كم من الوقت يستغرق إتقان لغة جديدة؟

app Languages
مجموعة من الشباب جلسوا معا يبتسمون

"كم من الوقت سأستغرق لتعلم الإنجليزية؟" هذا سؤال نسمعه كثيرا ، خاصة مع الدورات الصيفية المكثفة قاب قوسين أو أدنى. يرغب الطلاب في جميع أنحاء العالم في معرفة مقدار الوقت والجهد الذي سيستغرقونه لإتقان لغة جديدة.

يعرف المعلمون أن الإجابة ليست بسيطة كما تبدو. يعتمد ذلك على أشياء كثيرة ، مثل ؛ ما مدى اختلاف اللغة الثانية عن لغتهم الأم ، وكم عمرهم ، وما إذا كان بإمكانهم التحدث بلغات أخرى ، ومقدار الوقت الذي سيتعين عليهم دراسته خارج الفصل الدراسي ، ودوافعهم وقدرتهم على الممارسة.

الحقيقة هي أن الأمر يتطلب الكثير من العمل لتصبح بارعا في لغة جديدة - ويجب أن يدرك الطلاب أنهم بحاجة إلى الدراسة بشكل مستقل إذا كانوا يريدون التقدم بسرعة.

شرح مسؤولية الطالب

أن تصبح بارعا حقا في لغة ما يمكن أن يستغرق سنوات عديدة. في دراسة أجرتها بيرسون ، وجدوا أنه حتى بالنسبة للمتعلمين السريعين ، قد يستغرق الأمر ما يصل إلى 760 ساعة لدخول مستوى CEFR B2 من <A1.

أيضا ، معظم الدورات على مدار السنة حوالي 100-120 ساعة لكل مستوى ، (لا تشمل الواجبات المنزلية). لذا فإن الحقيقة هي أن الأمر سيستغرق حوالي 1000 ساعة للانتقال من A1 إلى C2.

ومع ذلك ، فإن أحد أكبر المفاهيم الخاطئة لدى الطلاب هو أن هناك "طريقا ثابتا" لتعلم اللغة وأن هذا خطي - وأن الوقت الذي يقضيه في الدراسة في الفصل هو كل ما هو مطلوب لتحقيق التقدم الذي يتوقعونه. هذا يضع العبء عن طريق الخطأ على المعلم ، بدلا من الطالب ، مما يعني أنه قد لا يتحمل مسؤولية تعلمه.

في حين أن معظم متعلمي اللغة يحتاجون إلى مواد دراسية رائعة ، وتعليمات ، وتصحيح ، وإرشاد من معلميهم ، فمن المهم أن يكونوا متحمسين ليصبحوا متعلمين مستقلين. يعود التقدم والنجاح إلى الممارسة المنتظمة والتغذية الراجعة والثقة في ارتكاب الأخطاء والتعلم منها. يجب أن يفهم الطلاب هذا منذ البداية - لذا تأكد من أن هذه محادثة تجريها مع فصولك الدراسية منذ اليوم الأول.

فهم أهداف اللغة

من المهم للغاية أيضا فهم أهداف تعلم اللغة لطلابك على الفور. البعض ، على سبيل المثال ، سيرغب في تعلم لغة لأغراض السفر وقد يكون سعيدا بالوصول إلى مستوى ابتدائي أو ما قبل المتوسط من الإنجليزية. سيرغب الآخرون في تعلمها لأغراض العمل أو الدراسة وسيحتاجون إلى الوصول إلى مستوى أكثر تقدما. بحكم التعريف ، سيكون "تعلم لغة جديدة" مختلفا تماما لهاتين المجموعتين من الطلاب - وسيؤثر ذلك على كيفية تصميم الدورة التدريبية وتقديمها.

لذلك ، من المهم أن تناقش أهداف التعلم الفردية ثم تضع خطة لكيفية تحقيق الطلاب لها. يجب أن توضح أيضا أنه لا يتقدم الجميع بنفس المعدل ، لكن هذا أمر طبيعي ولا ينبغي أن يكون سببا للإحباط.

