5 مهارات مستقبلية سيحتاجها طلابنا

Ken Beatty
صورة ظلية للعديد من الأشخاص الذين يعملون وقفوا بجانب مكتب ، في الخلفية ناطحات سحاب.

المصعد إلى المستقبل: مهارات الإنجليزية

"هل سيكون صعود الدرج أكثر أمانا؟"

تبادر السؤال إلى ذهني في مونتريال الأسبوع الماضي عندما زرت مبنى سكنيا عام 1929 وواجهت مصعده القديم في قفص وجها لوجه. دفعتني امرأة مسنة داخل حلوى النحاس والبلوط المصقولة ، وعندما صعدنا ، أسرت أنه لا يزال هناك مشغل مصعد عندما انتقلت لأول مرة إلى المبنى.

آه ، مشغل مصعد - إنها مهنة ومجموعة مهارات نسيناها تقريبا. ولكن بقدر ما يصعب علينا تخيل القيام بعمل يتضمن فقط فتح وإغلاق الأبواب والضغط على الأزرار ، فإن مشغل المصعد منذ 50 عاما سيجد أنه من المستحيل تخيل الكثير من عمل اليوم. وفي المقابل ، قد لا نكون قادرين على تخيل الوظائف التي سيحصل عليها طلابنا في السنوات القادمة. لحسن الحظ ، فإن تخيل التعليم الذي سيأخذ طلابنا إلى هناك أقل صعوبة.

ولتعليم طلاب اليوم، ينبغي أن نصغي إلى نصيحة علي بن أبي طالب (599-661 م): "لا تربوا أولادكم كما رباكم آباؤكم. لقد ولدوا لفترة مختلفة".

يختلف طلاب Todayفي خمس طرق رئيسية: التعلم المرئي ، والتعاون ، والتفكير النقدي والإبداعي ، والمشاركة الرقمية ، والتحكم في تعلمهم.

1. تطوير محو الأمية البصرية

نشأ متعلمو Todayمع الوسائط المتعددة الغنية لأجهزة الكمبيوتر واعتادوا على استكشاف الأفكار بشكل مستقل. إنهم أقل اعتمادا على المعلمين للحصول على المعلومات التي يريدونها ، وغالبا ما يجدونها بطرق مفاجئة. على سبيل المثال ، تجنب تعريفات القاموس وبدلا من ذلك إجراء عمليات بحث عن الصور لفهم الكلمات الجديدة.

ما يمكنك فعله

تطوير محو الأمية البصرية للطلاب. هل يعرفون الاختلافات بين المخططات الشريطية والمخططات الدائرية ومخططات جانت؟ هل يمكنهم تفسير البيانات في الرسوم البيانية الخطية ومخططات فن؟ هل يمكنهم تطبيق ما يعرفونه لتقديم وشرح الأفكار بطرق ديناميكية؟ عرض الطلاب لمجموعة من التنسيقات المرئية، من الرسوم التوضيحية إلى الرسوم التخطيطية، ومنحهم المهام حيث يتعين عليهم استخدامها.

2. تشجيع التعاون

تم تنظيم المدارس تقليديا حول المنافسة ، بهدف فصل الطلاب الأكثر قدرة عن الأقل قدرة. لكن المعلمين اليوم لا يمكنهم تجاهل أولئك الذين يبدون أقل قدرة. نحن بحاجة إلى أن نكون أكثر شبها بالأطباء ، وأن نكرس الجزء الأكبر من وقتنا ومواردنا لأولئك الذين هم في أمس الحاجة إليها. يجب أن يكون هدفنا هو رفع الجميع إلى نفس المستوى.

ما يمكنك فعله

يتضمن التعاون تقديم المزيد من المهام حيث يمكن للطلاب مساعدة بعضهم البعض ، لا سيما الحصول على طلاب أكثر قدرة وأقل قدرة على العمل معا للاستفادة من تدريس الأقران. قد يقاوم الطلاب الأكثر قدرة ، لكن ذكرهم بأن الشخص الذي يعلم يتعلم مرتين.

3. تسهيل التفكير النقدي والإبداعي

أصبح التفكير النقدي أكثر أهمية بكثير من تركيز المدارس التقليدي على الحفظ. يتوقع أصحاب العمل أن يصبح الطلاب حلالين للمشكلات. لقد ولى نموذج المصنع للموظفين الذين يقومون بوظائف متكررة. يتم الآن القيام بذلك بشكل أكثر كفاءة وفعالية بواسطة الآلات.

ما يمكنك فعله

تقليديا ، طرح المعلمون أسئلة يعرفون إجابتها والتي لا توجد سوى إجابة واحدة عليها. حاول طرح المزيد من الأسئلة المفتوحة التي قد تكون هناك إجابات متعددة عليها. اطرح أسئلة لا تعرف إجابتها. شجع الإبداع. اطلب من الطلاب تبادل الأفكار ، ثم استخدم المهارات التحليلية لتحديد أفضل الإجابات.

