إلى تطوير معرفتهم الخاصة بالمواد الجديدة من أجل التدريس بفعالية.

    يجب عليهم أيضا تنظيم الفصول الدراسية بعناية حتى يفهم الطلاب محتوى الدرس ، وكذلك اللغة التي يتم من خلالها نقل المعلومات.

    وعندما يتعلق الأمر بإدارة الفصول الدراسية ، يحتاج المعلمون إلى أن يكونوا على دراية تامة بفهم الطلاب الفرديين وتقدمهم.

    لذلك من المهم التحقق من المفاهيم باستمرار وسقالة المواد للتأكد من تعلم كل من اللغة والمحتوى.

    كيف يمكنك تطبيق CLIL على فصلك؟

    من المهم أن يكون لديك استراتيجية عند تطبيق CLIL في مقرراتك الدراسية. أحد الأشياء الرئيسية التي يجب تذكرها هو أن محتوى اللغة والموضوع يعطيان وزنا متساويا وأنه لا ينبغي التعامل معه على أنه فصل لغة أو فصل دراسي يتم تدريسه ببساطة بلغة أجنبية.

    وفقا لمنهج Coyle's 4Cs (1999) ، يجب أن يتضمن فصل CLIL الناجح العناصر الأربعة التالية:

    • المحتوى - التقدم في المعرفة والمهارات والفهم المتعلق بعناصر محددة من منهج محدد
    • التواصل - استخدام اللغة للتعلم أثناء تعلم استخدام اللغة
    • الإدراك - تطوير مهارات التفكير التي تربط بين تكوين المفاهيم (المجردة والملموسة) والفهم واللغة
    • الثقافة - التعرض لوجهات نظر بديلة ومفاهيم مشتركة ، مما يعمق الوعي بالآخر والذات

    يمكن أن يساعدك استخدام عدد من الأطر في إعداد دروسك والتأكد من أن الأنشطة صعبة ولكنها قابلة للتحقيق للمتعلمين.

    تصنيف بلوم ، على سبيل المثال ، يصنف أهداف التعلم في التعليم ويضع المهارات في تسلسل هرمي ، من مهارات التفكير من الدرجة الدنيا (LOTS) إلى مهارات التفكير العليا (HOTS).

    في الرسم البياني أدناه ، يمكنك رؤية المستويات تزداد تعقيدا من القاعدة إلى ذروة المثلث.