في مدارس اللغات الخاصة (PLSs) ، التي تقدم الإنجليزية لأغراض محددة (ESP) ، الإنجليزيةالأعمال ، CLIL ، الإنجليزية للأغراض الأكاديمية ، فصول صيفية مكثفة ، ومجموعة من الدورات الأخرى ، من المهم القيام بذلك بشكل جيد. التوقعات المدارة بشكل صحيح والمواد المختارة جيدا والدورات المصممة خصيصا ستحافظ على تحفيز الطلاب وتساعد على ازدهار الأعمال.

تحديد الأهداف وتحقيقها

على المستوى المؤسسي ، تحتاج المدارس و PLS وحتى الوكالات الحكومية أيضا إلى أن تكون على دراية بمخاطر تحديد الأهداف الصارمة.

لا يمكن أن يؤثر سوء التعامل مع الأهداف بشكل مباشر على تحفيز المتعلم عندما يتم إعاقته أو نقله بسرعة كبيرة فحسب ، بل يمكنه أيضا إجبار المعلمين على "التدريس للاختبار" ، بدلا من تخطيط الفصول الدراسية وتصميم الدورات التي تلبي احتياجات طلابهم.

من ناحية أخرى ، تساعد أنظمة الاختبار الموحدة في وضع المتعلمين في المستوى الصحيح ، ووضع المعايير وإظهار تقدم الطلاب. تمنح الامتحانات الطلاب أيضا أهدافا ثابتة للعمل من أجلها.

لذلك، على أقل تقدير، يجب على الإدارة والسلطات الحاكمة التشاور مع اختصاصيي التوعية قبل تحديد أهداف واسعة.

التعامل مع الملاحظات والتكيف مع الاحتياجات الفردية

الصدق ضروري عند التحدث إلى الطلاب الفرديين حول تقدمهم (جيد أو سيء). من الصعب إخبار شخص ما أنه لم يحقق الدرجات التي يحتاجها للانتقال إلى المستوى التالي ، لكن هذا هو الشيء الصحيح الذي يجب القيام به. إن وضع الشخص في مستوى أعلى لإنقاذ مشاعره يؤدي فقط إلى الإحباط والإحباط والشك في الذات.

وبالمثل ، عندما يكون أداء الطالب جيدا ، يكون الثناء جيدا ، ولكن لا يزال يتعين عليك أن تكون صادقا بشأن المجالات التي يحتاجون إلى تحسينها.

هذا ما يحدث في PLS الناجحة في اليابان الذين يديرون دورات مكثفة لمدة 1000 ساعة على مدار العام. يحصلون على نتائج لأنهم يستشيرون المتعلمين من أجل فهم أهدافهم وتركيز دوراتهم على تطوير مهارات التواصل الأساسية للمهنيين. في الوقت نفسه ، يتتبعون مستويات التحفيز ويعدلون دوراتهم لضمان تقدم الطالب على المسار الصحيح لتلبية توقعاتهم. بالطبع ، هذا مكان فريد تماما ، مع نهج مكثف للغاية وشخصي للغاية ، وتتمتع المدرسة بميزة الدورات التدريبية الخياطة.

استخدام الأدوات للمساعدة

كما استخدموا Global Scale of English (GSE) للمساعدة في تصميم مناهجهم الدراسية واستخدام واصفات "يمكن القيام بها" لتحديد الأهداف. ثم اختاروا تقييمات Versant (التي يتم تعيينها للتسجيل مقابل GSE) لقياس تقدم الطلاب على أساس شهري.

يمكن المعلمون محاكاة نهجهم. باستخدام أدوات مثل هذه ، بالإضافة إلى أدوات أخرى ، مثل GSE Teacher Toolkit ، يمكنك تصميم المناهج الدراسية وتخطيط الفصول الدراسية ووضع الطلاب في المستوى المناسب وقياس التقدم الفردي ، مما يساعدك على تحقيق أهداف مؤسستك مع دعم المتعلمين لتحقيق أهدافهم.

