كيف يمكن للألعاب أن تدعم تعلم اللغة؟

Jacqueline Martin
Jacqueline Martin
طفل يركض مع كرة الرجبي في الخارج ، مع أطفال خلفهم

وقت القراءة: 5 الدقائق

يكتب الأكاديميون والمعلمون عن فوائد استخدام الألعاب في فصل اللغة لسنوات عديدة. اتفق كل من رايت وآخرون (1984) ولي سو كيم (1995) وأوبرمان (1998) وإرسوز (2000) ويونغ مي ويو جين (2000) وثي ثانه هوين وخوات ثي ثو نغا (2003) إلى حد كبير على أن الألعاب توفر سياقا مفيدا وهادفا لاستخدام اللغة. تشجيع الطلاب على التفاعل والتواصل ؛ يمكن أن تتحدى وتقلل من القلق (حيث يتم التركيز على الرسالة وليس الشكل) ؛ توفير الممارسة في جميع المهارات الأربع ؛ ومساعدة الطلاب على بذل واستدامة الجهد الكبير الذي ينطوي عليه تعلم اللغة.

كما أشار كيم وآخرون إلى أن الألعاب يمكن أن توفر استراحة مرحب بها من الروتين المعتاد لدروس اللغة. يمكن أن تساعد ممارسة لعبة بعد اختبار مكثف أو مع طلاب متحمسين للغاية بعد وقت الاستراحة في إعادة إشراك المتعلمين على الفور في درسك ، وستزيد من وقتك معهم.

أخذ Lengeling and Malarcher (1997) قائمة الفوائد المحتملة للألعاب في الفصل الدراسي إلى أبعد من ذلك.

العاطفي

  • الألعاب تخفض المرشح العاطفي
  • يشجعون الاستخدام الإبداعي والعفوي للغة
  • أنها تعزز الكفاءة التواصلية
  • الألعاب محفزة وممتعة على حد سواء

إدراكي

  • الألعاب تعزز التعلم
  • كلاهما يراجع ويوسع نطاق التعلم
  • تركز الألعاب على القواعد بطريقة تواصلية

ديناميات الطبقة

  • الألعاب تتمحور حول الطالب بشكل كبير
  • يعمل المعلم فقط كميسر
  • الألعاب تبني تماسك الفصل
  • يمكنهم تعزيز مشاركة الفصل بأكمله
  • الألعاب تعزز المنافسة الصحية

التكيف

  • يمكن تعديل الألعاب بسهولة حسب العمر والمستوى والاهتمامات
  • يستخدمون جميع المهارات الأربع
  • تتطلب الألعاب الحد الأدنى من التحضير بعد مرحلة التطوير الأولية

من المهم أن تضع في اعتبارك أنه عندما تمت كتابة ما ورد أعلاه منذ أكثر من 20 عاما ، كان ذلك بالإشارة في الغالب إلى الألعاب التقليدية. ولكن يبدو أن الأدلة الأحدث تشير إلى أن نفس المبادئ تنطبق. بعض الفوائد الإضافية التي ذكرها المعلمون الذين تحدثت إليهم هي:

  • يمكن للألعاب أن تجعل دروس اللغة أقل تهديدا للتلاميذ الأقل ثقة حيث تم تقليل قلقهم بشأن الحصول على شكل خاطئ في الجملة ، وبالتالي زاد إنتاجهم.
  • يتعلم الطلاب أكثر من مجرد لغة الدرس عند لعب لعبة. قد يتعلمون لغة تعليمية من خلال المناقشة أو القواعد وأحيانا مهارات التفاوض ودرس في الاختلافات الثقافية أيضا.
  • يمكن للطلاب تكوين مجموعة أكبر من الروابط العاطفية مع اللغة من خلال ممارسة الألعاب ، على سبيل المثال تمثيل كلمة أو رؤية طالب آخر يفعل ذلك ، أو تذكر فكرة لكلمة.

لذا ، يمكن أن تساعد ممارسة الألعاب الطلاب على تعلم لغة - ولكن هل مجرد لعبها كاف؟ يحب بعض المعلمين استخدام الألعاب ذات الفصول الأقل تحفيزا الذين لن يشاركوا في أنشطة التدريب المباشرة وسيستخدمون عن طيب خاطر المفردات والهياكل الرئيسية في اللعبة ، ويكتسبون الممارسة التي تشتد الحاجة إليها دون أن يدركوا ذلك. في سياق تعلم اللغة اليوم ، هل هذا شيء جيد؟

تحفيز غير المتحمسين

في السنوات الأخيرة ، أظهرت الكثير من الأبحاث أن الطلاب يتعلمون بشكل أفضل عندما تكون نية أو هدف الدرس واضحا لهم. باختصار ، فهم يفهمون ما يفترض أن يتعلموه ولماذا ، وعند نقله إلى المستوى التالي ، يمكنهم تقييم تعلمهم والمشاركة بنشاط في التخطيط لخطواتهم التالية.

