كل ما تحتاج لمعرفته حول اختبارات Versant

app Languages
امرأة تنظر إلى جهاز كمبيوتر محمول في مكتبة تبتسم

من إرسال رسائل البريد الإلكتروني والمشاركة في المكالمات الجماعية إلى دراسة درجة الماجستير أو التواصل على وسائل التواصل الاجتماعي ، في عالم اليوم المعولم ، يتم استخدام الإنجليزية من قبل المزيد والمزيد من المتحدثين غير الأصليين في حياتهم اليومية.

لهذا السبب ، تطلب العديد من المدارس والمؤسسات والشركات الآن من طلابها أو موظفيها الحصول على الحد الأدنى من الإنجليزية. لهذا السبب نحتاج إلى طرق سريعة وفعالة لاختبار كفاءة الأشخاص والتأكد من أن لديهم المهارات اللازمة للتواصل بفعالية.

هذا هو المكان الذي تأتي فيه اختباراتVersant. يمكن استخدام مجموعتنا المكونة من أربعة اختبارات لاختبار المهارات والكفاءات المختلفة حسب احتياجات المنظمة. علاوة على ذلك ، يمكن أخذها في أي مكان وفي أي وقت ويتم استلام النتائج على الفور - مما يجعل عملية التوظيف أو التسجيل أكثر سلاسة.

سيساعد هذا الدليل في الإجابة على بعض الأسئلة التي قد تكون لديك حول الاختبارات ، ويوفر بعض الروابط لموارد مفيدة.

ما هي Versant الاختبارات

تم تصميم اختبارات Versant لقياس قدرات الفرد في كل أو بعض المهارات الأربع. التحدث أو الكتابة أو الاستماع أو القراءة. وهي تختلف في الطول من 17 إلى 50 دقيقة ، والنتائج متاحة بعد ذلك مباشرة.

هناك أربعة منتجات Versant متاحة ، وهي تختلف اعتمادا على المهارات التي تعتبر أكثر صلة بالمرشحين ، أو أماكن عملهم ودراستهم. من الممكن التركيز بشكل خاص على التحدث أو الكتابة ، على سبيل المثال ، بدلا من مجموعة مهارات المرشح بأكملها.

شيء واحد متسق في جميع الاختبارات هو أنها مؤتمتة بالكامل ، ويمكن تسليمها عبر الإنترنت أو دون اتصال بالإنترنت في جميع أنحاء العالم في أي وقت. ثم تتوفر الدرجات فور الانتهاء من الاختبار - لذلك لن يكون هناك المزيد من الانتظار المؤلم للنتائج!

بالإضافة إلى ذلك ، تتوفر لغات أخرى أيضا في مجموعة الاختبار. بما في ذلك العربية والهولندية والفرنسية والإسبانية والطيران الإنجليزية.

لمن هم؟

يمكن للمنظمات والمؤسسات والشركات استخدام اختبارات Versant لوضع معايير الكفاءة اللغوية.

بالنسبة للشركات ، فهي أداة بسيطة وموثوقة وفعالة لإدارات الموارد البشرية (HR) للتأكد من أن موظفيها لديهم المستوى المطلوب في اللغة المحددة.

في السياق التعليمي ، تعد الاختبارات طريقة ممتازة للمدارس لوضع الطلاب في برنامج معين ، لقياس تقدمهم والتحقق من مستواهم في نهاية الدورة لمعرفة ما إذا كانوا مستعدين للمضي قدما.

ما هي المهارات التي يختبرونها؟

يختلف هيكل ومحتوى الاختبارات اعتمادا على الاختبار الذي تختاره. أيا كان الشخص الذي تختاره ، كل ما تحتاجه لأخذها هو جهاز كمبيوتر واتصال إنترنت موثوق به وسماعة رأس مزودة بميكروفون مدمج. علاوة على ذلك ، يمكن أيضا إجراء بعض اختبارات التحدث فقط (الإنجليزيةوالإسبانية والفرنسية) على هاتفك الذكي عبر تطبيق الهاتف المحمول.