فائدة إضافية من استخدام GSE، هي أن هذا الإطار الدقيق يكسر ما يجب تعلمه ضمن مستوى CEFR . برامجنا التعليمية ، والتنسيب ، والتقدم ، والتقييمات عالية المخاطر ، مثل PTE Academic، تتماشى بالفعل مع GSE. للمساعدة في تسريع رحلة المتعلم ، تتميز برامجنا التعليمية الآن بثلاثة مستويات جديدة - A2 + و B1 + و B2 +. من خلال الانتقال إلى دورات من ثمانية مستويات ، فإنه يضمن قدرة الطلاب على إتقان المحتوى بمعدل أكثر قابلية للتحقيق.

المزيد من المدونات من بيرسون

  • طفلان صغيران يتفوقان على بعضهما البعض

    أهمية تعليم القيم للمتعلمين الصغار

    By app Languages

    القيم في التعليم

    إن السنوات الطويلة التي يقضيها الأطفال في المدرسة لا تتعلق فقط باكتساب المعرفة والمهارات الأساسية. في المدرسة ، يتعلم الأطفال أيضا العمل معا ، والمشاركة ، وتبادل الآراء ، والاختلاف ، والاختيار العادل ، وما إلى ذلك. يمكننا أن نسمي هذه القدرات مهارات اجتماعية لأنها تساعد الأطفال على العيش والازدهار في مجتمع أوسع من دائرة أسرهم.

    المهارات الاجتماعية ليست بالضرورة نفس القيم الاجتماعية. يكتسب الأطفال المهارات الاجتماعية من جميع أنواع الإعدادات. غالبا ما تأتي الأدوات التي يستخدمونها لحل المشكلات من الأمثلة. في الملعب ، يلاحظ الأطفال بعضهم البعض ويلاحظون السلوك. إنهم يدركون ما هو مقبول للأطفال الآخرين والاستراتيجيات الناجحة. بعض الأشياء التي يلاحظونها لن تعكس القيم الاجتماعية الصحية.

    جزء من مهمة المدرسة هو مساعدة الأطفال على تعلم المهارات الاجتماعية بقوة على أساس مجموعة مشتركة من القيم. تدرك العديد من المدارس هذا ولديها برنامج لتعليم القيم.

    ما هي القيم التي نتحدث عنها؟

    دائما ما يكون وضع العلامات أمرا صعبا عند التعامل مع مفهوم مجرد مثل القيم الاجتماعية. تشمل الأفكار العامة ما يلي:

    • العيش في مجتمع ، والتعاون معا
    • احترام الآخرين في كل التنوع البشري
    • الاهتمام بالبيئة والمناطق المحيطة
    • وجود شعور بقيمة الذات.

    في جذور هذه القيم هي الاعتبارات الأخلاقية. في حين أنه قد يبدو أن التعليم الابتدائي مبكر جدا بالنسبة للأخلاق ، فإن الأطفال في سن مبكرة جدا لديهم شعور بالإنصاف والشعور بالصدق. هذا لا يعني أن الأطفال لا يكذبون أبدا أو يتصرفون بشكل غير عادل. بالطبع يفعلون! ولكن من حوالي ثلاث سنوات ، يعرف الأطفال أن هذا السلوك غير صحيح ، ويشكون عندما يصادفونه في الآخرين.

    في السياق المدرسي ، غالبا ما يتم اختزال القيم الاجتماعية إلى مجموعة من القواعد واللوائح المدرسية. الأمثلة النموذجية هي:

    • "لا تتأخر!"
    • "انتظر دورك!"
    • "التقط القمامة الخاصة بك!"
    • "لا تخترع ألقابا غير لطيفة".

    في حين أن كل هذه العبارات تعكس قيما اجتماعية مهمة ، إذا لم نناقشها مع الأطفال ، فإن المنطق وراء كل عبارة يضيع. تصبح قواعد المدرسة مملة. ونعلم جميعا أنه قد يكون من الممتع كسر قواعد المدرسة إذا كان بإمكانك الإفلات من العقاب. هذه اللوائح ليست كافية لتمثيل التعليم في القيم.

    استراتيجيات المدرسة

    على مستوى المدرسة ، غالبا ما تركز البرامج الناجحة على مجال معين من منهج القيم. تشمل هذه البرامج جميع أعضاء المجتمع المدرسي: الطلاب والمعلمين وأولياء الأمور والموظفين الإداريين.