4. الاستفادة من البيئة الرقمية

طلاب Todayهم مواطنون رقميون. لقد تعلموا أولا الكتابة على لوحات المفاتيح الرقمية ، ومنذ ذلك الحين ، تبنوا الهواتف كمورد رئيسي. قال الكاتب الإنجليزية صموئيل جونسون (1709-1784) إن هناك نوعين من المعرفة: معرفة شيء ما أو معرفة مكان العثور عليه. بالنسبة لطلاب اليوم ، لم يكن العثور على المعلومات أسهل من أي وقت مضى.

ما يمكنك فعله

يخشى العديد من المعلمين الهواتف في الفصل الدراسي ، لكنها أجهزة كمبيوتر قوية تتيح للطلاب الاتصال بموارد التعلم عبر الإنترنت ومعرفة ما يريدون ومتى وأين يريدون. قم بتوجيه الطلاب نحو استخدام هواتفهم لتحسين الإنجليزية ولكن علمهم أيضا أن يكونوا متأملين في مصادر المعلومات التي يختارون استخدامها.

5. تقديم الحكم الذاتي

غالبا ما يشار إلى طلاب Todayعلى أنهم عملاء ، مما يشير إلى أن العلاقة بين المعلم والطالب ليست أكثر من ترتيب تجاري. من الخطأ الاعتقاد بذلك ، لكننا ندرك في الوقت نفسه أن طلاب اليوم يتمتعون بالذكاء في تقييم ما يحتاجون إلى تعلمه وكيف يفضلون تعلمه. لقد نشأوا مع أفكار حول الذكاءات المتعددة (غاردنر ، 1993).

ما يمكنك فعله

افتح مربع حوار مع طلابك لمعرفة ما إذا كانت لديهم تفضيلات تعلم وما إذا كان يمكن استيعاب هذه التفضيلات في الفصل الدراسي. قدم المزيد من المشاريع الفردية التي تتيح للطلاب اختيار الموضوعات بناء على احتياجاتهم واهتماماتهم.

حتى بين مشغلي المصاعد ، كان هناك من كانوا أفضل أو أسوأ في وظائفهم. ربما تكون أعظم مهارة للطلاب اليوم هي الشعور بأنهم بحاجة إلى تحمل المسؤولية وفحص احتياجات أي مهمة أو مهنة تهمهم ، ومعرفة كيفية تعلم المهارات التي ستوصلهم إلى هناك.

مرجع

غاردنر ، ه. (1993). الذكاءات المتعددة: النظرية في الممارسة. نيويورك: الكتب الأساسية.

المزيد من المدونات من بيرسون

  • معلمة تساعد طالبة مراهقة تعمل في مكتبها في مكتبة

    كيف يمكن للمعلمين استخدام GSE للتطوير المهني

    By Fajarudin Akbar
    وقت القراءة: 4.5 دقيقة

    بصفتنا معلمين الإنجليزية ، فنحن عادة من نساعد الآخرين على النمو. نحن نوجه المتعلمين خلال التحديات ، ونحتفل بتقدمهم وندفعهم للوصول إلى آفاق جديدة. لكن ماذا عن نمونا؟ كيف نستمر ، كمعلمين ، في تطوير وتحسين ممارستنا؟

    غالبا ما ينظر إلى Global Scale of English (GSE) على أنه أداة لتقييم الطلاب. ومع ذلك ، من واقع خبرتي ، يمكن أن يكون أيضا دليلا قويا للمعلمين الذين يرغبون في أن يصبحوا أكثر تعمدا وتأملا وثقة في تدريسم. إليك كيف ساعدني GSE في رحلتي الخاصة كمدرس الإنجليزية وكيف يمكن أن يدعم رحلتك أيضا.

    نبذة عن GSE

    GSE هو مقياس كفاءة تم تطويره بواسطة app. يقيس الإنجليزية القدرة عبر أربع مهارات - الاستماع والتحدث والقراءة والكتابة - على مقياس من 10 إلى 90. إنه يتماشى مع CEFR ولكنه يقدم أهدافا تعليمية أكثر تفصيلا ، والتي يمكن أن تكون مفيدة بشكل لا يصدق في سياقات التدريس المتنوعة.

    واجهت GSE لأول مرة أثناء استكشاف طرق لتخصيص أهداف التعلم بشكل أفضل في فصولي اللغة الإنجليزية للأعمال . بصفتي مدرسا في بيئة تعليمية غير رسمية في إندونيسيا ، غالبا ما أعمل مع الطلاب الذين لا يتناسبون بدقة مع مستوى CEFR واحد. كنت بحاجة إلى شيء أكثر دقة ومرونة وأكثر ارتباطا بممارسة الفصل الدراسي الحقيقية. وذلك عندما أصبح GSE نقطة تحول.

    التفكير في ممارستنا التدريسية

    ساعدني GSE على التوقف والتفكير. بدأت في قراءة أهداف التعلم وطرح أسئلة مهمة على. هل كانت دروسي متوافقة حقا مع ما يحتاجه المتعلمون في هذا المستوى؟ هل كنت أتحداهم بما فيه الكفاية أم أكثر من اللازم؟

    باستخدام GSE كمرآة ، بدأت أرى المجالات التي يمكنني تحسينها. على سبيل المثال ، أدركت أنه على الرغم من أنني كنت واثقا من تعليم مهارات التحدث ، إلا أنني لم أكن دائما أولي اهتماما كافيا لتطوير الكتابة. لم يحكم علي GSE . لقد أظهر لي ببساطة أين يمكنني أن أنمو.