Versant English Placement Test (VEPT) هو الأكثر شمولا ، حيث يستغرق 50 دقيقة في المجموع. يركز على التحدث والاستماع والقراءة والكتابة. تشمل أنواع المهام التسعة القراءة بصوت عال ، والتكرار ، وبناء الجمل ، والمحادثات ، والكتابة ، وإكمال الجملة ، والإملاء ، وإعادة بناء المقطع ، إلى جانب تقديم ملخص ورأي. هذا النطاق الواسع من التقييم مثالي لتقييم كل جانب من جوانب القدرة اللغوية للمرشح ، من نطقه إلى معرفته بالقواعد واستخدام اللغة المعقدة.

ولكن إذا كان هذا شاملا للغاية بالنسبة لاحتياجاتك ، فهناك بدائل أقصر وأكثر تركيزا:

Versant الإنجليزية اختبر (VET) هو تقييم مدته 17 دقيقة مصمم لتقييم مهارات التحدث.

يمكن أن يضمن هذا الاختبار أن الموظفين الحاليين أو المستقبليين يستوفون المعيار المطلوب للتواصل بفعالية بلغة ثانية من خلال تقييم إتقان الطالب للجملة والطلاقة والنطق والمفردات.

اختبر الكتابة Versant (VWT) هو اختبار لكفاءة المرشح في مهارات الكتابة.

يستغرق المرشحون حوالي 35 دقيقة ، ويتم اختبارهم على قواعدهم ومفرداتهم وتنظيمهم وتسجيلهم وقدرتهم على قراءة النصوص المناسبة. يعد تلخيص رسائل البريد الإلكتروني وتدوين الملاحظات والرد عليها بلغة ثانية أمرا أساسيا للعديد من الشركات في الوقت الحاضر ، مثل مراكز الاتصال. سيسمح هذا الاختبار للشركات بإنشاء معيار لموظفيها الحاليين والمستقبليين فيما يتعلق بمهارات الكتابة المحددة.

تعترف Versant 4 Skills Essential بالحاجة المتزايدة للناس إلى أن يكونوا بارعين في جميع المهارات اللغوية الأربع ، حتى في وظائف المبتدئين. خلال هذا الاختبار المستند إلى الويب لمدة 30 دقيقة ، يقوم المرشحون بمجموعة متنوعة من المهام بما في ذلك تكوين الجملة وفهم الاستماع والإملاء الكتابي.

نظرا لقصرها الزمني ، ونهجها المرن المستند إلى الويب ، وتقييم المهارات المركز ، فإن هذا يناسب بيئات التوظيف سريعة الخطى ، مما يساعد على تحديد أفضل المتقدمين بأكبر قدر ممكن من الكفاءة والدقة.

ما هي الميزات الرئيسية؟

بمجرد أن يكمل المرشح اختباره ، يمكن الوصول إلى تقرير النتيجة الفريد على الفور. يوضح هذا بالتفصيل أداء المرشح في كل مرحلة ، واقتراحات التحسين ، والنتيجة الإجمالية CEFR أو GSE (أو ما يعادلها). هذا بفضل تقنية معالجة الكلام والنصوص المتقدمة لدينا. ليست هناك حاجة لفاحص بشري ، مما يعني أنه يمكن إجراء التسجيل على الفور.

علاوة على ذلك ، بفضل الطبيعة الموضوعية لهذه التكنولوجيا ، سيتم إعطاء النتائج دون التحيز المحتمل للفاحص. هذا يجعل الدرجات موثوقة للغاية ومتسقة عبر مجموعة واسعة من المرشحين.

التعليم والتدريب المهني لديه أيضا التوافق مع TOEFL iBT و TOEIC. يتماشى VEPT أيضا مع IELTS.

وأخيرا، تتوفر أداة إدارة ScoreKeeper مع جميع اختبارات Versant وتسمح للشركات أو المؤسسات التعليمية بإدارة اختبار جميع المرشحين في مكان واحد. باستخدام هذا ، يمكن تعيين الاختبارات وتحميل القوائم وتصدير النتائج عن بعد ، بغض النظر عن موقع المرشح.