    فيما يلي بعض الأمثلة على البرامج المدرسية:

    الاهتمام بالبيئة

    أدى الاهتمام بالبيئة وتغير المناخ إلى قيام العديد من المدارس بتنفيذ برامج تركز على احترام البيئة والقضايا البيئية الأخرى. ويمكن أن تشمل الأنشطة المناسبة ما يلي:

    • نظام إعادة التدوير
    • حديقة نباتية
    • مبادرات التحول إلى الطاقة المتجددة
    • مكتبة لبيع الكتب المستعملة.

    برامج مكافحة التنمر

    نظرا لأنالتنمر ،فإن العديد من المدارس لديها سياسات لمكافحة التنمر للتعامل مع حوادث التنمر. ومع ذلك ، فإن البرامج الأكثر فعالية لديها أيضا دورات تدريبية للمعلمين وبرنامج مستمر للأطفال لمساعدتهم على تحديد سلوك التنمر. وتشمل الأنشطة ما يلي:

    • أنشطة التعاطف لفهم وجهات النظر المختلفة
    • أنشطة لتطوير مسؤولية الأقران حول التنمر
    • أنشطة تهدف إلى زيادة شعور الأطفال بقيمة الذات.

    برامجمكافحة العنصرية

    وحتى وقت قريب، كانت مكافحة القوالب النمطية العنصرية السلبية تعتمد أساسا على فرادى مبادرات المعلمين. ومع ذلك ، نظرا لأن القوالب النمطية العنصرية يتم بناؤها في المجتمع ، سيكون من المفيد وجود برنامج على مستوى المدرسة. يمكن أن يشمل ذلك:

    • مواد تركز على إنجازات الأقليات العرقية
    • محادثات مدرسية من أفراد مجتمعاتالأقليات العرقية
    • أنشطة التعاطف لفهم الصعوبات التي تواجهها الفئات المهمشة.
    • دراسة ثقافة وتاريخ الأقليات العرقية.

    عندما يتعلم الأطفال من السلوك الملاحظ ، من المهم أن يتصرف كل شخص في المجتمع المدرسي بما يتفق مع القيم الواردة في البرنامج.

  • امرأة تحمل سماعة رأس على جهاز كمبيوتر

    اختبار اللغة الإنجليزية عبر الإنترنت للتوظيف: هل هو آمن؟

    By app Languages

    يمتلك المديرون متخصصوا الموارد البشرية قوة عاملة عالمية في متناول أيديهم - والآن ، . وهذا يجعل اعتماد اختبار لغة الإنجليزية آمن للتوظيف أكثر أهمية من أي وقت مضى.

    يمكن اختبار الإنجليزية عبر الإنترنت المؤسسات من تقييم الكفاءة اللغوية للمرشحين من أي مكان في العالم ، وفحص المزيد من المتقدمين ، وتوحيد عملية التوظيف. كما أنها تساعد متخصصوا الموارد البشرية والمديرين على توفير الوقت - مما يضمن فقط الأشخاص ذوي المهارات اللغوية الصحيحة التقدم إلى مرحلة المقابلة.

    ولكن كيف يمكن لأصحاب العمل التأكد من أن هذه الاختبارات آمنة؟ وما مدى سهولة غش الناس؟ في هذه المقالة ، سنستكشف بعض أهم المخاوف الأمنية التي نسمعها ، ونشارك الميزات التي تجعل اختبارات اللغة عبر الإنترنت آمنة.

    ما هو اختبار الإنجليزية عبر الإنترنت؟

    يقيس اختبار الإنجليزية عبر الإنترنت مدى قدرة المتقدم على التواصل في الإنجليزية، مع التركيز على مهارات التحدث والاستماع والقراءة والكتابة. كما يقومون بتقييم الإنجليزية المحددة للمرشح لمهارات العمل - على سبيل المثال ، مدى وضوح اتصال شخص ما عبر الهاتف مع العملاء ، أو فهم ما يقال أثناء مكالمة جماعية.

    يمكن إجراء الاختبارات عبر الإنترنت في بيئة خاضعة للرقابة - في مركز اختبار مع مراقبين شخصيين - ولكن أيضا من الكمبيوتر الشخصي أو الهاتف المحمول لمقدم الطلب في المنزل. عندما يتم إجراء الاختبارات في المنزل ، يمكن جعلها أكثر أمانا باستخدام مراقبين افتراضيين أو تقنية مراقبة الذكاء الاصطناعي قوية.