هل معرفة أن الألعاب التي يلعبونها هي في الواقع طريقة للقيام ببعض الممارسات اللغوية الإضافية تجعل هؤلاء الطلاب يشاركون بشكل أقل؟ يختلف الرأي ، ويبدو أن بعض النقاش يتمحور حول النشاط الفعلي المعني. بعض الألعاب عبارة عن مهام عمل جماعي محجبة بشكل رقيق ، ولكن الألعاب الأخرى التي تكون في مستوى الكفاءة الصحيح (أو أعلى قليلا) وتأخذ في الاعتبار عوامل مثل السياق الثقافي والوقت المتاح وموضوع التعلم وإعداد الفصل الدراسي تعتبر عموما ذات تأثير إيجابي.

تأثير رئيسي آخر على تحسين الدافع هو التعليقات التي يتلقاها الطالب ، وهذا شيء يمكن أن تدعمه الألعاب أيضا. يمكن أن توفر الألعاب عبر الإنترنت تجارب تعليمية محاكاة أكثر ثراء وتعليقات فورية للطلاب بعدة طرق.

قبل كل شيء ، فإن القضية الرئيسية للطلاب الأقل تحفيزا هي عادة أنهم لا يستطيعون معرفة سبب حاجتهم إلى تعلم الإنجليزية. لا تحاكي ممارسة الألعاب السياقات "الحقيقية" فحسب ، بل تساعدهم أيضا على فهم أنه يمكنهم إنجاز مجموعة متنوعة من المهام باستخدام الإنجليزية كوسيلة ، وهو أمر تحفيزي في حد ذاته.

كمعلمين ، هناك مسؤولية لشرح كيف أو لماذا ستساعد الألعاب الطلاب على التعلم. هذا يمكن أن يحفز المتعلمين (أو أولياء الأمور) الذين يخشون أن ممارسة الألعاب هي مجرد مضيعة للوقت تافهة. على سبيل المثال ، فإن إبلاغ الطلاب البالغين بأن لعبة الجلاد أو المقعد الساخن البسيطة تساعدهم على تحسين مهارات التهجئة ، وتجعل أدمغتهم تركز على التعرف على شكل وبنية الكلمات الجديدة ، وتسهل تعلمهم للمفردات الجديدة قريبا يساعدهم على رؤية القيمة (Simpson 2011).

هل يمكن للألعاب أن تساعد المتعلمين على اكتساب مهارات القرن 21st؟

ربما يمكننا أن نستنتج أن الألعاب يمكن أن تؤثر بشكل إيجابي على التعلم - ولكن هل هذا يكفي؟ يجب على معلمي Todayالتأكد ليس فقط من أن طلابهم يتعلمون ولكن يكتسبون المهارات التي يحتاجونها للحياة والوظائف في القرن 21st. هل يمكن أن تساعد الألعاب هنا أيضا؟ هذا مجال بحث جديد ، ولكن يبدو أن الأدلة تشير إلى أن الألعاب يمكن أن تساعد الطلاب على تعلم مجموعة متنوعة من المهارات المهمة مثل مهارات التفكير النقدي والإبداع والعمل الجماعي والروح الرياضية الجيدة.

أخذت هذه الأفكار على محمل الجد من قبل جامعة روبرت موريس إلينوي ، التي قدمت منحة دراسية للرياضات الإلكترونية لأول مرة في عام 2014. درسوا مجموعتين من الطلاب - لاعبي كرة القدم واللاعبين - ووجدوا أن مستويات القدرة التنافسية والمثابرة والتركيز والتصميم كانت متشابهة للغاية. أظهرت كلتا المجموعتين رغبة مماثلة في التفوق كجزء من فريق. تتطلب كلتا "الرياضتين" أن يكون أعضاء الفريق مهتمين بالتفاصيل ، وأن يكون لديهم تنسيق جيد بين اليد والعين ولديهم عقل استراتيجي. كان الاختلاف الوحيد في مستوى نشاط القلب والأوعية الدموية. تلقت كلتا المجموعتين تحليل الأداء والمشورة التكتيكية من المدربين وكلاهما أجرى تحسينات في وقت لاحق.