المزيد من المدونات من بيرسون

  • جلس مدرس على طاولة مع طلاب صغار يعملون معا

    ما هو المحتوى والتعلم المتكامل اللغة ؟

    By Joanna Wiseman
    وقت القراءة: 4 دقائق

    Content and Language Integrated Learning (CLIL) هو نهج يتعلم فيه الطلاب موضوعا ولغة ثانية في نفس الوقت. يمكن تدريس دورة العلوم ، على سبيل المثال ، للطلاب في الإنجليزية ولن يتعلموا عن العلوم فحسب ، بل سيكتسبون أيضا المفردات والمهارات اللغوية ذات الصلة.

    من المهم ملاحظة أن CLIL ليست وسيلة لتبسيط المحتوى أو إعادة تدريس شيء يعرفه الطلاب بالفعل بلغة جديدة. يجب أن تدمج دورات CLIL اللغة والمحتوى حقا من أجل أن تكون ناجحة - ويتم تحديد النجاح عندما يتم تعلم كل من الموضوع واللغة.

    لمن CLIL؟

    يمكن أن تعمل CLIL للطلاب من أي عمر ، على طول الطريق من المستوى الابتدائي إلى الجامعة وما بعدها. طالما تم تصميم محتوى الدورة وأهداف اللغة مع وضع احتياجات الطلاب في الاعتبار ، فلا يوجد حد لمن يمكنه الاستفادة من نهج التدريس هذا. ومع ذلك ، فهي الأكثر شيوعا في سياقات المدارس الابتدائية والثانوية.

    ما هي الفوائد الرئيسية ل CLIL؟

    يرى العديد من المعلمين CLIL كطريقة أكثر طبيعية لتعلم اللغة. عندما يتم تدريس موضوع ما بهذه اللغة ، فهناك سبب ملموس لتعلم كليهما في نفس الوقت. وبما أن الطلاب لديهم سياق حقيقي لتعلم اللغة فيه ، فإنهم غالبا ما يكونون أكثر تحفيزا للقيام بذلك ، حيث لا يمكنهم الحصول على أقصى استفادة من المحتوى إلا إذا فهموا اللغة المحيطة به.

    علاوة على ذلك ، نظرا لتركيزها على المحتوى ، تضيف فصول CLIL بعدا إضافيا للفصل وتشرك الطلاب ، وهو أمر مفيد بشكل خاص في المواقف التي يكون فيها الطلاب غير متحمسين لتعلم اللغة.

    يعزز CLIL أيضا مستوى أعمق من الاستيعاب ، حيث يتعرض الطلاب بشكل متكرر لوظائف لغوية ولغوية متشابهة ، ويحتاجون إلى إنتاج المعلومات واسترجاعها بلغتهم الثانية.

    علاوة على ذلك ، تتمتع بميزة أنه يمكن تدريس مواد متعددة في الإنجليزية، بحيث يزداد تعرض الطلاب للغة ويكون اكتسابهم لغويا أسرع.

    كما تشجع CLIL الطلاب على تطوير مهارات القرن الحادي والعشرين ، بما في ذلك القدرة على التفكير النقدي والإبداع والتواصل والتعاون.

    ما هي تحديات CLIL؟

    نظرا لأن CLIL يركز على الموضوع ، فقد يضطر معلمو اللغة أيضا إلى تطوير معرفتهم الخاصة بالمواد الجديدة من أجل التدريس بفعالية.

    يجب عليهم أيضا تنظيم الفصول الدراسية بعناية حتى يفهم الطلاب محتوى الدرس ، وكذلك اللغة التي يتم من خلالها نقل المعلومات.

    وعندما يتعلق الأمر بإدارة الفصول الدراسية ، يحتاج المعلمون إلى أن يكونوا على دراية تامة بفهم الطلاب الفرديين وتقدمهم.

    لذلك من المهم التحقق من المفاهيم باستمرار وسقالة المواد للتأكد من تعلم كل من اللغة والمحتوى.

    كيف يمكنك تطبيق CLIL على فصلك؟

    من المهم أن يكون لديك استراتيجية عند تطبيق CLIL في مقرراتك الدراسية. أحد الأشياء الرئيسية التي يجب تذكرها هو أن محتوى اللغة والموضوع يعطيان وزنا متساويا وأنه لا ينبغي التعامل معه على أنه فصل لغة أو فصل دراسي يتم تدريسه ببساطة بلغة أجنبية.