    الغش والدرجات وأمن البيانات

    عندما يفكر الكثير من الناس في إجراء اختبار اللغة ، فإنهم يتخيلون الطريقة التقليدية: الطلاب في مركز اختبار كبير يخربشون بالقلم والورقة. لا يسمح بالهواتف المحمولة ، وإذا تم القبض على المتقدمين للاختبار وهم يغشون ، الإبلاغ عنهم من قبل مراقب يتجول في الغرفة.

    لذلك عندما يفكر المديرون أو متخصصوا الموارد البشرية في خيار اختبار الإنجليزية عبر الإنترنت - الذي يتم إجراؤه رقميا وغالبا بدون إشراف بشري - فليس من المستغرب أن يكون لدى الكثيرين أسئلة حول الأمان. دعونا نلقي نظرة على بعض المخاوف الشائعة:

    هل الغش مشكلة؟

    يعترف عدد كبير من المتقدمين للاختبار بالغش في اختباراتهم. وفقا لبحث أجراه المركز الدولي للنزاهة الأكاديمية ، يقول 68٪ من الطلاب الجامعيين إنهم غشوا في مهمة أو اختبار كتابي ، بينما يقول 43٪ من طلاب الدراسات العليا إنهم قاموا بذلك.

    ولكن ما مدى سهولة الغش أثناء اختبار Versant ؟

    الحقيقة هي ، ليس جدا. مع Versant، فإن الغش في الاختبار أمر صعب للغاية في الواقع ، وسيتعين على المتقدمين للاختبار التفوق على مجموعة من تقنيات مراقبة الذكاء الاصطناعي.

    إذا تم تحميل صورة تم التحقق منها على النظام الأساسي ، فيمكن لتقنية التعرف على الوجوه من HirePro مقارنة المتقدمين للاختبار المباشر بها. هذا يضمن أن المتقدمين للاختبار هم من يقولون إنهم ، ولم يطلبوا من شخص آخر إجراء الاختبار نيابة عنهم. تقع على عاتق المؤسسة مسؤولية التحقق من الصورة الأصلية.

    وبما أن Versant الاختبارات تتم مراقبتها باستخدام خوارزميات الذكاء الاصطناعي متخصصة - دون وجود بشري - يتم وضع علامة على أدنى السلوكيات المشبوهة للمراجعة. على سبيل المثال، يلاحظ Versant ما إذا كان هناك وجه مختلف يظهر في الفيديو، أو إذا أصبحت الكاميرا مظلمة. من خلال مراقبة الفيديو ، تقوم منصتنا أيضا بوضع علامة على ما إذا كان المتقدم للاختبار يتحرك من الكاميرا ، أو ينظر بعيدا عدة مرات. وسنرى ما إذا كان شخص ما يغير علامات التبويب على جهاز الكمبيوتر الخاص به.

    أخيرا ، يتم تسجيل الاختبار بأكمله. عندما ينشأ سلوك مشبوه ، سيقرر متخصصوا الموارد البشرية ما إذا كان سيقبل النتائج أو يرفضها - أو يطلب من المرشح إعادة الاختبار.

    هل الدرجات دقيقة؟

    لقد مررنا جميعا بتجارب محبطة مع الذكاء الاصطناعي. لا تفهم روبوتات المحادثة دائما ما نحاول قوله ، وفي بعض الأحيان لا تكون تقنية التعرف على الكلام على قدم المساواة. هذا يترك الكثيرين يتساءلون عما إذا كان ينبغي عليهم الوثوق الذكاء الاصطناعي لتصنيف الاختبارات عالية المخاطر - خاصة عندما تكون النتائج هي الفرق بين شخص ما يحصل على الوظيفة أم لا.

    يستخدم Versant تقنية الذكاء الاصطناعي الحاصلة على براءة اختراع لتصنيف الاختبارات التي يتم تدريبها وتحسينها لتقييم الكفاءة اللغوية الإنجليزية. يقيم التحدث والاستماع والقراءة والكتابة وحتى الوضوح.