يبقى أن نرى عدد الجامعات التي ستبدأ في تقديم هذه الأنواع من البرامج. ومع ذلك ، فإن فكرة أن الألعاب التنافسية عبر الإنترنت يمكن أن تحسن الأداء يتم إحضارها إلى مكان العمل أيضا. فكر فيما يمكن أن تتعلمه الفرق الافتراضية من لعب الألعاب التعاونية القائمة على الأدوار. حدد أعضاء الفريق أدوارا وأهدافا واضحة ومشتركة وعليهم العمل معا بشكل وثيق لصياغة خطة عمل لتحقيقها. العمل الجماعي والمهارة والتفكير الاستراتيجي والتواصل ضرورية.

كل هذه مهارات مهمة لمكان العمل اليوم ، لذلك ربما يمكن أن توفر الألعاب فرصة لصقلها في بيئة منخفضة المخاطر وتحسين أداء الأعمال.

من الواضح أن هذه الأمثلة بعيدة كل البعد عن القاعدة ، لكن يبدو أنها تشير إلى أن استخدام الألعاب لدعم التعلم في الفصل الدراسي ليس مضيعة للوقت. عندما تحصل على المزيج الصحيح من الألعاب والتعلم ، فإنها تطور مهارات التعلم المستقل للطالب وتشجعه على قضاء المزيد من الوقت في المهمة - وكلاهما يؤثر بشكل كبير على نتائج المتعلم.

هل تحتاج إلى أفكار للعبة تعلم اللغة للمتعلمين الصغار؟ اقرأ منشورنا 5 ألعاب ESL سريعة وسهلة لتعليم المتعلمين الصغار.

مراجع

ألعاب لتعلماللغة (2nd. ed.) بواسطة أندرو رايت وديفيد بيتريدج ومايكل باكبي. مطبعة جامعة كامبريدج ، 1984.

ست مباريات للفصل الدراسي EFL / ESL بواسطة أيدان إرسوز. () مجلة TESL على الإنترنت، المجلد السادس، العدد 6، حزيران/يونيه 2000.

ألعاب إبداعية للفئةاللغة بقلم لي سو كيم. "المنتدى" المجلد 33 رقم 1 ، يناير - مارس 1995 ، ص 35.

استخدام الألعاب لعرض المفردات ومراجعتهابواسطة Agnieszka Uberman. المنتدىالمجلد 36 رقم 1 ، يناير - مارس 1998 ص 20.

تعلم المفردات من خلال الألعابمن قبل نجوين ثي ثانه هوين وخوات ثي ثو نغا. مجلةاللغة الإنجليزية كلغة أجنبية الآسيوية - ديسمبر 2003.

استخدام الألعاب في فصل اللغة الإنجليزية كلغة أجنبية للأطفالمن قبل يين يونغ مي وجانغ يو جينغ. ورقة بحثية لجامعة دايجين ELT ، خريف 2000.

بطاقات الفهرسة: مورد طبيعي للمعلمينبقلم م. مارثا لينجيلينج وكيسي مالارتشر. المنتدىالمجلد 35 العدد 4 ، أكتوبر - ديسمبر 1997 ص 42.

لماذا تستخدم الألعاب في الفصل الدراسي اللغة ؟بواسطة آدم جون سيمبسون. HLTMag ، العدد 2 ، أبريل 2011.

استخدام الألعاب لتعزيز مهارات التواصل في التعلماللغة بواسطة I-Jung Chen. ، المجلد 10، العدد 2، شباط/فبراير 2005.

التعامل مع اختبار. نشرة التأثير – المؤسسة الوطنية للبحوث التربوية.

المزيد من المدونات من بيرسون

  • رجل أعمال يبتسم في الخارج

    صقل المهارات وإعادة صقل المهارات من أجل العمل: Future- إثبات حياتك المهنية

    By Claire Chettiar

    في مشهد العمل سريع التطور اليوم ، لم تكن أهمية كل من تحسين المهارات وإعادة صقلها أكثر وضوحا من أي وقت مضى. تتغير المهارات المطلوبة في مكان العمل باستمرار بسبب التقدم التكنولوجي وتغيير الأدوار الوظيفية وزيادة المنافسة العالمية. تعلم مهارات جديدة هو المفتاح للبقاء ذات الصلة والتنافسية وإثبات حياتك المهنية في المستقبل.

    يظهر تقريربيرسون الأخيرلتوقعات المهارات كيف يحرص العمال الهنود على تحسين مهاراتهم للنمو الوظيفي (مع التركيز على مهارات معينة في التكنولوجيا الإنجليزيةالأعمال) لمواكبة التقدم ، والبقاء على صلة بأصحاب العمل. بعد ذلك ، في منشور اليوم ، نستكشف أهمية تحسين المهارات وإعادة المهارات وكيف يمكن أن تمكنك من الازدهار في عالم العمل الديناميكي.

