دليل بدء التشغيل: تدريب اللغة لعملك

Samantha Ball
وقفت سيدة أعمال أمام لوحة من الملاحظات اللاصقة ، بينما ينظر آخرون إلى الملاحظات اللاصقة.
وقت القراءة: 4 دقائق

كما متخصصوا الموارد البشرية، فأنت تدرك أهمية تزويد القوى العاملة لديك بالمهارات التي يحتاجونها للازدهار. إحدى هذه المهارات الحاسمة هي الكفاءة في الإنجليزيةالأعمال. قد يبدو تنفيذ برنامج التدريب اللغوي للشركات أمرا شاقا ، ولكن باستخدام الموارد المناسبة والخطة الواضحة ، يمكنك وضع مؤسستك على طريق النجاح. إليك دليل منهجي لمساعدتك على البدء في استخدام الموارد لمساعدتك على طول الطريق.

دليل بدء التشغيل: تدريب اللغة لعملك
Play
الخصوصية وملفات تعريف الارتباط (الكوكيز)

من خلال المشاهدة، فإنك توافق على أن تشارك بيرسون بيانات مشاهدتك لأغراض التسويق والتحليل لمدة عام، ويمكن إلغاء هذا الاتفاق عن طريق حذف ملفات تعريف الارتباط الخاصة بك.

الخطوة 1: تقييم احتياجاتك

قبل الغوص في التدريب اللغوي ، من الضروري فهم الاحتياجات المحددة لمؤسستك. ضع في اعتبارك ما يلي:

  • تحديد الأدوار والمهارات: تحديد الأدوار التي تتطلب كفاءة الإنجليزية قوية. استخدم أدوات مثل ملفات تعريف الوظائفGSE لتعيين مهارات الإنجليزية لأكثر من 1300 دور.
  • تقييم الكفاءة الحالية: استخدم اختبارات لغة الإنجليزية الآلية مثل Versant by app لتقييم مستويات الكفاءة الحالية لموظفيك. سيساعدك هذا على تحديد الفجوات وتخصيص برامجك التدريبية وفقا لذلك.

الخطوة 2: اختر حلول التدريب المناسبة

يعد اختيار الحلول التدريبية المناسبة أمرا بالغ الأهمية لنجاح برنامج اللغة الخاص بك. تقدم بيرسون مجموعة متنوعة من الخيارات لتناسب الاحتياجات المختلفة:

  • رقمي اللغة المعلم: للتعلم عن بعد القابل للتطوير ، ضع في اعتبارك Mondly by app ومدرسرقمي اللغة الخاص به. تستخدم هذه المنصة شركاء المحادثة المدعومين بنظام الذكاء الاصطناعي لمحاكاة سيناريوهات الشركة ، وتعزيز مهارات الاستماع والتحدث في سياقات الأعمال ذات الصلة.
  • الدورات التدريبية التي يقودها المدرس: لمزيد من التعلم المخصص ، استكشف الدورات التدريبية مثل Business Partner و Step Up. تركز هذه البرامج على تطوير الإنجليزية الأعمال والمهارات الشخصية من خلال مواقف العمل الحقيقية وتمارين العمل الجماعي.

الخطوة 3: وضع خطة شاملة

تضمن الخطة المنظمة جيدا أن يكون برنامج التدريب اللغوي الخاص بك فعالا ومستداما. إليك كيفية البدء:

  • حدد أهدافا واضحة: حدد ما تهدف إلى تحقيقه من خلال برنامج التدريب اللغوي الخاص بك. سواء كان الأمر يتعلق بتحسين خدمة العملاء أو تعزيز التواصل الداخلي أو دعم توسيع الأعمال التجارية الدولية ، فإن وجود أهداف واضحة سيوجه جهودك.
  • إنشاء منهج دراسي: استخدم أدوات مثل لإنشاء ملفات تعريف لغوية خاصة بالوظيفة وتصميم منهج يتوافق مع أهدافك.
  • دمج التقييمات: قم بتقييم تقدم موظفيك بانتظام باستخدام أدوات مثل Versant by app. سيساعدك هذا على قياس فعالية تدريبك وإجراء التعديلات اللازمة.