    يتم تدريب الذكاء الاصطناعي لدينا باستخدام الآلاف من الناطقين وغير الناطقين بها. باستخدام هذه النماذج ، لا يمكننا فقط تقييم كيفية تقييم شخص ما ولكن أيضا فهم متى أخطأ في نطق الكلمات أو ارتكب خطأ آخر. باستخدام كل هذه المعلومات ، يتم تقييم النتيجة النهائية للمرشح بناء على أكثر من 2000 نقطة بيانات.

    هل تتبع الاختبارات عبر الإنترنت معايير الناتج المحلي الإجمالي؟

    يتعامل متخصصوا الموارد البشرية والمديرون مع المعلومات الشخصية الحساسة كل يوم. يتضمن ذلك اسم كل متقدم للوظيفة وعنوانه الكامل وتاريخ ميلاده وأحيانا رقم الضمان الاجتماعي الخاص به. لذلك يجب أن تحافظ أدوات الموارد البشرية التي ينفذونها أيضا على أمان هذه البيانات.

    الأهم من ذلك ، يجب أن تتبع معايير الناتج المحلي الإجمالي. يجب جمع البيانات بموافقة وحمايتها من الاستغلال. مع Versant، يتم تخزين بيانات المتقدمين للاختبار بشكل آمن وتتبع جميع .

    يتم تشفير جميع بياناتنا في حالة الراحة والإرسال. يتم تخزين بيانات التقييم Versant في الولايات المتحدة ويقوم HirePro ، شريكنا في المراقبة عن بعد ، بتخزين بيانات المراقبة في سنغافورة أو أوروبا ، اعتمادا على احتياجات العملاء. كلا النظامين متوافقان مع اللائحة العامة لحماية البيانات.

    Versant: اختبار لغة الإنجليزية آمن

    يتم تشغيل اختبار اللغة الآلي Versant بواسطة تقنية الذكاء الاصطناعي الحاصلة على براءة اختراع لضمان النتائج الأكثر دقة للمتقدمين للاختبار وأصحاب العمل على حد سواء. والأفضل من ذلك ، يتيح اختبارنا عن بعد متخصصوا الموارد البشرية تقييم المرشحين بشكل آمن وفعال في جميع أنحاء العالم ، 24/7 - وتوظيف أفضل المواهب العالمية لمساعدة المزيد من الشركات على التوسع.

  • صورة لماكس كورتاكول، رجل ذو شعر داكن ونظارات وقميص أسود يحمل ميكروفونا

    كيف ساعدني الإنجليزية في جعل شركتي نجاحا كبيرا

    By app Languages

    ماكس كورتراكول هو الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لشركة ، وهو تطبيق (تطبيق) جوال رائد لمستثمري الأسم في تايلاند. كانت الشركة واحدة من أكثر الشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا تمويلا جيدا في جنوب شرق آسيا في عام 2014.

    تزدهر الشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا في جنوب شرق آسيا ، حيث تم إبرام صفقات قياسية في عام 2015. وفقا ، في غضون عشر سنوات ، يمكن أن يصل اقتصاد الإنترنت في المنطقة إلى 200 مليار دولار أمريكي سنويا. هنا، يروي ماكس كيف قام بتوظيف مستثمرين لتطبيقه واستمر في بناء شركته الناشئة من الصفر - وكيف ساعدته معرفته باللغة الإنجليزية في إنشاء شركة تقدر قيمتها بنحو 15 مليون دولار أمريكي.

    لماذا قررت تطوير تطبيق لمستثمري الأسم؟

    "يميل الناس إلى هز رؤوسم عند ذكر سوق الأسم. إنه ينطوي على أعداد كبيرة والكثير من البيانات وهو عالي المخاطر. فكرت في الاستثمار ولكن لم تكن هناك أي أدوات مفيدة للقيام بذلك. كانت فكرتي بسيطة: جعل الاستثمار أسهل لنفسي وللآخرين في تايلاند وهذا أدى إلى فكرتي لتطبيق StockRadars ".