    البقاء على صلة في سوق العمل المتغير

    سوق العمل في حالة تغير مستمر، مع تعطل الأدوار التقليدية وظهور أدوار جديدة. يتيح لك تحسين المهارات البقاء في صدارة هذه التغييرات في حياتك المهنية الحالية ، وتسمح لك إعادة المهارات بالتكيف والبقاء على صلة في مواجهة متطلبات المهارات المتطورة. من خلال التحديث المستمر وتوسيع مجموعة المهارات الخاصة بك ، فإنك تعزز قابليتك للتوظيف وتزيد من فرصك في تأمين فرص عمل ذات مغزى ، حتى في مواجهة الأتمتة وتقلبات سوق العمل.

    تعزيز النمو والتقدم المهني

    تحسين المهارات لا يتعلق فقط بالحفاظ على وظيفتك الحالية. كما أنه محفز للنمو والتقدم المهني. من خلال اكتساب مهارات جديدة ، يمكنك توسيع آفاقك ، وفتح الأبواب أمام إمكانيات وظيفية جديدة ، ووضع نفسك للترقيات والمناصب العليا.

    يقدر أصحاب العمل الموظفين الذين يظهرون التزاما بتحسين الذات ويمتلكون مجموعة متنوعة من المهارات ، مما يجعل تحسين المهارات أداة قوية للتقدم الوظيفي.

    الإبحار في التطورات التكنولوجية

    تستمر التكنولوجيا في إعادة تشكيل مكان العمل ، ويعد تحسين المهارات أمرا ضروريا للتنقل بفعالية في هذه التطورات. تعمل الأتمتة والذكاء الاصطناعي والرقمنة على تحويل الصناعات ، ويجب على العمال التكيف ليظلوا على صلة. إن إعادة المهارات في مجالات مثل تحليل البيانات أو الترميز أو الأمن السيبراني أو التسويق الرقمي يزودك بالخبرة اللازمة للاستفادة من التكنولوجيا والعمل جنبا إلى جنب معها ، بدلا من أن تحل محلها.

    زيادة الرضا الوظيفي والتحفيز

    التعلم والنمو هما المحركان الأساسيان للرضا الوظيفي والتحفيز: أظهرت الأبحاث أنه عامل مهم مثل انخفاض الأجور في قرار الناس بالبقاء مع شركة معينة أو دور وظيفيمعين 1. لا يؤدي تحسين المهارات إلى توسيع معرفتك فحسب ، بل يحفز أيضا فضولك الفكري وشغفك بعملك. عندما تستثمر في تطويرك المهني ، يمكنك مواءمة مهاراتك مع شغفك وإيجاد قدر أكبر من الإنجاز في المسار الوظيفي الذي اخترته.

    تعزيز القدرة على التكيف والمرونة

    يعزز تحسين المهارات القدرة على التكيف والمرونة ، وهما صفتان أساسيتان في بيئة العمل الديناميكية اليوم. ويقدر أن ربع جميع الوظائف سوف تتعطل في السنوات الخمس المقبلة وحدها. بمعنى أن الجميع بحاجة إلى الاستعداد للتغيير وعدم اليقين.

    من خلال التعلم المستمر وتطوير مهارات جديدة ، تصبح أكثر قدرة على التكيف مع الظروف المتغيرة ويمكنك بسهولة مواجهة التحديات الجديدة. يعزز تحسين المهارات قدراتك على حل المشكلات ومهارات التفكير النقدي والقدرة على التعلم بسرعة ، مما يجعلك مجهزا بشكل أفضل للتعامل مع المواقف غير المتوقعة والازدهار في مكان عمل دائم التطور.

    الحفاظ على القدرة التنافسية في الاقتصاد العالمي

    ومع تزايد الترابط بين العالم، تزداد حدة المنافسة العالمية على الوظائف. من خلال مواكبة اتجاهات الصناعة ، واكتساب المهارات المطلوبة ، وإظهار الالتزام بالتحسين الذاتي ، فإنك تميز نفسك عن المرشحين الآخرين وتزيد من فرصك في تأمين فرص العمل المرغوبة ، محليا ودوليا.

    لا يمكن المبالغة في أهمية تحسين المهارات وإعادة صقل المهارات من أجل العمل. في عالم سريع التغير ، فهي مفاتيح البقاء ذات صلة وقابلة للتكيف وتنافسية.