الخطوة 4: تأمين مشاركة أصحاب المصلحة

يعد الحصول على الدعم من أصحاب المصلحة الرئيسيين أمرا بالغ الأهمية لنجاح برنامج التدريب اللغوي الخاص بك. إليك كيفية بناء حالة مقنعة:

  • تسليط الضوء على الفوائد: استخدم البيانات لإظهار الفوائد الملموسة للتدريب اللغوي ، مثل تحسين رضا العملاء وزيادة الإيرادات وتعزيز مشاركة الموظفين. راجع موارد مثل تقرير الكفاءة الإنجليزية العالمي للحصول على رؤى.
  • حساب عائد الاستثمار: استخدم نموذج حالة العمل الخاص بنا لحساب العائد المحتمل على الاستثمار (ROI) لبرنامج التدريب اللغوي الخاص بك. سيساعدك هذا على تقديم حجة شاملة لصانعي القرار.

الخطوة 5: التنفيذ والمراقبة

بمجرد حصولك على خطتك ودعم أصحاب المصلحة ، فقد حان الوقت لتنفيذ برنامج التدريب اللغوي الخاص بك:

  • إطلاق البرنامج: انشر البرنامج التدريبي عبر مؤسستك. التأكد من أن الموظفين يفهمون أهداف وفوائد التدريب.
  • مراقبة التقدم: تتبع تقدم موظفيك بانتظام باستخدام التقييمات والتعليقات. استخدم هذه البيانات لإجراء التعديلات اللازمة وضمان التحسين المستمر.

استكشاف المزيد

للحصول على رؤى إضافية ، شاهد سلسلة الندوات عبر الإنترنت "قوة التدريب اللغة اختبار للشركات". تم تصميم هذه السلسلة لمبتكري الموارد البشرية والمتخصصين في اكتساب المواهب وتطويرها ومديري الأفراد وقادة الأعمال. ويغطي كيف يمكن لدمج التدريب اللغوي والتقييمات الإنجليزية في استراتيجية المواهب الخاصة بك أن يعزز نجاح الأعمال. تتميز الندوات عبر الإنترنت بعروض توضيحية حصرية للمنتجات ودراسات حالة حقيقية وأحدث البيانات والأبحاث ، مما يجعلها أمرا لا بد منه لإعداد القوى العاملة لديك لتحقيق النجاح.

لمزيد من الموارد، استكشف مجموعتنا الشاملة من المقالات والتقارير والأدوات:

باتباع هذه الخطوات والاستفادة من حلول بيرسون المبتكرة، يمكنك تمكين القوى العاملة لديك بالمهارات اللغوية التي يحتاجونها للتفوق في بيئة الأعمال العالمية اليوم. ابدأ رحلة التدريب اللغوي لشركتك اليوم وأطلق العنان للإمكانات الكاملة لمؤسستك.

المزيد من المدونات من بيرسون

  • جلس مدرس على طاولة مع طلاب صغار يعملون معا

    ما هو المحتوى والتعلم المتكامل اللغة ؟

    By Joanna Wiseman
    وقت القراءة: 4 دقائق

    Content and Language Integrated Learning (CLIL) هو نهج يتعلم فيه الطلاب موضوعا ولغة ثانية في نفس الوقت. يمكن تدريس دورة العلوم ، على سبيل المثال ، للطلاب في الإنجليزية ولن يتعلموا عن العلوم فحسب ، بل سيكتسبون أيضا المفردات والمهارات اللغوية ذات الصلة.

    من المهم ملاحظة أن CLIL ليست وسيلة لتبسيط المحتوى أو إعادة تدريس شيء يعرفه الطلاب بالفعل بلغة جديدة. يجب أن تدمج دورات CLIL اللغة والمحتوى حقا من أجل أن تكون ناجحة - ويتم تحديد النجاح عندما يتم تعلم كل من الموضوع واللغة.

    لمن CLIL؟

    يمكن أن تعمل CLIL للطلاب من أي عمر ، على طول الطريق من المستوى الابتدائي إلى الجامعة وما بعدها. طالما تم تصميم محتوى الدورة وأهداف اللغة مع وضع احتياجات الطلاب في الاعتبار ، فلا يوجد حد لمن يمكنه الاستفادة من نهج التدريس هذا. ومع ذلك ، فهي الأكثر شيوعا في سياقات المدارس الابتدائية والثانوية.