    كيف عرفت أن فكرتك كانت جيدة؟

    "لقد كان هو الذي أبقاني مستيقظا في الساعة 3 صباحا ، لذلك وضعت كل طاقتي في إنهاء التطبيق. الثقة في عقلك أمر بالغ الأهمية لأنه في بعض الأحيان يتعين عليك تحقيق فكرتك قبل أن تتمكن حتى من معرفة ما إذا كانت جيدة أم سيئة. إذا كان يعمل ، فهذا جيد لك. أنت لا تعرف أبدا ، يمكن أن تكون واقفا في طابور لإضافتك إلى - الشركات الخاصة التي تقدر قيمتها بأكثر من 1 مليار دولار. إذا كانت فكرتك تنفجر ، يمكنك دائما المضي قدما وتجربة فكرة أخرى ".

    عندما عرضت فكرتك على المستثمرين، كيف تعاملت معها؟

    "لقد تأكدت من أن المستثمرين المحتملين يمكنهم رؤية قيمة فكرتي ، ليس من خلال تقديم الأرقام المتوقعة ولكن من خلال إظهار مقدار التفاني والوقت والطاقة التي بذلتها في المشروع. عندما تكون قادرا على إثبات أنك استثمرت في نفسك ، سيستثمر المستثمرون فيك أيضا. لقد عرضت أيضا حقائق حول أهمية المنتج - أردت أن يفهم المستثمرون أنه إذا كان التطبيق قادرا على موازنة مخاطر الاستثمار في الأسم ، فيمكننا أن نجعله أقل تعقيدا لمستخدمينا ".

    ما هو أكبر مخاوفك عندما كنت في الاجتماع؟

    "حاولت ألا أفكر في كشركة صغيرة لا حول لها ولا قوة من بلد صغير به عدد قليل جدا من الشركات الناشئة الناجحة في مجال التكنولوجيا. كان من الممكن أن تعيقني مثل هذه الأفكار عندما كنت أعرض - لكنني أحاول ألا أكون من النوع الذي يفرط في التفكير في الأشياء. بالطبع ، عليك أن تعرض فكرتك في الإنجليزية، الأمر الذي قد يكون شاقا. غالبا ما يعتقد الناس أنه يجب عليك استخدام كلمات ومصطلحات كبيرة لإعطاء الانطباع بأنك ذكي ولكن هذا ليس صحيحا بالضرورة. المستثمرون هم أشخاص أيضا ، ويريد الناس الاستماع إلى شيء بسيط ، مع حقائق واضحة. لحسن الحظ ، تعلمت التحدث الإنجليزية أثناء عملي في شركة لتكنولوجيا المعلومات في فيتنام ".

    هل شكل العمل في مكان عمل متعدد الثقافات طريقة تفكيرك؟

    "تعلمت احتضان التنوع. كثير من الناس يتحدثون الإنجليزية لكنهم سيتحدثون نسختهم منه - التايلاندية الإنجليزية، السنغليش (السنغافورية الإنجليزية) ، الإنجليزيةالفيتنامية ، وهلم جرا. كلما فهمت لغة الإنجليزية ، كان التواصل أفضل لديك. قد لا نكون مكان عمل متعدد الثقافات بالكامل في الوقت الحالي ولكننا نميل في هذا الاتجاه. لقد استقبلنا متدربين من نيبال وإنجلترا ، وكان ذلك رائعا حيث اكتسبنا وجهات نظر جديدة من ثقافات أخرى ذات معتقدات وعقليات مختلفة عن معتقداتنا. إنه مفيد للغاية عندما نقوم بالعصف الذهني - وهذه هي الطريقة التي توصلنا بها إلى مجموعة متنوعة من الأفكار لتكييف منصتنا ".

    هل تعتقد أن تعلم الإنجليزية يمكن أن يساعد شركات التكنولوجيا الناشئة الأخرى في جنوب شرق آسيا على تحقيق المزيد؟

    "الإنجليزية هي اللغة التي تربطك بالعالم ، وإذا كنت تستطيع التحدث بها ، فهذا يعني المزيد من الفرص وستلتقي بمزيد من الأشخاص. هناك العديد من الشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا في جنوب شرق آسيا ، والآن هو الوقت الذي من المرجح أن تصبح فيه أفكار الشركات الناشئة حقيقة واقعة - ومعرفة اللغة الإنجليزية ستساعد ".