    التخطيط مع الغرض

    أحد أفضل الأشياء في GSE هو أنه يضفي الوضوح على تخطيط الدرس. بدلا من تخمين ما إذا كان النشاط مناسبا لمستوى الطالب ، أتحقق الآن من الأهداف GSE . إذا كنت أعرف أن المتعلم يبلغ GSE 50 عاما في التحدث ، فيمكنني تصميم لعب الأدوار الذي يتناسب مع هذا المستوى من التعقيد. إذا كان هناك متعلم آخر في GSE 60 عاما ، فيمكنني تحديه بمزيد من المهام المفتوحة.

    يصبح التخطيط أسهل وأكثر هادفة. أنا لا أقوم فقط بإنشاء الدروس ، بل أقوم بتصميم تجارب تعليمية تلتقي حقا بالطلاب أينما كانوا.

    التعاون مع المعلمين الآخرين

    أصبح GSE أيضا لغة مشتركة للتعاون. عندما أدير ورش عمل أو جلسات توجيه الأقران ، غالبا ما أدعو المعلمين لاستكشاف مجموعة أدوات GSE معا. نحن ننظر إلى أهداف التعلم ، ونناقش كيفية تطبيقها على المتعلمين لدينا ، ونتبادل الأفكار حول طرق تكييف المواد.

    هذه الجلسات لا تتعلق فقط بالنظرية: إنها تنشط. يغادر المعلمون بأفكار جديدة ودافع متجدد وإحساس أوضح بكيفية الارتقاء بتدريسم إلى المستوى التالي.

    الشروع في العمل GSE

    إذا كنت مهتما بكيفية البدء في استخدام GSE لنموك ، فإليك بعض الخطوات البسيطة:

    • تفضل بزيارة مجموعة أدوات المعلم GSE واستكشف أهداف التعلم للمهارات والمستويات التي تدرسها.
    • اختر هدفا أو هدفين يتردد صداهما معك وفكر فيما إذا كانت دروسك الحالية تتناولها.
    • حاول تكييف نشاط مألوف ليتماشى بشكل أفضل مع نطاق GSE معين.
    • استخدم GSE عند التخطيط لملاحظات الأقران أو مجتمعات التعلم المهنية. يعطي مناقشاتك تركيزا واضحا.

    دراسة حالة من الفصل الدراسي

    ذات مرة كان لدي طالب اللغة الإنجليزية للأعمال خاص يستعد لمقابلة عمل. كانت مهاراتها في التحدث قوية - حوالي GSE 55 عاما - لكن كتاباتها كانت محدودة ، ربما حوالي GSE 45. بدلا من إعطائها نفس المهام في كلتا المهارتين ، قمت بتخصيص الدرس.

    للتحدث ، تدربنا على مقابلات وهمية باستخدام أسئلة معقدة. للكتابة ، دعمتها بإطارات جمل إرشادية لكتابة البريد الإلكتروني. من خلال استهداف مستوياتها الفعلية ، وليس فقط مستوى CEFR العام ، تحسنت بشكل أسرع وشعرت بمزيد من الثقة.

    ذكرتني تلك التجربة أنه عندما ندرس بوضوح ، يستجيب المتعلمون بالتقدم.

    التحديات والحلول

    بالطبع ، قد يكون استخدام GSE أمرا مربكا في البداية. هناك العديد من الأوصاف، وقد يستغرق الأمر وقتا للتعرف على المقياس. نصيحتي هي أن تبدأ صغيرا: ركز على مهارة واحدة أو مستوى واحد. أيضا ، استخدم مجموعة الأدوات كرفيق وليس قائمة مرجعية.

    التحدي الآخر هو دمج GSE في المواد الحالية ، وهذا هو المكان الذي يمكن أن تساعد فيه التكنولوجيا. غالبا ما أستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي مثل ChatGPT لضبط المهام أو إعادة كتابتها بحيث تتطابق بشكل أفضل مع مستويات GSE محددة. هذا يوفر الوقت ويجعل التمايز أسهل.

    المعلمون يستحقون التطوير أيضا

    التدريس هو رحلة مدى الحياة. لا يدعم GSE طلابنا فحسب ، بل يدعمنا أيضا. يساعدنا على التفكير والتخطيط والتعاون بشكل أكثر جدوى. الأهم من ذلك كله ، أنه يذكرنا بأن نمونا كمعلمين لا يقل أهمية عن تقدم المتعلمين.

    إذا كنت تبحث عن طريقة بسيطة وعملية وملهمة لتوجيه تطورك المهني ، فجرب GSE . لقد ساعدني ذلك على النمو ، وأعتقد أنه يمكن أن يساعدك أيضا.

    موارد إضافية