    ما هي الفوائد الرئيسية ل CLIL؟

    يرى العديد من المعلمين CLIL كطريقة أكثر طبيعية لتعلم اللغة. عندما يتم تدريس موضوع ما بهذه اللغة ، فهناك سبب ملموس لتعلم كليهما في نفس الوقت. وبما أن الطلاب لديهم سياق حقيقي لتعلم اللغة فيه ، فإنهم غالبا ما يكونون أكثر تحفيزا للقيام بذلك ، حيث لا يمكنهم الحصول على أقصى استفادة من المحتوى إلا إذا فهموا اللغة المحيطة به.

    علاوة على ذلك ، نظرا لتركيزها على المحتوى ، تضيف فصول CLIL بعدا إضافيا للفصل وتشرك الطلاب ، وهو أمر مفيد بشكل خاص في المواقف التي يكون فيها الطلاب غير متحمسين لتعلم اللغة.

    يعزز CLIL أيضا مستوى أعمق من الاستيعاب ، حيث يتعرض الطلاب بشكل متكرر لوظائف لغوية ولغوية متشابهة ، ويحتاجون إلى إنتاج المعلومات واسترجاعها بلغتهم الثانية.

    علاوة على ذلك ، تتمتع بميزة أنه يمكن تدريس مواد متعددة في الإنجليزية، بحيث يزداد تعرض الطلاب للغة ويكون اكتسابهم لغويا أسرع.

    كما تشجع CLIL الطلاب على تطوير مهارات القرن الحادي والعشرين ، بما في ذلك القدرة على التفكير النقدي والإبداع والتواصل والتعاون.

    ما هي تحديات CLIL؟

    نظرا لأن CLIL يركز على الموضوع ، فقد يضطر معلمو اللغة أيضا إلى تطوير معرفتهم الخاصة بالمواد الجديدة من أجل التدريس بفعالية.

    يجب عليهم أيضا تنظيم الفصول الدراسية بعناية حتى يفهم الطلاب محتوى الدرس ، وكذلك اللغة التي يتم من خلالها نقل المعلومات.

    وعندما يتعلق الأمر بإدارة الفصول الدراسية ، يحتاج المعلمون إلى أن يكونوا على دراية تامة بفهم الطلاب الفرديين وتقدمهم.

    لذلك من المهم التحقق من المفاهيم باستمرار وسقالة المواد للتأكد من تعلم كل من اللغة والمحتوى.

    كيف يمكنك تطبيق CLIL على فصلك؟

    من المهم أن يكون لديك استراتيجية عند تطبيق CLIL في مقرراتك الدراسية. أحد الأشياء الرئيسية التي يجب تذكرها هو أن محتوى اللغة والموضوع يعطيان وزنا متساويا وأنه لا ينبغي التعامل معه على أنه فصل لغة أو فصل دراسي يتم تدريسه ببساطة بلغة أجنبية.

    وفقا لمنهج Coyle's 4Cs (1999) ، يجب أن يتضمن فصل CLIL الناجح العناصر الأربعة التالية:

    • المحتوى - التقدم في المعرفة والمهارات والفهم المتعلق بعناصر محددة من منهج محدد
    • التواصل - استخدام اللغة للتعلم أثناء تعلم استخدام اللغة
    • الإدراك - تطوير مهارات التفكير التي تربط بين تكوين المفاهيم (المجردة والملموسة) والفهم واللغة
    • الثقافة - التعرض لوجهات نظر بديلة ومفاهيم مشتركة ، مما يعمق الوعي بالآخر والذات

    يمكن أن يساعدك استخدام عدد من الأطر في إعداد دروسك والتأكد من أن الأنشطة صعبة ولكنها قابلة للتحقيق للمتعلمين.

    تصنيف بلوم ، على سبيل المثال ، يصنف أهداف التعلم في التعليم ويضع المهارات في تسلسل هرمي ، من مهارات التفكير من الدرجة الدنيا (LOTS) إلى مهارات التفكير العليا (HOTS).

    في الرسم البياني أدناه ، يمكنك رؤية المستويات تزداد تعقيدا من القاعدة إلى ذروة المثلث.