    وفقا لمنهج Coyle's 4Cs (1999) ، يجب أن يتضمن فصل CLIL الناجح العناصر الأربعة التالية:

    • المحتوى - التقدم في المعرفة والمهارات والفهم المتعلق بعناصر محددة من منهج محدد
    • التواصل - استخدام اللغة للتعلم أثناء تعلم استخدام اللغة
    • الإدراك - تطوير مهارات التفكير التي تربط بين تكوين المفاهيم (المجردة والملموسة) والفهم واللغة
    • الثقافة - التعرض لوجهات نظر بديلة ومفاهيم مشتركة ، مما يعمق الوعي بالآخر والذات

    يمكن أن يساعدك استخدام عدد من الأطر في إعداد دروسك والتأكد من أن الأنشطة صعبة ولكنها قابلة للتحقيق للمتعلمين.

    تصنيف بلوم ، على سبيل المثال ، يصنف أهداف التعلم في التعليم ويضع المهارات في تسلسل هرمي ، من مهارات التفكير من الدرجة الدنيا (LOTS) إلى مهارات التفكير العليا (HOTS).

    في الرسم البياني أدناه ، يمكنك رؤية المستويات تزداد تعقيدا من القاعدة إلى ذروة المثلث.

  • مجموعة من الطلاب يعانقون معلما

    كيفية استخدام الثناء لتحفيز طلابك

    By Joanna Wiseman
    وقت القراءة: 3 دقائق

    الثناء في الفصل الدراسي هو مورد قيم يمتلكه كل معلم في صندوق أدواته.يمكن أن يشجع الطلاب المتعثرين ويكافئ المتعلمين الذين كانوا يدرسون بجد ويعملون بجد على مهاراتهم اللغوية.

    ولكن ليس كل أنواع الثناء لها نفس التأثير. دعنا نلقي نظرة على أنواع مختلفة من الثناء وكيف يمكنك استخدامه لتعزيز دافع المتعلمين واحترامهملذاتهم.

    أنواع مختلفة من المديح في الفصل الدراسي

    هناك ثلاثة أنواع من الثناء التي ينخرط فيها المعلمون عادة - لكنهم ليسوا جميعا متساوين وليست كلها مرغوبة:

    • الثناء الشخصي: هنا تمدح الطالب على قدرة أو جودة معينة. على سبيل المثال، يمكنك أن تقول شيئا مثل،"لديك ذاكرة رائعة للمفردات".
    • الثناء القائم على الجهد: هذاعندما تعلق على جهود الطالب. على سبيل المثال ، يمكنك أن تقول ،"أستطيع أن أرى أنك حاولت بجد مع هذه الواجب المنزلي للمفردات - أحسنت".
    • الثناء القائم على السلوك:هذا النوع من الثناءهو المكان الذي تعلق فيه على كيفية تصرف الطالب ، ومن الأمثلة على ذلك ،"لقد كنت تهتم حقا أثناء درس المفردات - عمل جيد".

    إذن كيف - ومتى - يجب أن نستخدم هذه الأنواع من الثناء في الفصل الدراسي؟

    حاول ألا تمدح القدرة

    يجب تجنب النوع الأول من الثناء - الثناء الشخصي - في الفصل الدراسي.أظهرت أن هذا النوع من الثناء ليس له تأثير مفيد على التحفيز.

    في الواقع ، الثناء على الذكاء له تأثير ضار على تحصيل الطلاب. عندما تم الإشادة بالطلاب لذكائهم ، كانوا يميلون إلى الاهتمام أكثر بأهداف أدائهم - الدرجة التي حققوها في الاختبار ، على سبيل المثال. أصبحت أهداف التعلم ، مثل إتقان مهارة جديدة ، أقل أهمية بالنسبة لهم.

    علاوة على ذلك ، فقد ثبت أن الثناء الشخصي يقوض مرونة الطلاب في مواجهة الفشل. أظهر الطلاب مثابرة أقل عندما يتعلق الأمر بالمهام الصعبة والاستمتاع الأقل بالتحدي. كما كان أداؤهم أسوأ من الأطفال الذين تم الإشادة بهم للجهد.