    من خلال التعلم المستمر وتطوير مهارات جديدة ، يمكنك إثبات حياتك المهنية في المستقبل ، وتعزيز قابليتك للتوظيف ، وفتح الأبواب أمام فرص جديدة.

    احتضان تنمية المهارات كرحلة مدى الحياة: من خلال القيام بذلك ، فإنك تمكن نفسك من الازدهار في عالم العمل الديناميكي وبناء مستقبل مهني ناجح ومرض.

  • جلس زملاء العمل على مكتب مع أجهزة الكمبيوتر المحمولة الخاصة بهم ، يبتسمون ويتحدثون مع بعضهم البعض

    تعزيز الاحتفاظ بالموظفين: فوائد تعلم اللغة في مكان العمل

    By Claire Chettiar

    في عصر الاستقالة الكبرى ، هناك الكثير من العوامل التي تؤثر على ما إذا كان شخص ما يختار البقاء مع شركته أم لا أو يقرر قبول عرض عمل من صاحب عمل جديد.

    في حين أن الأجر العادل لا يزال ثابتا في هذا ، فإن الشعور بالاندماج والتقدير والاهتمام من قبل الزملاء يلعب دورا مهما في اتخاذ القرار بشأن البقاء أو الرحيل.

  • ثلاثة رجال أعمال يسيرون في الردهة يبتسمون

    قيمة المهارات اللغوية في مكان العمل

    By Claire Chettiar

    أصبحت المهارات اللغة ذات أهمية متزايدة في مكان العمل حيث أصبح العالم أكثر عولمة واتصالا. إن امتلاك القدرة على التواصل بفعالية بأكثر من لغة واحدة أمر قيم للغاية ، ومع كون الإنجليزية لغة مشتركة رائدة للشركات في جميع أنحاء العالم ، فإن المهارات اللغوية تقع في صميم نجاح الأعمال.

    نسلط الضوء هنا على أربعة أسباب رئيسية تجعل المهارات اللغوية ذات قيمة كبيرة في مكان العمل.

    تعزيز التواصل

    التواصل الفعال هو المهارة اللينة رقم واحد التي يبحث عنها أصحاب العمل ، . إن امتلاك مهارات لغوية قوية يتيح تواصلا أفضل مع العملاء والزملاء ، ويساعد أيضا على العمل بفعالية مع أشخاص من ثقافات مختلفة. إنه يبني علاقات قوية ويقلل من الإحباط حيث قد يشعر العملاء أو الزملاء أنه لا يتم فهمهم أو الاستماع إليهم.

    الفرص الوظيفية

    يمكن أن يساعد وجود لغات مختلفة في سيرتك الذاتية حقا في التميز بين المرشحين الآخرين. بالنسبة لبعض الصناعات ، من الضروري ، مثل السياحة ، حيث من الضروري خدمة العملاء من مختلف البلدان ، وهذا صحيح أيضا حيث تخدم الشركات العملاء في الأسواق الدولية.

    عندما تنتقل الشركات بشكل متزايد إلى ممارسات العمل الهجينة التي يمكن أن تشمل فرقا منتشرة عبر مختلف البلدان والمناطق الزمنية ، فقد أصبح من المتوقع أيضا أن تكون قادرا على الاتصال من خلال لغة مركزية ، مثل الإنجليزية.

    علاوة على ذلك ، فإن امتلاك مهارات لغوية الإنجليزية يمكن أن يوفر للموظفين فرصا أفضل للتواصل ، لا سيما من خلال المؤتمرات والمعارض التجارية ومنصات التواصل الاجتماعي مثل LinkedIn.

    النمو الشخصي

    يمكن أن يكون تعلم لغة جديدة تجربة ثرية للغاية تعزز النمو الشخصي وتنمية المهارات. تعلم اللغة لا يؤثر فقط على مهارات الاتصال. وقد لوحظ أيضا أن تعلم اللغة يساعد الدماغ على معالجة المعلومات وتذكرها بشكل أكثر كفاءة1، فضلا عن تطوير مهارات معرفية وحل مشكلات جديدة.

    يتطلب تعلم لغة جديدة الانضباط والتفاني والصبر ، وهي صفات يمكن تطبيقها على مجالات أخرى من العمل والحياة.

    للتلخيص ، تعتبر المهارات اللغوية ذات قيمة عالية في مكان العمل ويمكن أن تفتح فرصا وظيفية جديدة للموظفين ، فضلا عن إضافة فوائد ملموسة للشركات. يمكن أن يؤدي الاستثمار في المهارات اللغوية إلى زيادة قيمة الموظف ، وهذا يمكن أن يساعده على النجاح في مشهد العمل المتطور باستمرار.