    علاوة على ذلك ، عندما تمدح الطلاب على قدرتهم ، فإنهم يميلون أيضا إلى رؤية الذكاء أو الكفاءة كسمة ثابتة. ومع ذلك ، من المرجح أن يرى الطلاب الذين تم الإشادة بهم على الجهد القدرة على أنها شيء يمكنهم تحسينه. هذا يغذي تطوير عقلية النمو مقابل عقلية ثابتة.من المهمغرسعقلية النمو في المتعلمين لتمكينهم من الوصول إلى إمكاناتهم الكاملة.

    كيف تثني على الجهد والسلوك

    عندما يتعلق الأمر بالثناء على الجهد والسلوك ، ما هي الطريقة الأكثر فعالية للقيام بذلك؟ فيما يلي بعض التقنيات التي يجب استخدامها:

    1. كن محددا

    الثناء العام مثل "عمل جيد" ليس بنفس فعالية التعليق الذي يظهر أنك كنت تهتم بما يفعله الطالب. سيكون للمجاملة الدقيقة تأثير أكبر بكثير على الطالب ، على سبيل المثال:"لقد تأثرت حقا بمدى صعوبة تركيزك أثناء تمرين الاستماع. أحسنت."

    2. الثناء في الوقت الحالي

    لا يجب أن يكون الثناء الفوري مزعجا ، ولكنه يظهر للطلاب أنك تولي اهتماما وتلاحظ السلوك والجهد الجيد.

    3. تجنب المقارنات مع الطلابالآخرين

    بدلا من أن تقول ، "لقد حصلت على أفضل علامة في الفصل - أحسنت!" قل شيئا مثل ،"لقد حصلت على درجة عالية حقا في اختبار القراءة. لقد أتى عملك الشاق ثماره حقا هذا المصطلح ".

    4. تتبع الثناء

    قبل فصلك ، اختر ثلاثة أو أربعة طلاب ستمدحهم في ذلك اليوم. بهذه الطريقة ، يمكنك التأكد من أن كل طالب سيستفيد من القوة التحفيزية للثناء الفعال في الفصل الدراسي!

    5. إضفاء الطابع الشخصي على مدحك ، اعتمادا على الطالب

    يستمتع الطلاب الصغار بالثناء علنا ، لكن الطلاب الخجولين والأطفال الأكبر سنا والمراهقين يفضلون تقديم ردود فعل إيجابية بهدوء.

    لا تبالغ في الثناء وراقب تحيزكالإيجابي

    من المهم أن تكون صادقا. الأطفال الأكبر سنا ، وخاصة المراهقين ، لديهم تسامح منخفض للغاية مع عدم الإخلاص. لذلك ، لا تميل إلى مدح الطلاب كثيرا ، أو بشكل مفرط - يمكن أن يكون لذلك تأثير سلبي على علاقتك بفصلك بأكمله. يمكن أن يؤدي الثناء غير الصادق إلى تشكيك الطلاب في حكمك.

    من المهم أيضا أن تكون على دراية بتحيزك الإيجابي.

    الدراسات أن المعلمين يقدمون باستمرار للطلاب الملونين ملاحظات أكثر إيجابية على عملهم. يتم ذلك بنوايا حسنة ، لكنه قد يكون ضارا في الواقع. إذا كنت تبالغ في الثناء على الطلاب بانتظام لإنجازاتهم الطفيفة ، فقد يعني ذلك أن لديك توقعات منخفضة لهؤلاء الطلاب. وهذا يمكن أن يجعل طلابك يشعرون أنهم قد لا يكونون قادرين على تلبية التوقعات العالية التي يجب أن تكون لديك منهم.

    لذا ، بدلا من المبالغة في الثناء ، ركز على تقديم مدح محدد وفوري لتحفيز طلابك وتعزيز احترامهملذاتهم وإطلاق العنان لإمكاناتهم.

    تعرف على كيفيةرعاية الإبداع لدى المتعلمينوسيخبرك هذا المنشور بكيفيةتعزيز سعادةالطلاب ورفاهيتهم.